王國維先生認為古今成大事業、大學問者，必經過三種境界：
第一種境界是“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”；第二種境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；第三種境界是“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”
如果第一種我們可以理解為茫然，第二種我們可以理解為執著，那麽最後一種就是修成正果之時的超然。
李思明可不知道這位滿清最後一位學者為何想不開，腦後拖著根辮子跳河自盡。他正從事著一項自認為無比偉大的事業，從最開始時他的目標就很明確，也知道自己自身的優勢以及他可以依靠的優勢，他知道他想要什麽，所以他從來就不知道什麽是茫然。對比一下，許多人渾渾噩噩，比如對於知識，開始時我們不知道自己不知道，然後我們知道自己不知道，於是我們開始努力，接著我們不知道自己知道，最後才知道自己原來已經知道了，這是一個過程，許多人從頭至尾貫穿所有的過程，而有的人在中間的某個環節停下自己的腳步。這似乎可以解釋成功者與失敗者或者碌碌無為者的區別。
如果談到電影，人們都會李思明是一位成功的導演，還不吝加上一個“大”和一個“著名”甚至是“天才”修飾詞，但這卻不是李思明對成功的定義，甚至連考慮的餘地都沒有。
李思明對技術對未來很虔誠。很樂觀，也不畏艱難，但卻心翼翼如履薄冰，他執著著充滿激情地追求著自己地理想，並願意為此付出自己的一切。他擁有了一個還很不錯的平台：較高水平的技術，先進的設備，初具雛形的管理團隊，源源不斷的資金，還有一支不斷壯大的科研隊伍。他擁有許多中國未來的創業者們難已企及的條件，他早已踏上了向科技高峰攀登地征途。隻是路還很遠。
微星半導體的研究中心已經發展壯大了，當然單從人員數量上來是這樣地。在老葉和陳劍這批人到來之前。已經有了80位科研人員，李思明親自領導的晶圓製造技術研究中心擁有30位。蘇成功地IC應用設計研究中心擁有50位。
這新來的150人，李思明作了分配，新成立了兩個研究中心，一個是計算機技術研究中心，一個是無線通訊研究中心。前者是李思明未來的重中之重——之所以是未來，完成是因為其中的難度，它們隻會給李思明帶來沉重的投資負擔。從投資管理的角度來講，風險性太大，這一，英特爾公司的無數失敗地挑戰者可以證明。而無線通訊這塊，從全球的角度來講，正處於起步階段。芬蘭那家後來著名的手機公司，此時還在是一家從事造紙、橡膠、電纜等為主的傳統型工業，直到6年後才轉型。而且這一塊正是李思明的專業。遠比現在他從事的晶圓製造要精通得多。也許微星科技地CPU永遠不會成功，也許跟AMD一樣虧損N年，但是無線通訊產品不會太差，李思明很清楚這一。
曾有位中國學生開玩笑：我要是在美國讀書就好了，因為在美國我就主修中國曆史，外語就選擇漢語。這150人，當初都是李思明親自挑選的資助人選，他不可能去資助一位學習美國當代藝術或者哲學的中國留學生，他早就考慮到他們地專業方向。李思明根據這些人各自的專業和興趣做了安排，有30人加入了晶圓製造技術研究中來，有懂製造工藝的，有學冶金的，有主修機械的，有研究半導體材料學的。有10人加入了蘇成功的團隊之中，雖然他頗為不滿。剩下的110人，有70人從事CPU和DRAM的研究，40人從事無線通訊研究。葉向東和陳劍分別負責CPU和無線通訊的研究團隊，這也是他們留學期間各自的專業方向。
之所以讓他們兩人擔當重任，不僅是他們的專業，也不僅是因為他們是這批人信賴之人，李思明更看重的是他們都曾在各自領域執掌牛耳的大公司實習中。至於會不會發生剽竊之不道德行為，三人心知肚明，懷著同樣的鬼胎。這樣，微星半導體就形成了一個初具規模的設計與製造的科研平台，
傳統的半導體公司是整合設計製造商，例如英特爾從設計、製造、封裝到測試包括銷售，一條龍全包。這也是1986年半導體行業的基本形式。這就意味著一家公司不僅要大量投資，還要關注於整個產業的各個環節，直到明年才會變化。李思明知道在1987年開始，台灣人創造了代工這種形式，這種晶圓代工模式是由IC設計公司負責設計芯片，根據電路圖交由代工工廠在晶圓上製造出芯片，由IC設計公司負責銷售，自負盈虧，代工工廠收取加工費用，由IC設計公司承擔所有風險。這樣就催生了許多IC設計公司，這些公司就不需要自己投資建設晶圓工廠，而是專注於設計。
如果李思明可以選擇，他也很想專注於製造這一個環節，也許隻專注於製造，他可以獲得大量的國內訂單，也許也能起到台灣那些代工工廠的作用，但是他不甘於替別人打工，他要掌握著未來半導體行業最關鍵的上遊環節——芯片設計，特別是CPU，這恰恰是極個別廠商壟斷的。對於國內來，在半導體行業除了IC設計本身比較落後之外，在製造技術方麵差距更大，如果李思明在製造技術這一方麵有所突破的話，很可能會催生國內IC設計公司的發展壯大。並且會促進一些包括計算機在內地終端產品的發展，從而讓整個產業鏈有了整體發展，而這更是有價值的。230位科研人員，總人數看上去不少，但人員分配到各個研究中心就顯得太寒磣了，這隻能是李思明的野心實在太大。於是李思明又開始喊缺人，人力資源部的崔必成隻得請求他不要逼人太甚。而與此同時，曾智繼續在美國“活動”，有更多的中國留學生接受了他們的資助——如果老葉等人將來在微星科技不僅過得很不錯，事業上幹得也不壞的話。微星科技將成為一個人才的磁石，這是李思明希望看到的。
“看過地我電影嗎？”李思明問陳劍。
“都看過！”陳劍道。
“看來你是我的影迷。要不要我給你簽個名什麽地。”李思明笑著道，“我很久沒給影迷簽名了。你給個機會吧？”
“可是你已經不是導演了，你現在在我的眼裏是副總裁和首席工程師，是領導。”陳劍沒給麵子，湊到李思明地耳邊，神秘地道，“李老師，你老實告訴我。這個公司裏到底誰才是老板？”
李思明看了看陳劍一臉求知若渴的表情，輕笑道：“你呢？”
“我看不出你願意為曾先生服務的理由，曾先生我很尊敬，但是他根本就不懂技術，每次跟我們接觸，總是你怎麽怎麽。你的計劃是什麽什麽。這不是一個老板的表現，那個日本人也是一樣！”陳劍盯著李思明的臉，想看出李思明內心中的秘密。“外行領導內行，可是大忌！”
“這有區別嗎？你隻要記住，在這個公司我可以決定一切就行了！”李思明沒有正麵回答，但事實上已經給了陳劍希望地答案。
“那我就放心了，理解、理解！”陳劍鬆了一口氣，他那一副盡在掌握之中的表情讓李思明很不爽。
“你都明白啥？”李思明瞪了一眼，“人鬼大！”
“李老師，你可不能再叫我鬼了，我也是博士，你不是哦！”陳劍根本就無所謂。
“你還挺自負！”這一，李思明無話可，他連本科畢業證書都沒有就成了教授，恐怕是全中國頭一號了，“我不跟你計較，大人不計人過嘛。我們剛才談到哪了？下次談正事的時候別打岔！”
“電影！”陳劍道，“電影是正事嗎？這裏是公司哦。”
“對，電影！當然是正事了，我的哪部電影你印象最深？”李思明問道。
“印象最深？都很深呐！”陳劍道，“李老師，你想正事就嘛，別這麽啟發我，我的記憶力還沒喪失。”
“好吧。我的那部《查理地天使》看過吧，裏麵出現的一些高科技裝備，你有沒有印象？”李思明問道。
“嗯？”陳劍一時愣住了。
“瞧你這表情，就知道你是那種隻會看熱鬧的偽影迷，要會看門道！”李思明道，“還號稱我地鐵杆影迷呢！”
“你不會裏麵出現的那種巧的無線移動電話吧？”陳劍“呯”地一拍桌子，恍然大悟。
“陳劍博士，我提醒你這張桌子雖然不值多少錢，但也是要珍惜的。”李思明對他這一驚一乍的很不滿。
“嗯，我隻是一時有些激動罷了。”陳劍重新坐下來，“我現在發現，原來你在那部電影裏也是‘用心良苦，啊，我當時怎麽就沒注意呢？”
“所以你是偽影迷，隻看熱鬧！”李思明道。
“一部電影，好看就好看，不好看就是不好看，管那麽多幹嘛？”陳劍道，“咱又不想搶影評家的飯碗！”
“我可不想跟你談什麽是好電影。其實我在拍那部電影之前，就已經將CPU和無線通訊列為兩大重研發對象，連商標都注冊了！雖然前者對於我們來還是一道山，但並不意味著我們不可以去嚐試一下，而後者在我看來更會有所突破。而這正好是你的專業。”李思明解釋道。
“就靠這四十人的隊伍？”陳劍道，“我不知道將來會怎麽樣，但我一定會努力的。”
“如果你按照你博士項目中思路去研發的話，我想我們的未來不是夢，對此我很有信心，而我也會給予你們。實話，這個項目前景無比廣闊，但也是項耗錢的事情，我不指望你們能在短時間內搞出來，更不指望你們能為公司立刻賺到錢，我隻是希望在未來我們回頭看看，原來我們曾經努力過。”
“不，要做就做最好的，我可不想讓你破產！”陳劍笑著道，“光想賺錢，這個目標不那麽偉大。”
“你知道，這個世界樣的公司最賺錢嗎？”
“技術最先進的，或者像英特爾這樣的依靠技術領先而走向壟斷的公司？”
“你的沒錯，對於像這樣的公司來，他們其實就是市場規則的領導者。美國人的蜂窩組網技術，北歐的移動電話服務網絡，但是他們現在都是各自為政，還沒有形成一個跨越全球的標準，能夠參與行業標準的製定以及擁有知識產權對於企業的發展是最重要的一，而我們的目標就是成為規則的製訂者。這樣的公司夠不夠偉大？”李思明有感而發。
“看來，我還是低估了你的野心。”
“野心？站在正常的商業角度來講，拋開香江電器不，微星半導體攤開的項目過多，這不是一個正常的公司應有的決策。但是從未來的預期來講，現在卻是一個黃金期，如果此時不努力，當別人站穩了腳跟設置技術壁壘之後，我們再想衝擊，難度就更大了。”李思明坦白道，“所以，做好基礎研究和技術儲備才是最重要的，我隻能如此。”
“你的電影公司和電器公司，就是為了提供一個穩定的資金來源？”
“當然！”李思明道，“高科技領域的投資風險太大，我已經有了足夠的思想準備。如果哪一天我像唐吉訶德一樣失敗，我也不會後悔。你們來那一天我就過，這裏將是科技工作者的樂園，一個讓夢想成真的地方，一個讓科技插上翅膀的地方，一個不管是來自何方年輕幾何性別如何，都可以自由發揮自己聰明才智的地方。”
“那你想讓我做你的侍從？”陳劍看著李思明認真的表情，堅定地表示。李思明是個思想鼓動者，他能輕易地讓每一個聽眾產生追隨的心理。
“那你這個侍從的學曆可夠高的！”李思明開玩笑道，“還是戴眼鏡的！”
第一種境界是“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”；第二種境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；第三種境界是“眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”
如果第一種我們可以理解為茫然，第二種我們可以理解為執著，那麽最後一種就是修成正果之時的超然。
李思明可不知道這位滿清最後一位學者為何想不開，腦後拖著根辮子跳河自盡。他正從事著一項自認為無比偉大的事業，從最開始時他的目標就很明確，也知道自己自身的優勢以及他可以依靠的優勢，他知道他想要什麽，所以他從來就不知道什麽是茫然。對比一下，許多人渾渾噩噩，比如對於知識，開始時我們不知道自己不知道，然後我們知道自己不知道，於是我們開始努力，接著我們不知道自己知道，最後才知道自己原來已經知道了，這是一個過程，許多人從頭至尾貫穿所有的過程，而有的人在中間的某個環節停下自己的腳步。這似乎可以解釋成功者與失敗者或者碌碌無為者的區別。
如果談到電影，人們都會李思明是一位成功的導演，還不吝加上一個“大”和一個“著名”甚至是“天才”修飾詞，但這卻不是李思明對成功的定義，甚至連考慮的餘地都沒有。
李思明對技術對未來很虔誠。很樂觀，也不畏艱難，但卻心翼翼如履薄冰，他執著著充滿激情地追求著自己地理想，並願意為此付出自己的一切。他擁有了一個還很不錯的平台：較高水平的技術，先進的設備，初具雛形的管理團隊，源源不斷的資金，還有一支不斷壯大的科研隊伍。他擁有許多中國未來的創業者們難已企及的條件，他早已踏上了向科技高峰攀登地征途。隻是路還很遠。
微星半導體的研究中心已經發展壯大了，當然單從人員數量上來是這樣地。在老葉和陳劍這批人到來之前。已經有了80位科研人員，李思明親自領導的晶圓製造技術研究中心擁有30位。蘇成功地IC應用設計研究中心擁有50位。
這新來的150人，李思明作了分配，新成立了兩個研究中心，一個是計算機技術研究中心，一個是無線通訊研究中心。前者是李思明未來的重中之重——之所以是未來，完成是因為其中的難度，它們隻會給李思明帶來沉重的投資負擔。從投資管理的角度來講，風險性太大，這一，英特爾公司的無數失敗地挑戰者可以證明。而無線通訊這塊，從全球的角度來講，正處於起步階段。芬蘭那家後來著名的手機公司，此時還在是一家從事造紙、橡膠、電纜等為主的傳統型工業，直到6年後才轉型。而且這一塊正是李思明的專業。遠比現在他從事的晶圓製造要精通得多。也許微星科技地CPU永遠不會成功，也許跟AMD一樣虧損N年，但是無線通訊產品不會太差，李思明很清楚這一。
曾有位中國學生開玩笑：我要是在美國讀書就好了，因為在美國我就主修中國曆史，外語就選擇漢語。這150人，當初都是李思明親自挑選的資助人選，他不可能去資助一位學習美國當代藝術或者哲學的中國留學生，他早就考慮到他們地專業方向。李思明根據這些人各自的專業和興趣做了安排，有30人加入了晶圓製造技術研究中來，有懂製造工藝的，有學冶金的，有主修機械的，有研究半導體材料學的。有10人加入了蘇成功的團隊之中，雖然他頗為不滿。剩下的110人，有70人從事CPU和DRAM的研究，40人從事無線通訊研究。葉向東和陳劍分別負責CPU和無線通訊的研究團隊，這也是他們留學期間各自的專業方向。
之所以讓他們兩人擔當重任，不僅是他們的專業，也不僅是因為他們是這批人信賴之人，李思明更看重的是他們都曾在各自領域執掌牛耳的大公司實習中。至於會不會發生剽竊之不道德行為，三人心知肚明，懷著同樣的鬼胎。這樣，微星半導體就形成了一個初具規模的設計與製造的科研平台，
傳統的半導體公司是整合設計製造商，例如英特爾從設計、製造、封裝到測試包括銷售，一條龍全包。這也是1986年半導體行業的基本形式。這就意味著一家公司不僅要大量投資，還要關注於整個產業的各個環節，直到明年才會變化。李思明知道在1987年開始，台灣人創造了代工這種形式，這種晶圓代工模式是由IC設計公司負責設計芯片，根據電路圖交由代工工廠在晶圓上製造出芯片，由IC設計公司負責銷售，自負盈虧，代工工廠收取加工費用，由IC設計公司承擔所有風險。這樣就催生了許多IC設計公司，這些公司就不需要自己投資建設晶圓工廠，而是專注於設計。
如果李思明可以選擇，他也很想專注於製造這一個環節，也許隻專注於製造，他可以獲得大量的國內訂單，也許也能起到台灣那些代工工廠的作用，但是他不甘於替別人打工，他要掌握著未來半導體行業最關鍵的上遊環節——芯片設計，特別是CPU，這恰恰是極個別廠商壟斷的。對於國內來，在半導體行業除了IC設計本身比較落後之外，在製造技術方麵差距更大，如果李思明在製造技術這一方麵有所突破的話，很可能會催生國內IC設計公司的發展壯大。並且會促進一些包括計算機在內地終端產品的發展，從而讓整個產業鏈有了整體發展，而這更是有價值的。230位科研人員，總人數看上去不少，但人員分配到各個研究中心就顯得太寒磣了，這隻能是李思明的野心實在太大。於是李思明又開始喊缺人，人力資源部的崔必成隻得請求他不要逼人太甚。而與此同時，曾智繼續在美國“活動”，有更多的中國留學生接受了他們的資助——如果老葉等人將來在微星科技不僅過得很不錯，事業上幹得也不壞的話。微星科技將成為一個人才的磁石，這是李思明希望看到的。
“看過地我電影嗎？”李思明問陳劍。
“都看過！”陳劍道。
“看來你是我的影迷。要不要我給你簽個名什麽地。”李思明笑著道，“我很久沒給影迷簽名了。你給個機會吧？”
“可是你已經不是導演了，你現在在我的眼裏是副總裁和首席工程師，是領導。”陳劍沒給麵子，湊到李思明地耳邊，神秘地道，“李老師，你老實告訴我。這個公司裏到底誰才是老板？”
李思明看了看陳劍一臉求知若渴的表情，輕笑道：“你呢？”
“我看不出你願意為曾先生服務的理由，曾先生我很尊敬，但是他根本就不懂技術，每次跟我們接觸，總是你怎麽怎麽。你的計劃是什麽什麽。這不是一個老板的表現，那個日本人也是一樣！”陳劍盯著李思明的臉，想看出李思明內心中的秘密。“外行領導內行，可是大忌！”
“這有區別嗎？你隻要記住，在這個公司我可以決定一切就行了！”李思明沒有正麵回答，但事實上已經給了陳劍希望地答案。
“那我就放心了，理解、理解！”陳劍鬆了一口氣，他那一副盡在掌握之中的表情讓李思明很不爽。
“你都明白啥？”李思明瞪了一眼，“人鬼大！”
“李老師，你可不能再叫我鬼了，我也是博士，你不是哦！”陳劍根本就無所謂。
“你還挺自負！”這一，李思明無話可，他連本科畢業證書都沒有就成了教授，恐怕是全中國頭一號了，“我不跟你計較，大人不計人過嘛。我們剛才談到哪了？下次談正事的時候別打岔！”
“電影！”陳劍道，“電影是正事嗎？這裏是公司哦。”
“對，電影！當然是正事了，我的哪部電影你印象最深？”李思明問道。
“印象最深？都很深呐！”陳劍道，“李老師，你想正事就嘛，別這麽啟發我，我的記憶力還沒喪失。”
“好吧。我的那部《查理地天使》看過吧，裏麵出現的一些高科技裝備，你有沒有印象？”李思明問道。
“嗯？”陳劍一時愣住了。
“瞧你這表情，就知道你是那種隻會看熱鬧的偽影迷，要會看門道！”李思明道，“還號稱我地鐵杆影迷呢！”
“你不會裏麵出現的那種巧的無線移動電話吧？”陳劍“呯”地一拍桌子，恍然大悟。
“陳劍博士，我提醒你這張桌子雖然不值多少錢，但也是要珍惜的。”李思明對他這一驚一乍的很不滿。
“嗯，我隻是一時有些激動罷了。”陳劍重新坐下來，“我現在發現，原來你在那部電影裏也是‘用心良苦，啊，我當時怎麽就沒注意呢？”
“所以你是偽影迷，隻看熱鬧！”李思明道。
“一部電影，好看就好看，不好看就是不好看，管那麽多幹嘛？”陳劍道，“咱又不想搶影評家的飯碗！”
“我可不想跟你談什麽是好電影。其實我在拍那部電影之前，就已經將CPU和無線通訊列為兩大重研發對象，連商標都注冊了！雖然前者對於我們來還是一道山，但並不意味著我們不可以去嚐試一下，而後者在我看來更會有所突破。而這正好是你的專業。”李思明解釋道。
“就靠這四十人的隊伍？”陳劍道，“我不知道將來會怎麽樣，但我一定會努力的。”
“如果你按照你博士項目中思路去研發的話，我想我們的未來不是夢，對此我很有信心，而我也會給予你們。實話，這個項目前景無比廣闊，但也是項耗錢的事情，我不指望你們能在短時間內搞出來，更不指望你們能為公司立刻賺到錢，我隻是希望在未來我們回頭看看，原來我們曾經努力過。”
“不，要做就做最好的，我可不想讓你破產！”陳劍笑著道，“光想賺錢，這個目標不那麽偉大。”
“你知道，這個世界樣的公司最賺錢嗎？”
“技術最先進的，或者像英特爾這樣的依靠技術領先而走向壟斷的公司？”
“你的沒錯，對於像這樣的公司來，他們其實就是市場規則的領導者。美國人的蜂窩組網技術，北歐的移動電話服務網絡，但是他們現在都是各自為政，還沒有形成一個跨越全球的標準，能夠參與行業標準的製定以及擁有知識產權對於企業的發展是最重要的一，而我們的目標就是成為規則的製訂者。這樣的公司夠不夠偉大？”李思明有感而發。
“看來，我還是低估了你的野心。”
“野心？站在正常的商業角度來講，拋開香江電器不，微星半導體攤開的項目過多，這不是一個正常的公司應有的決策。但是從未來的預期來講，現在卻是一個黃金期，如果此時不努力，當別人站穩了腳跟設置技術壁壘之後，我們再想衝擊，難度就更大了。”李思明坦白道，“所以，做好基礎研究和技術儲備才是最重要的，我隻能如此。”
“你的電影公司和電器公司，就是為了提供一個穩定的資金來源？”
“當然！”李思明道，“高科技領域的投資風險太大，我已經有了足夠的思想準備。如果哪一天我像唐吉訶德一樣失敗，我也不會後悔。你們來那一天我就過，這裏將是科技工作者的樂園，一個讓夢想成真的地方，一個讓科技插上翅膀的地方，一個不管是來自何方年輕幾何性別如何，都可以自由發揮自己聰明才智的地方。”
“那你想讓我做你的侍從？”陳劍看著李思明認真的表情，堅定地表示。李思明是個思想鼓動者，他能輕易地讓每一個聽眾產生追隨的心理。
“那你這個侍從的學曆可夠高的！”李思明開玩笑道，“還是戴眼鏡的！”