郭夏月聽到這話後，火冒三丈，一拍桌子開口說：“你是負責營銷的，東西賣不出去，那就是你個人的問題。”
''你別來給我找這些借口，這對於我而言，根本就不是什麽理由。''
下麵的人一看郭夏月這麽開口，一個個都不在說話。
因為這個女人十分的霸道，而且很不尊重人。
這麽長時間以來，郭夏月根本就沒有表現出他多麽懂管理方麵的能力。
所有的管理十分的粗暴簡單。
那就是壓迫，不停地壓製任務下來，鬆下手機確實在前麵一段時間內取得了很不錯的成績。
但是這種成績是來自郭夏月沒日沒夜的壓迫。
她自己每天上午十點才過來上班，到了下午三四點鍾就走了。
可他要求公司員工每天早上七點鍾到公司，然後每天製定一定的任務。
而且完成任務了還不行，還必須要他們每天晚上的八點多，甚至於十二點鍾下班都是常態。
這些人拚死拚活，終於拚出來了市場。
可郭夏月並沒有感恩他們的意思，每次取得了一定的成績，他們想要出去慶祝一下。
但是郭夏月都會叫停，原因很簡單。
說什麽公司現在在起步階段，不應該要鋪張浪費。
可實際情況呢，大家都知道，總部那邊是給他們劃了加班費過來的，但是他們從來都沒有看到過加班費。
那是因為加班費都被這個女人給貪汙了。
包括他們很多的福利等，都已經被這個女人給吃了。
之所以大家都這麽強忍著不說話，那是因為他們的工資，確實比同行業還高了點。
但高了這麽一點，他們卻要付出了比同行十倍的努力。
這嚴重不成正比的。
大家都怕這個女人，也有人試圖要抵抗過他，最後的結果都是那些人全部都被她給清理出了公司。
因為大家都知道，他老公是鬆下的董事會成員。
而且他老公家族在日國總部也非常有分量。
看大家都不在說話，郭夏月那死魚臉比誰都拉得要難看。
最後開口說：“從今天開始，你們給我打起十二分精神。”
“我不管你們如何找借口，我隻看成績，還有半個月的考核期。”
“看來我對你們還是太仁慈了，不應該取消月末淘汰製。”
“從今天開始再次執行月末淘汰製，並且我還要更加嚴厲。”
“以前是每個月最後一名淘汰，這次是業績末尾前三名全部都開除。”
“你們現在可以散會了。”
下麵的人一聽，臉色全部都黑了下來。
以前吧，他們都能夠忍受各種各樣的壓迫，那是因為找份工作不容易，大家背後都有一個家要養。
都不願意這麽輕易地換一份工作，畢竟換一份工作，就多一分危險。
不想折騰。
可此時此刻，這個女人這麽一說，忽然一下有了一種要看透的感覺。
他們連憤怒，和抱怨都沒有了，都沒有講話，也懶得在和郭夏月爭論。
一個個起身，離開了這邊。
在所有人都離開後，郭夏月腦子開始冷靜了下來。
雖然他在壓製著人，但是他心裏也很怕幻彩手機的動態。
想了想，他還是給陳妮打了個電話過去。
但是對方沒有人接。
最後又開始一個個地打電話，通過很多人開始聯係陳妮。
很簡單，她也想知道幻彩手機到底是個什麽情況，想要從陳妮那邊試探出一些東西出來。
可打了很多電話後，對方都剛開始對他還是很客氣，隻是一聽到說讓他們幫忙聯係一下陳妮。
全都馬上閉上了嘴巴，沒有一個人接應這個事情。
因為陳妮曾經在圈子裏說過，不再和郭夏月見麵。
雖然他們都不知道發生了什麽事情，但看得出來二人之間肯定發生過很深的矛盾。
故而都不敢亂接應。
郭夏月有些惱火，最後腦子裏忽然想到了一點。
那就是去一趟陳妮的家裏。
當初他們還是閨蜜的時候，郭夏月家裏條件一般，很懂得去取悅這些有錢同學父母。
陳妮的媽媽當時就非常地喜歡郭夏月。
我過去看伯母總沒有問題吧，這樣也可以和陳妮把關係緩和一下，然後側麵打聽一下幻彩3的情況。
故而，她馬上出門。
但是出門後，望著外麵空空蕩蕩的辦公室愣了下。
當即火冒三丈：“人呢，都跑哪裏去了，難道你們都不用上班嗎？”
邊上在辦公桌位置上的人嚇得趕緊裝模作樣的開始打電話等等。
最後郭夏月趕時間，也沒有在這邊多講。
隻是跑到了人事部那邊，讓那邊的員工直接扣這些不在崗位上的員工工資。
這就是這個女人的所謂的管理，霸道，蠻橫不講理，且隨心所欲，想怎麽樣就怎麽樣，把自己當成了是女王。
他不知道，這些市場部的人此時此刻，全都在公司下麵的一個餐廳裏麵喝酒。
剛剛開會的時候，他們已經放棄了辯論，那就代表他們已經放棄了這家公司。
已經有了要想走的想法了。
隻是，大過年的，馬上就要春節了。
大家夥辛辛苦苦拚了大半年的時間，獎金也馬上就要發下來。
這時候走了，值得嗎。m.23sk.
可這時候不走，那他們之間肯定就要被開除三個人。
而且他們也要繼續麵對那個女人的死魚臉，這日子一天都沒法過下去。
所以他們都隻是在一杯一杯地喝著，沒有人開口。
氣氛非常古怪。
最後，當中一個叫小吳的年輕人開口了：“各位，我，我有一個小的提議。”
“小提議？什麽提議。”他們市場負責人抬頭開口。
小吳支支吾吾說道；“要不，我們都去深市吧。”
“我覺得這次幻彩肯定要一把把所有競爭品牌給滅了，鬆下根本不會再有可能起來。”
“畢竟手機業務在鬆下體係裏麵隻是一個很小的產業，他們根本就不在意。”
“能起來最好，但是想要讓鬆下花很大的精力，資金去發展，鬆下總部可能沒有這個意思。”
“要是被盯著打下去後，要不了多長時間，搞不好我們公司都會撤掉。”、
“日國人做事非常低務實的，他們隻講究效益。”
''你別來給我找這些借口，這對於我而言，根本就不是什麽理由。''
下麵的人一看郭夏月這麽開口，一個個都不在說話。
因為這個女人十分的霸道，而且很不尊重人。
這麽長時間以來，郭夏月根本就沒有表現出他多麽懂管理方麵的能力。
所有的管理十分的粗暴簡單。
那就是壓迫，不停地壓製任務下來，鬆下手機確實在前麵一段時間內取得了很不錯的成績。
但是這種成績是來自郭夏月沒日沒夜的壓迫。
她自己每天上午十點才過來上班，到了下午三四點鍾就走了。
可他要求公司員工每天早上七點鍾到公司，然後每天製定一定的任務。
而且完成任務了還不行，還必須要他們每天晚上的八點多，甚至於十二點鍾下班都是常態。
這些人拚死拚活，終於拚出來了市場。
可郭夏月並沒有感恩他們的意思，每次取得了一定的成績，他們想要出去慶祝一下。
但是郭夏月都會叫停，原因很簡單。
說什麽公司現在在起步階段，不應該要鋪張浪費。
可實際情況呢，大家都知道，總部那邊是給他們劃了加班費過來的，但是他們從來都沒有看到過加班費。
那是因為加班費都被這個女人給貪汙了。
包括他們很多的福利等，都已經被這個女人給吃了。
之所以大家都這麽強忍著不說話，那是因為他們的工資，確實比同行業還高了點。
但高了這麽一點，他們卻要付出了比同行十倍的努力。
這嚴重不成正比的。
大家都怕這個女人，也有人試圖要抵抗過他，最後的結果都是那些人全部都被她給清理出了公司。
因為大家都知道，他老公是鬆下的董事會成員。
而且他老公家族在日國總部也非常有分量。
看大家都不在說話，郭夏月那死魚臉比誰都拉得要難看。
最後開口說：“從今天開始，你們給我打起十二分精神。”
“我不管你們如何找借口，我隻看成績，還有半個月的考核期。”
“看來我對你們還是太仁慈了，不應該取消月末淘汰製。”
“從今天開始再次執行月末淘汰製，並且我還要更加嚴厲。”
“以前是每個月最後一名淘汰，這次是業績末尾前三名全部都開除。”
“你們現在可以散會了。”
下麵的人一聽，臉色全部都黑了下來。
以前吧，他們都能夠忍受各種各樣的壓迫，那是因為找份工作不容易，大家背後都有一個家要養。
都不願意這麽輕易地換一份工作，畢竟換一份工作，就多一分危險。
不想折騰。
可此時此刻，這個女人這麽一說，忽然一下有了一種要看透的感覺。
他們連憤怒，和抱怨都沒有了，都沒有講話，也懶得在和郭夏月爭論。
一個個起身，離開了這邊。
在所有人都離開後，郭夏月腦子開始冷靜了下來。
雖然他在壓製著人，但是他心裏也很怕幻彩手機的動態。
想了想，他還是給陳妮打了個電話過去。
但是對方沒有人接。
最後又開始一個個地打電話，通過很多人開始聯係陳妮。
很簡單，她也想知道幻彩手機到底是個什麽情況，想要從陳妮那邊試探出一些東西出來。
可打了很多電話後，對方都剛開始對他還是很客氣，隻是一聽到說讓他們幫忙聯係一下陳妮。
全都馬上閉上了嘴巴，沒有一個人接應這個事情。
因為陳妮曾經在圈子裏說過，不再和郭夏月見麵。
雖然他們都不知道發生了什麽事情，但看得出來二人之間肯定發生過很深的矛盾。
故而都不敢亂接應。
郭夏月有些惱火，最後腦子裏忽然想到了一點。
那就是去一趟陳妮的家裏。
當初他們還是閨蜜的時候，郭夏月家裏條件一般，很懂得去取悅這些有錢同學父母。
陳妮的媽媽當時就非常地喜歡郭夏月。
我過去看伯母總沒有問題吧，這樣也可以和陳妮把關係緩和一下，然後側麵打聽一下幻彩3的情況。
故而，她馬上出門。
但是出門後，望著外麵空空蕩蕩的辦公室愣了下。
當即火冒三丈：“人呢，都跑哪裏去了，難道你們都不用上班嗎？”
邊上在辦公桌位置上的人嚇得趕緊裝模作樣的開始打電話等等。
最後郭夏月趕時間，也沒有在這邊多講。
隻是跑到了人事部那邊，讓那邊的員工直接扣這些不在崗位上的員工工資。
這就是這個女人的所謂的管理，霸道，蠻橫不講理，且隨心所欲，想怎麽樣就怎麽樣，把自己當成了是女王。
他不知道，這些市場部的人此時此刻，全都在公司下麵的一個餐廳裏麵喝酒。
剛剛開會的時候，他們已經放棄了辯論，那就代表他們已經放棄了這家公司。
已經有了要想走的想法了。
隻是，大過年的，馬上就要春節了。
大家夥辛辛苦苦拚了大半年的時間，獎金也馬上就要發下來。
這時候走了，值得嗎。m.23sk.
可這時候不走，那他們之間肯定就要被開除三個人。
而且他們也要繼續麵對那個女人的死魚臉，這日子一天都沒法過下去。
所以他們都隻是在一杯一杯地喝著，沒有人開口。
氣氛非常古怪。
最後，當中一個叫小吳的年輕人開口了：“各位，我，我有一個小的提議。”
“小提議？什麽提議。”他們市場負責人抬頭開口。
小吳支支吾吾說道；“要不，我們都去深市吧。”
“我覺得這次幻彩肯定要一把把所有競爭品牌給滅了，鬆下根本不會再有可能起來。”
“畢竟手機業務在鬆下體係裏麵隻是一個很小的產業，他們根本就不在意。”
“能起來最好，但是想要讓鬆下花很大的精力，資金去發展，鬆下總部可能沒有這個意思。”
“要是被盯著打下去後，要不了多長時間，搞不好我們公司都會撤掉。”、
“日國人做事非常低務實的，他們隻講究效益。”