誰也沒有想到,這個柴先生居然成了他們最後能否進入到幻彩的最後一環。


    他們一個個都比較的緊張,知道這人雖然身份不明,但絕對是在內部一言九鼎的人。


    若不然剛剛陳妮陳總在聊其他的時候,也顯得很是尊重。


    李誌國是他們的為頭人,於是和柴進聊了起來。


    市場看法之類的,都是他的專業。


    柴進聽得很是細致,也非常尊重他們,更是很認真地和他們交流著。


    對於求職人而言,對方能夠認真地聽他們講話,就是一個很大的尊重。


    最後,柴進開口笑著說:“詳細你們來之前,我們的人已經和你們講明白了。”


    “國內市場,我們可能不會讓你們接手,那麽你們要是願意來的話,可能是會安排到國外去,這點你們能夠接受?”


    李誌國點了點頭:“當然已經有了很明確的了解了,來之前我們已經做好了心理準備。”


    “這點完全沒有問題,如果接受不了,我們今天也不會站在這裏。”


    柴進點了點頭:“那行,我對你們其實做了一個安排了。”


    “你們的專業素養不用講了,在鬆下你們也證明了自己的市場能力。”


    “但是我們海外市場現在有俄國,印都,還有正在籌備的日國,東南亞。”


    “一共四個板塊需要人,但你也知道,人難找,所以我會對你們幾個人打亂分散出去,這沒有什麽問題吧。”


    幾個人點了點頭。


    李誌國開口道:“我們願意接受你們的任何安排,柴先生。”


    “如果有可能,我希望我能夠去日國。”


    “當然,我去日國並不是我嫌棄其他地方的環境,而是鬆下是在日國。”


    “或許這樣說自己的老東家不對,但事實就是如此,我們在鬆下呆得並不是很愉快……”


    話還沒有說完,柴進打斷了下他:“所以我就很想問問你們,被一個女人欺壓撐了那麽長時間,你們是怎麽受得了的?”


    “換做是我們幻彩的員工,上麵要是有這麽一個女人上司來欺壓他們,估計早就被他們一嘴巴子抽了過去,然後不幹了。”


    “說真的,我挺佩服你們的。”


    柴進想要見他們,那肯定是對他們已經前前後後有了一個很細致的了解了。


    包括他們在鬆下所經曆過的一些事情。


    幾個人也沒有想到,柴進竟然連他們在鬆下的一些工作生活也調查過了。


    一個個很是不好意思的笑了起來。


    小吳開口說:“他們大多數有家庭,有孩子要樣,然後都不想跳來跳去。”


    “柴先生,我們希望能夠在幻彩走到最後。”


    李誌高也不好意思地笑了笑說:“當然了,我們也不是想著過來養老退休。”


    “我們知道幻彩的公司文化,唯業績論,我們是搞市場的,唯一衡量我們價值的就是業績。”


    “反正我們願意下軍令狀。”


    柴進哈哈大笑著說:“這點我很喜歡,我們幻彩確實是這麽一個市場文化。”


    “內部考核很是嚴格,當然了,隻要能夠達標的,我們給出的獎勵也非常的豐厚,且從未食言過,這點你以後可以在幻彩公司裏麵打聽。”


    “去年我們還給一些工作能力突出的員工獎勵一些房子出去。”


    “好啦各位,我對你們工資做出了一個最後的決定吧。”


    一群人開始緊張地看著柴進。


    因為這次過來,最主要的目的不就是為了賺錢嘛。


    不是他們太現實,而是背負著養活家庭重任的他們,不得不現實。


    他們當時在電話裏和幻彩人事交談工資問題的時候,要求也沒有很過分。


    隻要和他們現在差不多就行了,然後其餘的靠自己拿業績提成。


    柴進這時候拿著一份人事部那邊給他的文件看了看,而後笑著說:“之前,我們的人事部這邊給出的結論是。”


    “你們到這邊來不容易,還有,你們在這個行業裏麵也值得這麽個價。”


    “所以他給你們原來在鬆下待遇的基礎上,提升了百分之五十。”


    這些人全都愣了下,沒有想到幻彩手機竟然這麽爽快。


    鬆下之所以能夠把他們從摩托羅拉挖走,待遇就是很重要的一塊,已經給出了超過同行的待遇。


    隻是那個臭女人後來反悔,進來給他們兩個月商定的工資後,開始耍賴,然後自己給貪汙掉了。


    沒有想到,幻彩一口氣就這麽爽快。


    一個個人心裏的一塊大石頭給落下來了。


    他們其實也很怕幻彩壓他們的待遇,因為他們現在已經沒有退路了。


    幻彩完全可以利用這點來壓他們。


    但是幻彩沒有這麽做,就足可見這家公司的人品。


    柴進繼續開口道:“不過。”


    下麵的人一下子又揪心了起來,全都緊張地看著柴進,以為他要反悔。


    柴進看他們這個狀態,苦笑了下說:“你們不要緊張,放鬆點,我又不會吃人是不是。”


    幾個人尷尬地笑了笑。


    柴進說:“我們人事部給出的這份工資,我認為和你們不匹配。”


    “第一,你們是要出國開拓市場,不是在國內,這點除去我們該有的國外駐守補貼之外,還有在你們的工資上體現。”


    “第二,你們團隊的經驗擺在這裏,國內現在也沒有幾個團隊能和你們相比吧。”


    “所以,根據前麵的兩點,我最後給你們定的工資是,在你們原鬆下工資的基礎上,提升三倍。”


    “但,給高工資,肯定也是高標準考核,我們人事部會對你們有一個試用期考核。”


    “考核過了後,你們可以留下,要是沒有過,真的很抱歉,我們……”


    小吳馬上打斷:“那柴先生,可以告訴我們考核的標準內容是什麽嗎?”


    柴進笑著說:“第一,人品,這是我們幻彩的用人最為關鍵的東西。”


    “第二,那就是你們的業績。”


    “就這兩點?”李誌國開口問道。


    其他人也緊張地看著柴進。


    感覺像是在賭博一樣。


    柴進點了點頭:“就這兩點,沒有其他的方麵了,怎麽樣?”

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