一旦事情解決不好,那發生的事情就不是小事情了。


    加上鄭家是大財閥,當地警察肯定十分看重,就這樣,這些人全副武裝過來維持治安了。


    韓社長的那些人,他們原本是以為外資肯定好欺負,也料定了外資肯定不敢把事情鬧大。


    最後必然會選擇妥協,故而,他們敢鬧事。


    可問題是,現在這個情況,連當地警察局都站在了他們身後,對方真的是軟柿子嗎。


    根本就是有備而來。


    這些人本就是一些欺軟怕硬之輩,一看出現了這麽多警察,果然不敢鬧事了。


    一個個站在下麵不敢說話。


    韓社長著急了,趕緊回頭望著他那幾個手下,對他們使眼色,意思很簡單,讓他們繼續鬧事。


    可他那幾個手下,全都低著腦袋,當做什麽都沒看到。


    至於那些外籍員工們,在看到這麽多警察出現後,一個個覺得無比的解氣。


    不自覺地抬起了腦袋,這麽多年來,他們在這個工廠幾乎是跪著生存。


    幹最髒的活,做最累的事情,精神上還要受到這些人的侮辱。


    從未有過如此。


    柴進這時候望著那個韓社長,繼續開口說:“我知道你們在這家工廠的一些做事為人。”


    “但現在是我們接手了,我還是那句話,要按照我的規矩來,而不是你們。”


    於是柴進公布了一係列的措施。


    雷厲風行。


    第一,韓社長為頭的管理層員工,全部開除,永不錄用,當然了,會按當地法律來賠償你該得的。


    第二,鄭家已經寫了委托書給他們,那就是公司裏麵出現的一些貪汙情況,他們也要追溯。


    也就是說,柴進他們進來後,會第一時間查賬。


    一旦查出問題來了,誰的責任,誰就要承擔法律責任。


    第三,那就是關於那些普通員工了。


    這些普通員工,他也一個都不會放過。


    本地員工一律全部重新競聘上崗。


    什麽意思?


    那就是會對你們有一個考核,關於你們思想,以及你們工作技能方麵的。


    合格的,可以繼續留下來。


    不合格的一律開除。


    當然了,為了不引起別人說閑話,柴進還是把那些外籍員工給納入了其中。


    這麽多年來,那些外籍員工們一直都是工作崗位上最出色的,他們因為害怕失去工作,所以比誰都要上進。


    肯定不會有什麽問題。


    最後一點,那就是專門針對一些外籍員工的生活補助。


    會給他們解決住房問題,還給他們一筆不小生活補助,其實就是變相地在給他們加工資。


    還會給他們逐步地解決身份問題。


    下麵的那些外籍員工們,一個個開始變得很是興奮了起來。


    這,就是老劉說的大驚喜!


    加工資,有地方住,還給他們解決住所問題。


    這不就是他們最乞求的嗎。


    至於一些本地員工,你們以前拿的那些高額工資,也不屬於你們,因為事情不是你們做的。


    所以你們的工資降低下來。


    其實就是把這個工廠的一些福利工資進行了重新分配。


    把不合理的變成了合理。


    期間,很多人還是提出了很多建議,想要鬧事。


    但隻要誰冒頭,那些警察肯定會走過來直接帶走。


    一來二去,會議室散了後。


    老劉開始在工行裏麵東奔西跑了。


    他這段時間做了很多的工作,他是最為了解這家工廠的。


    誰是能夠做事的人,誰是有能力的人。


    無論你是什麽身份,隻要你們有能力,都會提升。


    所以,很多外籍員工被提升上來了。


    很多本地員工被開除了,當然了,本地員工也並不見得全是無能力之人。


    也有很多人都被提拔了上來。


    可能這個世界上沒有百分之一百的公平,但是柴進他們在管理上,盡可能地去做到百分之一百的公平。


    時間一點點的過去。


    一直忙到了下午四五點鍾。


    老劉心裏是最欣慰的,因為他感覺到了這家公司煥發了新的生機。


    再也不會有不公平的現象出現了。


    他也沒有想過其他,原本就是想著,等協助新老板把事情弄好後。


    然後回國,根本就沒有想過他自己。


    新管理層會議室上。


    柴進坐在最前麵,先是發言了一些非常官方的話。


    然後話鋒一轉說:“大家認為,新社長,我該選擇誰。”


    老劉笑著開口說:“當然是從未來汽車總部那邊調任過來,我們也已經做好了完全的準備。”


    趙建川在邊上聽到這話後,笑了笑,並沒有說多話。


    柴進繼續望著其他人,同樣笑了笑說:“你們認為呢,我該不該從總部調任過來。”


    下麵的人全都不說話,隻是沉默著。


    壓抑了那麽十幾秒鍾後,有一個員工壯著膽子開口說:“老板,我可以提出我的建議嗎。”


    “當然,不然我問你們幹什麽?暢所欲言,我們不是韓社長,你們有什麽都可以直接說。”柴進笑了笑。


    這個員工吞了吞口水,繼續說:“按照工作能力,我們這些人當中,最強的肯定是劉主管。”


    ''而且劉主管這麽多年來,他總是在關心我們任何一個人,我們都很信服他。''


    “我認為隻有他最為合適。”


    於是乎,下麵的人全都開始發言,都是一個要求,那就是認為這個新社長應該是老劉。


    老劉聽後,心裏忽然一陣感動。


    想起了這麽多年來的一些事情,鼻子酸酸的。


    深吸了一口氣,對大家說:‘感謝大家的好意,但相信你們都知道,我的女兒還需要治療。’


    “她還隻有一歲的時候,我就出國了,這麽多年來,和她見麵的次數也沒有超過十次。”


    “現在我女兒的醫藥費也已經解決了,昨天我和老婆打了電話,他說我女兒已經康複了,後麵需要多陪伴。”23sk.


    “我想以後就陪在他們娘倆的身邊,做點小生意,足夠了,不想這樣分開了。”


    下麵的人都不開口說話了,因為他們當中很多人的情況和老劉一樣,都是為了生存才跑到的h國。


    可就在大家都不知道該怎麽勸說的時候。


    柴進忽然看著老劉:“老婆女兒安排到這邊來,不就可以了?”


    “陪伴,不一定是要在國內嘛。”

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