一說起這個，這些老頭們一下來了很大的精神。
於是開始講起了他們在歐洲那邊的一些業務進展。
柴進今天過來其實最大的目的，還是想要看看他們的現在的狀況。
畢竟這些人當中有很大一批是當年的楠德集團的員工。
楠德集團的員工都比較地講感情，因為他們曾經都朝著一個目標奮鬥過。
牟奇中是個非常有人格魅力之人。
當年他們公司內部的員工，很少有那種嚴厲的員工等級製度。
就算是他本人，也經常和這些員工們在一起打打鬧鬧，從來沒有一點老板的架子。
也正是因為這種管理模式，他們對牟老板口裏麵的各種天荒夜談式的理想深信不疑。
凝聚力遠遠不是一般的企業能夠相比的。
現在牟老板已經要出事了，他擔心這些老頭們的狀態不會很好。
但現在看來，好像是他多想了，這些老頭們的鬥誌從來沒有消停過。
至於楠德衛星的盈利狀況。
其實如果算下來的話，他們的盈利狀況是最差的，因為他們根本無法做到全球擴張。
這是一個敏感度很高的行業，一般國家肯定不會輕易地開放，也是重點管控的一個行業。
這麽個狀況之下，他們生存得非常艱難。
但這個行業對於柴進而言，又是一個戰略性行業，缺一不可。
地位又非常的重要，所以他從未想過這個企業會給他帶來很豐厚的回報。
隻要這麽維持開銷，他就已經十分的滿足；
一號電視台的盈利狀況其實也不太行。
電視行業主要靠企業過來投放廣告，然後才能夠獲得收入。
其實盈利模式非常的單一。
現在俄國經濟這麽差，電視台那麽多，企業到處都倒閉了很多。
廣告市場自然就十分的狹小。
但是他們對中浩控股又無比的重要，因為可以在這邊積累起來非常深厚的人脈關係。
同時，也是一個他們的咽喉，窗口，能夠換取到更多的資源。
所以，柴進也從來沒有想過他們能夠直接帶來多少的利潤。
但是潛在價值，是無法比擬的。
靜靜地望著這些老頭們的激情澎湃。
最後，柴進開口說：“不知道我有句話該不該說，站在晚輩的立場上來講這句話，並沒有其它的意思啊，各位老專家。”
幾個老頭一聽柴進這麽講，馬上變得很是安靜了下來，全都很是不理解的望著柴進。m.23sk.
柴進笑了笑，然後開口說：“各位，你們都是七十多歲年紀的人了，有沒有想過，好好的享受一個晚年？”
“今天我過來，看到你們這個狀況，我其實心裏非常的開心，因為我們終於走入到了正軌當中。”
“你們現在年紀大了，國內其實很缺乏衛星方麵的人才，我想你們還是要進入到國內課堂裏麵。”
‘然後帶出來更多的年輕人，讓他們也知道衛星行業，也是一個充滿了魅力的行業。’
“我可不想，在你們這一代後，我們中浩衛星事業當中，全部都是一些外國員工。”
人無遠慮必有近憂，柴進是一個非常居安思危之人。
現在局麵看上去好像很不錯，而且，他和蒲景之間也形成了非常不錯的默契。
但是誰知道未來會發生什麽事情。
他這一次重生，這個世界因為他的出現，改變了很多很多前世的軌跡。
萬一哪一天，所有的事情來了一個很大的改變呢。
到時候我該怎麽應對？
雖然這種幾率不大，很小很小。
尤其是衛星實業這邊，他剛剛在外麵看到了很多俄國本地員工。
而且已經占據到了百分之八十的份額。
可能柴進的想法有點自私，但是做企業的，尤其是這麽一個龐大的商業帝國的掌舵人。
柴進要想得有很多很多，自然不能什麽都用感情用事。
所以，他認為，公司裏麵的員工，可能保持在五五比例最好。
本土員工占據一半，但是我們華夏的員工，也需要占據到一半的位置。
當然了，改變比例的方式，並不是一定要辭退人。
隻是在未來盤子擴大的過程當中，新員工的招聘當中，要多注意控製比例的問題。
畢竟我們還是一家華夏企業，那就要以華夏人為主導。
如果真的要這麽做的話，那麽就涉及到了人才方麵的事情。
現在國內的經濟狀況是很好了，但同樣的，人也越來越變得浮躁。
尤其是一些年輕人，在很多商人在媒體上各種發表言論後，這些年輕人所向往的東西，再也不是以前那個年代，五花八門，百花齊放。
你在學校裏麵隨便拉一個人出來問問。
問他們想要幹什麽，他們肯定一句話，百萬富翁，億萬富翁。
像比爾一樣，我要創業，我要經商，除了這個，好像已經沒有什麽其他的理想了。
一些冷門，不利於將來創業的專業，根本就不再有人去多看一眼。
這就導致了現在國內衛星專業方麵的人才非常的稀缺。
這種現象，還發生在各行各業當中。
這些年輕人根本不知道，其實不一定要創業，也一樣可以實現自己人生的價值。
柴進的意思很是簡單，那就是希望這些老頭們能夠回去，把他們畢生所學，交給那些孩子們。
培養出來更多的人才，為這個行業留下一筆寶貴的資產。
老頭們以前從來沒有想過這個問題，他們一心想著，我們要成為世界第一。
並且，為了這個目的，他們已經付出了很多很多。
大多是六十來歲，本該是在科研所裏麵退休的年紀，卻走了出來。
然後在楠德集團裏麵開始朝著一個理想奮鬥。
有時候，蒙眼狂奔，聽上去好像挺激勵人心的，可實際上，你的眼睛都已經被蒙上了。
你還能夠看到身邊正在發生的一些事情嗎，這樣真的好嗎。
還是要打開眼睛，然後靜靜地看著身邊的人和事情，再根據這些事情。
去改變自己的一些想法，或許，這樣才是最好的人生安排。
被柴進這麽一講，他們很久很久沒有說話。
會議室裏麵，陷入到了一片安靜當中。
於是開始講起了他們在歐洲那邊的一些業務進展。
柴進今天過來其實最大的目的，還是想要看看他們的現在的狀況。
畢竟這些人當中有很大一批是當年的楠德集團的員工。
楠德集團的員工都比較地講感情，因為他們曾經都朝著一個目標奮鬥過。
牟奇中是個非常有人格魅力之人。
當年他們公司內部的員工，很少有那種嚴厲的員工等級製度。
就算是他本人，也經常和這些員工們在一起打打鬧鬧，從來沒有一點老板的架子。
也正是因為這種管理模式，他們對牟老板口裏麵的各種天荒夜談式的理想深信不疑。
凝聚力遠遠不是一般的企業能夠相比的。
現在牟老板已經要出事了，他擔心這些老頭們的狀態不會很好。
但現在看來，好像是他多想了，這些老頭們的鬥誌從來沒有消停過。
至於楠德衛星的盈利狀況。
其實如果算下來的話，他們的盈利狀況是最差的，因為他們根本無法做到全球擴張。
這是一個敏感度很高的行業，一般國家肯定不會輕易地開放，也是重點管控的一個行業。
這麽個狀況之下，他們生存得非常艱難。
但這個行業對於柴進而言，又是一個戰略性行業，缺一不可。
地位又非常的重要，所以他從未想過這個企業會給他帶來很豐厚的回報。
隻要這麽維持開銷，他就已經十分的滿足；
一號電視台的盈利狀況其實也不太行。
電視行業主要靠企業過來投放廣告，然後才能夠獲得收入。
其實盈利模式非常的單一。
現在俄國經濟這麽差，電視台那麽多，企業到處都倒閉了很多。
廣告市場自然就十分的狹小。
但是他們對中浩控股又無比的重要，因為可以在這邊積累起來非常深厚的人脈關係。
同時，也是一個他們的咽喉，窗口，能夠換取到更多的資源。
所以，柴進也從來沒有想過他們能夠直接帶來多少的利潤。
但是潛在價值，是無法比擬的。
靜靜地望著這些老頭們的激情澎湃。
最後，柴進開口說：“不知道我有句話該不該說，站在晚輩的立場上來講這句話，並沒有其它的意思啊，各位老專家。”
幾個老頭一聽柴進這麽講，馬上變得很是安靜了下來，全都很是不理解的望著柴進。m.23sk.
柴進笑了笑，然後開口說：“各位，你們都是七十多歲年紀的人了，有沒有想過，好好的享受一個晚年？”
“今天我過來，看到你們這個狀況，我其實心裏非常的開心，因為我們終於走入到了正軌當中。”
“你們現在年紀大了，國內其實很缺乏衛星方麵的人才，我想你們還是要進入到國內課堂裏麵。”
‘然後帶出來更多的年輕人，讓他們也知道衛星行業，也是一個充滿了魅力的行業。’
“我可不想，在你們這一代後，我們中浩衛星事業當中，全部都是一些外國員工。”
人無遠慮必有近憂，柴進是一個非常居安思危之人。
現在局麵看上去好像很不錯，而且，他和蒲景之間也形成了非常不錯的默契。
但是誰知道未來會發生什麽事情。
他這一次重生，這個世界因為他的出現，改變了很多很多前世的軌跡。
萬一哪一天，所有的事情來了一個很大的改變呢。
到時候我該怎麽應對？
雖然這種幾率不大，很小很小。
尤其是衛星實業這邊，他剛剛在外麵看到了很多俄國本地員工。
而且已經占據到了百分之八十的份額。
可能柴進的想法有點自私，但是做企業的，尤其是這麽一個龐大的商業帝國的掌舵人。
柴進要想得有很多很多，自然不能什麽都用感情用事。
所以，他認為，公司裏麵的員工，可能保持在五五比例最好。
本土員工占據一半，但是我們華夏的員工，也需要占據到一半的位置。
當然了，改變比例的方式，並不是一定要辭退人。
隻是在未來盤子擴大的過程當中，新員工的招聘當中，要多注意控製比例的問題。
畢竟我們還是一家華夏企業，那就要以華夏人為主導。
如果真的要這麽做的話，那麽就涉及到了人才方麵的事情。
現在國內的經濟狀況是很好了，但同樣的，人也越來越變得浮躁。
尤其是一些年輕人，在很多商人在媒體上各種發表言論後，這些年輕人所向往的東西，再也不是以前那個年代，五花八門，百花齊放。
你在學校裏麵隨便拉一個人出來問問。
問他們想要幹什麽，他們肯定一句話，百萬富翁，億萬富翁。
像比爾一樣，我要創業，我要經商，除了這個，好像已經沒有什麽其他的理想了。
一些冷門，不利於將來創業的專業，根本就不再有人去多看一眼。
這就導致了現在國內衛星專業方麵的人才非常的稀缺。
這種現象，還發生在各行各業當中。
這些年輕人根本不知道，其實不一定要創業，也一樣可以實現自己人生的價值。
柴進的意思很是簡單，那就是希望這些老頭們能夠回去，把他們畢生所學，交給那些孩子們。
培養出來更多的人才，為這個行業留下一筆寶貴的資產。
老頭們以前從來沒有想過這個問題，他們一心想著，我們要成為世界第一。
並且，為了這個目的，他們已經付出了很多很多。
大多是六十來歲，本該是在科研所裏麵退休的年紀，卻走了出來。
然後在楠德集團裏麵開始朝著一個理想奮鬥。
有時候，蒙眼狂奔，聽上去好像挺激勵人心的，可實際上，你的眼睛都已經被蒙上了。
你還能夠看到身邊正在發生的一些事情嗎，這樣真的好嗎。
還是要打開眼睛，然後靜靜地看著身邊的人和事情，再根據這些事情。
去改變自己的一些想法，或許，這樣才是最好的人生安排。
被柴進這麽一講，他們很久很久沒有說話。
會議室裏麵，陷入到了一片安靜當中。