你想要讓你的孩子在裏麵上學。
很簡單，唯一的方法隻有一個，那就是先要成為幻彩的員工，若不然的話。
你根本就別想要進去上學，這不是錢能夠解決的事情。
則這些事情都是很小的事情，可是，在很大一定程度上，能夠解決很多員工的家屬安置問題。
隻有解決了他們家屬的安置問題，他們就沒有任何的後顧之憂。
安安心心地在公司裏麵上班。
還有，一個員工在外麵上班，最怕的就是遇到加班，倒不是他們不願意加班。
而是家裏麵給他的壓力很大很大。23sk.
遇到懂事的，家裏麵還可能會理解他們，然後告訴他們，你好好的上班。
家裏麵的事情，不用你管。
可是，遇到那種不懂事的，隻要你遇到加班了，電話就會一個個地打過來，然後不停的質問你。
為什麽還沒有下班，你趕緊回來之類的。
無論是哪個工作，哪怕是在國營企業裏麵，都一樣也會有加班的時候。
一般這種員工就會被家裏麵弄得很是疲憊，被逼得經常性的換工作。
因為他們想要找加班少的工作，不是自己的太懶，而是他們不想要一到下班，心情就被弄得很差。
每天的壓力都很大很大等等。
而所有人都知道，加班少的工作，基本上都是一些是個人都能夠幹的工作。
也是那種養老的工作，這種工作是沒有什麽未來可言的。
而一個人，一旦總是在不停地換工作，換地方，這種人，基本上也永遠都在起點上，不停的出發。
永遠都達不到終點。
然後隻能眼睜睜地看著，那些曾經和他站在同一起跑線上的人，不停在前麵狂奔。
而他隻能眼看著他們之間的差距，越來越大。
一開始的時候，他們之間沒有社會地位之分，都是一些小老弟，然後在這個世界上慢慢地走著。
可是，過了多少年後，他們之間的地位，就開始發生很大變化了。
一個個的，基本上都已經有了很大的差距，於是，那種所謂的同學會上各種花樣裝逼。
就出現了。
幻彩可以說是非常人性化的企業
人性化，並不是說在管理上去放鬆管理，幻彩的管理很是嚴格，現在還在打著軍事化管理的旗號。
因為人太多了，隻能夠嚴格管控，這樣才不會內部出現很大的管理問題。
他們的人性化，就體現在員工的業餘生活上。
比如說，家人安置這塊。
其實很簡單，他們做到了和員工家屬之間的溝通，給他們提供了住房。
提供了最好的學校教育，甚至還給他們提供了很多醫療方麵的幫助，員工宿舍小區那邊。
基本上每天都配備了各種醫務室人員，二十四小時上班。
要是員工家屬的老人，以及小孩有什麽突發情況的，他們都能夠做到很是應急。
還有逢年過節的各種慰問。
慢慢的，也讓那些不講理的家屬們，也融入到了他們的公司氛圍當中。
那種什麽不停催促老公下班回家，不要加班的情況，基本上不會出現。
因為這些家人們都很是清楚，自己之所以能夠得到幻彩的這麽多照顧，那是因為幻彩給你的。
要是他們的老公，在幻彩裏麵表現不好，被開除了，那我們現在所享受到的一切福利。
基本上也不可能會有了，所以，他們一個個的，也非常地珍惜他們老公的這份工作。
都希望他能夠好好地把這份工作做好。
這就是所謂的人性化，不是說，你上班的環境當中，從未有人過來管理過你，隨便你怎麽弄。
然後隻要你的工作做完了就行了，行為上也不會控製你什麽的。
那不叫人性化，那叫散漫。
就算是全球有很多公司都是這種工作環境，但你看不到的，他們背後肯定還有別的東西在約束這種管理模式。
因為很簡單，一個人如果長期處在一個沒有規則，沒有製度的環境當中。
剛開始的時候，他們可能會很是自覺，這是一部分高素質人才，他們自身本身的自律性非常強大。
但是，如果長期下來，這類人一看，反正身邊的人都是這樣，而且老板也不管我們。
我們幹嘛不讓自己過得舒服點。
於是，這類人也跟著變化了，開始慢慢地融入到了散漫的環境當中。
一旦一個人開始變得散漫了，他們身上的惰性就會出來。
一旦惰性出來了，他們的工作，就會開始變得拖遝，然後每天都不想要工作。
一直到最後，這家公司，也開始變得沒有朝氣，每天就像是過來睡覺的，混吃等死的一樣。
這家公司，最終的目的，隻有一個，那就是倒閉，而裏邊的這些員工們，也隻能是一個個地跟著失去工作等等。
6
等他們到了新公司的時候，那麽他們肯定會很是不會適應。
因為以前的工作環境太好了，太散漫了，忽然一下讓他們過得這麽痛苦，他們肯定是適應不來的。
其實他們當初的那種工作環境，等同於是害了他們。
但是，李明好就揪著幻彩內部公司管理製度的嚴格來說事情，抱怨等等。
這些清潔工也同樣是如此，他們也是這麽不停地抱怨。
這讓周強聽得很是舒服，因為李明好很是了解這個人。
這個人就是喜歡聽這種話。
不過，周強可能永遠都不知道，這個李明好還真的不是一個簡單的人。
在他走了後，他也和這些清潔工在飯店裏麵吃了點東西，和這些清潔工聊得哈哈大笑著。
最後，也和這些人告別了。
隻是，他並沒有著急地回家。
他走到了這條街上的一個茶樓裏麵。
這個茶樓是他們幻彩一個高層管理員工家屬開的。
當然了，這裏麵的環境比較的高端，消費也不便宜，一般普通員工根本在這裏消費不起。
所以，在這邊談事情，消費的，基本上都是幻彩的管理層。
而且，這個茶樓還是會員製的，就是你外人，根本就進入不到其中消費。
想要混進這個茶樓，可能性，也幾乎為零。
很簡單，唯一的方法隻有一個，那就是先要成為幻彩的員工，若不然的話。
你根本就別想要進去上學，這不是錢能夠解決的事情。
則這些事情都是很小的事情，可是，在很大一定程度上，能夠解決很多員工的家屬安置問題。
隻有解決了他們家屬的安置問題，他們就沒有任何的後顧之憂。
安安心心地在公司裏麵上班。
還有，一個員工在外麵上班，最怕的就是遇到加班，倒不是他們不願意加班。
而是家裏麵給他的壓力很大很大。23sk.
遇到懂事的，家裏麵還可能會理解他們，然後告訴他們，你好好的上班。
家裏麵的事情，不用你管。
可是，遇到那種不懂事的，隻要你遇到加班了，電話就會一個個地打過來，然後不停的質問你。
為什麽還沒有下班，你趕緊回來之類的。
無論是哪個工作，哪怕是在國營企業裏麵，都一樣也會有加班的時候。
一般這種員工就會被家裏麵弄得很是疲憊，被逼得經常性的換工作。
因為他們想要找加班少的工作，不是自己的太懶，而是他們不想要一到下班，心情就被弄得很差。
每天的壓力都很大很大等等。
而所有人都知道，加班少的工作，基本上都是一些是個人都能夠幹的工作。
也是那種養老的工作，這種工作是沒有什麽未來可言的。
而一個人，一旦總是在不停地換工作，換地方，這種人，基本上也永遠都在起點上，不停的出發。
永遠都達不到終點。
然後隻能眼睜睜地看著，那些曾經和他站在同一起跑線上的人，不停在前麵狂奔。
而他隻能眼看著他們之間的差距，越來越大。
一開始的時候，他們之間沒有社會地位之分，都是一些小老弟，然後在這個世界上慢慢地走著。
可是，過了多少年後，他們之間的地位，就開始發生很大變化了。
一個個的，基本上都已經有了很大的差距，於是，那種所謂的同學會上各種花樣裝逼。
就出現了。
幻彩可以說是非常人性化的企業
人性化，並不是說在管理上去放鬆管理，幻彩的管理很是嚴格，現在還在打著軍事化管理的旗號。
因為人太多了，隻能夠嚴格管控，這樣才不會內部出現很大的管理問題。
他們的人性化，就體現在員工的業餘生活上。
比如說，家人安置這塊。
其實很簡單，他們做到了和員工家屬之間的溝通，給他們提供了住房。
提供了最好的學校教育，甚至還給他們提供了很多醫療方麵的幫助，員工宿舍小區那邊。
基本上每天都配備了各種醫務室人員，二十四小時上班。
要是員工家屬的老人，以及小孩有什麽突發情況的，他們都能夠做到很是應急。
還有逢年過節的各種慰問。
慢慢的，也讓那些不講理的家屬們，也融入到了他們的公司氛圍當中。
那種什麽不停催促老公下班回家，不要加班的情況，基本上不會出現。
因為這些家人們都很是清楚，自己之所以能夠得到幻彩的這麽多照顧，那是因為幻彩給你的。
要是他們的老公，在幻彩裏麵表現不好，被開除了，那我們現在所享受到的一切福利。
基本上也不可能會有了，所以，他們一個個的，也非常地珍惜他們老公的這份工作。
都希望他能夠好好地把這份工作做好。
這就是所謂的人性化，不是說，你上班的環境當中，從未有人過來管理過你，隨便你怎麽弄。
然後隻要你的工作做完了就行了，行為上也不會控製你什麽的。
那不叫人性化，那叫散漫。
就算是全球有很多公司都是這種工作環境，但你看不到的，他們背後肯定還有別的東西在約束這種管理模式。
因為很簡單，一個人如果長期處在一個沒有規則，沒有製度的環境當中。
剛開始的時候，他們可能會很是自覺，這是一部分高素質人才，他們自身本身的自律性非常強大。
但是，如果長期下來，這類人一看，反正身邊的人都是這樣，而且老板也不管我們。
我們幹嘛不讓自己過得舒服點。
於是，這類人也跟著變化了，開始慢慢地融入到了散漫的環境當中。
一旦一個人開始變得散漫了，他們身上的惰性就會出來。
一旦惰性出來了，他們的工作，就會開始變得拖遝，然後每天都不想要工作。
一直到最後，這家公司，也開始變得沒有朝氣，每天就像是過來睡覺的，混吃等死的一樣。
這家公司，最終的目的，隻有一個，那就是倒閉，而裏邊的這些員工們，也隻能是一個個地跟著失去工作等等。
6
等他們到了新公司的時候，那麽他們肯定會很是不會適應。
因為以前的工作環境太好了，太散漫了，忽然一下讓他們過得這麽痛苦，他們肯定是適應不來的。
其實他們當初的那種工作環境，等同於是害了他們。
但是，李明好就揪著幻彩內部公司管理製度的嚴格來說事情，抱怨等等。
這些清潔工也同樣是如此，他們也是這麽不停地抱怨。
這讓周強聽得很是舒服，因為李明好很是了解這個人。
這個人就是喜歡聽這種話。
不過，周強可能永遠都不知道，這個李明好還真的不是一個簡單的人。
在他走了後，他也和這些清潔工在飯店裏麵吃了點東西，和這些清潔工聊得哈哈大笑著。
最後，也和這些人告別了。
隻是，他並沒有著急地回家。
他走到了這條街上的一個茶樓裏麵。
這個茶樓是他們幻彩一個高層管理員工家屬開的。
當然了，這裏麵的環境比較的高端，消費也不便宜，一般普通員工根本在這裏消費不起。
所以，在這邊談事情，消費的，基本上都是幻彩的管理層。
而且，這個茶樓還是會員製的，就是你外人，根本就進入不到其中消費。
想要混進這個茶樓，可能性，也幾乎為零。