那就是，乖乖聽話。
而且一輩接著一輩的人也用他們的實際所的證明了，選擇繁星天際，並付出一些相應的東西，你就能得到異常豐厚的‘報酬“。
更何況，繁星天際不論是企業文化還是公司風氣，都在有形無形的引導著內部藝人們，不斷的重複強調——
相互合作，你將迎來雙贏的局麵，也會在不就得將來迎來美好的新生活！！
至於那些不選擇合作的，誰知道他們還有沒有明天呢？？
兩下對比下來，可以說當機會擺在眼前的時候，沒有人會選擇拒絕，也沒有人敢選擇不配合。
看看祝安安，再看看現在如日中天的舒靈。
其中的差距……
首先是不可同日而語，其次就是猶如雲泥之別。
所以說，在這樣的狀況下，真的沒有人敢再像祝安安一般倔強了。
不過，這事兒放到樂壹文娛那邊，可就更不一樣了，
首先，樂壹專注與收練習生。
與其他娛樂經紀公司不同，樂壹收入麾下的大部分可都是未成年！！
水星少女出道的時候就是，團內有些成員剛剛成年，還有一些譬如林白鷺，那會也不過是的年紀。
不過幸好，林白鷺在她們團中是名副其實的忙內（來自於韓語，指在一群人中年紀最小）。
這也能說明，其他人年齡再小，也小不過了。
但是，這裏指的是她們出道的年紀，可不是說她們進入公司的年齡。
葉青聽一些業內人士說過，樂壹公司的情況很複雜。
他們常年打著為‘青少年圓夢“的招牌，而後大肆收攬各種小朋友。
其中，年齡從九歲到十四歲不等。
當然，這還都是樂壹文娛他們自己公布出來的數據。
這其中到底有多少貓膩，大家誰也說不好。
尤其是葉青聽一些小道消息說，這公司連六歲左右的孩子都會收！！
這之中，有些是因為孩子對表演事業十分感興趣，還有一些則是其父母對娛樂圈比較感興趣。
如今的社會現狀，因為娛樂圈畸形發展已久，所以各種亂象頻出。
不知不覺間，這個行業竟然已經變成了投資最少，回報最豐厚的產業。
而且更可怕的是，在這個圈子裏，一旦被資本選中，你能得到的可是呈幾何倍數增長的報酬！！
在這樣的誘惑下，不少人都被迷花了眼。
不過樂壹文娛也不傻，他們素來會做生意。
在培養青少年練習生這一方麵，樂壹文娛自身出的投資並不算太多。
相反，這家公司還會從家長身上倒拔‘羊毛“。
他們會開設各式各樣的培訓班，比如聲樂類、儀表類、舞蹈類的培訓班，這些都是和文娛相關的課程，而且他們也生成，會從班級裏擇優錄取一些表現優異的孩子。
如此一來，光是靠著這個‘培訓費“，樂壹就狠狠的撈了一筆。
此後，在樂壹培訓班中表現亮眼的孩子們會被摘出來，並得到樂壹的重點關注和培養。
當然了，當孩子走到這一步的時候，家長們就已經不需要支出太多了。
不過，樂壹的培養可不是白白培養的，這種時候就需要孩子的監護人和公司簽訂一份協議，確保以後工作所得該如何分成，並約定不會隨意跳槽離開。
這看起來好像是簽訂了一份有保障的合同，但是實際上，這東西的本質就是一份賣身協議。
不少家長都在沒有細看的情況下，隨隨便便的簽上了自己的姓名，替自己的孩子擅自作了主張。
而公司這邊，在得到家長的許可後，便會組織孩子們進行集訓。
這樣一來，那些社會經驗本來就少的孩子們很快便成了公司的囊中之物。
離開家長的懷抱之後，他們唯一能聽信的隻有公司裏的‘老師“。
可是，這些人可和孩子們曾今接觸過的大人們不同……
而且一輩接著一輩的人也用他們的實際所的證明了，選擇繁星天際，並付出一些相應的東西，你就能得到異常豐厚的‘報酬“。
更何況，繁星天際不論是企業文化還是公司風氣，都在有形無形的引導著內部藝人們，不斷的重複強調——
相互合作，你將迎來雙贏的局麵，也會在不就得將來迎來美好的新生活！！
至於那些不選擇合作的，誰知道他們還有沒有明天呢？？
兩下對比下來，可以說當機會擺在眼前的時候，沒有人會選擇拒絕，也沒有人敢選擇不配合。
看看祝安安，再看看現在如日中天的舒靈。
其中的差距……
首先是不可同日而語，其次就是猶如雲泥之別。
所以說，在這樣的狀況下，真的沒有人敢再像祝安安一般倔強了。
不過，這事兒放到樂壹文娛那邊，可就更不一樣了，
首先，樂壹專注與收練習生。
與其他娛樂經紀公司不同，樂壹收入麾下的大部分可都是未成年！！
水星少女出道的時候就是，團內有些成員剛剛成年，還有一些譬如林白鷺，那會也不過是的年紀。
不過幸好，林白鷺在她們團中是名副其實的忙內（來自於韓語，指在一群人中年紀最小）。
這也能說明，其他人年齡再小，也小不過了。
但是，這裏指的是她們出道的年紀，可不是說她們進入公司的年齡。
葉青聽一些業內人士說過，樂壹公司的情況很複雜。
他們常年打著為‘青少年圓夢“的招牌，而後大肆收攬各種小朋友。
其中，年齡從九歲到十四歲不等。
當然，這還都是樂壹文娛他們自己公布出來的數據。
這其中到底有多少貓膩，大家誰也說不好。
尤其是葉青聽一些小道消息說，這公司連六歲左右的孩子都會收！！
這之中，有些是因為孩子對表演事業十分感興趣，還有一些則是其父母對娛樂圈比較感興趣。
如今的社會現狀，因為娛樂圈畸形發展已久，所以各種亂象頻出。
不知不覺間，這個行業竟然已經變成了投資最少，回報最豐厚的產業。
而且更可怕的是，在這個圈子裏，一旦被資本選中，你能得到的可是呈幾何倍數增長的報酬！！
在這樣的誘惑下，不少人都被迷花了眼。
不過樂壹文娛也不傻，他們素來會做生意。
在培養青少年練習生這一方麵，樂壹文娛自身出的投資並不算太多。
相反，這家公司還會從家長身上倒拔‘羊毛“。
他們會開設各式各樣的培訓班，比如聲樂類、儀表類、舞蹈類的培訓班，這些都是和文娛相關的課程，而且他們也生成，會從班級裏擇優錄取一些表現優異的孩子。
如此一來，光是靠著這個‘培訓費“，樂壹就狠狠的撈了一筆。
此後，在樂壹培訓班中表現亮眼的孩子們會被摘出來，並得到樂壹的重點關注和培養。
當然了，當孩子走到這一步的時候，家長們就已經不需要支出太多了。
不過，樂壹的培養可不是白白培養的，這種時候就需要孩子的監護人和公司簽訂一份協議，確保以後工作所得該如何分成，並約定不會隨意跳槽離開。
這看起來好像是簽訂了一份有保障的合同，但是實際上，這東西的本質就是一份賣身協議。
不少家長都在沒有細看的情況下，隨隨便便的簽上了自己的姓名，替自己的孩子擅自作了主張。
而公司這邊，在得到家長的許可後，便會組織孩子們進行集訓。
這樣一來，那些社會經驗本來就少的孩子們很快便成了公司的囊中之物。
離開家長的懷抱之後，他們唯一能聽信的隻有公司裏的‘老師“。
可是，這些人可和孩子們曾今接觸過的大人們不同……