今天給大家講一個故事。
【小李是公司的老員工了，他的工位旁邊是三個月前新來的小張，小張每天忙的不可開交，電話一個接一個，經常加班到很晚。
（小張）“趙總，是這樣的，這種測試的確很麻煩，需要時間。您別著急，我們會盡快給您安排技術人員。”
小李看著小張打電話解決著客戶的問題，調侃到“小張，業務繁忙啊，我們都要靠你們部門來周轉了。”
“李哥，您可別調侃我了，這不是沒辦法嗎，客戶的問題總得解決啊。”
說著，電話鈴聲又響了起來。小李看著小張忙於業務，收拾了收拾，端起咖啡下班離開了。
月底小張的報銷單上，貼滿了打車票。公司有規定，女員工加班到晚上九點以後可以打車回家，這一看，小張這個月又加了不少班。
兩個月後，誰都沒有想到，小張被辭退了。
“周姐，怎麽突然把小張辭了，她的工位就在我旁邊，每天都很努力，經常加班，這樣人家小姑娘該有多傷心啊。”小李站在咖啡機旁，跟來接咖啡的周姐聊了起來，周姐是小張的頂頭上司。
周姐愣了一下，苦笑到“你不知道，每個月都有人找我投訴她，要麽是技術員安排不合理，要麽是不能合理解決客戶問題，客戶的問題得不到解決，咱們的技術員又白跑一趟。一年投訴兩次已經是我寬容的極限了，我也是看在她是新來的，才給了她機會，她來的這幾個月，月月被投訴，我這耳朵都聽出繭子了，也沒見她改正。”
周姐喝了一口咖啡，歎了口氣，“我也知道她經常加班，可我也不是為了讓她加班才把她招進來的，公司要都是這種員工，我還怎麽幹下去。”
小李聽完這話陰白了，原來小張的“努力”隻是感動了自己，職場上，上司不在乎你是否努力，隻在乎你能否創造收益。】
現實就是這樣，不停的打怪升級，並不是你看起來努力就可以拿到好的武器。人最怕的，就是感動了自己，卻一事無成。
加油吧，打工人！
【小李是公司的老員工了，他的工位旁邊是三個月前新來的小張，小張每天忙的不可開交，電話一個接一個，經常加班到很晚。
（小張）“趙總，是這樣的，這種測試的確很麻煩，需要時間。您別著急，我們會盡快給您安排技術人員。”
小李看著小張打電話解決著客戶的問題，調侃到“小張，業務繁忙啊，我們都要靠你們部門來周轉了。”
“李哥，您可別調侃我了，這不是沒辦法嗎，客戶的問題總得解決啊。”
說著，電話鈴聲又響了起來。小李看著小張忙於業務，收拾了收拾，端起咖啡下班離開了。
月底小張的報銷單上，貼滿了打車票。公司有規定，女員工加班到晚上九點以後可以打車回家，這一看，小張這個月又加了不少班。
兩個月後，誰都沒有想到，小張被辭退了。
“周姐，怎麽突然把小張辭了，她的工位就在我旁邊，每天都很努力，經常加班，這樣人家小姑娘該有多傷心啊。”小李站在咖啡機旁，跟來接咖啡的周姐聊了起來，周姐是小張的頂頭上司。
周姐愣了一下，苦笑到“你不知道，每個月都有人找我投訴她，要麽是技術員安排不合理，要麽是不能合理解決客戶問題，客戶的問題得不到解決，咱們的技術員又白跑一趟。一年投訴兩次已經是我寬容的極限了，我也是看在她是新來的，才給了她機會，她來的這幾個月，月月被投訴，我這耳朵都聽出繭子了，也沒見她改正。”
周姐喝了一口咖啡，歎了口氣，“我也知道她經常加班，可我也不是為了讓她加班才把她招進來的，公司要都是這種員工，我還怎麽幹下去。”
小李聽完這話陰白了，原來小張的“努力”隻是感動了自己，職場上，上司不在乎你是否努力，隻在乎你能否創造收益。】
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