開車回家的路上,陳耳東的微信響了,等紅燈時,他看了眼,是許璐發的。


    許璐說:晚上見一麵,把話說清楚。


    陳耳東沒有回複,繼續開車。


    許璐說的沒錯,選擇不辭而別的方式切割關係,非常沒有風度。


    做人做事,應當有始有終。陳耳東回到家後,和許璐約了見麵。


    為了麵試,陳耳東重整了儀表。


    許璐在咖啡館見到他時,本以為會是胡子拉碴的頹廢形象,但看起來,還是和之前一樣精神帥氣。


    “這是之前飛迪拜時,給你買的衣服,一直沒機會拿給你。”


    陳耳東剛一坐下,許璐遞便給他一件名牌翻領體恤。


    “不合適,怎麽好意思收你的東西。”陳耳東心生愧疚。


    “買都買了,總不能我穿吧。”許璐保持著優雅的笑容。


    陳耳東隻得接過,道了一聲謝。


    兩人沉默了許久,各自喝著東西,但眼神沒有交匯,刻意避開彼此的目光。


    許璐接了個電話,打破了沉寂,應該是工作上的事情,簡單說完便掛了。


    陳耳東也趁機活動了一下筋骨,他一直坐的很僵硬。


    “如果你公司沒出事,你是不是就打算和我在一起了?”許璐忽然問道。


    陳耳東被問住了,感歎女人的第六感何其精準。


    “是。”


    “你今天的話真少,可一點不像你。”許璐的神情中流露出一絲失望。


    陳耳東低頭喝了一口咖啡,然後用咖啡勺不斷在杯子裏攪和,似乎在醞釀語言。


    許璐將兩隻手平放在桌上,靜靜的看著他,沒有催促也沒有不耐煩,這份定力,是工作賦予她的技能。


    “我愧對於你,所以不知該說什麽。”陳耳東憋了半天,就憋出這麽一句話來。


    “你公司出事,和我們之間的事,是兩件事,為什麽要混為一談?”許璐問。


    陳耳東苦笑一聲,說:“我現在沒錢了,還有債務,不小的一筆債務,這種狀態下,我談不起戀愛,擔不起責任。”


    “我又不需要你養。”許璐倔強的回道。


    陳耳東這才對到了她的眼睛,淒然一笑:“你真是一個好女人。”


    理性和感性向來難以兼容,陳耳東克製著自己內心的情欲,艱難地和許璐對話。


    此時,他更加深切地感受到了許璐的美好,表裏如一,若沒有這場大火,或許真的是一個可以伴他一生的女人。


    許璐放下矜持的示好也沒能換來陳耳東的回心轉意,兩人最後決定以朋友的身份相處。


    陳耳東送她回了家,和兩人第一次見麵那樣,陳耳東說,如果情況沒有好轉,他會把車賣掉。


    臨下車時,許璐把全部的難過和不甘化成了一個吻,吻在了陳耳東的臉頰上。


    說來也怪,這天晚上,在陳耳東生命中出現過的幾個女人,都不約而同的聯係了他。


    他剛一進門,就收到了韓卿瑜的微信,她的婚禮定於國慶,在巴厘島,問陳耳東是否出席,她好安排機票和酒店。


    雖然是韓卿瑜全包,但陳耳東還是婉言謝絕,隻祝福了一句新婚快樂。


    隨後,段詩瑤也發來了微信,她說她花了一個通宵加白天,一口氣把《倚天屠龍記》讀到了小昭回波斯的那一章。


    她說:張無忌是愛小昭的。


    陳耳東沒敢回複,後悔自己不該說的那麽草率,他隻是想做個比喻,沒有念及那麽多細節。


    許璐的後坐力不小,陳耳東把自己在家關了兩天,繼續在boss直聘上看工作。


    他是一個能自我疏導的人,但也需要用一些方法來分散注意力。


    星期三的下午,陳耳東接到了博軒廣告的電話,讓他第二天去公司報到。


    如果這是大學畢業時的陳耳東,一定會激動不已,可現在的他卻沒有絲毫喜悅,掛點電話,便開始做起了第一天上班的準備。


    翌日八點半,陳耳東提早半小時來到了公司,他買了一杯咖啡和麵包,站在門口吃。


    不到十分鍾,第一位同事便出現在了公司門口,是一個二十出頭的姑娘。


    她詫異的看著陳耳東,問:“你是新同事?”


    “是的,我叫陳耳東,你好。”


    “哦,我叫孟若琪,是行政部的,每天都是我來開門,沒想到你來的比我還早。”


    進入辦公區,孟若琪熟練的開燈、開電源,完成了一係列準備工作,陳耳東想起了張潔,徒增一絲感受。


    忙完開班流程,孟若琪問:“你是哪個部門的?”


    “策劃部。”


    “專員嗎?”


    “不清楚,我應聘的是總監。”


    “總監?哎呀!那得叫你陳總了?失敬失敬。”


    這個孟若琪挺活潑,現在二十出頭的年輕人都這樣,和以前智信達的員工差不多。


    九點前,同事們陸陸續續來到辦公室,由於是周四,沒有例會可開,大家做到自己的位子便開始了工作。


    陳耳東有些拘束,在辦公區來回踱步,他連自己的座位在哪兒都不知道。


    這時孟若琪來拍了拍了他的背,說:“陳總,你去人事部啊,讓他們帶你去你的工位,你還要填表。”


    陳耳東回過神,表達了謝意,他正發愁自己跟個白癡似的四處瞎走。


    堂堂陳耳東,竟然在一個陌生的辦公室裏無所適從。


    其實新員工報到,第一站就是前台,然後再去人力資源部,隻不過他今天的來得太早,竟然和孟若琪一起提前就進入了辦公區。


    策劃總監有自己獨立的辦公室,hr專員帶他來到了自己的辦公室,然後給了他一張員工入職登記表和一本精美的員工手冊。


    “陳總,填完你來找我,我帶你參觀一下公司,順便簡單介紹一下基本的規章製度。”


    這間辦公室不大,但是臨街,可以看到樓下的街景,雖然和他以前智信達的辦公室不可比擬,但也算湊合。


    hr帶他在公司四處走了走,博軒廣告規模挺大,整層樓都是他們的。


    “陳總,試用期最長三個月,如果表現優異,公司會提前給你轉正,正常情況下,這三個月你的薪資會按照和你談妥的薪資標準的80%來支付,而且沒有五險一金。”


    “明白。”


    “如果在三個月內,你的表現沒有達到預期,公司隨時有權力單方麵解雇你。”


    hr也是一位年輕女性,名叫範敏,陳耳東發現,這家公司的員工普遍年齡都比較年輕。


    “咱們公司的同事都挺年輕啊?”陳耳東問。


    “幾乎都是九零後,管理層的年紀相對偏大。”範敏回道。


    陳耳東感慨,不入職場那麽多年,自己原來都這麽老了。


    還沒逛完,孟若琪就來叫住了陳耳東,說遊總來了,讓他馬上去會議室開會,和部門同事見麵。


    陳耳東連忙掛上才領的工作牌,一路小跑回到了自己的辦公室,拿起本子和筆就急匆匆的趕往會議室。


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