這時，雷誌森手機響起，“喂，是你啊，陳總。”
雷誌森捂住手機傳話孔，對著眾人低語：“羅海川。”
“雷總，關於傳統實業區的一些事情想跟你商量一下，你現在有時間嗎？”
雷誌森已將手機切換成免提模式。
“不妨先聽你說說。”
手機揚聲器裏傳出羅海川不溫不火的聲音：“這樣，以現有富業在甸僑的實體企業加上綜合市場的總部資產，整體設立為獨立核算的子公司，你來任法定代表人。以公允的評估價為基礎進行考量，確保資產保值的前提下，年度保底淨資產回報率要達百分十二，超出部分留成百分四十作為團隊獎勵，由你自主支配。高總特意開了綠燈，考慮到你雷總的人脈慣性因素，每年給你個人核定一百萬元業務接待費用，單獨列支，憑票限額內據實報銷。另外，同意傳統實體公司在現有基礎上可以再增加五千萬以內的貸款額度，自找融資渠道，解決發展資金，有必要時總公司可以提供貸款擔保。”
楊芳在薑少傑的示意下草草地用筆記錄。
雷誌森滿懷割肉切膚之痛，根本聽不進這些條條框框，隻清楚地聽到每年要給他一百萬元的業務接待開銷。
“高子揚要是可憐我沒錢請客吃飯的話，大可不必。整個富業都要讓人一鍋端了，我雷誌森還會在乎每年一百萬的花銷嗎？你們這叫用小蝦釣鯉魚，如意算盤打得夠精妙啊。”
“雷總，先不要激動，記下剛才我說的這些，冷靜考慮考慮，這也是目前高總對你最大的遷就了。也就是雷總你，換作別人，根本不會替你考慮得這麽細致周全。說實話，我們看到這麽多優厚條件，都羨慕眼紅你嘞。”羅海川肥胖的臉上，小眼巴紮，不由一笑。
雷誌森：“哼，你眼紅，我心寒。”
羅海川：“這樣吧雷總，考慮考慮，還有什麽想法隨時聯係我。高總希望股東會召開前能給個準話。”
“九盛這些人真是如狼似虎，組合拳輪番上陣，赤裸裸的搶班奪權，絲毫不加修飾。”見雷誌森掛斷電話，莊清明感歎著。
“這種條件能接受嗎？大家看一看。”楊芳把剛才的記錄攤在眾人麵前。
雷誌森：“這就是城下之盟，我雷誌森什麽時候一下子成為為他高子揚打工的雇員了！”
“是啊，照這種角色變換，事實如雷總所言。”薑少傑手指紙張，頗有喻意地敲了兩下。
楊芳：“這事要早做定奪，不然就太被動了。”
雷誌森：“有什麽好定奪的，魚死網破，不幹！就這麽拱手相送一個蒸蒸日上的企業，能心甘情願嗎？我們老富業人在這裏費了多少心血啊？不能我一點頭就出賣了。這樣，楊芳，你馬上通知各部門各分支骨幹以上人員，今晚連夜開會！”
“雷總，那我們就先回去，等你內部商量想清楚怎麽應對後再知會我，隻要是我莊清明能辦得到的，都全力支持你。”
“那，我也和莊局長一起走。先不要太著急，事緩則圓，大家一起想辦法。”薑少傑安慰著起身，同莊清明一同告辭。
召集當晚緊急會議，是雷誌森一時著急的本能決定，真到了臨近通知的開會時間，他卻又不知該向這麽多跟隨自己多則十幾年，少也五、六年的中層管理幹部們說些什麽。
而且，人多嘴雜，難保自己會議上說的話，沒準要不了多久就會傳到“九盛”方麵。
其中唐東就是高子揚派到自己身邊來的人，表麵上此君對自己一向唯唯諾諾，甚至阿諛奉承。如今靜心分析，他的那種奴顏婢膝，至少也是對自己手中權柄一種有求之必須，抑或是該君素養修為本來就是這樣，根本不足以作為評判其對自己忠不忠的證明、印照。
不然也不會有人把一句出自唐東嘴裏的話傳到自己耳朵，這句話就是：
“富業下人，人格扭曲之人。”
這是對自己家長式管理的尖酸描繪。
奇怪。
對於如此鑽營的讒言，自己當時聽過以後，僅僅隻是對他當麵嗬斥兩句就算了事，心裏並無記仇，也從未給他穿過小鞋。相反，兩次重大事故麵前，自己卻義無反顧護著他，替他攬下了所有責任。
雷誌森知道自己的短板，十幾年來掌管著規模、效益、隊伍越來越龐大的這家企業，一人獨大的個性同時也在不斷膨脹，在這個小“王國”裏，自己嚴然以家長自居。
武斷，簡單，粗暴。
當然，對這種管理方式產生的負麵影響和不良後果，他自己全都可以擔責，除此以外，他也會盡可能用自己獨特的人性化方式彌補這種缺陷。
比如對人，簡單粗暴之後，隻要是發覺過頭了，自己會及時放下身段，像個精細的工匠，用心尋找著修複還原的著力點，每每都能把那些受傷的人心整得恢複如初，甚至贏來更鐵的不離不棄。
再如對事，太多的成功，反複印證自己的超凡，以至於遇到有異於自己判斷之意見，他往往更願意相信自己，當然，也隻有自己才能承擔得起錯誤決策的後果。
所以大包大攬是自己對事的一貫作風，成績，自然會有人給你歌功頌德，責任，毋庸置疑也非自己首當其衝莫屬。
他曾經在管理筆記中稱自己的這種方式是：“雷式改良型家長管理”。
唐東身份特殊，有異於自己一手培植起來的管理層。
對他，雷誌森一部分是出於個人偏好，對其謾罵也罷、當眾羞辱也罷、鞭撻處分也好，唐都能包羞忍辱從不反彈率性，他的這種性格，讓雷誌森感覺比較舒服。
當然唐東的下作有時也會讓雷誌森一時間衝怒，但這並不影響對其前麵好感覺的肯定。
除此以外，當然，還有另一層因素，這個人既然是高子揚派到自己身邊來的，加上性格、操守上又是那麽符合自己口味，那為何不好好用之？
雷誌森腦子裏開始走馬燈式地過著一個個手底下的班底、骨幹。
雷誌森捂住手機傳話孔，對著眾人低語：“羅海川。”
“雷總，關於傳統實業區的一些事情想跟你商量一下，你現在有時間嗎？”
雷誌森已將手機切換成免提模式。
“不妨先聽你說說。”
手機揚聲器裏傳出羅海川不溫不火的聲音：“這樣，以現有富業在甸僑的實體企業加上綜合市場的總部資產，整體設立為獨立核算的子公司，你來任法定代表人。以公允的評估價為基礎進行考量，確保資產保值的前提下，年度保底淨資產回報率要達百分十二，超出部分留成百分四十作為團隊獎勵，由你自主支配。高總特意開了綠燈，考慮到你雷總的人脈慣性因素，每年給你個人核定一百萬元業務接待費用，單獨列支，憑票限額內據實報銷。另外，同意傳統實體公司在現有基礎上可以再增加五千萬以內的貸款額度，自找融資渠道，解決發展資金，有必要時總公司可以提供貸款擔保。”
楊芳在薑少傑的示意下草草地用筆記錄。
雷誌森滿懷割肉切膚之痛，根本聽不進這些條條框框，隻清楚地聽到每年要給他一百萬元的業務接待開銷。
“高子揚要是可憐我沒錢請客吃飯的話，大可不必。整個富業都要讓人一鍋端了，我雷誌森還會在乎每年一百萬的花銷嗎？你們這叫用小蝦釣鯉魚，如意算盤打得夠精妙啊。”
“雷總，先不要激動，記下剛才我說的這些，冷靜考慮考慮，這也是目前高總對你最大的遷就了。也就是雷總你，換作別人，根本不會替你考慮得這麽細致周全。說實話，我們看到這麽多優厚條件，都羨慕眼紅你嘞。”羅海川肥胖的臉上，小眼巴紮，不由一笑。
雷誌森：“哼，你眼紅，我心寒。”
羅海川：“這樣吧雷總，考慮考慮，還有什麽想法隨時聯係我。高總希望股東會召開前能給個準話。”
“九盛這些人真是如狼似虎，組合拳輪番上陣，赤裸裸的搶班奪權，絲毫不加修飾。”見雷誌森掛斷電話，莊清明感歎著。
“這種條件能接受嗎？大家看一看。”楊芳把剛才的記錄攤在眾人麵前。
雷誌森：“這就是城下之盟，我雷誌森什麽時候一下子成為為他高子揚打工的雇員了！”
“是啊，照這種角色變換，事實如雷總所言。”薑少傑手指紙張，頗有喻意地敲了兩下。
楊芳：“這事要早做定奪，不然就太被動了。”
雷誌森：“有什麽好定奪的，魚死網破，不幹！就這麽拱手相送一個蒸蒸日上的企業，能心甘情願嗎？我們老富業人在這裏費了多少心血啊？不能我一點頭就出賣了。這樣，楊芳，你馬上通知各部門各分支骨幹以上人員，今晚連夜開會！”
“雷總，那我們就先回去，等你內部商量想清楚怎麽應對後再知會我，隻要是我莊清明能辦得到的，都全力支持你。”
“那，我也和莊局長一起走。先不要太著急，事緩則圓，大家一起想辦法。”薑少傑安慰著起身，同莊清明一同告辭。
召集當晚緊急會議，是雷誌森一時著急的本能決定，真到了臨近通知的開會時間，他卻又不知該向這麽多跟隨自己多則十幾年，少也五、六年的中層管理幹部們說些什麽。
而且，人多嘴雜，難保自己會議上說的話，沒準要不了多久就會傳到“九盛”方麵。
其中唐東就是高子揚派到自己身邊來的人，表麵上此君對自己一向唯唯諾諾，甚至阿諛奉承。如今靜心分析，他的那種奴顏婢膝，至少也是對自己手中權柄一種有求之必須，抑或是該君素養修為本來就是這樣，根本不足以作為評判其對自己忠不忠的證明、印照。
不然也不會有人把一句出自唐東嘴裏的話傳到自己耳朵，這句話就是：
“富業下人，人格扭曲之人。”
這是對自己家長式管理的尖酸描繪。
奇怪。
對於如此鑽營的讒言，自己當時聽過以後，僅僅隻是對他當麵嗬斥兩句就算了事，心裏並無記仇，也從未給他穿過小鞋。相反，兩次重大事故麵前，自己卻義無反顧護著他，替他攬下了所有責任。
雷誌森知道自己的短板，十幾年來掌管著規模、效益、隊伍越來越龐大的這家企業，一人獨大的個性同時也在不斷膨脹，在這個小“王國”裏，自己嚴然以家長自居。
武斷，簡單，粗暴。
當然，對這種管理方式產生的負麵影響和不良後果，他自己全都可以擔責，除此以外，他也會盡可能用自己獨特的人性化方式彌補這種缺陷。
比如對人，簡單粗暴之後，隻要是發覺過頭了，自己會及時放下身段，像個精細的工匠，用心尋找著修複還原的著力點，每每都能把那些受傷的人心整得恢複如初，甚至贏來更鐵的不離不棄。
再如對事，太多的成功，反複印證自己的超凡，以至於遇到有異於自己判斷之意見，他往往更願意相信自己，當然，也隻有自己才能承擔得起錯誤決策的後果。
所以大包大攬是自己對事的一貫作風，成績，自然會有人給你歌功頌德，責任，毋庸置疑也非自己首當其衝莫屬。
他曾經在管理筆記中稱自己的這種方式是：“雷式改良型家長管理”。
唐東身份特殊，有異於自己一手培植起來的管理層。
對他，雷誌森一部分是出於個人偏好，對其謾罵也罷、當眾羞辱也罷、鞭撻處分也好，唐都能包羞忍辱從不反彈率性，他的這種性格，讓雷誌森感覺比較舒服。
當然唐東的下作有時也會讓雷誌森一時間衝怒，但這並不影響對其前麵好感覺的肯定。
除此以外，當然，還有另一層因素，這個人既然是高子揚派到自己身邊來的，加上性格、操守上又是那麽符合自己口味，那為何不好好用之？
雷誌森腦子裏開始走馬燈式地過著一個個手底下的班底、骨幹。