第四百三十七章不徹底
雖然是說這樣子的事情是能夠拉攏人心的，實際上在官場上麵的話，那官帽子是最為能夠打動人心的東西之一的，但是隻是有官帽子的話，那一把手二把手兩個人的位置也是不可能坐穩當的，這一點其實一把手二把手兩個人也是非常的清楚的，他們想要在這個地方立足的話，那這樣子的時候一定是要有足夠的威信才成。
有了人心所向，而且是有了足夠的威信的話，那這樣子的時候他們才是名副其實的一把手二把手的。
在這樣子的時候他們兩個能夠換掉其他的手下的位置，看著不順眼的可以讓他們去做冷板凳，或者是配到邊遠的鄉鎮什麽的地方任職。
雖然是說在這樣子的時候用配兩個字可能是說在這樣子的一個程度上事情可能有點不好說，但是，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，這一點也是再確切不過的了。
在官場上，下去鍛煉的話，那是有兩種情況，一種就是說下去鍍金的，這樣子的人往往是說在下麵鄉鎮幹上一段時間的話，那就是會調回來，而且是一定升職的。
但是另外的一種情況的話，那就是配了，在這樣子的時候這種人一般都是得罪了領導的人的。
這樣子的人一旦是下去的話，那很難上來的，而且如果是說領導稍微的點頭，這個人的組織關係也是跟著下去的話，那這樣子的一個情況下，這樣子的事情不管是怎麽樣的來講都是非常的不好的。
而且是說，這樣子的一個人這個時候想要回來的話，那基本上來講是不可能的事情的，畢竟是說你的組織關係已經是跟著下去了，這樣子的話，想要調回來，除非是把你配的那個領導出了問題，被雙規了或者是退休了。
不然的話，這樣子的情況是不量可能有什麽改變的，就算是說把你配的那個領導升官了走了，這樣子的話，新任的領導一般也是不會為了你這個被配的人而得罪前任的，畢竟是說前任升官了不是。
因此，這樣子的話，基本上這種被領導配了的官員很難有會來的空間的。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，自安裝樣子的一個環境中，實際上這一點的情況不管事怎麽樣的來講的話，這一點都是會有這樣子的一個態度的。
而且是說，在這樣子的一個情況下，被領導下狠手配走的人的仕途基本上就算是完了。也就是說這個人基本上是沒有什麽樣子的晉升的空間，就算是有的話，那也是非常的有限的。但是，其實被配的話，那這樣子的一個懲罰還不算是最為厲害的呢，雖然是說被配了。
但是在這樣子的時候你總是在編製裏麵不是。大小的話，那這樣子的時候總是一個領導啊。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點不管事怎麽樣的說多是領導手下留情了。能夠被配，雖然是說這個人得罪了領導，但是還沒有到領導必須收拾這個人的地步，隻是說領導想著眼不見心不煩。
因此，才直接的配這個人算了。其實對官場的人來講，最大的懲罰就是說直接的開除，這才是一個領導收拾一個手下的最嚴厲的辦法，當然了還有雙規這樣子一個殺手鐧，但是一般的來講的話，那這樣子的時候不管是怎麽樣的來講，這樣子時候這一點都是很少用到的。
因為大家都是在官場上麵，誰還沒有一點什麽的。
因此，在這樣子的時候，雙規這樣子的事情還是比較受到別人的忌憚的，除非是那種不死不休，不把你給弄下去，我就不放心的情況，剩下的一般都是不會用雙規這樣子的一個殺手鐧的。
在這樣子的一個情況下，其實在這一點上麵的話，那這個事情不管事怎麽樣的來講都是比較的不錯的一個情況的，在這一點上麵的話，把那這個事情不管事怎麽樣的來講都是一個相當的難以實施的手段的。
因此，一般的來講，一個領導想要收拾一個手下，一般都是說最厲害的直接開除，這就算是領導最為嚴厲的懲罰了。
至於說是在這樣子的時候要動用到雙規這樣子的一個厲害的行政手段的話，那這樣子的時候不管是怎麽樣的來講都是一個相當的不怎麽樣的事情的。
在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上麵不管事怎麽樣的來說都是拉攏人心的手段的，不管是給自己的鐵杆手下安排一些好位置，還是說趁機調整一些不怎麽樣的聽話的人，這些都是領導拉攏人心的手段，也是安定人心的手段，一個領導新上任的話，那一般的來講，這樣子的一些步驟都是不可少的。
畢竟是說一個領導新上任的話，那這樣子的時候總是想著做出來一番成績來的，但是如果是說這樣子的時候還有上一個領導的那些班子的話，那這樣子的時候班子裏麵的人是不是都會聽自己的話，都是配合自己的工作，這樣子的事情一般的來講，其實在這一點上麵都是比較的難以把握的。
因此，在這樣子的一個情況下的話，實際上來說，在這一點上麵，在這樣子的一個事情上不管事怎麽樣的來講都是一個相當的難以讓人信服的手段的，在這一點上麵，在這樣子的時候不管事怎麽樣的來說，領導還是更加的相信自己提拔起來的手下的，恩威並施，在這樣子的時候才能夠實現領導自己的想法的。
也隻有這樣子的班子才是領導自己放心的領導班子的。
不然的話，那這個時候新任的領導在這個時候下一個命令，但是最後居然是說沒有得到很還的執行，那這樣子的一個情況下，事情就是不怎麽樣的好說了。
在這樣子的一個情況下，那就是說明了新任的領導是不怎麽樣的能夠控製局麵的，因此，在這樣子的時候如果是說這樣子的事情讓上麵的領導知道的話，那這樣子的一個時候這種情況就是真的很不好說了。
而且是說，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點不管事怎麽樣的來講，都是相當的讓人感覺到不可思議的一個事情的。
在這一點上麵的話，那實際上來說，讓上麵的人知道自己不怎麽樣的能夠控製局麵，那就是說會被自己的上級懷疑自己的領導才能的，這對自己以後的展是非常的不利的。
因此，在這樣子的時候，其實新任的領導在這樣子的時候調整一下自己的領導班子，換一些自己的手下的話，那這樣子的時候還是非常的有必要的，因為也就是這些投誠過來的人，才能夠真正的很好的配合自己的一些工作的，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上麵確實是做的不怎麽樣的好的。
在這一點上麵的話，那實際上來講，這個事情不管事怎麽樣的來說，都是一個領導必須要經過的考驗的。
如果是說新任的領導連這樣子的一個考驗都是經不過的話那這樣子的時候事情就是會變得有些麻煩的，在一點上麵，實際上來講，在這個時候也是考驗一個領導的控製能力的一個時候，那就是說這個領導是不是說能夠真正的控製局麵。
如果是說能夠控製局麵的話，那這個領導以後的工作就是比較的好做了，但是如果是說不能夠很好的控製局麵的話，那這樣子的一個情況下事情會是有一個什麽樣子的變化的話，那這樣子的一個情況就是真的很難說清楚了。
在這一點上麵的話，那這樣子的時候不管是怎麽樣的來講，其實在這一點上麵，這個情況不管是怎麽樣的來講，這樣子的i一個事情總是會有一個這樣子的體現的，這就是說體現了一個新任的領導的個人能力，或者是說體現了這樣子的一個領導的個人魅力到底是怎麽樣的。
如果是說新任的領導能夠在這樣子的時候做的非常的好的話，那這樣子的一個情況下，其實在這一點上麵，一切的事情都是會變得非常的順利的，至少是說在這樣子的時候新任的領導在以後的工作中是會進展的非常的順利的。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，在這一點上麵的話，他們這些人在這樣子的時候表現出來的這樣子的一個態度就是說在這一點上麵的這個事情是不怎麽樣的成熟的表現的。
這樣子的一種表現不管事怎麽樣的來講，其實都是相當的不怎麽樣的成熟的事情的，在這個事情上麵的話，其實這個事情怎麽樣的變化，都是看這個信任的領導他們自己到底是怎麽樣的考慮，怎麽樣的統籌全局的。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，在這一點上麵，一把手二把手其實做的還是不夠足夠好。
雖然是是說他們也是大張旗鼓的改革，該換人的地方就換人了，對那些不怎麽樣的聽話的人也是調整了，甚至是說在這樣子的時候新官上任三把火，把兩個撞到槍口上違紀的幹部在這樣子的一個情況下也是開除了，是就地免職，而不是勸退的那種。
勸退來講，還算是給這個人留下一點情麵的，但是這樣子的時候一把手二把手在這樣子的情況下也是想著施展自己的權利的，因此，想著殺一儆百，這樣子的時候你們兩個人撞到槍口上麵的話，那這一點上麵來講，其實在這一點上麵都是一個比較的不錯的一個事情的。
在這一點上麵的話，其實在這一點上大家還都是心知肚明的，在這個事情上麵的話，其實不是說什麽樣子的人都是能夠有這樣子的一個魄力的。
畢竟是說就地免職，這樣子的一個事情的影響也是很大的，但是為了能夠樹立自己的威信，在這一點上麵一把手二把手兩個人居然是不約而同的采用了這樣子的手段的。
因此，在這樣子的時候大家也是見識到了這新任的一把手二把手兩個人的魄力的。但是，在這樣子的時候，其實雖然是說他們兩個采用了這樣子的強硬的手段，但是在這樣子的一個情況下。
實際上來講的話，那這樣子的時候他們兩個人並沒有真正的達到自己的目的的。雖然是說新官上任三把火他們也是點起來了。
但是並沒有說是起到真正的震懾人心的作用的。
在這一點上麵的話，其實在這樣子的一個事情上麵，其實在這一點上麵不管是怎麽樣的來講的話，那這個事情都是讓人感覺到相當的不怎麽樣的好的事情的。在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上麵都是一個比較的不好的結果的。
至少是對這新任的一把手二把手兩個人來講，這樣子的一個結果其實不算是什麽樣子的好的事情的。畢竟是說在這樣子的一個情況下，他們調整一下這個領導班子，也都是希望這些人和自己能夠擰成一股繩，希望在幾的命令能夠得到有效的實施的。
但是實際上的事情和這樣子的一個情況還是不怎麽樣的一致的，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那在這一點上麵，這樣子的一個請其實在這樣子的情況下是不怎麽樣的一樣的，在這一點上麵，其實有些人表現出來的就是說那種更加的熱情的事情了。
在這樣子的一個情況下，為什麽會說新官上任三把火沒有點的特別的敞亮呢，其實就是因為有施漢明這個家夥在的。在這一個情況下，實際上來講，這樣子的一個事情和施漢明也是有相當的大的關係的。
一個是說施漢明也是來鍍金的，在這樣子的時候施漢明也是有背景的人的，因此，一把手二把手兩個人想要隨便的調整一下施漢明的話，那這樣子的一個情況下也不是一件容易的事情的。
因此，在這樣子的時候他們兩個人就算是看著施漢明不怎麽樣的順眼的話，那這樣子的時候想要光明正大的收拾施漢明也不是一件容易的的事情的。
雖然是說一把手二把手兩個人能夠到這樣子的位置，自己也是有背景的人的，但是怎麽樣來講也是要顧及一下施漢明背後的背景啊，因此，在這樣子的時候雖然是說他們兩個人想要收拾施漢明，那就不是很容易的事情了。
就地免職他們兩個是沒有這樣子的權利的，畢竟是說施漢明這樣子的一個家夥怎麽樣來講也是一個三把手啊，這樣子的位置的官員不是說一把手二把手看，兩個人一商量就能夠決定的事情的，實際上想要免掉施漢明的話，那也是他們兩個人的心願的。
畢竟是說在這樣子的時候有施漢明這樣子的一個人存在的話，那這樣子的一個情況下不管事怎麽樣的來講都是對他們這兩個人的工作是非常的不利的。但是在這樣子的時候想要收拾施漢明的話，那不是一件容易的事情的。上麵的人不點頭的話，他們兩個是陰謀什麽樣子的權利免掉施漢明的。
而且是說施漢明也是有背景的人，不是說你想要免掉就能夠免掉的人的。
在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這樣子的一點事情在這樣子的時候不管事怎麽樣的來講都是非常的不怎麽樣的正常的一個事情的。
在這一點上麵的話，其實在這樣子的一個時候，在這個事情上麵，這一點就是比較的讓人感覺到不可調和的矛盾了。
而且這樣子的矛盾雖然是說出現了，但是想要解決地方話，那也不是一件容易的事情的，在這樣子的一個情況下，怎麽樣的解決這樣子的一個矛盾的話，那其實也是相當的讓人感覺到不可思議的事情的。
在這一點上麵的話，其實在這樣子的一個事情上麵，在這一點上不管是怎麽樣的來講，其實這一點都是讓大家值得注意的一個事情的。
在這一點上麵的話，其實一把手二把手兩個人還是比較惱火的，但是沒有辦法，在官場上麵的話，其實這樣子的不可調和的矛盾還是非常的多的，但是想要徹底的解決這樣子的矛盾的話，那也不是一件容易的事情的。
而且，在這樣子的時候，這樣子的矛盾是無無意中形成的，還是說上麵的領導有意的想要形成這樣子的一個領導之間不怎麽樣的和諧的局麵啊，在這樣子的一個情況下誰也是說不清楚的。
因此在這樣子的一個事情中的話，其實在這一點上麵，在這樣子的一個情況中，這一點不管事怎麽樣的來講，都是十分的微妙的，萬一這是領導有意的安排怎麽樣呢，你敢隨便的打破領導的安排嗎
其實這個情況不管事怎麽樣的說都是讓人很惱火，但是卻是要必須認真麵對的一個事情。
雖然是說這樣子的事情是能夠拉攏人心的，實際上在官場上麵的話，那官帽子是最為能夠打動人心的東西之一的，但是隻是有官帽子的話，那一把手二把手兩個人的位置也是不可能坐穩當的，這一點其實一把手二把手兩個人也是非常的清楚的，他們想要在這個地方立足的話，那這樣子的時候一定是要有足夠的威信才成。
有了人心所向，而且是有了足夠的威信的話，那這樣子的時候他們才是名副其實的一把手二把手的。
在這樣子的時候他們兩個能夠換掉其他的手下的位置，看著不順眼的可以讓他們去做冷板凳，或者是配到邊遠的鄉鎮什麽的地方任職。
雖然是說在這樣子的時候用配兩個字可能是說在這樣子的一個程度上事情可能有點不好說，但是，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，這一點也是再確切不過的了。
在官場上，下去鍛煉的話，那是有兩種情況，一種就是說下去鍍金的，這樣子的人往往是說在下麵鄉鎮幹上一段時間的話，那就是會調回來，而且是一定升職的。
但是另外的一種情況的話，那就是配了，在這樣子的時候這種人一般都是得罪了領導的人的。
這樣子的人一旦是下去的話，那很難上來的，而且如果是說領導稍微的點頭，這個人的組織關係也是跟著下去的話，那這樣子的一個情況下，這樣子的事情不管是怎麽樣的來講都是非常的不好的。
而且是說，這樣子的一個人這個時候想要回來的話，那基本上來講是不可能的事情的，畢竟是說你的組織關係已經是跟著下去了，這樣子的話，想要調回來，除非是把你配的那個領導出了問題，被雙規了或者是退休了。
不然的話，這樣子的情況是不量可能有什麽改變的，就算是說把你配的那個領導升官了走了，這樣子的話，新任的領導一般也是不會為了你這個被配的人而得罪前任的，畢竟是說前任升官了不是。
因此，這樣子的話，基本上這種被領導配了的官員很難有會來的空間的。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，自安裝樣子的一個環境中，實際上這一點的情況不管事怎麽樣的來講的話，這一點都是會有這樣子的一個態度的。
而且是說，在這樣子的一個情況下，被領導下狠手配走的人的仕途基本上就算是完了。也就是說這個人基本上是沒有什麽樣子的晉升的空間，就算是有的話，那也是非常的有限的。但是，其實被配的話，那這樣子的一個懲罰還不算是最為厲害的呢，雖然是說被配了。
但是在這樣子的時候你總是在編製裏麵不是。大小的話，那這樣子的時候總是一個領導啊。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點不管事怎麽樣的說多是領導手下留情了。能夠被配，雖然是說這個人得罪了領導，但是還沒有到領導必須收拾這個人的地步，隻是說領導想著眼不見心不煩。
因此，才直接的配這個人算了。其實對官場的人來講，最大的懲罰就是說直接的開除，這才是一個領導收拾一個手下的最嚴厲的辦法，當然了還有雙規這樣子一個殺手鐧，但是一般的來講的話，那這樣子的時候不管是怎麽樣的來講，這樣子時候這一點都是很少用到的。
因為大家都是在官場上麵，誰還沒有一點什麽的。
因此，在這樣子的時候，雙規這樣子的事情還是比較受到別人的忌憚的，除非是那種不死不休，不把你給弄下去，我就不放心的情況，剩下的一般都是不會用雙規這樣子的一個殺手鐧的。
在這樣子的一個情況下，其實在這一點上麵的話，那這個事情不管事怎麽樣的來講都是比較的不錯的一個情況的，在這一點上麵的話，把那這個事情不管事怎麽樣的來講都是一個相當的難以實施的手段的。
因此，一般的來講，一個領導想要收拾一個手下，一般都是說最厲害的直接開除，這就算是領導最為嚴厲的懲罰了。
至於說是在這樣子的時候要動用到雙規這樣子的一個厲害的行政手段的話，那這樣子的時候不管是怎麽樣的來講都是一個相當的不怎麽樣的事情的。
在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上麵不管事怎麽樣的來說都是拉攏人心的手段的，不管是給自己的鐵杆手下安排一些好位置，還是說趁機調整一些不怎麽樣的聽話的人，這些都是領導拉攏人心的手段，也是安定人心的手段，一個領導新上任的話，那一般的來講，這樣子的一些步驟都是不可少的。
畢竟是說一個領導新上任的話，那這樣子的時候總是想著做出來一番成績來的，但是如果是說這樣子的時候還有上一個領導的那些班子的話，那這樣子的時候班子裏麵的人是不是都會聽自己的話，都是配合自己的工作，這樣子的事情一般的來講，其實在這一點上麵都是比較的難以把握的。
因此，在這樣子的一個情況下的話，實際上來說，在這一點上麵，在這樣子的一個事情上不管事怎麽樣的來講都是一個相當的難以讓人信服的手段的，在這一點上麵，在這樣子的時候不管事怎麽樣的來說，領導還是更加的相信自己提拔起來的手下的，恩威並施，在這樣子的時候才能夠實現領導自己的想法的。
也隻有這樣子的班子才是領導自己放心的領導班子的。
不然的話，那這個時候新任的領導在這個時候下一個命令，但是最後居然是說沒有得到很還的執行，那這樣子的一個情況下，事情就是不怎麽樣的好說了。
在這樣子的一個情況下，那就是說明了新任的領導是不怎麽樣的能夠控製局麵的，因此，在這樣子的時候如果是說這樣子的事情讓上麵的領導知道的話，那這樣子的一個時候這種情況就是真的很不好說了。
而且是說，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點不管事怎麽樣的來講，都是相當的讓人感覺到不可思議的一個事情的。
在這一點上麵的話，那實際上來說，讓上麵的人知道自己不怎麽樣的能夠控製局麵，那就是說會被自己的上級懷疑自己的領導才能的，這對自己以後的展是非常的不利的。
因此，在這樣子的時候，其實新任的領導在這樣子的時候調整一下自己的領導班子，換一些自己的手下的話，那這樣子的時候還是非常的有必要的，因為也就是這些投誠過來的人，才能夠真正的很好的配合自己的一些工作的，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上麵確實是做的不怎麽樣的好的。
在這一點上麵的話，那實際上來講，這個事情不管事怎麽樣的來說，都是一個領導必須要經過的考驗的。
如果是說新任的領導連這樣子的一個考驗都是經不過的話那這樣子的時候事情就是會變得有些麻煩的，在一點上麵，實際上來講，在這個時候也是考驗一個領導的控製能力的一個時候，那就是說這個領導是不是說能夠真正的控製局麵。
如果是說能夠控製局麵的話，那這個領導以後的工作就是比較的好做了，但是如果是說不能夠很好的控製局麵的話，那這樣子的一個情況下事情會是有一個什麽樣子的變化的話，那這樣子的一個情況就是真的很難說清楚了。
在這一點上麵的話，那這樣子的時候不管是怎麽樣的來講，其實在這一點上麵，這個情況不管是怎麽樣的來講，這樣子的i一個事情總是會有一個這樣子的體現的，這就是說體現了一個新任的領導的個人能力，或者是說體現了這樣子的一個領導的個人魅力到底是怎麽樣的。
如果是說新任的領導能夠在這樣子的時候做的非常的好的話，那這樣子的一個情況下，其實在這一點上麵，一切的事情都是會變得非常的順利的，至少是說在這樣子的時候新任的領導在以後的工作中是會進展的非常的順利的。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，在這一點上麵的話，他們這些人在這樣子的時候表現出來的這樣子的一個態度就是說在這一點上麵的這個事情是不怎麽樣的成熟的表現的。
這樣子的一種表現不管事怎麽樣的來講，其實都是相當的不怎麽樣的成熟的事情的，在這個事情上麵的話，其實這個事情怎麽樣的變化，都是看這個信任的領導他們自己到底是怎麽樣的考慮，怎麽樣的統籌全局的。
因此，在這樣子的一個情況下，實際上來講，在這一點上麵，一把手二把手其實做的還是不夠足夠好。
雖然是是說他們也是大張旗鼓的改革，該換人的地方就換人了，對那些不怎麽樣的聽話的人也是調整了，甚至是說在這樣子的時候新官上任三把火，把兩個撞到槍口上違紀的幹部在這樣子的一個情況下也是開除了，是就地免職，而不是勸退的那種。
勸退來講，還算是給這個人留下一點情麵的，但是這樣子的時候一把手二把手在這樣子的情況下也是想著施展自己的權利的，因此，想著殺一儆百，這樣子的時候你們兩個人撞到槍口上麵的話，那這一點上麵來講，其實在這一點上麵都是一個比較的不錯的一個事情的。
在這一點上麵的話，其實在這一點上大家還都是心知肚明的，在這個事情上麵的話，其實不是說什麽樣子的人都是能夠有這樣子的一個魄力的。
畢竟是說就地免職，這樣子的一個事情的影響也是很大的，但是為了能夠樹立自己的威信，在這一點上麵一把手二把手兩個人居然是不約而同的采用了這樣子的手段的。
因此，在這樣子的時候大家也是見識到了這新任的一把手二把手兩個人的魄力的。但是，在這樣子的時候，其實雖然是說他們兩個采用了這樣子的強硬的手段，但是在這樣子的一個情況下。
實際上來講的話，那這樣子的時候他們兩個人並沒有真正的達到自己的目的的。雖然是說新官上任三把火他們也是點起來了。
但是並沒有說是起到真正的震懾人心的作用的。
在這一點上麵的話，其實在這樣子的一個事情上麵，其實在這一點上麵不管是怎麽樣的來講的話，那這個事情都是讓人感覺到相當的不怎麽樣的好的事情的。在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這一點上麵都是一個比較的不好的結果的。
至少是對這新任的一把手二把手兩個人來講，這樣子的一個結果其實不算是什麽樣子的好的事情的。畢竟是說在這樣子的一個情況下，他們調整一下這個領導班子，也都是希望這些人和自己能夠擰成一股繩，希望在幾的命令能夠得到有效的實施的。
但是實際上的事情和這樣子的一個情況還是不怎麽樣的一致的，在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那在這一點上麵，這樣子的一個請其實在這樣子的情況下是不怎麽樣的一樣的，在這一點上麵，其實有些人表現出來的就是說那種更加的熱情的事情了。
在這樣子的一個情況下，為什麽會說新官上任三把火沒有點的特別的敞亮呢，其實就是因為有施漢明這個家夥在的。在這一個情況下，實際上來講，這樣子的一個事情和施漢明也是有相當的大的關係的。
一個是說施漢明也是來鍍金的，在這樣子的時候施漢明也是有背景的人的，因此，一把手二把手兩個人想要隨便的調整一下施漢明的話，那這樣子的一個情況下也不是一件容易的事情的。
因此，在這樣子的時候他們兩個人就算是看著施漢明不怎麽樣的順眼的話，那這樣子的時候想要光明正大的收拾施漢明也不是一件容易的的事情的。
雖然是說一把手二把手兩個人能夠到這樣子的位置，自己也是有背景的人的，但是怎麽樣來講也是要顧及一下施漢明背後的背景啊，因此，在這樣子的時候雖然是說他們兩個人想要收拾施漢明，那就不是很容易的事情了。
就地免職他們兩個是沒有這樣子的權利的，畢竟是說施漢明這樣子的一個家夥怎麽樣來講也是一個三把手啊，這樣子的位置的官員不是說一把手二把手看，兩個人一商量就能夠決定的事情的，實際上想要免掉施漢明的話，那也是他們兩個人的心願的。
畢竟是說在這樣子的時候有施漢明這樣子的一個人存在的話，那這樣子的一個情況下不管事怎麽樣的來講都是對他們這兩個人的工作是非常的不利的。但是在這樣子的時候想要收拾施漢明的話，那不是一件容易的事情的。上麵的人不點頭的話，他們兩個是陰謀什麽樣子的權利免掉施漢明的。
而且是說施漢明也是有背景的人，不是說你想要免掉就能夠免掉的人的。
在這樣子的一個情況下，實際上來講的話，那這樣子的一點事情在這樣子的時候不管事怎麽樣的來講都是非常的不怎麽樣的正常的一個事情的。
在這一點上麵的話，其實在這樣子的一個時候，在這個事情上麵，這一點就是比較的讓人感覺到不可調和的矛盾了。
而且這樣子的矛盾雖然是說出現了，但是想要解決地方話，那也不是一件容易的事情的，在這樣子的一個情況下，怎麽樣的解決這樣子的一個矛盾的話，那其實也是相當的讓人感覺到不可思議的事情的。
在這一點上麵的話，其實在這樣子的一個事情上麵，在這一點上不管是怎麽樣的來講，其實這一點都是讓大家值得注意的一個事情的。
在這一點上麵的話，其實一把手二把手兩個人還是比較惱火的，但是沒有辦法，在官場上麵的話，其實這樣子的不可調和的矛盾還是非常的多的，但是想要徹底的解決這樣子的矛盾的話，那也不是一件容易的事情的。
而且，在這樣子的時候，這樣子的矛盾是無無意中形成的，還是說上麵的領導有意的想要形成這樣子的一個領導之間不怎麽樣的和諧的局麵啊，在這樣子的一個情況下誰也是說不清楚的。
因此在這樣子的一個事情中的話，其實在這一點上麵，在這樣子的一個情況中，這一點不管事怎麽樣的來講，都是十分的微妙的，萬一這是領導有意的安排怎麽樣呢，你敢隨便的打破領導的安排嗎
其實這個情況不管事怎麽樣的說都是讓人很惱火，但是卻是要必須認真麵對的一個事情。