餘小溪的小粉拳招呼在沈銘的身上，不過她的內心也是感到一陣輕鬆。
從現在到春節還有差不多三個月時間，這三個月餘小溪可以不用擔心怎麽回家麵對父母的事情了，也不用被相親所煩惱了。
“走！我請你吃大餐，以表達我對你的感激之情。”餘小溪的爽快地說道。
“不擔心十八歲的靚照了？”
“人生誰沒有個青春呢！”餘小溪揚起小腦袋，車窗吹進來的風讓她的發絲胡亂得拍打在肩膀上，她仔細地開著車，整個人看著有一些小驕傲。
餘小溪沒有變，以前醜的時候也很自信，不然也不會漂橫店、做直播了，現在漂亮了也很自信。
沈銘拍了拍肚子說道：“大餐吃不成了，中午陪你爸喝了點酒，還沒消化呢。”
餘小溪白了一眼，沈銘到底酒足飯飽了，自己卻在樓下吹冷風。
大餐是是不成了，餘小溪草草在樓下吃了一碗麵，兩人來到公司，正好韓雯也在。
韓雯按照餘小溪昨天的教導也在多個平台開通了直播賬號，不過反響挺一般的。
關注人數隻有幾百人，打賞也隻有幾十塊錢。
這也說明了一個問題，要是自身的條件不好，沒有資本的推動，個人直播的成功幾率是在太小。
沈銘很快就進入了工作狀態，現實查詢了這幾天的收益情況。
直播中規中矩，三天有兩萬多塊的收入，這種收益比起純直播的網站荔枝直播的確差遠了，但還算在接受範圍內。
短視頻方麵……
當沈銘打開頭條的後台後（頭條後台和南瓜視頻後台一致），他愣了。
昨天餘小溪和韓雯發布的一條視頻，播放量已經超過了四千萬次，總收益達到了三萬多塊錢，這是妥妥的爆款了！
而且剛剛創建沒幾天的“小魚教你唱哥哥”自媒體賬號關注數量居然達到了三萬！
“天啦！”餘小溪看到這種收益也驚呼一聲。
短視頻比起直播有很多讓人舒服的地方。
例如這一段短視頻，拍攝短視頻可能隻需要十多分鍾，剪輯需要半個小時左右。
不到一個小時工作就會在未來很長一段時間持續產生收益，比做直播要輕鬆許多。
“小魚教你唱哥哥”的微博賬號粉絲數量也達到了一萬多。
這個數量比起那些動輒上千萬，上百萬的大v和自媒體大佬是要差很遠，但是要知道，這個賬號不過是剛創建兩三天而已。
沈銘趕緊點開視頻，分析爆款的原因。
無論是什麽視頻，隻要它成為爆款，就一定有它的必然性，而且一定是有規律可循。
沈銘把視頻看完後，捧腹大笑。
視頻的確很逗樂，特別是餘小溪被韓雯帶偏，而韓雯還很努力的樣子，的確很好笑。
沈銘將這個視頻反複分析後，得出爆款的原因。
第一是顏值。
這個非常重要。
餘小溪就不說了，顏值擔當，作為新人直播都能夠每天賺上萬塊，這就說明了餘小溪的顏值無論是放在網紅圈還是娛樂圈都是頂流。
韓雯雖然比餘小溪要差上一些，但也是青春靚麗嫵媚型，也非常吸金。
第二就是才藝。
這一點主要是指餘小溪，餘小溪唱歌有自己的風格，就算是翻唱別人的歌都會覺得很好聽。
當初沈銘確定和餘小溪交易的主要原因，就是因為餘小溪的唱歌天賦無敵，是瑰寶，隻是缺少發現而已。
最後一點就比較意外了——反差。
視頻的主要內容是餘小溪教韓雯唱歌。
要是餘小溪規規矩矩的教韓雯唱歌，而韓雯又很認真的學習，那麽這條視頻隻是普通的歌曲學習視頻。
雖然最後也會爆，但是速度絕對不會這麽快。
就是因為韓雯的五音不全，再把認真而專業的餘小溪帶溝裏，這才有爆款效果。
反差的關鍵要素就是及其專業的餘小溪和韓雯與生俱來的五音不全。
如此看來，韓雯也是寶藏女孩啊！
無論是直播也好，自媒體短視頻也好，都有他的規律。
沈銘研究之後，要確定自己這個想法是否正確。
他立刻讓餘小溪和韓雯再次拍攝了一段的視頻。
視頻的內容還是餘小溪教韓雯唱歌，這一次是學習《你笑起來真好看》。
“真唱？”餘小溪想著昨天和韓雯配合唱歌的各種尷尬和無語。
沈銘說道：“試試，盡量放鬆自己，很自然的去教她，在教韓雯唱歌時，你心裏的不適也不要強作鎮定，該怎麽表現就怎麽表現。”
餘小溪不是很懂沈銘的那一套爆款理論，不過她無條件相信沈銘。
“我試試。”餘小溪說道。
沈銘小聲對餘小溪說道：“這事兒先不要告訴韓雯，讓她表現地更自然點。”
餘小溪狠狠刮了沈銘一眼，意思是說騙著韓雯不厚道。
一段類型的視頻可能會火一段時間，但是隨著大家的審美疲勞，這類視頻就會慢慢淡去。
所以沈銘覺得賺錢要趁早。
他對餘小溪說道：“這事兒不要有心理負擔，下來我和她解釋，韓雯不會生氣的。”
沈銘拍了拍餘小溪的肩膀，把重新隔出來的直播間留給兩人，自己則在外麵麵試應聘的人員。
今天應約來麵試的有好幾位。
沈銘比較心儀的有兩位。
一名是江城理工大學影視編導專業的學生鄒江。
還有一名是江城城市職業學院的一名應屆男生——蔣偉。
學的是人力資源管理相關專業，但是自我介紹會做視頻的後期。
沈銘看著蔣偉的專業，自己都覺得有些尷尬。
人力資源管理？
這的確是一個很尷尬的專業。
一個公司的人力資源管理要麽就是老板親自操刀，要麽就是混了很久的中層擔任，要一個剛剛畢業的大專生做這個工作？
某公司老板：“小夥子你學人力資源專業的，挺不錯，今後我們公司員工的招聘、提拔、工資方法、團建就交給你了，我很看重你哦！”
這怎麽可能！
不過人不可貌相，一個人的能力和他學的專業並不一定劃等號。
沈銘還是看中個人能力，你能力強，就算是小學畢業，公司一樣要。
沈銘也沒有廢話，直接讓兩人上手一段。
結果就非常尷尬了。
二本學校科班出生的鄒江視頻剪輯都不會，別說後期了。
而人力資源部的蔣偉感覺還不錯，能夠做出短視頻那味道。
招聘誰，顯而易見。
從現在到春節還有差不多三個月時間，這三個月餘小溪可以不用擔心怎麽回家麵對父母的事情了，也不用被相親所煩惱了。
“走！我請你吃大餐，以表達我對你的感激之情。”餘小溪的爽快地說道。
“不擔心十八歲的靚照了？”
“人生誰沒有個青春呢！”餘小溪揚起小腦袋，車窗吹進來的風讓她的發絲胡亂得拍打在肩膀上，她仔細地開著車，整個人看著有一些小驕傲。
餘小溪沒有變，以前醜的時候也很自信，不然也不會漂橫店、做直播了，現在漂亮了也很自信。
沈銘拍了拍肚子說道：“大餐吃不成了，中午陪你爸喝了點酒，還沒消化呢。”
餘小溪白了一眼，沈銘到底酒足飯飽了，自己卻在樓下吹冷風。
大餐是是不成了，餘小溪草草在樓下吃了一碗麵，兩人來到公司，正好韓雯也在。
韓雯按照餘小溪昨天的教導也在多個平台開通了直播賬號，不過反響挺一般的。
關注人數隻有幾百人，打賞也隻有幾十塊錢。
這也說明了一個問題，要是自身的條件不好，沒有資本的推動，個人直播的成功幾率是在太小。
沈銘很快就進入了工作狀態，現實查詢了這幾天的收益情況。
直播中規中矩，三天有兩萬多塊的收入，這種收益比起純直播的網站荔枝直播的確差遠了，但還算在接受範圍內。
短視頻方麵……
當沈銘打開頭條的後台後（頭條後台和南瓜視頻後台一致），他愣了。
昨天餘小溪和韓雯發布的一條視頻，播放量已經超過了四千萬次，總收益達到了三萬多塊錢，這是妥妥的爆款了！
而且剛剛創建沒幾天的“小魚教你唱哥哥”自媒體賬號關注數量居然達到了三萬！
“天啦！”餘小溪看到這種收益也驚呼一聲。
短視頻比起直播有很多讓人舒服的地方。
例如這一段短視頻，拍攝短視頻可能隻需要十多分鍾，剪輯需要半個小時左右。
不到一個小時工作就會在未來很長一段時間持續產生收益，比做直播要輕鬆許多。
“小魚教你唱哥哥”的微博賬號粉絲數量也達到了一萬多。
這個數量比起那些動輒上千萬，上百萬的大v和自媒體大佬是要差很遠，但是要知道，這個賬號不過是剛創建兩三天而已。
沈銘趕緊點開視頻，分析爆款的原因。
無論是什麽視頻，隻要它成為爆款，就一定有它的必然性，而且一定是有規律可循。
沈銘把視頻看完後，捧腹大笑。
視頻的確很逗樂，特別是餘小溪被韓雯帶偏，而韓雯還很努力的樣子，的確很好笑。
沈銘將這個視頻反複分析後，得出爆款的原因。
第一是顏值。
這個非常重要。
餘小溪就不說了，顏值擔當，作為新人直播都能夠每天賺上萬塊，這就說明了餘小溪的顏值無論是放在網紅圈還是娛樂圈都是頂流。
韓雯雖然比餘小溪要差上一些，但也是青春靚麗嫵媚型，也非常吸金。
第二就是才藝。
這一點主要是指餘小溪，餘小溪唱歌有自己的風格，就算是翻唱別人的歌都會覺得很好聽。
當初沈銘確定和餘小溪交易的主要原因，就是因為餘小溪的唱歌天賦無敵，是瑰寶，隻是缺少發現而已。
最後一點就比較意外了——反差。
視頻的主要內容是餘小溪教韓雯唱歌。
要是餘小溪規規矩矩的教韓雯唱歌，而韓雯又很認真的學習，那麽這條視頻隻是普通的歌曲學習視頻。
雖然最後也會爆，但是速度絕對不會這麽快。
就是因為韓雯的五音不全，再把認真而專業的餘小溪帶溝裏，這才有爆款效果。
反差的關鍵要素就是及其專業的餘小溪和韓雯與生俱來的五音不全。
如此看來，韓雯也是寶藏女孩啊！
無論是直播也好，自媒體短視頻也好，都有他的規律。
沈銘研究之後，要確定自己這個想法是否正確。
他立刻讓餘小溪和韓雯再次拍攝了一段的視頻。
視頻的內容還是餘小溪教韓雯唱歌，這一次是學習《你笑起來真好看》。
“真唱？”餘小溪想著昨天和韓雯配合唱歌的各種尷尬和無語。
沈銘說道：“試試，盡量放鬆自己，很自然的去教她，在教韓雯唱歌時，你心裏的不適也不要強作鎮定，該怎麽表現就怎麽表現。”
餘小溪不是很懂沈銘的那一套爆款理論，不過她無條件相信沈銘。
“我試試。”餘小溪說道。
沈銘小聲對餘小溪說道：“這事兒先不要告訴韓雯，讓她表現地更自然點。”
餘小溪狠狠刮了沈銘一眼，意思是說騙著韓雯不厚道。
一段類型的視頻可能會火一段時間，但是隨著大家的審美疲勞，這類視頻就會慢慢淡去。
所以沈銘覺得賺錢要趁早。
他對餘小溪說道：“這事兒不要有心理負擔，下來我和她解釋，韓雯不會生氣的。”
沈銘拍了拍餘小溪的肩膀，把重新隔出來的直播間留給兩人，自己則在外麵麵試應聘的人員。
今天應約來麵試的有好幾位。
沈銘比較心儀的有兩位。
一名是江城理工大學影視編導專業的學生鄒江。
還有一名是江城城市職業學院的一名應屆男生——蔣偉。
學的是人力資源管理相關專業，但是自我介紹會做視頻的後期。
沈銘看著蔣偉的專業，自己都覺得有些尷尬。
人力資源管理？
這的確是一個很尷尬的專業。
一個公司的人力資源管理要麽就是老板親自操刀，要麽就是混了很久的中層擔任，要一個剛剛畢業的大專生做這個工作？
某公司老板：“小夥子你學人力資源專業的，挺不錯，今後我們公司員工的招聘、提拔、工資方法、團建就交給你了，我很看重你哦！”
這怎麽可能！
不過人不可貌相，一個人的能力和他學的專業並不一定劃等號。
沈銘還是看中個人能力，你能力強，就算是小學畢業，公司一樣要。
沈銘也沒有廢話，直接讓兩人上手一段。
結果就非常尷尬了。
二本學校科班出生的鄒江視頻剪輯都不會，別說後期了。
而人力資源部的蔣偉感覺還不錯，能夠做出短視頻那味道。
招聘誰，顯而易見。