見佃農們眼神慌亂，白致清也沒賣關子，直說道：“田雖不佃出，卻要雇人打理棉田。若你們願意留下種棉花，我們可以簽訂雇傭契約，每月發工錢。收成時棉花產量若超出標準，還另有分紅。”
佃農：種棉花！工錢？分紅？
啥意思？
佃農們雖聽不太明白白致清所說到底何意，卻直覺這不是壞事，齊齊看向他們的發言人苗大壯。
苗大壯不負眾望出麵說道：“白秀才，咱是莊稼人不會說話，有話我就直問了。這片地真種棉花？”
白致清微笑頷首。
苗大壯見新主家態度好，繼續說道：“可北方種不了棉花，咱也不會種棉花，若種不活，工錢還發不？還有工錢咋算？若種活了分紅又咋分？”
佃農們齊齊點頭，他們想知道就是這些。
白致清含笑打量著眼前這二十來個佃農，模樣看著挺老實本份，這些人都可以先收下試用，九十畝地確實需要不少人打理。
他看著眾人笑道：“誰說北方種不了棉花？大家可以打聽打聽，或是去白家村看看。我今年種了十畝棉花，種成了！”
白家村居然種出了棉花！
這些佃農甚少進城，消息閉塞，如今一聽到這個消息頓時一片嘩然，認知被打破的同時心底湧上一陣火熱。
他們並不懷疑白致清的話，因為白致清並沒有騙他們的理由。
心裏想著若新主家真會種棉花，那他們留下來後是不是也能跟著學？
迎著佃農們熱切的眼神，白致清繼續說道：“你們不懂得種棉花不要緊，簽下雇傭契約成為本莊園的雇員後，我會派人來教你們如何種。”
此話一出，佃戶的眼睛更亮了，棉花是金貴物，若是能學到種棉花的本事，以後就不愁沒飯吃了。
白致清大致猜得到佃農的心思，隻不過，棉花種植技術並沒有佃農們想象中那般珍貴。
從他家請村民來種棉花開始，便注定棉花的種植技術會流傳開來。
棉花的價格下降也僅是個時間問題。
而他家賺的便是棉花貶值前的這一波。
白致清笑著繼續說道：“至於大家最關心的工錢，會根據雇員的表現分三檔，均按月發放，每個月分別為六百文、八百文和一千文！”
一千文一個月！
底下的佃農眼裏都冒光了，別說一千文，就算是六百文一個月，一人一年也有七兩多的收入。
若是夫妻倆都能被雇上，一年就是十四兩多的收入！這收入不比一般農戶收入差！更別說他們這些沒有田的佃戶。
以前他們租地種，一畝地的收成隻能得三成，一戶人家一年頂多隻能照顧十畝地，就算私下再養些雞鴨，一年到頭也就隻能賺個五兩多銀子，堪堪夠溫飽而已。
白致清開出的工錢太具誘惑力，這個收入他們之前想都不敢想。
但同時也讓這些佃農心裏微微有些不安，畢竟天下從來沒有掉餡餅的事兒。
白致清看懂了佃農們眼中的欲望與擔憂，繼續說道：“三檔工錢對應的是甲乙丙三個等級的雇員。其中甲等雇員三個名額，乙等五個，其餘皆為丙等。
雇員等級並不是一成不變，會根據你們的表現進行每月評估，相應進行調整。受雇的第一個月統統按丙等六百文工錢算，月底會根據第一個月的工作表現進行考評。
多勞多得，表現得最好的雇員便能得最高檔的工作。雇傭契約一簽十年。但！每月底考核時若出現表現不達標的人，也就是偷奸耍滑不努力幹活的人則會被辭退。”
底下的佃農心道新主家開出這般好的條件，傻子才不知道珍惜，自然是得好好表現求賺更多工錢，哪會偷奸耍滑。
白致清繼續說道：“至於分紅，一畝棉田的標準產量在一百五十斤，若是棉花收獲時產量超出了這個標準，超出部分的一半收入則會當成獎金分給所有雇員。我說的大家聽明白了嗎？”
縱使白致清已經說得很清楚了，可這種雇傭形式太新穎，考核方式對這些佃農而言又太過複雜，一時間他們還真聽不明白。
重利在前，再不善言辭的人也開口問了話，佃農們你一句我一句熱鬧地問開了。
白致清也不嫌棄煩，有問必答，百忙之中還抽空讚許地看了兒子一眼，心道兒子的管理辦法確實不錯，從這些佃農發問的積極性就看出來了。
白墨凜回了個淡然眼神，他可是管理過幾千萬員工的前白氏財團掌人！定個小小莊園管理細則不過是小菜一碟。
丫丫的一雙大眼一直在佃農間飄來飄去，心道這些大人怎的這般笨。
之前哥哥跟阿爹商量《莊園管理細則》時，她在一旁聽著，一聽就聽懂了，不就是跟族學裏一樣嘛，表現優秀的就能升到高級班，表現不好的留級，再不行的就退學。
哥哥還說了，這種管理方式可以讓佃農們卷起來，提高工作效率。
如今從這些人的表現來看，好像確實如哥哥所說很是積極。
丫丫表示學到了，以後管人也得這樣讓他們卷起來。
倒是劉施語對父子倆商定出來的什麽管理細則嗤之以鼻，強者為尊，想讓人死心塌地效忠，一把毒藥就行，聽話的按時給解藥，不聽話的直接藥死不就完了。
保準比這個管理細則更有效！
不過她到底知道大慶朝已經不是上一世的修真界，這種想法也隻放在心裏想想，並沒真的付諸行動。
而佃戶們在問了一堆問題後，確認了天上真的掉餡餅了！
原本他們還因林員外賣了地，打破了他們原有的生活而惴惴不安，可如今卻感謝林員外把地賣了，紛紛搶著要跟白致清簽合同。
好在白致清在來之前就做好了準備，備下了大量的雇傭合同，當場便與這些佃戶簽下。
不過佃戶中的苗大壯享受了與一般雇員不一樣的待遇。
團隊需要主管，農莊也需要莊頭。
苗大壯便是白致清物色的莊頭之一。
白致清打算把佃戶的管理交由苗大壯負責，而績效考核則暫由白致清的小廝趙鬆來監督把控。
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佃農：種棉花！工錢？分紅？
啥意思？
佃農們雖聽不太明白白致清所說到底何意，卻直覺這不是壞事，齊齊看向他們的發言人苗大壯。
苗大壯不負眾望出麵說道：“白秀才，咱是莊稼人不會說話，有話我就直問了。這片地真種棉花？”
白致清微笑頷首。
苗大壯見新主家態度好，繼續說道：“可北方種不了棉花，咱也不會種棉花，若種不活，工錢還發不？還有工錢咋算？若種活了分紅又咋分？”
佃農們齊齊點頭，他們想知道就是這些。
白致清含笑打量著眼前這二十來個佃農，模樣看著挺老實本份，這些人都可以先收下試用，九十畝地確實需要不少人打理。
他看著眾人笑道：“誰說北方種不了棉花？大家可以打聽打聽，或是去白家村看看。我今年種了十畝棉花，種成了！”
白家村居然種出了棉花！
這些佃農甚少進城，消息閉塞，如今一聽到這個消息頓時一片嘩然，認知被打破的同時心底湧上一陣火熱。
他們並不懷疑白致清的話，因為白致清並沒有騙他們的理由。
心裏想著若新主家真會種棉花，那他們留下來後是不是也能跟著學？
迎著佃農們熱切的眼神，白致清繼續說道：“你們不懂得種棉花不要緊，簽下雇傭契約成為本莊園的雇員後，我會派人來教你們如何種。”
此話一出，佃戶的眼睛更亮了，棉花是金貴物，若是能學到種棉花的本事，以後就不愁沒飯吃了。
白致清大致猜得到佃農的心思，隻不過，棉花種植技術並沒有佃農們想象中那般珍貴。
從他家請村民來種棉花開始，便注定棉花的種植技術會流傳開來。
棉花的價格下降也僅是個時間問題。
而他家賺的便是棉花貶值前的這一波。
白致清笑著繼續說道：“至於大家最關心的工錢，會根據雇員的表現分三檔，均按月發放，每個月分別為六百文、八百文和一千文！”
一千文一個月！
底下的佃農眼裏都冒光了，別說一千文，就算是六百文一個月，一人一年也有七兩多的收入。
若是夫妻倆都能被雇上，一年就是十四兩多的收入！這收入不比一般農戶收入差！更別說他們這些沒有田的佃戶。
以前他們租地種，一畝地的收成隻能得三成，一戶人家一年頂多隻能照顧十畝地，就算私下再養些雞鴨，一年到頭也就隻能賺個五兩多銀子，堪堪夠溫飽而已。
白致清開出的工錢太具誘惑力，這個收入他們之前想都不敢想。
但同時也讓這些佃農心裏微微有些不安，畢竟天下從來沒有掉餡餅的事兒。
白致清看懂了佃農們眼中的欲望與擔憂，繼續說道：“三檔工錢對應的是甲乙丙三個等級的雇員。其中甲等雇員三個名額，乙等五個，其餘皆為丙等。
雇員等級並不是一成不變，會根據你們的表現進行每月評估，相應進行調整。受雇的第一個月統統按丙等六百文工錢算，月底會根據第一個月的工作表現進行考評。
多勞多得，表現得最好的雇員便能得最高檔的工作。雇傭契約一簽十年。但！每月底考核時若出現表現不達標的人，也就是偷奸耍滑不努力幹活的人則會被辭退。”
底下的佃農心道新主家開出這般好的條件，傻子才不知道珍惜，自然是得好好表現求賺更多工錢，哪會偷奸耍滑。
白致清繼續說道：“至於分紅，一畝棉田的標準產量在一百五十斤，若是棉花收獲時產量超出了這個標準，超出部分的一半收入則會當成獎金分給所有雇員。我說的大家聽明白了嗎？”
縱使白致清已經說得很清楚了，可這種雇傭形式太新穎，考核方式對這些佃農而言又太過複雜，一時間他們還真聽不明白。
重利在前，再不善言辭的人也開口問了話，佃農們你一句我一句熱鬧地問開了。
白致清也不嫌棄煩，有問必答，百忙之中還抽空讚許地看了兒子一眼，心道兒子的管理辦法確實不錯，從這些佃農發問的積極性就看出來了。
白墨凜回了個淡然眼神，他可是管理過幾千萬員工的前白氏財團掌人！定個小小莊園管理細則不過是小菜一碟。
丫丫的一雙大眼一直在佃農間飄來飄去，心道這些大人怎的這般笨。
之前哥哥跟阿爹商量《莊園管理細則》時，她在一旁聽著，一聽就聽懂了，不就是跟族學裏一樣嘛，表現優秀的就能升到高級班，表現不好的留級，再不行的就退學。
哥哥還說了，這種管理方式可以讓佃農們卷起來，提高工作效率。
如今從這些人的表現來看，好像確實如哥哥所說很是積極。
丫丫表示學到了，以後管人也得這樣讓他們卷起來。
倒是劉施語對父子倆商定出來的什麽管理細則嗤之以鼻，強者為尊，想讓人死心塌地效忠，一把毒藥就行，聽話的按時給解藥，不聽話的直接藥死不就完了。
保準比這個管理細則更有效！
不過她到底知道大慶朝已經不是上一世的修真界，這種想法也隻放在心裏想想，並沒真的付諸行動。
而佃戶們在問了一堆問題後，確認了天上真的掉餡餅了！
原本他們還因林員外賣了地，打破了他們原有的生活而惴惴不安，可如今卻感謝林員外把地賣了，紛紛搶著要跟白致清簽合同。
好在白致清在來之前就做好了準備，備下了大量的雇傭合同，當場便與這些佃戶簽下。
不過佃戶中的苗大壯享受了與一般雇員不一樣的待遇。
團隊需要主管，農莊也需要莊頭。
苗大壯便是白致清物色的莊頭之一。
白致清打算把佃戶的管理交由苗大壯負責，而績效考核則暫由白致清的小廝趙鬆來監督把控。
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