看著眾人的反應，剛才的說辭竟然沒有獲得他們的認同，這就有點尷尬了，雖然他描繪的前景無比誘人，但是則是建立在擁有絕對的醫療領域的研發實力上麵。
而恰恰他在醫療行業的研發實力沒有被證明過，所以他們持懷疑態度也就正常了，隻是趙一現在也空口無憑，拿不出什麽東西證明。
所以這種尷尬也就沒法化解了，隻能留待以後來證明，不過即使不說前景，隻是單純的計算醫療成本，15%的比例就能夠實現全民醫療也是一件很劃算的事情。
但是正如趙一剛才說的，免費醫療和免費醫療之間還是擁有巨大的差距，所以必須要建立相應的製度，來保證所提供的免費醫療服務具有一定的質量，而不是名義上的免費醫療。
“我知道在座的對於醫療行業的未來前景保持謹慎，我也能夠理解，畢竟我現在還沒有拿出該有的實力來證明這些目標是否能達成。
但是我對於這方麵的前景是實實在在的看好，同時對於我在這個行業的研發能力也是有信心的。
這個就不繼續討論了，隻能夠留待以後來證明。
剛才說了，既然要進行免費醫療製度改革，而且還是將其承包給我，對於醫療服務的質量肯定心存疑慮，這就需要我們共同建立一套完善的，能夠符合實際的具體細則規範了。
這不僅能夠保證在當前經濟醫療條件下提供合適的醫療服務，還能夠為承包商避免不必要的麻煩。
很明顯的例子，如果醫療救治失敗，那麽失敗的原因就需要界定，或者需要一套界定程序，不然家屬來鬧，就解釋不清了。
這既是給家屬一個公平的解釋，也是給承包商一個公平的營業環境，不然在醫療中產生的矛盾將會非常突出，也不利於國家形象的建設。”趙一說道。
這也是政府對於醫療福利進行承包的一個疑慮，既然趙一提出了這個問題，那麽說明他們在這個問題上具有統一的認識。
後麵就是需要商談具體的細則定製，涉及的醫療專業知識和法律知識，需要專業的團隊來進行探討，不是這裏能夠講明白的。
高管說道：“這也是我們對於醫療承包的疑慮之一，畢竟醫療關乎的是人命，這方麵再謹慎都不為過，這既是保護患者的權益，也是保護承包商的利益。
既然趙總也提到了這個問題，那麽後麵我們就各自組建專業團隊來進行協商談判，爭取拿出來一個科學合理，可執行的一條規章製度出來。”
雙方在這個方麵達成了共識，也就沒有必要在進行這方麵的話題了，畢竟該說的也說了，具體的問題還是需要後續的會談來解決。
“下麵就是養老製度的問題了，首先我們要明確一點，什麽年齡階段才是老年人，隻有明確了這個問題，才能對接下來的問題進行探討。
在我看來，老年人的界定應該是在人生最後20%的時間段內，也就是說，社會平均年齡為74歲，那麽被定義為老年人的最低年齡應該是60歲左右。
按照我們現在的社會平均年齡是68歲計算，被定義為老年人的最低年齡就是55歲左右。
所以老年人的年齡定義不是固定的，而是根據社會平均年齡來浮動計算的，因為隨著科技的發展和醫療技術水平的提高，人均壽命是越來越高的。
那麽以後平均年齡達到80歲或者100歲，將越來越成為可能，如果是一個固定的養老年齡值，對於社會的發展是不利的。
同時對於養老的壓力也是巨大的，最終很可能會難以為繼。
假如平均年齡達到了100歲，還是按照60歲的年齡退休，那麽人的一生將有40年的時間無法為社會創造明顯的財富。
反而需要社會供養，這對國家和社會帶來了巨大的負擔。
由於退休時間段的延長，養老金額不可避免的增加，而工作時間內提交的養老金基本上是比較固定的，最後養老金肯定會入不敷出，這樣的養老製度也就無以為繼。”
作為承包商，趙一必須先要將這個問題講明白，不然首先危害的就是他的利益，即使他再富可敵國，如果不計較這個問題，還是有可能陷入破產的境地。
當然這個問題不僅僅是關乎承包商的利益，也關乎國家的利益。
一是會造成參與勞動的人口會越來越少，國家的經濟發展肯定會受到打擊，畢竟國家的財富依賴於勞動人口來創造。
二是養老金會因為大量的退休人員而麵臨枯竭的境地，雖然是承包給了趙一，最開始肯定是趙一來承擔這部分損失，也就是說首先破產的是趙一。
但是趙一一個人破產並不算是什麽，但是帶來的影響卻是巨大的，既然趙一這個承包商都無法維持下去，那麽國家來接手也不一定能夠維持的下去。
那麽最後一條路就是修改養老製度，那麽原本運行多年的養老製度瞬間改變，造成的社會影響會很大，對國家的穩定是非常不利的，而國家社會的穩定是執政者特別在意的。
當然如果下定決心搞死趙一，也可以不答應這條，但是趙一也可以不承包呀，這就是一個雙向選擇的問題。
按照趙一的三個福利製度來看，成長期約占總年齡的30%左右，按照平均壽命68歲計算，也就是說平均人的一生大約需要花費20年的時間來進行學習。
再花費20%的時間來進行養老，剩下的50%的時間才是真正為社會創造價值的時間，約為34年。
“由於個人養老金的上繳情況不同，有的從來沒有繳過，有的繳的時間很多，有的繳的時間很長，所以這些人的養老金發放標準肯定也是不同的。
像從來沒有上繳夠個人養老金的，隻能夠按照社會平均工資的40%發放，這些養老金隻能夠滿足他們的基本生活。
然後按照他們上繳的個人養老金年限逐漸遞增，如果滿額上繳，那麽可以獲得當前社會平均工資的80%作為基本養老金。
在此基礎上，再加上上繳養老金期間的上繳金額占當時平均社會平均工資的權重，最終才是實際發放的養老金數額。
這樣既照顧了社會救濟性質的養老，也體現了多繳多得的原則。
以上是總體養老金發放原則，養老金的來源主要是三方麵。
一是政府財政補助，占據財政收入的15%，二是個人上繳養老金，占據個人工資的8%，三是企業上繳的統籌養老金，占據單位職工工資總額的20%。
特別強調的是，這裏說的企業不僅僅是隻商業企業，而是所有用工單位，包括國企、民企、事業單位和國家政府部門等。
隻有這樣才能夠將整個社會人員納入到養老保險中來，不在區分行業和部門，能夠做到真正的養老公平性。”趙一說道。
最後一句話的目的是說明，執行這種養老製度後，也就不會區分國家單位還是私人單位了，也不再有城鎮戶口和農業戶口的區別了。
可能有讀者會質疑，為什麽沒有繳過個人養老保險的人，也能夠獲得養老金。
麵對這個問題，我們首先要明確一個問題，就是想要在這個社會生存，就必須獲得收入來源。
而獲得收入來源的過程中就是工作的過程，隻要參與社會工作，就會為國家創造經濟價值，為國家財政做出了貢獻。
所以給這些人發放養老金並沒有什麽不妥，隻是畢竟他們的貢獻相對於上繳養老保險的人要少，或者無法正確統計，隻能夠采用比較籠統的方法計算了。
所以趙一覺得社會平均工資的40%是一個比較合適的比例，既能拉開和繳費人員的差距，有能夠保證他們的基本生活所需。
養老福利的原則不應該是以維持在職時期一樣的生活體麵，而是為國民老年生活兜底，讓每一位國民在老年時期能夠維持基本的生活尊嚴。
所以按照趙一的養老製度，絕對不可能出現退休工資比在職人員的工資還高的現象，這在趙一看來，絕不是普惠性質的養老製度，也是難以為繼的。
如果想要獲得更高的養老金，他們可以額外購買商業養老保險，而不是這種帶有普惠性質的養老保險。
這樣的原則也是適用於教育和醫療，如果你覺得國家提供的教育不夠好，你也可以進入認為不錯的私人教育機構學習，同樣的道理，也可以進入到私人醫療機構治療。
在一般情況下，國家提供的教育、醫療和養老的質量，取決於國家財政支出的數量多寡，但是對於趙一來說，則比較有信息做好這三個方麵。
政府辦免費公立教育，可能存在大規模的管理損耗，而私人來辦公立教育，想要保證一定質量的前提下，會盡量壓縮一些不必要的開支，減少管理成本，資金的利用效率比政府高得多。
同樣的醫療也是如此，存在管理成本高昂、資金利用率低等現象，這方麵私人來做就天然具有一定的優勢，同時趙一還能夠通過技術手段，來降低成本。
養老方麵就體現在養老金的增值保值方麵了，這方麵趙一可以說絕對不會掉鏈子，這從他的太陽花投資公司的戰績就可以看得出來。
說到底，隻有趙一這樣既有技術又有資本，而且還有作弊器的掛b，才能夠同時將這三方麵做好，其他的人更是想都不要想了。
即使是國家政府來做，世界上將這三方麵都做的很好的，也是少之又少。
而恰恰他在醫療行業的研發實力沒有被證明過，所以他們持懷疑態度也就正常了，隻是趙一現在也空口無憑，拿不出什麽東西證明。
所以這種尷尬也就沒法化解了，隻能留待以後來證明，不過即使不說前景，隻是單純的計算醫療成本，15%的比例就能夠實現全民醫療也是一件很劃算的事情。
但是正如趙一剛才說的，免費醫療和免費醫療之間還是擁有巨大的差距，所以必須要建立相應的製度，來保證所提供的免費醫療服務具有一定的質量，而不是名義上的免費醫療。
“我知道在座的對於醫療行業的未來前景保持謹慎，我也能夠理解，畢竟我現在還沒有拿出該有的實力來證明這些目標是否能達成。
但是我對於這方麵的前景是實實在在的看好，同時對於我在這個行業的研發能力也是有信心的。
這個就不繼續討論了，隻能夠留待以後來證明。
剛才說了，既然要進行免費醫療製度改革，而且還是將其承包給我，對於醫療服務的質量肯定心存疑慮，這就需要我們共同建立一套完善的，能夠符合實際的具體細則規範了。
這不僅能夠保證在當前經濟醫療條件下提供合適的醫療服務，還能夠為承包商避免不必要的麻煩。
很明顯的例子，如果醫療救治失敗，那麽失敗的原因就需要界定，或者需要一套界定程序，不然家屬來鬧，就解釋不清了。
這既是給家屬一個公平的解釋，也是給承包商一個公平的營業環境，不然在醫療中產生的矛盾將會非常突出，也不利於國家形象的建設。”趙一說道。
這也是政府對於醫療福利進行承包的一個疑慮，既然趙一提出了這個問題，那麽說明他們在這個問題上具有統一的認識。
後麵就是需要商談具體的細則定製，涉及的醫療專業知識和法律知識，需要專業的團隊來進行探討，不是這裏能夠講明白的。
高管說道：“這也是我們對於醫療承包的疑慮之一，畢竟醫療關乎的是人命，這方麵再謹慎都不為過，這既是保護患者的權益，也是保護承包商的利益。
既然趙總也提到了這個問題，那麽後麵我們就各自組建專業團隊來進行協商談判，爭取拿出來一個科學合理，可執行的一條規章製度出來。”
雙方在這個方麵達成了共識，也就沒有必要在進行這方麵的話題了，畢竟該說的也說了，具體的問題還是需要後續的會談來解決。
“下麵就是養老製度的問題了，首先我們要明確一點，什麽年齡階段才是老年人，隻有明確了這個問題，才能對接下來的問題進行探討。
在我看來，老年人的界定應該是在人生最後20%的時間段內，也就是說，社會平均年齡為74歲，那麽被定義為老年人的最低年齡應該是60歲左右。
按照我們現在的社會平均年齡是68歲計算，被定義為老年人的最低年齡就是55歲左右。
所以老年人的年齡定義不是固定的，而是根據社會平均年齡來浮動計算的，因為隨著科技的發展和醫療技術水平的提高，人均壽命是越來越高的。
那麽以後平均年齡達到80歲或者100歲，將越來越成為可能，如果是一個固定的養老年齡值，對於社會的發展是不利的。
同時對於養老的壓力也是巨大的，最終很可能會難以為繼。
假如平均年齡達到了100歲，還是按照60歲的年齡退休，那麽人的一生將有40年的時間無法為社會創造明顯的財富。
反而需要社會供養，這對國家和社會帶來了巨大的負擔。
由於退休時間段的延長，養老金額不可避免的增加，而工作時間內提交的養老金基本上是比較固定的，最後養老金肯定會入不敷出，這樣的養老製度也就無以為繼。”
作為承包商，趙一必須先要將這個問題講明白，不然首先危害的就是他的利益，即使他再富可敵國，如果不計較這個問題，還是有可能陷入破產的境地。
當然這個問題不僅僅是關乎承包商的利益，也關乎國家的利益。
一是會造成參與勞動的人口會越來越少，國家的經濟發展肯定會受到打擊，畢竟國家的財富依賴於勞動人口來創造。
二是養老金會因為大量的退休人員而麵臨枯竭的境地，雖然是承包給了趙一，最開始肯定是趙一來承擔這部分損失，也就是說首先破產的是趙一。
但是趙一一個人破產並不算是什麽，但是帶來的影響卻是巨大的，既然趙一這個承包商都無法維持下去，那麽國家來接手也不一定能夠維持的下去。
那麽最後一條路就是修改養老製度，那麽原本運行多年的養老製度瞬間改變，造成的社會影響會很大，對國家的穩定是非常不利的，而國家社會的穩定是執政者特別在意的。
當然如果下定決心搞死趙一，也可以不答應這條，但是趙一也可以不承包呀，這就是一個雙向選擇的問題。
按照趙一的三個福利製度來看，成長期約占總年齡的30%左右，按照平均壽命68歲計算，也就是說平均人的一生大約需要花費20年的時間來進行學習。
再花費20%的時間來進行養老，剩下的50%的時間才是真正為社會創造價值的時間，約為34年。
“由於個人養老金的上繳情況不同，有的從來沒有繳過，有的繳的時間很多，有的繳的時間很長，所以這些人的養老金發放標準肯定也是不同的。
像從來沒有上繳夠個人養老金的，隻能夠按照社會平均工資的40%發放，這些養老金隻能夠滿足他們的基本生活。
然後按照他們上繳的個人養老金年限逐漸遞增，如果滿額上繳，那麽可以獲得當前社會平均工資的80%作為基本養老金。
在此基礎上，再加上上繳養老金期間的上繳金額占當時平均社會平均工資的權重，最終才是實際發放的養老金數額。
這樣既照顧了社會救濟性質的養老，也體現了多繳多得的原則。
以上是總體養老金發放原則，養老金的來源主要是三方麵。
一是政府財政補助，占據財政收入的15%，二是個人上繳養老金，占據個人工資的8%，三是企業上繳的統籌養老金，占據單位職工工資總額的20%。
特別強調的是，這裏說的企業不僅僅是隻商業企業，而是所有用工單位，包括國企、民企、事業單位和國家政府部門等。
隻有這樣才能夠將整個社會人員納入到養老保險中來，不在區分行業和部門，能夠做到真正的養老公平性。”趙一說道。
最後一句話的目的是說明，執行這種養老製度後，也就不會區分國家單位還是私人單位了，也不再有城鎮戶口和農業戶口的區別了。
可能有讀者會質疑，為什麽沒有繳過個人養老保險的人，也能夠獲得養老金。
麵對這個問題，我們首先要明確一個問題，就是想要在這個社會生存，就必須獲得收入來源。
而獲得收入來源的過程中就是工作的過程，隻要參與社會工作，就會為國家創造經濟價值，為國家財政做出了貢獻。
所以給這些人發放養老金並沒有什麽不妥，隻是畢竟他們的貢獻相對於上繳養老保險的人要少，或者無法正確統計，隻能夠采用比較籠統的方法計算了。
所以趙一覺得社會平均工資的40%是一個比較合適的比例，既能拉開和繳費人員的差距，有能夠保證他們的基本生活所需。
養老福利的原則不應該是以維持在職時期一樣的生活體麵，而是為國民老年生活兜底，讓每一位國民在老年時期能夠維持基本的生活尊嚴。
所以按照趙一的養老製度，絕對不可能出現退休工資比在職人員的工資還高的現象，這在趙一看來，絕不是普惠性質的養老製度，也是難以為繼的。
如果想要獲得更高的養老金，他們可以額外購買商業養老保險，而不是這種帶有普惠性質的養老保險。
這樣的原則也是適用於教育和醫療，如果你覺得國家提供的教育不夠好，你也可以進入認為不錯的私人教育機構學習，同樣的道理，也可以進入到私人醫療機構治療。
在一般情況下，國家提供的教育、醫療和養老的質量，取決於國家財政支出的數量多寡，但是對於趙一來說，則比較有信息做好這三個方麵。
政府辦免費公立教育，可能存在大規模的管理損耗，而私人來辦公立教育，想要保證一定質量的前提下，會盡量壓縮一些不必要的開支，減少管理成本，資金的利用效率比政府高得多。
同樣的醫療也是如此，存在管理成本高昂、資金利用率低等現象，這方麵私人來做就天然具有一定的優勢，同時趙一還能夠通過技術手段，來降低成本。
養老方麵就體現在養老金的增值保值方麵了，這方麵趙一可以說絕對不會掉鏈子，這從他的太陽花投資公司的戰績就可以看得出來。
說到底，隻有趙一這樣既有技術又有資本，而且還有作弊器的掛b，才能夠同時將這三方麵做好，其他的人更是想都不要想了。
即使是國家政府來做，世界上將這三方麵都做的很好的，也是少之又少。