作為這個新計劃實際上的總負責人,資懷玉當然不可能清閑。


    和劉致堯做了簡單的溝通後,他來到自己的新辦公室——這還是他第一次來這個辦公室。


    不過劉致堯是個會做人的,早已安排妥當,辦公室被收拾得幹幹淨淨、整整齊齊,還放了一些漂亮的擺件、掛件。


    電腦也是去年出廠的高配,27寸液晶顯示器。


    總之派頭十足。


    資懷玉便打電話分別叫相關人員來自己的辦公室碰頭。


    比如劉濤,此人雖然不是什麽大才,但也有一定的能力,資懷玉把他分配到市場部去,給程瀟打個下手。


    劉濤是個有野心的人,為了資懷玉許諾的前景,自然會盡心盡力辦事。


    還有兩個小老鄉,以及王柯和劉彬。


    既然現在資懷玉主事,肯定要把他們安排的合適的位置,找機會給他們分潤一點功勞。


    如果以後他們想跟著自己去創業,那沒問題;如果他們想留在新宇星,也可以有點資曆和功勞傍身。


    還有,要擴大產能,肯定就要招工。


    雖然不確定需要多少,但是可以先招一部分,免得措手不及。


    另外,員工宿舍是需要擴充的。


    當然不可能另砌一棟新樓,但是可以在現有的基礎上,每個宿舍加一兩個床位,盡量地把現有的條件利用起來。


    後勤那邊,要預訂新員工的製服;人力資源那邊要準備好一大批新員工的入職手續,五險一金的辦理等。


    同時還有一個重要課題,那就是現在的工廠留不住人。


    很多工人不願意長久做下去。


    還有很多年輕工人,沒錢花了就來工作兩三個月,吃住都在廠裏。


    攢了兩三個月薪水之後,就辭職不幹了,帶著一萬多塊錢去外麵,住郊區最便宜的房子,省吃儉用,追網絡、追劇、看綜藝打發時間,每個月隻要開銷一兩千。


    這點錢足夠他們生活大半年甚至一年的。


    公司好不容易培養出熟練工,結果人家做一陣子就不幹了,如之奈何?


    因此資懷玉提出的課題,是讓人力資源、後勤那邊聯合做一個方案,如何留住員工。


    不說搞企業文化那種虛的,也不喊假大空的口號,就是實實在在地,花點小錢,提升一些小福利,改善員工待遇,增加員工幸福感。


    還有購置機器的問題,有人認為,為了節約成本,應該去購買同行的二手機器。


    但問題是,同行憑什麽把二手機器便宜賣給你?


    如果不能以比較優惠的價格買,那還不如買全新的。


    而買全新的,廠方有足夠的庫存嗎?


    而且,根據訂單內容,所需的各種不同型號的機器,數量也會有極大差別。


    如果提前下單,但到時候不能滿足自己的生產需要怎麽辦?


    如果不提前下單買機器,等到這邊拿下訂單了,人家催貨催得急,你產能不足,怎麽應付?


    此外,還有生產原料。


    銅線等還好說,可是磁芯、骨架,都必須按照需求的量,提前預訂,你訂得晚了,人家來不及生產。


    訂得多了……如果你資懷玉沒爭取到那麽多訂單怎麽辦?


    總之,也有種種矛盾之處。


    資懷玉也隻能想辦法協調。


    如此不一而足,一個上午時間,很快就過去了。


    程瀟始終在旁邊看著資懷玉麵對一個個新問題,始終沉著冷靜,提出的方案有的靈活大膽、有的中庸但是有效。


    雖然並不是所有的問題都得到了妥善的處理,但已經讓她很是佩服了。


    畢竟這是很短的時間,有的棘手問題一時半會沒有解決辦法也是正常的。


    如果是她在麵對這些問題,早就被攪得腦仁痛了。


    別說解決,光是聽到這些問題都難受。


    所以她在旁邊,越看越是佩服。


    中午的時候,資懷玉去食堂吃飯。


    程瀟則找時間給李玖打了個電話,說起她所看到的,“我突然發現,懷玉好有能力哦。他考慮問題很周全細致,而且總能找到新穎、又讓人覺得很有道理的解決方案。”


    李玖笑道:“他如果沒能力,你爸怎麽會那麽看好他呢。大家都說,他如果沒遇到那事,說不定早就上位了。總不可能大家都是瞎子吧。”


    “說得也是,”程瀟吐了吐舌頭,“話說你在外麵瀟灑快活,我一個人在這裏受苦。下次我也讓懷玉給我分配一個外出考察的工作。”


    李玖道:“他其實是讓我走個過場,讓我休息一天的。不過我還真去給他注冊的公司查了一下賬,你知道他的公司注冊資金是多少嗎?”


    “多少?”


    “一個億。而且是他自己單獨出資。”


    程瀟被震撼的很長時間說不出話來。


    “這麽有能力,又有錢的男人,而且和你還聊得來,有共同的興趣愛好。你爸也喜歡他。所以你還等什麽呢?趕緊搞定他啊!再不下手,他就被搶走啦。他這款的,當初大家不知道他有錢的時候,他都那麽搶手,現在肯定一堆女人望著他呢。不說別的,那個孫芊芊就在對他虎視眈眈。”


    程瀟愣了愣,反問道:“說得他這麽好,你自己怎麽不下手呢。”


    李玖沉默了許久,才大笑兩聲說:“他不是我喜歡的類型呢!”


    程瀟自然知道對方的言不由衷,搖搖頭,很快就結束了這個話題。


    下午的時候,資懷玉繼續處理工作,然後交給程瀟一個活:讓她去聯係程可風當初熟悉的客戶,找個時間把他們一起約出來。


    程瀟糊塗了:“一起約出來?為什麽不是單獨一個個談呢?約一起談,不太方便談吧?”


    資懷玉不好解釋,畢竟“強效說服口香糖”沒法解釋。


    他隻能板著臉,“按我說的辦。”


    程瀟有點委屈,但也沒強嘴,乖乖地去一個個打電話了。


    資懷玉繼續投入到繁重的工作中……不過好在,現在把事情紮堆處理了,等上了軌道就輕鬆了,不需要他操心了。


    那時候他就可以完全把精力放在自己的事業上了。


    下午三點多的時候,楊欣語打了個電話來。


    “聽說昨晚我走後,你大出風頭啊。”


    楊欣語的口吻輕鬆,不像是興師問罪,倒像是隨口調侃,但資懷玉還是小心翼翼,打起了十二分精神應付。


    “我再怎麽出風頭,也遮掩不了你的光彩啊,你才是我們班最引人注目的明珠。”


    “少油嘴滑舌,”楊欣語道,“你怎麽就情緒失控了呢。是不是擔心尹依蓮?”


    這個女人真的很懂自己,資懷玉意識到。


    “恩,”這沒什麽好否認的,“是有點擔心。欣語,以前我覺得,我們學心理學的,把一切都看透了,悟了,理解了所有心理現象背後的本質,就可以理智地麵對生活中的一切了。”


    “但是不是這樣的,其實人終究是容易被情感左右的生物。沒可能絕對理智的。”


    “很多時候,我們明明知道應該理智一點,卻還是因為感情上的衝動,而做出了一些不該做的選擇。”


    “是啊。”楊欣語不知道想起了什麽,深有感觸地歎息。


    停頓了一會,她又用調侃的語氣說,“你推薦蘭思瑜演戲,究竟是真的欣賞她的演技呢,還是想和她演對手戲?你作為資方,好像還和導演馮導很熟吧,會不會到時候讓馮導給你們安排些吻戲,床戲之類的?”


    資懷玉笑了笑,“欣語,你覺得我是這樣的人麽?”


    楊欣語毫不猶豫地說:“以前,不是。現在,我不清楚。人總是會變的,你還是當初那個少年麽?”


    資懷玉想了想,說道:“我覺得自己初心未改。當然,正如你所說,人總是會變的,仔細想想,其實我也變了很多。”


    他用玩笑的口吻說,“至少,我不再是少年了吧!26歲了,怎麽也算不得是少年了。不過總的來說,變化雖然大,但應該大部分是好的變化吧。”


    “恩,”楊欣語溫柔地說,“這樣的話,那就太好了。”


    和楊欣語結束通話後不久,蘭思瑜又打電話來,感謝他昨晚的捧場。


    這也是題中應有之意,如果她連這個電話都不打,隻能說明她做人失敗。


    很快又有一個自稱是鬥魚客戶經理的人打電話過來,和資懷玉約定,如果以後資懷玉需要大額打賞,可以找他充值。


    充值1000萬魚翅,隻要300萬種花幣,打賞完了還可以找他要一定的回扣。


    這個價格非常優惠了,鬥魚那邊也是看見資懷玉第一次充值就充了100萬,是個豪爽的客戶,才給他這麽大力度的折扣。


    沒多久,馮大炮又打電話來,說他的一個臨時動作指導團隊會在星期三來到臨海,屆時會指導資懷玉進行一些動作訓練,給他設計一些好看的動作。


    爭取在十天左右的訓練後,拍攝資懷玉的戲份。


    而雷俊聲也會聯係相關人士,盡快安排好清場拍攝事宜。


    一整天下來,資懷玉感覺自己忙得喝水的時間都沒有。


    就這樣,忙忙碌碌的周一過去了。

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