不得不說,任何產業隻要掌握了一定的規律,效率還是非常高的。第三天一早葉天民在辦公室就被新名稱給嚇住了,怎麽感覺這個名字是自己取的,而不是鄭嵐召集人商議的呢!


    從鄭總那邊拿產品名字文件過來的穆新,看著葉董事長一臉的詫異,連忙解釋說:“大家在商議的時候,其實也有一些名字像雲尚一樣的讓大家都覺得不錯。不過,鄭總說您太給她麵子了,想到您就是江都人,又那麽關心草本可樂的事,以後說不定還要繼續經營這個產品。那個草本可樂的名稱“霧都可樂”帶有很強的地域性,在當地和全國市場原來是有很強影響力的,所以最後大家在問過萬副總裁新產品改良配方後的產品色澤,一致決定就用這個名字。包裝色彩也以紅色為主,為今後兩個產品之間的關聯建立最直接的關係。”


    “江都紅。”葉天民是真的有些哭笑不得了,好吧,你們到底是照顧我是江都人,還是照顧我取名的習慣,雲尚我不是也沒反對嗎!怎麽到現在又是另一個思路了。算了,取了就取了吧!


    另外,在征得王飛宇總經理同意,江都紅的商標注冊企業,依然還是飛宇生物科技公司,不過是和天民集團共同持有,已經簽署了協議書。


    對於這個事,葉天民也明白顧海的事出來以後,在集團內還是有一些不同的看法,為了避免今後葉董事長再次仁慈,才有的這個決定。他也不便拂了大家的好意。


    這一段時間,難得的讓葉天民清閑一段時間,實際上他也是真的有些累了。


    還不等他休息的設想成功,一則來自黎民文化的消息又讓他感受到了滿足。


    一直在研究關於非遺文化和市井需求的黎民文化,終於在眾生信息公司的配合下,完成了“微話”網的構架和初始內容,前來向他匯報。鄭嵐帶著高文峰非常興奮的來到葉天民的辦公室,卻看到的是葉天民有些疲倦的樣子。


    看到高文峰有些小心翼翼的樣子,葉天民擺擺手說:“沒關係,就是有點用腦過度,休養一段時間就好了。有什麽事?”


    高文峰才將“微話”已經準備上線的消息告訴了葉天民,關於題材、內容、用戶區分等等早已經開會商討過很多次了,所以這一次他們前來,也就是一個工作的正常進展的結果匯報。


    等高文峰將內網打開,演示給葉天民看之後,葉天民沒有再提意見,該提的早就提過了。


    “微話”的主題就是市井訊息,最早的開發和內容設計認為除了嚴格把控用戶上傳的內容審核之外,別的其實沒有什麽好注意的。


    但葉天民非常清楚,這個網站一旦上市,有很多方麵就會有引導和擴張性。這種引導和擴張在某種程度上是很難控製的,再加上現在的信息管控還沒有實現國有立法,所以他並不打算像樂天網一樣的對外大肆的宣傳,隻是借助傳統的互聯網推廣模式去做就好了。


    等樂天網能通過這次考驗,也會對應的對微話網站進行複檢,彌補可能出現的偏差。然後加強各個方麵的監控,熱度的把握。


    看完演示,葉天民讓楊莫莫將政研室的人請了過來,特別的注意給他們說明“微話”的作用,在各方麵他們都必須要密切關注,最好是有專職人員前期跟隨著時刻監控。


    接待和安排好這些,葉天民也在想,一直一來都是他把事情從開始到最後都設想好,可畢竟他自身並非什麽都知道,也不能真正的就把控住,是時候要讓天民集團的高層都能明白,需要有自我的工作職能意識了。


    雖然明知道接下來更嚴峻的一幕是樂天網和樂叩的安全實戰,他是不會透露出去,讓甄靜怡他們有所準備的。陳寶國應該能從出事的規模上猜測到一些,但他可不敢賭,一定會密切關注事態發展的。


    在這種情況下,借著“微話”開始上線,各項各種都有條理了,葉天民公然的宣布說要休息一段時間,所有的工作一律不管。讓集團高層們麵對一個新的項目上,有自己的決斷,不要因為自己一個人,約束了大家的思維和行動。


    在給鄭嵐以及各副總裁宣布這件事之後,他當著所有人的麵關了手機,鎖進保險櫃裏。


    一眾手下,實在看不明白他這一波操作又是做什麽。


    因為,他連楊莫莫的手機也一並鎖進保險櫃裏,之後就離開了公司。穆新被留下了,腦子也是懵的,這董事長走了,他這秘書在辦公室做什麽呢?


    鄭嵐倒是提點了他一句,跟著葉董的時間已經不算短了,學到了什麽?


    穆新頓時明白過來,這或許是自己第一次真實的證明自己能力的時候,從跟隨葉天民開始,他都已經忘記了最初的想法,算算時間,當初葉董事長和自己約定的半年時間也即將到了。


    這一次董事長看似甩鍋清閑,或許也是一次對自己這半年來到底學到了什麽的考察。沒有董事長背書,他到底能做什麽?能做到什麽,這就是一次實戰考核。


    集團裏所有人都以為是一種考核,包括空降而來的幾位副總裁也一樣。


    雖然相處時間不長,也都看出來葉天民在統籌集團的發展方向上的確是非常優秀的。而且,一個企業的確也不能隻有董事長一個人應該奮進。


    事實上葉天民也是真的有點累,心神都有些疲倦。這次離開,沒有告訴任何人他的方向,甚至於連裝上行李上了車,彭軍和楊莫莫都不知道葉天民要去哪兒。誰知道,開車後葉天民就說了一句話,然後倒頭就打起瞌睡了。


    而聽完他所說的:“楊莫莫指路,想去哪兒就去哪兒,以12個小時為最終目標,到了叫我。”


    這句話的殺傷力之大,楊莫莫這個路癡來指路,12個小時能去哪兒,搞不好就是深山老林。對於彭軍來說倒是一點關係沒有,什麽環境對他而言都無所謂,所以他對著楊莫莫說:“指路吧!”


    楊莫莫心裏是真的慌成一團,雖然她已經蛻變了許多,但她知道那是對待事情和別的人麵前。


    看了已經閉眼的葉天民一眼,又瞧著彭軍一臉忍笑的樣子,差點就要暴走了。


    愣了好一陣,看著一個睡一個閉口的兩個男人,隻好硬著頭皮說:“一直往北,車速不要太快,讓葉董睡安穩點。”


    彭軍啟動車駛出了湖南雅舍,他其實是看出葉天民沒有目的地,就是想找一處清靜的地方休息一下。所以,路癡的話就等於白說,他把目的地設置到了一個曾經執行任務去過的地方,就在江都市所轄範圍,不過一般人很少去。


    葉天民關閉聯係直接走了,天民集團所有人仿佛一下子神經都繃緊了。


    雖然真正的實際管理工作,葉天民也很少直接參與。但他在和不在,似乎就真的不一樣了。最緊張的就是鄭嵐、穆新和陳寶國,因為集團高層中就他們三人沒有具體直接的工作,任何地方出現問題,都有可能是他們要去麵對的。


    拉法218年7月11日,是樂天網和樂叩最黑暗的一天。淩晨4時樂天網的後台監控工作人員發現了有外來入侵者,同一時刻,樂叩也出現了報警。


    按照預案,工作人員馬上中斷外來入侵者的繼續深入端口,迅速的通知了技術人員進行補救,並第一時間通知了甄靜怡和陳寶國。


    10分鍾後故障排除,外來入侵者退走,技術人員追蹤卻被對方誘導至一家小型企業的後台,然後就再無跡可尋。


    盡管時間非常短,但這隻是監控人員發現後的時間,等陳寶國和甄靜怡趕到天集團副樓的時候,這場戰爭已經結束,但無疑是樂天網完敗。


    甄靜怡畢竟還是專業技術出身,馬上指揮對漏洞進行修補,好在時間是淩晨4點,用戶極少。極個別用戶的短暫問題,按照預案流程,客服馬上主動去解決,告知用戶查詢到對方所在區域的網絡剛才出現接入故障,導致了進入樂天網出現的問題。時間很短,也比較容易獲得用戶的體諒,客服人員把這一情況如實的記錄並上報。


    網站恢複正常後,想打電話給葉天民,才發覺葉董事長閉關休養去了。


    甄靜怡、陳寶國商議後立即通知了鄭嵐、穆新。淩晨5點,在樂天網的會議室裏,鄭嵐聽取了甄靜怡的匯報,陳寶國的分析之後,認為這是一起有目的的有組織的針對樂天網的網絡黑客事件,具體丟失的用戶數據和網站數據已經統計出來,想要完全恢複這些今天上午就可以完成。


    問題在於,是誰針對樂天網,而且目的何在?對方是如何找到漏洞進行入侵的?


    鄭嵐對於具體的工作不清楚,也不好安排,看著甄靜怡問:“有辦法解決被入侵的漏洞嗎?”


    甄靜怡說:“修複已經不是問題了,對方能夠進來,就算抹掉一切痕跡,但後台會跟蹤變化,所以被入侵進來的漏洞是可以修補,防止再次同樣的入侵。現在有兩個問題。第一,請集團外務部立即著手應對,協助解決明天之後可能會出現的負麵消息。第二,不是去找對方是誰,而是技術層麵這邊我來安排自查和檢測。防止再次出現被攻擊而反應速度太長。也正好趁這個機會轉移數據到新的服務器。”


    陳寶國接著說:“我會聯係警署安全部門,看看他們是否有什麽線索。而且對於用戶數據的保護方麵,我們還需要加強。”


    各自的工作安排之後,穆新忽然發現自己麵對這樣的狀況竟然有些無所適從。他找不到自己可以做什麽,甚至連插話都插不進去。


    鄭嵐看著穆新的樣子,估計是收到打擊了。也沒有問他和責怪,在穆新現在的位置的確有些不知所措,或許當初去天民研究院的選擇並沒有錯。


    等樂天網的相關人員都走了,鄭嵐看著穆新說:“甄副總裁需要什麽幫助?”


    這句話說出來,穆新似乎才回過神,是啊!為什麽自己總想著要做什麽大的決定之類的事呢!他站起身真真實實的給鄭嵐鞠躬致謝:“謝謝鄭總,我明白自己缺什麽了。”


    是的,穆新不缺知識層麵的東西,他缺少的是麵對問題時的判斷,以往他以為的自己的判斷能力,不過是在走別人走過的路,沿用別人的思維方式。真正的具有判斷能力的人在任何陌生情況下,都知道自己可以做到的是什麽,而剛才的自己居然無所適從。


    葉董事長在這半年內表麵看處理事情都是快速且一步到位,就算有臨時狀況的時候,也能即時的處理。那不是別的,是一種任何時候智珠在握的睿智,是麵對問題的果斷與堅決,而這些果斷和堅決不是知識積累就可以擁有的,而是像鄭嵐總裁這種具有信息分析超強判斷的認知。


    大方向現在根本不具備董事長的能力,他已經很明確自己暫時達不到那個高度,但在團隊協作上自己可以做的事,其實很多。包括應用自己的專業和知識,而不是用自己的專業和知識去指揮別人做什麽。

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