要說在拉法219年最辛苦的是誰，不是鄭嵐，也不是天民集團的其他高層，而是黎民文化的高文峰。
原來7家傳統媒體整合起來的企業，雖然補充了一些人手，但是已經遠遠不足以支撐他現在的業務量和工作強度、範圍。無奈之下，向黎民文化的實際領導天民集團總裁鄭嵐提出了申請，希望對南雲市黎民文化重新劃分和整合。
在鄭嵐和天民集團高層的慎重考慮之後，決定成立另一家集團公司：南雲州黎民文化傳媒集團，實現最早葉天民所說的傳媒集團的構架，畢竟現在的業務範圍已經涉及比較全麵了。
通過考察，辦公地點從原來的地方搬遷到南雲市電視台旁邊一棟空置的大廈。
因為產業屬於南雲市廣電局，天民集團通過協商，以租賃形式租下整棟大廈，將大廈改名為黎民傳媒大廈。
而黎民文化協辦和製作的電視欄目也正好與多家電視台都有合作，在電視台附近有這樣一個辦公地點，就更便於工作，也得到了南雲市廣電局的支持。因為原本就是電視台在使用，所以不需要費多大的勁去裝修就可以入駐，時間也節省了。
南雲州黎民文化傳媒集團的成立，僅僅隻是在新聞上做了報道，沒有像天民集團一樣的大肆宣揚。實際麵對公眾的執行人就是高文峰，所以社會層麵上並沒有表現出什麽劇烈的反應，隻是以為南雲市黎民文化公司業務做到足夠，自然產生的。
集團下轄包括了微話網、南雲市和江都市兩家黎民文化創意傳媒有限公司、7家紙質媒體、南雲市新多文化發展有限公司、南雲州雲尚服飾定製公司、江都市雲風演藝文化經紀有限公司。
黎民文化傳媒集團主要業務包括：
新多文化公司承擔的雲尚品牌的推廣和定製；
南雲市黎民文化公司承擔的南雲文化村非遺項目拓展、月神品牌和產品推廣、江都紅品牌和產品推廣、微話網運營、《古法醫藥》電視欄目的協辦；
江都市黎民文化公司承擔的《拉法文明》電視節目製作與發行，雲尚新視野服裝設計大賽；
以《雜談》雜誌為首的7家已經逐漸擁有一席地位的傳統傳媒運營；
還有已經遠遊返回的李雪飛策劃葉天民定名的《唱享拉法》電視互動節目的籌備以及在江都成立的雲風文化經紀公司承攬大型活動和演藝人員的經紀管理。
高文峰是真正的體會到了當初葉天民在emba第一次聚餐時，對著同學們說出的傳媒集團的概念是什麽了。網絡新媒體、傳統媒體、演藝、藝人經紀、電視欄目、高端服飾......可以說黎民文化傳媒集團，已經是綜合性的全國性傳媒企業。
新的集團公司鄭嵐出任了總裁，原來由天民集團和關聯企業與黎民文化之間的業務往來關係，直接劃到了新的南雲州黎民文化傳媒集團。集團董事長依然是葉天民，隻不過傳媒集團在明麵上已經不算天民集團的關聯企業了。
相當於現在葉天民名下的產業已經是三家集團公司，未來可能還會有新的集團公司出現，但這些是今後的事，而現在天民集團的總裁職務卻成了一個空懸。要想徹底的將關聯撇開，鄭嵐就隻能擔任一家集團公司的總裁。
在趙宏堅決拒絕又暗暗示意的情況下，鄭嵐把主意打到了還在攻讀研究生的甄靜怡身上。
鄭嵐不虧是信息分析的專家出身，找到甄靜怡的時候並沒有說讓她出任天民集團總裁，而是說她現在管理兩個集團公司太頭疼了，完全無法兼顧。
目前天民集團副總裁或者總監級別當中，要找出一個完全信任，又能勝任天民集團總裁的人選沒有合適的。找一個外來有才幹的人，不一定能完美的執行葉天民留下的規劃方向，現在頭大得不得了。
張瓊的能力和愛好在旅遊項目的開發和管理上，嘎巴麽山社區目前還沒有完全的停止建設，未來的開發還有很多需要去進行的。
周濤能力有所不足，而且現在還在管理著飛宇生物科技那邊，陳晶僅僅是技術上的專長，在管理能力和人脈上肯定不足以服眾，楊莫莫在律所也是必不可少的，葉天軍還有一年才大學畢業，而且並沒有在天民集團當中擔任過任何職務。其他的老員工中都有各自負責的項目和企業，而且還不一定能坐穩總裁的職務。
空降而來的幾位副總裁，從甄靜怡和鄭嵐的角度來看，完全不在考慮範圍之內，如果是天民集團下屬成立集團公司，也許會選擇他們之中的人來擔任，但天民集團之外的新的集團公司沒有這個可能性。
如果實在找不到合適的人選，隻能暫時選擇將天民集團交給趙宏的兒子或者女兒，但兩人的身份顯然又不合適來擔任，就來詢問她是否有合適的人選推薦。
對於葉天民分析未來的形式，有著一種近乎崇拜心態的甄靜怡，聽著鄭嵐的分析，也在心裏盤算著，除開趙宏外，的確找不出一個可以擔任天民集團總裁的人選出來。
而趙老又明確的拒絕了，除非兩個集團公司對外不再延續葉天民當初要單獨的想法。這一點無論如何她都不可能看著這樣的事情發生，沒有合適的人選那就隻能自己站出來。
想來想去，甄靜怡最後隻能暫時放棄攻讀研究生，再次回到了天民集團。葉天民很早就說過，不能讓傳媒與天民集團有關聯，必須要獨立存在。她必須要維護這個很早就定下的策略，雖然現在還不知道為什麽，但今後一定會看到分開的結果必然是有原因的。
所以鄭嵐走上了黎民文化傳媒集團總裁的位置，她就不可能看著葉天民的天民集團，出現無人管理的局麵。
鄭嵐卸下天民集團總裁職務之後，算是輕鬆下來了。但是最高興的就是高文峰了，麵對黎民文化這麽大一個傳媒集團的壓力，他是真的沒有想到如此快速就來到，也為自己荒廢了這麽多年，重擔來臨卻無力承擔而有些羞愧。
鄭嵐無論是作為前輩還是曾經的老師，能夠肩挑重任，他當然要鞍前馬後奔波了。
在職務上，鄭嵐並沒有給予他副總裁的職務，而是兼任副總裁，也是考慮到他實際在管理這些企業，但副總裁的壓力，顯然目前看來，還是有差距的。
信心和能力，隻有在麵對的時候才清楚。
原來7家傳統媒體整合起來的企業，雖然補充了一些人手，但是已經遠遠不足以支撐他現在的業務量和工作強度、範圍。無奈之下，向黎民文化的實際領導天民集團總裁鄭嵐提出了申請，希望對南雲市黎民文化重新劃分和整合。
在鄭嵐和天民集團高層的慎重考慮之後，決定成立另一家集團公司：南雲州黎民文化傳媒集團，實現最早葉天民所說的傳媒集團的構架，畢竟現在的業務範圍已經涉及比較全麵了。
通過考察，辦公地點從原來的地方搬遷到南雲市電視台旁邊一棟空置的大廈。
因為產業屬於南雲市廣電局，天民集團通過協商，以租賃形式租下整棟大廈，將大廈改名為黎民傳媒大廈。
而黎民文化協辦和製作的電視欄目也正好與多家電視台都有合作，在電視台附近有這樣一個辦公地點，就更便於工作，也得到了南雲市廣電局的支持。因為原本就是電視台在使用，所以不需要費多大的勁去裝修就可以入駐，時間也節省了。
南雲州黎民文化傳媒集團的成立，僅僅隻是在新聞上做了報道，沒有像天民集團一樣的大肆宣揚。實際麵對公眾的執行人就是高文峰，所以社會層麵上並沒有表現出什麽劇烈的反應，隻是以為南雲市黎民文化公司業務做到足夠，自然產生的。
集團下轄包括了微話網、南雲市和江都市兩家黎民文化創意傳媒有限公司、7家紙質媒體、南雲市新多文化發展有限公司、南雲州雲尚服飾定製公司、江都市雲風演藝文化經紀有限公司。
黎民文化傳媒集團主要業務包括：
新多文化公司承擔的雲尚品牌的推廣和定製；
南雲市黎民文化公司承擔的南雲文化村非遺項目拓展、月神品牌和產品推廣、江都紅品牌和產品推廣、微話網運營、《古法醫藥》電視欄目的協辦；
江都市黎民文化公司承擔的《拉法文明》電視節目製作與發行，雲尚新視野服裝設計大賽；
以《雜談》雜誌為首的7家已經逐漸擁有一席地位的傳統傳媒運營；
還有已經遠遊返回的李雪飛策劃葉天民定名的《唱享拉法》電視互動節目的籌備以及在江都成立的雲風文化經紀公司承攬大型活動和演藝人員的經紀管理。
高文峰是真正的體會到了當初葉天民在emba第一次聚餐時，對著同學們說出的傳媒集團的概念是什麽了。網絡新媒體、傳統媒體、演藝、藝人經紀、電視欄目、高端服飾......可以說黎民文化傳媒集團，已經是綜合性的全國性傳媒企業。
新的集團公司鄭嵐出任了總裁，原來由天民集團和關聯企業與黎民文化之間的業務往來關係，直接劃到了新的南雲州黎民文化傳媒集團。集團董事長依然是葉天民，隻不過傳媒集團在明麵上已經不算天民集團的關聯企業了。
相當於現在葉天民名下的產業已經是三家集團公司，未來可能還會有新的集團公司出現，但這些是今後的事，而現在天民集團的總裁職務卻成了一個空懸。要想徹底的將關聯撇開，鄭嵐就隻能擔任一家集團公司的總裁。
在趙宏堅決拒絕又暗暗示意的情況下，鄭嵐把主意打到了還在攻讀研究生的甄靜怡身上。
鄭嵐不虧是信息分析的專家出身，找到甄靜怡的時候並沒有說讓她出任天民集團總裁，而是說她現在管理兩個集團公司太頭疼了，完全無法兼顧。
目前天民集團副總裁或者總監級別當中，要找出一個完全信任，又能勝任天民集團總裁的人選沒有合適的。找一個外來有才幹的人，不一定能完美的執行葉天民留下的規劃方向，現在頭大得不得了。
張瓊的能力和愛好在旅遊項目的開發和管理上，嘎巴麽山社區目前還沒有完全的停止建設，未來的開發還有很多需要去進行的。
周濤能力有所不足，而且現在還在管理著飛宇生物科技那邊，陳晶僅僅是技術上的專長，在管理能力和人脈上肯定不足以服眾，楊莫莫在律所也是必不可少的，葉天軍還有一年才大學畢業，而且並沒有在天民集團當中擔任過任何職務。其他的老員工中都有各自負責的項目和企業，而且還不一定能坐穩總裁的職務。
空降而來的幾位副總裁，從甄靜怡和鄭嵐的角度來看，完全不在考慮範圍之內，如果是天民集團下屬成立集團公司，也許會選擇他們之中的人來擔任，但天民集團之外的新的集團公司沒有這個可能性。
如果實在找不到合適的人選，隻能暫時選擇將天民集團交給趙宏的兒子或者女兒，但兩人的身份顯然又不合適來擔任，就來詢問她是否有合適的人選推薦。
對於葉天民分析未來的形式，有著一種近乎崇拜心態的甄靜怡，聽著鄭嵐的分析，也在心裏盤算著，除開趙宏外，的確找不出一個可以擔任天民集團總裁的人選出來。
而趙老又明確的拒絕了，除非兩個集團公司對外不再延續葉天民當初要單獨的想法。這一點無論如何她都不可能看著這樣的事情發生，沒有合適的人選那就隻能自己站出來。
想來想去，甄靜怡最後隻能暫時放棄攻讀研究生，再次回到了天民集團。葉天民很早就說過，不能讓傳媒與天民集團有關聯，必須要獨立存在。她必須要維護這個很早就定下的策略，雖然現在還不知道為什麽，但今後一定會看到分開的結果必然是有原因的。
所以鄭嵐走上了黎民文化傳媒集團總裁的位置，她就不可能看著葉天民的天民集團，出現無人管理的局麵。
鄭嵐卸下天民集團總裁職務之後，算是輕鬆下來了。但是最高興的就是高文峰了，麵對黎民文化這麽大一個傳媒集團的壓力，他是真的沒有想到如此快速就來到，也為自己荒廢了這麽多年，重擔來臨卻無力承擔而有些羞愧。
鄭嵐無論是作為前輩還是曾經的老師，能夠肩挑重任，他當然要鞍前馬後奔波了。
在職務上，鄭嵐並沒有給予他副總裁的職務，而是兼任副總裁，也是考慮到他實際在管理這些企業，但副總裁的壓力，顯然目前看來，還是有差距的。
信心和能力，隻有在麵對的時候才清楚。