晚上回到酒店,包子軒陷入沉思;最近幾年經常在外邊飄著,忽略了內部管理。當然最重要是沒有找到合適的管理人才,上滬飛機製造廠給他敲響了警鍾。未來在收購企業,管理人員必須要從集團選派。


    如果原先的管理層有本事,也不可能讓外人輕易收購。現在上滬的工作人員還沒有說什麽,等到辭退技術人員;會不會有意見就很


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