古有孟母三遷買學區房、現有主城和衛星城直流，都體現出了一個問題——
人是群居性的動物，周遭的環境可以影響到一個人。
但頭狼效應、將熊熊一窩之類的，又可以體現出人可以影響環境。
李毅認真工作的積極態度，和入職沒有多少時間就能夠獲得榮譽，拿到獎金，極大地給同事們帶來了信心......
吼吼，在這個公司努力工作居然還有上升的渠道？
努力工作，比人情往來之類的，不知道簡單多少，也比喝酒應酬之類的輕鬆許多！
李毅的成功案例，極大地給周遭的同事帶來了些許希望，是故......
他們覺得自己也應該努力工作！
李毅都可以，他們自然也可以！
他們是這麽想的，也是這麽做的，一切的邏輯都是自洽的。
好極了！
這樣思考的他們，給了李毅更加舒適的工作環境。
辦公區閑聊的人少了，李毅自然就更專注於工作本身。
大家都在用自己的努力來換取工作上的報酬，大家都是平等的，大家都有美好的未來......
“李毅，你現在有空嗎？方便去我辦公室坐坐嗎？”財務總監來到了李毅的身旁，躬身低語。
“您回辦公室稍等一下，我現在手頭還有點事情。”李毅聽到財務總監的聲音，想也沒想地回應道。
上班就是為了工作，又不是為了和領導一起坐坐。
但是領導本身又是指導工作的，還不能完全不聊，尤其是現在朱堅強經理人不在了，公司又沒有新的人事經理，那麽......
財務人力現在都由財務總監一肩挑，老厲害了......
李毅這樣的表現，被同事們看在眼裏，更加堅定了他們認真工作的心！
認真工作了，和領導說話都可以這麽硬氣啊！領導都不敢得罪努力工作的員工呢！
努力努力！
加油加油！
辦公區內，大家的工作熱情，又進一步上漲了！
“那個，桃什麽的，來我辦公室一趟。”財務總監從李毅身旁直起身，來到了小桃的辦公桌旁，敲了敲她的桌子。
“總監，我現在......”小桃想向李毅學習，也成為一名可以讓領導都能尊敬的員工。
“放一放。”財務總監皺了皺眉頭，語氣加重了一些。
“好的。”聽到領導不滿的語氣，小桃下意識地站了起來。
眼中的灼灼目光，也一下子淡了下來......
天呐......我剛剛居然想要拒絕領導的正經邀約......小桃啊小桃......你是不是瘋了啊......李毅是什麽人......這可是聽說在主城都有關係的人啊......你是什麽人......你就是一名普普通通的打工人啊，誰給你的勇氣拒絕領導的......
心理一連串活動下，小桃本是專注於工作的表情，也變得“輕鬆”、“明媚”和“討好”，她的臉上，也掛上了在職場生活中鍛煉出來的職業假笑，眉眼也彎了起來。
“總監，我們去您辦公室聊。”
“嗯。”
財務總監看到小桃這樣的表情，滿意的點了點頭......
這才是領導應該有的待遇嘛！
......
......
小桃在財務總監的辦公室內，她感覺自己心潮澎湃、心情激蕩......
“......不要問公司為你做了什麽，應該問自己能為公司做什麽......”
“......你工作的地方，就是你的公司，你怎麽樣，公司就會怎麽樣......”
“......公司肯定不會完美，但作為員工，你們要一起努力改進......”
“......錢不是重要的，事業才是，我們公司就是你的事業......”
“......”
財務總監說的很有道理，他的聲音也是飽滿且充滿熱情的，可以聽得出來，這些話都是他發自肺腑說出的，但是......
她說的是如果哈......
但是如果財務總監能夠不時不時低頭看看桌麵上的稿子，能夠再連貫一點，那聽起來的感覺那就更好了。
“你聽明白了嗎？”
“聽明白了。”
“大聲一點。”
“聽明白了！”
財務總監看著小桃的表情，滿意地點了點頭，然後擺了擺手，示意小桃可以離開了。
他本有打算讓吩咐小桃去叫一下李毅，但是想想李毅的工作態度，自己去都不一定能有反應，那麽讓小桃這一名剛剛入職的員工去叫，那肯定更加叫不動了。
想到這，財務總監低聲歎了口氣，決定待會再幸苦自己出去一趟，在這個過程中，他繼續通過電腦翻閱著朱堅強的“遺產”——
《馴練員工寶典》。
這是朱堅強多年從事人力資源工作總結下來的心得，其中包括但不限於和員工談話的話術，不同工作階段員工的談話要領，如何提升員工的工作熱情和讓員工自願簽訂《無償加班請願書》之類的套路。
現在財務總監兼任人事的工作，日常的瑣事可以讓人力資源部門的工作人員處理，但是關於員工收心和歸於公司工作榮譽感和使命感之類的，還是得讓他這一名領導來進行處理。
小桃是他第一個“處理”的員工，他自覺地自己處理的還是很不錯的，人家女孩子聽自己的訓話，臉都紅起來了，心潮定然澎湃極了。
......
“毅哥，你覺得工作是為了什麽？”
在李毅工作間歇休息的時候，小桃小心翼翼地問道。
李毅不想理會她，看了她一樣後，繼續活動著自己的脖頸......
【理智+1】
“毅哥，你就告訴我嘛，我想要學習學習，你回答我，我今天一天都不打擾你了！”
小桃比了個發誓的手勢，嘟起嘴，可憐巴巴的模樣。
李毅想了想後，回應道：
“工作除了搞錢，還有別的意義？”
【厄運+1】
小桃從財務總監辦公室出來後激蕩的心情，一下子就平複了。
李毅說的，好像很實在啊......
自己來這裏工作的時候，不就是第一眼看能給多少工資麽......
難道自己會認真在乎看那些“我們公司有更多的發展空間”、“我們公司的員工人美心善”、“加入我們成就更好的自己”......
小桃若有所思地衝著李毅點了點頭，然後對著李毅工位後排的各位前輩，雙手合十說道：
“前輩們，我想要搞錢，可能不方便今天和大家出去吃飯了。”
對於小桃的話，其他同事也沒有任何的反感，他們隻是抬起頭看了小桃一眼後，笑著回應道：
“我們現在也不怎麽想吃飯，節約點時間，多點時間把工作的事情處理好，然後早點回家，看看能不能發展一點副業什麽的。”
“前輩如果發展出來了，一定要帶帶我啊。”
“沒問題，我現在就有一條路，我有個親戚開裝修公司的，專門招募‘空氣清潔師’，你如果感興趣的話，我算你一個。”
“空氣清潔師？哇！聽起來好厲害的樣子，那是做什麽的？有什麽特殊要求嗎？”
“在剛剛裝修好的房子裏麵呼吸的，沒有什麽特殊要求。”
“......”
在身旁的同事討論如何搞錢和如何搞更多錢的時候，財務總監辦公室的門打開了。
財務總監對著李毅招了招手，示意他到辦公室來一趟。
李毅指了指自己的辦公桌，擺了擺手，示意自己手頭的工作還沒有做好，待會......
這一拖，就拖到了李毅把今天的工作都做完了。
而時間，才是下午三點二十一分。
難得可以早下班啊......
可以早點去學習啊......
李毅趁著財務總監辦公室的門沒開，麻溜地收拾好自己的東西後離開了。
走之前，給自己的工作任務中“不緊急、不重要”處記錄下了——
【和財務總監談話】
本來想寫一下財務總監的名字，但是......
李毅才想起來，自己不知道對方叫什麽。
唔......
這並不是一個什麽重要的事情，名字嘛，隻是一個稱呼，叫財務總監也是一樣的，並不會影響工作。
在公司，不影響工作的事情，都不是重要的事情。
人是群居性的動物，周遭的環境可以影響到一個人。
但頭狼效應、將熊熊一窩之類的，又可以體現出人可以影響環境。
李毅認真工作的積極態度，和入職沒有多少時間就能夠獲得榮譽，拿到獎金，極大地給同事們帶來了信心......
吼吼，在這個公司努力工作居然還有上升的渠道？
努力工作，比人情往來之類的，不知道簡單多少，也比喝酒應酬之類的輕鬆許多！
李毅的成功案例，極大地給周遭的同事帶來了些許希望，是故......
他們覺得自己也應該努力工作！
李毅都可以，他們自然也可以！
他們是這麽想的，也是這麽做的，一切的邏輯都是自洽的。
好極了！
這樣思考的他們，給了李毅更加舒適的工作環境。
辦公區閑聊的人少了，李毅自然就更專注於工作本身。
大家都在用自己的努力來換取工作上的報酬，大家都是平等的，大家都有美好的未來......
“李毅，你現在有空嗎？方便去我辦公室坐坐嗎？”財務總監來到了李毅的身旁，躬身低語。
“您回辦公室稍等一下，我現在手頭還有點事情。”李毅聽到財務總監的聲音，想也沒想地回應道。
上班就是為了工作，又不是為了和領導一起坐坐。
但是領導本身又是指導工作的，還不能完全不聊，尤其是現在朱堅強經理人不在了，公司又沒有新的人事經理，那麽......
財務人力現在都由財務總監一肩挑，老厲害了......
李毅這樣的表現，被同事們看在眼裏，更加堅定了他們認真工作的心！
認真工作了，和領導說話都可以這麽硬氣啊！領導都不敢得罪努力工作的員工呢！
努力努力！
加油加油！
辦公區內，大家的工作熱情，又進一步上漲了！
“那個，桃什麽的，來我辦公室一趟。”財務總監從李毅身旁直起身，來到了小桃的辦公桌旁，敲了敲她的桌子。
“總監，我現在......”小桃想向李毅學習，也成為一名可以讓領導都能尊敬的員工。
“放一放。”財務總監皺了皺眉頭，語氣加重了一些。
“好的。”聽到領導不滿的語氣，小桃下意識地站了起來。
眼中的灼灼目光，也一下子淡了下來......
天呐......我剛剛居然想要拒絕領導的正經邀約......小桃啊小桃......你是不是瘋了啊......李毅是什麽人......這可是聽說在主城都有關係的人啊......你是什麽人......你就是一名普普通通的打工人啊，誰給你的勇氣拒絕領導的......
心理一連串活動下，小桃本是專注於工作的表情，也變得“輕鬆”、“明媚”和“討好”，她的臉上，也掛上了在職場生活中鍛煉出來的職業假笑，眉眼也彎了起來。
“總監，我們去您辦公室聊。”
“嗯。”
財務總監看到小桃這樣的表情，滿意的點了點頭......
這才是領導應該有的待遇嘛！
......
......
小桃在財務總監的辦公室內，她感覺自己心潮澎湃、心情激蕩......
“......不要問公司為你做了什麽，應該問自己能為公司做什麽......”
“......你工作的地方，就是你的公司，你怎麽樣，公司就會怎麽樣......”
“......公司肯定不會完美，但作為員工，你們要一起努力改進......”
“......錢不是重要的，事業才是，我們公司就是你的事業......”
“......”
財務總監說的很有道理，他的聲音也是飽滿且充滿熱情的，可以聽得出來，這些話都是他發自肺腑說出的，但是......
她說的是如果哈......
但是如果財務總監能夠不時不時低頭看看桌麵上的稿子，能夠再連貫一點，那聽起來的感覺那就更好了。
“你聽明白了嗎？”
“聽明白了。”
“大聲一點。”
“聽明白了！”
財務總監看著小桃的表情，滿意地點了點頭，然後擺了擺手，示意小桃可以離開了。
他本有打算讓吩咐小桃去叫一下李毅，但是想想李毅的工作態度，自己去都不一定能有反應，那麽讓小桃這一名剛剛入職的員工去叫，那肯定更加叫不動了。
想到這，財務總監低聲歎了口氣，決定待會再幸苦自己出去一趟，在這個過程中，他繼續通過電腦翻閱著朱堅強的“遺產”——
《馴練員工寶典》。
這是朱堅強多年從事人力資源工作總結下來的心得，其中包括但不限於和員工談話的話術，不同工作階段員工的談話要領，如何提升員工的工作熱情和讓員工自願簽訂《無償加班請願書》之類的套路。
現在財務總監兼任人事的工作，日常的瑣事可以讓人力資源部門的工作人員處理，但是關於員工收心和歸於公司工作榮譽感和使命感之類的，還是得讓他這一名領導來進行處理。
小桃是他第一個“處理”的員工，他自覺地自己處理的還是很不錯的，人家女孩子聽自己的訓話，臉都紅起來了，心潮定然澎湃極了。
......
“毅哥，你覺得工作是為了什麽？”
在李毅工作間歇休息的時候，小桃小心翼翼地問道。
李毅不想理會她，看了她一樣後，繼續活動著自己的脖頸......
【理智+1】
“毅哥，你就告訴我嘛，我想要學習學習，你回答我，我今天一天都不打擾你了！”
小桃比了個發誓的手勢，嘟起嘴，可憐巴巴的模樣。
李毅想了想後，回應道：
“工作除了搞錢，還有別的意義？”
【厄運+1】
小桃從財務總監辦公室出來後激蕩的心情，一下子就平複了。
李毅說的，好像很實在啊......
自己來這裏工作的時候，不就是第一眼看能給多少工資麽......
難道自己會認真在乎看那些“我們公司有更多的發展空間”、“我們公司的員工人美心善”、“加入我們成就更好的自己”......
小桃若有所思地衝著李毅點了點頭，然後對著李毅工位後排的各位前輩，雙手合十說道：
“前輩們，我想要搞錢，可能不方便今天和大家出去吃飯了。”
對於小桃的話，其他同事也沒有任何的反感，他們隻是抬起頭看了小桃一眼後，笑著回應道：
“我們現在也不怎麽想吃飯，節約點時間，多點時間把工作的事情處理好，然後早點回家，看看能不能發展一點副業什麽的。”
“前輩如果發展出來了，一定要帶帶我啊。”
“沒問題，我現在就有一條路，我有個親戚開裝修公司的，專門招募‘空氣清潔師’，你如果感興趣的話，我算你一個。”
“空氣清潔師？哇！聽起來好厲害的樣子，那是做什麽的？有什麽特殊要求嗎？”
“在剛剛裝修好的房子裏麵呼吸的，沒有什麽特殊要求。”
“......”
在身旁的同事討論如何搞錢和如何搞更多錢的時候，財務總監辦公室的門打開了。
財務總監對著李毅招了招手，示意他到辦公室來一趟。
李毅指了指自己的辦公桌，擺了擺手，示意自己手頭的工作還沒有做好，待會......
這一拖，就拖到了李毅把今天的工作都做完了。
而時間，才是下午三點二十一分。
難得可以早下班啊......
可以早點去學習啊......
李毅趁著財務總監辦公室的門沒開，麻溜地收拾好自己的東西後離開了。
走之前，給自己的工作任務中“不緊急、不重要”處記錄下了——
【和財務總監談話】
本來想寫一下財務總監的名字，但是......
李毅才想起來，自己不知道對方叫什麽。
唔......
這並不是一個什麽重要的事情，名字嘛，隻是一個稱呼，叫財務總監也是一樣的，並不會影響工作。
在公司，不影響工作的事情，都不是重要的事情。