看出江塵雲的詫異,龍甲解釋道:“雖然海報上麵寫著無薪酬,但是公司會把員工參加公益活動這段時間算作帶薪休假!”


    “帶薪休假?”江塵雲聞言微微一愣。


    “沒錯,帶薪休假,而且一般來說,這種活動公司都是選擇一些老員工來參加。”


    “為什麽參加的都是老員工?”


    這個問題剛剛說出口,江塵雲就自己找到了答案,而一旁的龍乙此時也是忍不住開口解釋道:“其實公司這麽做,也是為了效率最大化。”


    “畢竟大家參加的是公益事業,公司為我們安排成帶薪休假已經是極限了,不可能再因為這個為我們升職加薪。”


    “但對於新入職的員工來說,前幾年是他們事業上升最重要的時期!所以哪怕參加公益活動會發工資,但由於沒有工作業績和績效獎勵,也不會有什麽新人去參加。”


    “而一些已經入職多年的老員工,工作積極性早就被磨滅,恰好可以去參加這些公益活動,打著做公益的名頭,說不定還能調動他們已經消沉的工作積極性,可謂是一舉多得!”


    微微頷首,龍乙說的這些江塵雲剛剛已經有所想法,隻不過沒有對方說得那麽全麵。


    若是按照對方所說,那這個公益活動確實很有搞頭。


    有公司在背後做支撐,那參加公益活動的人至少不用擔心經濟問題,而選用老員工參加,就像龍乙所說的那樣,還能一舉兩得,何樂而不為呢?


    “那像我們這種新入職的員工呢?就沒有合適的公益活動參加嗎?”


    “當然有。”


    龍甲接過話頭,“像我們這些年輕人,公司會安排一些做社區誌願者的常規活動,像是清潔社區衛生,去敬老院、福利院做護工,或者去一些特殊學校給孩子們上上課。除此之外還有和我們專業相關的,給別人修修電腦、遠程解決一些電腦問題。”


    一聽這話,江塵雲頓時來了興趣,這個他熟啊!這些活動基本上和高校誌願活動沒什麽兩樣。


    “這些活動怎麽報名參加呢?我看群裏麵沒有。”


    “新人入職一周後公司會安排人進行介紹,到時候就可以直接報名。”


    說著,龍甲微微一愣,“如果我沒記錯的話,你應該入職不止一周了吧?公司沒安排人來給你介紹嗎?”


    “還沒。”


    心中稍有詫異,隨後江塵雲就反應過來。


    自己入職一周那天,恰好跟韓厥打賭,隨後就離開了公司,昨天回到公司之後,又在會議室呆了一整天,探討靈心的設計,確實也沒給公司介紹的機會。


    “待會兒應該就會有人來給你介紹了,你這些天挺忙的,沒顧上也正常。”


    顯然,由於江塵雲入職以來鬧出的動靜都不小,龍甲已經猜出公司還未安排人來向江塵雲介紹公益活動的原因。


    尷尬而不失禮貌的一笑,江塵雲告辭轉身。


    “再見!”


    ╭(╯^╰)╮


    雖然這些都是事實,但被人說出來還是會讓江塵雲覺得尷尬!


    難道這一切都是他造成的嗎?


    應該怪的不是他,而該怪這該死的命運!


    ……

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