第三篇行行業業,“菜鳥”先飛


    第二章職場旋風需要你練就百變術


    第一節責任是成功路上的“東風”


    鬆下幸之助說過:“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責,獨自承擔這些行為的哪怕是最嚴重的後果,正是這種素質構成了偉大人格的關鍵。”一個人責任心的體現,就是盡心盡力、一絲不苟地把手頭上的工作做好。事實上,當一個人養成了盡職盡責的習慣之後,無論從事什麽工作,他都會從中發現工作的樂趣。在這種責任心的驅使下,工作能力和工作效率會得到大幅度提高。當你把這些運用到實踐當中,就會發現,成功已在自己的掌握之中。


    李豔在一家大公司辦公室從事打字複印工作。一天中午的休息時間,同事們都出去吃飯了,一個董事經過他們部門時停了下來,想找一些資料。這並不是李豔分內的工作,但是她依然回答道:“對這些資料我不太清楚,但是,張總,讓我來幫助您處理這件事情吧!我會盡快找到這些資料並將它們放在您的辦公室裏。”當她將董事所需要的資料放在他麵前時,董事顯得格外高興。


    故事到這裏並沒有結束。兩個月後,她被調到一個更重要的部門工作,薪水提高了30%。是誰推薦她的呢?不用說也知道,就是那位董事。在一次公司管理會上,有一個更高的職位空缺,他推薦了她。


    世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的好事。想要一時不負責任當然有可能,但要免除所有責任,可就得付出巨大的代價。當責任從前門進來,你卻從後門溜走時,你失去的可能就是伴隨責任而來的機會!


    對大部分的職位而言,報酬和所承擔的責任是成正比的。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。有些情況下,即使你沒有被正式告知要對某件事負責,你也應該努力做好它。如果你能表現出勝任某種工作,那麽責任和報酬就會接踵而來。


    要知道,職場上有兩種人永遠無法超越別人:一種是隻做別人交代的工作的人,另一種是做不好別人交代的工作的人。哪一種人更令人沮喪,實在很難說。總之,這兩種人都會成為首先被淘汰的人,或是在同一個單調卑微的工作崗位上耗費終生的人,他們也當然永遠成功之日。


    在工作中,雖然聽命行事的能力相當重要,但個人的主動進取更受重視。決定好該做的事,就應該立刻采取行動,不必等到別人交代。清楚了解公司的發展規劃和你的工作職責,你就能預知該做些什麽,然後一一著手去做。


    在很多女性看來,自己隻是公司裏的一名普通員工,沒有什麽責任可言,隻有那些管理者才要承擔工作上的責任。她們沒有意識到,每一個普通員工都有義務、有責任履行自己的職責和義務,這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞。工作不單單是謀生的工具,除了得到金錢和地位之外,還要考慮到自己應盡的責任。老板心裏最清楚自己需要什麽樣的員工,沒有責任感的員工不可能是一個優秀的員工。女性朋友,就算你現在隻是一名最普通的員工,隻要你擔起了你的責任,你就是老板需要的優秀員工,你就能為自己爭取到更大更好的發展空間。

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