第三篇行行業業，“菜鳥”先飛
第二章職場旋風需要你練就百變術
第四節怎樣跟上司提要求他才不會拒絕
每個人都希望生活得更好、薪水更多、職位更高、工作環境更寬鬆，大多數人都不會隻滿足於現狀，常常會向上司提出這樣那樣的要求。我們向上司提出要求時，一是不要提過高或不切實際的要求，二是當我們向上司提要求時，言辭一定要慎重，應該少用“我應該得到那個職位”、“我要到有空調的房間辦公”、“我提的要求，請一定要幫我辦”，等等，你如果在上司麵前這樣說話，給人的感覺你不是在提要求，而是在下命令，威脅你的上司要按照你的意思辦，這樣做的結果往往會事與願違。
向上司提要求時，你應當語氣平和、麵帶微笑地陳述你的主要理由，然後再委婉地提出你的要求，盡量用征詢的口氣。オ
劉淼是市房地產公司的會計，整天坐在辦公室與數字打交道，覺得挺沒意思，想換個環境。於是，在一個上午，她瞧準老板一人在辦公室看報紙，就敲門走了進去。
“張經理，我有個小小的要求，不知您是否會答應。”劉淼微笑著看著經理，緩緩說出了自己的要求。
“什麽要求？說說看！”
“我……我想換個環境，想到外麵跑跑。”
“可你對業務不熟，跑什麽呢？”經理麵有難色。
“業務我可以慢慢熟悉，如果經理能給我這個機會的話，我會好好珍惜，一定不會讓您失望。”
聽劉淼這麽一說，經理麵色緩和了許多，問道:“你具體想去哪個科呢？”
“您認為我去建材科合不合適？我有些朋友在外長期做鋼材和水泥生意，我通過他們，或許能用最低的價格購進質量最好的建築材料。”
經理想了想說:“那你先試試吧，小劉，我可是要見你的成績的。”
“謝謝經理給我這次機會，我一定好好幹！”劉淼響亮地回答。
劉淼如願以償地調到了建材科，而且業務幹得很出色。
事業順利就意味著加薪和升職，然而這兩個內容都比較麻煩，也是棘手的問題。許多人並非表現不好或沒有工作能力，他們隻是不善於表現自己。如今的企業老板因公務纏身，不可能每時每刻都留意到你的表現，作為員工，有必要主動、適時地表現自己，隻有這樣，才能達到自己的預期目標。
加薪是嶽華渴望已久的事情。論起資曆，她在廠裏幹了四年，自認工作態度還行，也沒有犯什麽過錯，可是老板根本沒有給她加薪的意思。嶽華覺得自身價值得不到體現，心裏很煩悶，她也曾多次在工作總結會上暗示過老板，但老板對此沒有絲毫反應。若明確地向老板提出這個要求，嶽華又覺得不好意思，怕遭到拒絕，但是不說又不甘心，最後她還是鼓起勇氣，委婉地向老板說明了自己的意思。出乎意料的是，老板在觀察了她幾周後，果然為她加了薪。嶽華認為，隻要是屬於自己的正當權益，就應該努力去爭取。オ
當然，向老板提出加薪，要講究技巧。如以商量、傾訴的語氣向老板陳述自己的意圖，老板就會注意聆聽，最終可能會為一向表現不錯的你加薪水。
其實，隻要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但你必須注意說話的方式，最好是巧妙地、有技巧地把自己的意圖傳達給老板，就算萬一不被老板接納，也不至於讓雙方陷入尷尬的局麵，以致影響日後的相處。
第二章職場旋風需要你練就百變術
第四節怎樣跟上司提要求他才不會拒絕
每個人都希望生活得更好、薪水更多、職位更高、工作環境更寬鬆，大多數人都不會隻滿足於現狀，常常會向上司提出這樣那樣的要求。我們向上司提出要求時，一是不要提過高或不切實際的要求，二是當我們向上司提要求時，言辭一定要慎重，應該少用“我應該得到那個職位”、“我要到有空調的房間辦公”、“我提的要求，請一定要幫我辦”，等等，你如果在上司麵前這樣說話，給人的感覺你不是在提要求，而是在下命令，威脅你的上司要按照你的意思辦，這樣做的結果往往會事與願違。
向上司提要求時，你應當語氣平和、麵帶微笑地陳述你的主要理由，然後再委婉地提出你的要求，盡量用征詢的口氣。オ
劉淼是市房地產公司的會計，整天坐在辦公室與數字打交道，覺得挺沒意思，想換個環境。於是，在一個上午，她瞧準老板一人在辦公室看報紙，就敲門走了進去。
“張經理，我有個小小的要求，不知您是否會答應。”劉淼微笑著看著經理，緩緩說出了自己的要求。
“什麽要求？說說看！”
“我……我想換個環境，想到外麵跑跑。”
“可你對業務不熟，跑什麽呢？”經理麵有難色。
“業務我可以慢慢熟悉，如果經理能給我這個機會的話，我會好好珍惜，一定不會讓您失望。”
聽劉淼這麽一說，經理麵色緩和了許多，問道:“你具體想去哪個科呢？”
“您認為我去建材科合不合適？我有些朋友在外長期做鋼材和水泥生意，我通過他們，或許能用最低的價格購進質量最好的建築材料。”
經理想了想說:“那你先試試吧，小劉，我可是要見你的成績的。”
“謝謝經理給我這次機會，我一定好好幹！”劉淼響亮地回答。
劉淼如願以償地調到了建材科，而且業務幹得很出色。
事業順利就意味著加薪和升職，然而這兩個內容都比較麻煩，也是棘手的問題。許多人並非表現不好或沒有工作能力，他們隻是不善於表現自己。如今的企業老板因公務纏身，不可能每時每刻都留意到你的表現，作為員工，有必要主動、適時地表現自己，隻有這樣，才能達到自己的預期目標。
加薪是嶽華渴望已久的事情。論起資曆，她在廠裏幹了四年，自認工作態度還行，也沒有犯什麽過錯，可是老板根本沒有給她加薪的意思。嶽華覺得自身價值得不到體現，心裏很煩悶，她也曾多次在工作總結會上暗示過老板，但老板對此沒有絲毫反應。若明確地向老板提出這個要求，嶽華又覺得不好意思，怕遭到拒絕，但是不說又不甘心，最後她還是鼓起勇氣，委婉地向老板說明了自己的意思。出乎意料的是，老板在觀察了她幾周後，果然為她加了薪。嶽華認為，隻要是屬於自己的正當權益，就應該努力去爭取。オ
當然，向老板提出加薪，要講究技巧。如以商量、傾訴的語氣向老板陳述自己的意圖，老板就會注意聆聽，最終可能會為一向表現不錯的你加薪水。
其實，隻要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但你必須注意說話的方式，最好是巧妙地、有技巧地把自己的意圖傳達給老板，就算萬一不被老板接納，也不至於讓雙方陷入尷尬的局麵，以致影響日後的相處。