關於亞細亞商場的管理層大清洗推進得尤為迅猛，短短時間內，就有一大批高層被掃地出門。
華坤剛剛並購亞細亞的時候，為了穩定軍心，閉目按產生人員大幅流失的情形，沒有大幅裁員，而如今企業已經穩定下來，自然要開啟管理層清洗程序，將那幫老頑固掃地出門。
孫博文急匆匆從外邊進來，神情火急火燎的：“陸總，要不緩一緩，實在是牽涉到的人太多了......”
“不能緩。”
陸坤反問道：“咱們有多少能浪費的？現在這個經濟形勢，哪行哪業不是一團糟，誰不是在爭分奪秒的自我變革。
咱們在亞細亞商城這一塊，浪費的時間已經夠多了，還要緩到什麽時候？
再緩緩，一年多過去！
咱們等不起，更緩不起，我們的競爭對手全都在大刀闊斧的進行人事與管理改革，咱們要是落後了，將來連飯都沒得吃。”
意識到自己的態度有些過於強硬，陸坤緩了緩語氣，勸慰道，“切除腐肉，剛開始可能會有陣痛，但為長遠計，咱們必須邁出這一步。”
見陸坤這麽說，孫博文猶豫了一下，終究是沒再勸，。
“陸總，這是我和其他中高層管理圈定的挖人意向，請您過目一下。”
孫博文把文件放到陸坤辦公桌上，想了想說道，“對了，大潤發的那位上海分公司副總私底下跟我套近乎，問他要是跳槽過來，咱們能開什麽加碼？”
嗯？
陸坤麵上隱晦的出現了一抹喜色。
這還是華坤集團頭一次能吸引到對手的高層人物，而且還是副總級別的人物。
“他叫什麽名字？”陸坤不著痕跡道。
他對其他競爭對手的高層，還是有那麽一丁點了解的。
孫博文笑笑道，“羅建中，之前跟我打過不少交道，記得上一次行業大會跟他還跟您打招呼呢。”
“嗯，我知道了，你先去忙你的吧。”陸坤邊思索邊衝他說道。
羅建中此人，陸坤倒是有些了解。
羅建中97年之前在萬客隆任職，然後快速跳槽到了大潤發，擔任大潤發上海分公司的副總經理。
對於跳槽，陸坤倒是不置可否，但此人在跳槽這一點上，做得有些不地道，在行業內的名聲有些糟糕。
最主要的就是他從萬客隆跳槽到大潤發，自己跳槽也就罷了，還帶走了萬客隆的一大批中高層，搞得萬客隆丟了麵子裏子，很是氣憤。
跳槽屬於職業的自我選擇，但為了自己跳槽獲得高位而挖空老東家的人才隊伍，這就很惡劣了。
別的不說，現如今陸坤就有顧慮要不要向羅建中拋出橄欖枝。
這個人能力還是有的，要不然也不會能在各大企業中跳來跳去，還越跳越高。
但是，對於他能否在華坤集團內部安定下來，陸坤有點信心不足。
萬一此人來了華坤之後不安分，混個三兩年，又卷走他一批人才跳槽，那他豈不是哭都沒地兒哭？
這個不得不防。
陸坤思忖了一下，還是決定向此人拋出橄欖枝。
但必須簽署競業協議，對他離職後的擇業去向做限製。
哪怕需要為此付出更高的代價，他也認了！
......
往椅背靠了靠，懶得去想這些煩心事，陸坤直接打電話給吳鷹：“最近小靈通銷量怎麽樣？”
吳鷹笑嗬嗬道：“賣瘋了，不過這段時間就逐漸平穩下來了，如今每個業績穩定在淨利潤2億人民幣左右。
對了，我還想征求你意見呢。
我從別的渠道聽到消息，說是愛立信、諾基亞、摩托羅拉也準備降價了，咱們賣5888，他們幹脆賣5288，賣得比咱們還便宜。
我琢磨著咱們是不是也降一波？”
“降唄，玩價格戰，他們哪是咱們的對手？”
在陸坤看來，兩者成本差距過大，其他手機品牌哪怕再怎麽降價，也不可能在價格上拚得過小靈通。
最近隨著小靈通的製造工藝與銷售渠道進一步優化，每台小靈通的成本從製造到櫃台，依舊被壓製在500元內了。
由此可以想象售價5888元的小靈通到底有多賺錢了！
要不是需要將利益分潤一筆給電信與經銷商，小靈通的利潤會更恐怖。
“那你覺得降價多少合適？”吳鷹最近過著神仙似的日子，這會兒身上湊了好幾個身材火辣的秘書等著他吩咐辦事。
陸坤倒是不知對麵什麽情況，隻是以為對麵有人在吃涼皮，“直接降價不合適，對已經購買了小靈通的用戶不友好。”
“那你拿主意。”吳鷹此刻無心其他，隨口說道。
陸坤略一思忖，說：“咱們可以弄一個老用戶回饋活動，老用戶介紹新用戶購機，老用戶返888元話費，新用戶返666元用戶。”
“好主意！”
吳鷹一激動，嘴上叼著的雪茄差點沒掉褲襠上，忙甩掉哈哈大笑道：“好主意，這麽以來，咱們平白得了多少推銷員呐。難怪陸總生意能做那麽大。”
“過獎過獎。”陸坤謙虛道，“隻要把我該得的那份準時匯到我賬上就成。”
最為後世人，他自然知道最偉大的推銷員來源於顧客。
君不見，後世逼護寶，為了拓展用戶，把‘老人拉新人，雙方一起領紅包’的招兒使了多少遍。
與此類似的還有那坑爹的五福，讓你們傳來傳去的，無形中就拉了一大波用戶。
當然，把這招用得登峰造極的當屬拚夕夕，‘免費拿’活動把不少人整瘋。雖說收獲了一大波鄙視唾棄，但也的確是幫助拚夕夕就此在行業內站穩腳跟。
小靈通如今也是這麽個打法，消費者沒理由不瘋才對。
要知道，隻要拉一個新用戶，自身就能得888元話費，別說是1998了，就是2020，也多的是人趨之若鶩。
至於被拉的人，自身可以得到666元話費，心裏那點不痛快早就一早而空了。
再加之，如果自己也拉一個用戶還能得888元話費，多拉幾個的話，豈不是幾年都不用交話費了？
這麽一來，不僅可以討得老客戶歡心，也能為小靈通贏得源源不斷的新客戶。
華坤剛剛並購亞細亞的時候，為了穩定軍心，閉目按產生人員大幅流失的情形，沒有大幅裁員，而如今企業已經穩定下來，自然要開啟管理層清洗程序，將那幫老頑固掃地出門。
孫博文急匆匆從外邊進來，神情火急火燎的：“陸總，要不緩一緩，實在是牽涉到的人太多了......”
“不能緩。”
陸坤反問道：“咱們有多少能浪費的？現在這個經濟形勢，哪行哪業不是一團糟，誰不是在爭分奪秒的自我變革。
咱們在亞細亞商城這一塊，浪費的時間已經夠多了，還要緩到什麽時候？
再緩緩，一年多過去！
咱們等不起，更緩不起，我們的競爭對手全都在大刀闊斧的進行人事與管理改革，咱們要是落後了，將來連飯都沒得吃。”
意識到自己的態度有些過於強硬，陸坤緩了緩語氣，勸慰道，“切除腐肉，剛開始可能會有陣痛，但為長遠計，咱們必須邁出這一步。”
見陸坤這麽說，孫博文猶豫了一下，終究是沒再勸，。
“陸總，這是我和其他中高層管理圈定的挖人意向，請您過目一下。”
孫博文把文件放到陸坤辦公桌上，想了想說道，“對了，大潤發的那位上海分公司副總私底下跟我套近乎，問他要是跳槽過來，咱們能開什麽加碼？”
嗯？
陸坤麵上隱晦的出現了一抹喜色。
這還是華坤集團頭一次能吸引到對手的高層人物，而且還是副總級別的人物。
“他叫什麽名字？”陸坤不著痕跡道。
他對其他競爭對手的高層，還是有那麽一丁點了解的。
孫博文笑笑道，“羅建中，之前跟我打過不少交道，記得上一次行業大會跟他還跟您打招呼呢。”
“嗯，我知道了，你先去忙你的吧。”陸坤邊思索邊衝他說道。
羅建中此人，陸坤倒是有些了解。
羅建中97年之前在萬客隆任職，然後快速跳槽到了大潤發，擔任大潤發上海分公司的副總經理。
對於跳槽，陸坤倒是不置可否，但此人在跳槽這一點上，做得有些不地道，在行業內的名聲有些糟糕。
最主要的就是他從萬客隆跳槽到大潤發，自己跳槽也就罷了，還帶走了萬客隆的一大批中高層，搞得萬客隆丟了麵子裏子，很是氣憤。
跳槽屬於職業的自我選擇，但為了自己跳槽獲得高位而挖空老東家的人才隊伍，這就很惡劣了。
別的不說，現如今陸坤就有顧慮要不要向羅建中拋出橄欖枝。
這個人能力還是有的，要不然也不會能在各大企業中跳來跳去，還越跳越高。
但是，對於他能否在華坤集團內部安定下來，陸坤有點信心不足。
萬一此人來了華坤之後不安分，混個三兩年，又卷走他一批人才跳槽，那他豈不是哭都沒地兒哭？
這個不得不防。
陸坤思忖了一下，還是決定向此人拋出橄欖枝。
但必須簽署競業協議，對他離職後的擇業去向做限製。
哪怕需要為此付出更高的代價，他也認了！
......
往椅背靠了靠，懶得去想這些煩心事，陸坤直接打電話給吳鷹：“最近小靈通銷量怎麽樣？”
吳鷹笑嗬嗬道：“賣瘋了，不過這段時間就逐漸平穩下來了，如今每個業績穩定在淨利潤2億人民幣左右。
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“降唄，玩價格戰，他們哪是咱們的對手？”
在陸坤看來，兩者成本差距過大，其他手機品牌哪怕再怎麽降價，也不可能在價格上拚得過小靈通。
最近隨著小靈通的製造工藝與銷售渠道進一步優化，每台小靈通的成本從製造到櫃台，依舊被壓製在500元內了。
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“那你覺得降價多少合適？”吳鷹最近過著神仙似的日子，這會兒身上湊了好幾個身材火辣的秘書等著他吩咐辦事。
陸坤倒是不知對麵什麽情況，隻是以為對麵有人在吃涼皮，“直接降價不合適，對已經購買了小靈通的用戶不友好。”
“那你拿主意。”吳鷹此刻無心其他，隨口說道。
陸坤略一思忖，說：“咱們可以弄一個老用戶回饋活動，老用戶介紹新用戶購機，老用戶返888元話費，新用戶返666元用戶。”
“好主意！”
吳鷹一激動，嘴上叼著的雪茄差點沒掉褲襠上，忙甩掉哈哈大笑道：“好主意，這麽以來，咱們平白得了多少推銷員呐。難怪陸總生意能做那麽大。”
“過獎過獎。”陸坤謙虛道，“隻要把我該得的那份準時匯到我賬上就成。”
最為後世人，他自然知道最偉大的推銷員來源於顧客。
君不見，後世逼護寶，為了拓展用戶，把‘老人拉新人，雙方一起領紅包’的招兒使了多少遍。
與此類似的還有那坑爹的五福，讓你們傳來傳去的，無形中就拉了一大波用戶。
當然，把這招用得登峰造極的當屬拚夕夕，‘免費拿’活動把不少人整瘋。雖說收獲了一大波鄙視唾棄，但也的確是幫助拚夕夕就此在行業內站穩腳跟。
小靈通如今也是這麽個打法，消費者沒理由不瘋才對。
要知道，隻要拉一個新用戶，自身就能得888元話費，別說是1998了，就是2020，也多的是人趨之若鶩。
至於被拉的人，自身可以得到666元話費，心裏那點不痛快早就一早而空了。
再加之，如果自己也拉一個用戶還能得888元話費，多拉幾個的話，豈不是幾年都不用交話費了？
這麽一來，不僅可以討得老客戶歡心，也能為小靈通贏得源源不斷的新客戶。