來往的車輛想要出入研究院必須要經過嚴格的審查，如果沒有證明文件，一般人根本過不了關卡…
一隊巡邏的士兵在關卡換防，俞誌明吹著口哨開著車，吊兒郎當的排隊接受審查。
“你們注意到沒有，這會兒在關卡巡邏的士兵比咱們上次來的時候多了好幾倍，而且上次來的時候審查沒有這麽嚴格……”
獵人聲音突然一頓，他本就無聊的打量著窗外，這會像是發現了什麽有趣的事。
他往前排挪了挪身子，指著車外換防的巡邏士兵說道：“俞誌明，你開‘洞察’看看那個家夥，他給我的感覺很怪，大概率是探索者…”
俞誌明一愣，隨即順著獵人指的方向看了過去，眼中的清光一閃而過。
“那家夥確實是個探索者，但和咱們的距離太遠，我看不到什麽有用信息……”
他的聲音突然一頓，又說道：“不對，不止他一個，他左手邊的那個巡邏士兵也是探索者，不對，還有來換防的巡邏隊裏也有一個！
臥槽…總共有三個探索者！？”
？？？
研究院的巡邏隊裏居然藏著三個探索者？他們這是想幹嘛？
王業瞬間就想到之前在後勤部碰到的那名探索者，他們會不會是同一個團隊的？如果是，他們藏在研究院又有什麽目的？
“嘖嘖…”
俞誌明顯然也想到了這一層，嘴裏咋舌道：“保安哥，這些探索者不在前線戰場上賺聲望，反而混在研究院的巡邏隊裏，事態反常必有妖啊。”
“不錯！”
獵人附和一聲，說道：“別忘了咱們之前在後勤部碰到的那名機修工探索者，如果他們同處一個團隊，那這團隊必然有著不可告人的謀劃。”
“等我兌換完物資就回歸，沒必要節外生枝。”
王業點點頭，接著說道：“咱們這趟曆練賺的夠多了，隻要沒影響到咱們，哪怕他們把霸天世界捅個窟窿也無所謂。”
“也是……”
就在他們對話的時候，前麵的車輛不知不覺已經審查完，陸續進了研究院的關卡。
輪到他們車輛的時候，過來審查的人好巧不巧的就是那名來換防的探索者！
王業坐在副駕駛，瞥了眼車窗外的探索者，隨著車窗玻璃慢慢降下，他能清晰地看到那名探索者的瞳孔一陣收縮，身上的肌肉緊繃，似乎連皮膚上的汗毛都立了起來！
雙方僅隔著一扇車門，加上如此近距離的接觸，那名探索者幾乎在車窗玻璃降下的瞬間就看出了車內三人的身份。
“別緊張，我們辦個事就走…”
王業說著還擠出一抹我什麽都不知道的虛假笑容，順手就把老哈裏開的軍需處證明，和自己的‘霸天守衛軍’第六組身份銘牌遞了過去。
“喏，別耽誤時間。”
那名探索者略顯僵硬的把東西接了過去，拿在手裏過個流程，甚至都沒低頭看一眼，就又遞了回去。
“一…路…順…風…”
他的聲音沙啞難聽，像是從牙縫裏擠出來似的，眼看車輛駛入研究院的關卡，他眼睛半闔，手指微微蜷曲也不知想些什麽，又或是…是在和人交流？
【力量：50+】、【靈力：20+】
【體力：30+】、【身法：50+】
待車輛行駛一段距離後，俞誌明把剛才用‘洞察’技能勘測到大概數據貼了出來。
他沉聲說道：“這人是力量和身法雙特長，不管是強化方向，還是基礎屬性的數值都和我差不多，實力怕是和我相當…”
“不見得，有實力不至於來看大門。”
獵人解釋道：“區分實力是強是弱的標準有很多，而基礎屬性隻是其中一點。
相性契合的裝備、配套的能力和技能、作戰思維、團隊的資源分配等等等等，都是決定實力的重要因素。
而在大團隊裏，最後一項占比很重。
大型團隊的優勢在於人多，獲取信息的渠道廣，可以憑借這樣的優勢挖掘各種支線任務，並協力完成，或者圍剿劇情人物、生物，用以獲取大量的強化資源。
當然，大團隊有一定的弊端…
某些強化資源是要上交一部分到團隊裏進行綜合分配的，特別是能力、技能相關線索和高品質的裝備，更是其中之重。
如果團隊的領導者能做好資源分配，那倒也還好。
可萬一團隊的領導者是那種剛愎自用的性格，資源分配全憑喜好，就會造成有些團隊裏的探索者明明基礎屬性看起來很不錯，但能力和技能的開發卻不怎麽樣，裝備也不行。
同理，有些探索者的基礎屬性看起來平平無奇，但實力卻異常強勁的，畢竟大量的強化資源砸下去，豬都能飛起來…”
王業和俞誌明聽的津津有味，他們兩都屬於‘散人’，對這種大型團隊的運作程序不是太了解。
而獵人看他們聽的起勁，也樂意分享自己的心得。
他斟酌了一會，又說道：“就以我之前的獵人小隊為例，我們走的是精英路線，小隊裏正常也就5、6個人。
我那會發現自己小隊的陣容不行之後，急切的想培養一個屬於自己團隊的mt，不知不覺就傾斜了很多團隊資源。
他們嘴上雖然沒說，也表示支持和理解，但我知道他們心裏肯定是有些意見的。
我自認為我的性格算是比較好相處的，在團隊資源的分配上也不會有私心。
但就是這麽5、6個人的小團隊，我分配起來情不自禁的就斜了，你們想想…
那些動輒十多人、數十人的大型團隊，真的能做好公平、公正、又合理的分配嗎？”
獵人說到自己的獵人小隊時臉上不由得浮出一抹陰鬱，又想起了傷心事。
“世上哪有絕對的公平可言？”
王業若有所思的點點頭，也將他的神色看在眼裏，寬慰道：“獵人，其實你也不必妄自菲薄，作為團隊的領導者，就該考慮團隊的長久未來！
發現團隊發展有問題，然後用現有的資源去彌補這一問題，這是正常人都會做的選擇。
你要是發現問題，不想著怎麽把問題補上，一心公平公正的分配，我反而會覺得你這人腦子是不是有問題…”
“我同意保安哥的說法！”
開車的俞誌明也附和一聲，說道：“也不怕兩位大哥笑話，我從小發育就遲緩，個子也小，上學時棒棒糖被人搶了，去討要的時候，對方不僅沒還，還把我按著一頓打。
結果那臭小子打我的時候不小心把自己手磕地上，流血了…
然後老師來了，你們猜他怎麽處理的？”
俞誌明輕咳兩聲，尖著嗓子，學著他那老師的聲音說道：“他為什麽搶你棒棒糖，不去搶別人的？
他為什麽就打你，不去打別人？
啊！俞誌明你啞巴了？說話啊！
回頭叫你家長來一趟！
曰他媽的，這事都過去十多年了，但我還是記憶猶新，想想就氣的睡不著覺。
對了，當時我年紀太小，單純的以為老師隻是沒了解事情經過，冤枉我可而已。
可隨著我慢慢長大、懂事…
這才想起來，根本就不是那樣的！
那個搶我棒棒糖的弔毛同學，寫過一篇日記，叫他媽《我的校長父親》！
保安哥、獵人哥，你們評評理！
咱就拋開他那校長父親不談，正經人誰他媽寫日記？誰寫日記還讓人看？
就從那時候，我就知道了，什麽他媽的狗屁公平，全都是假的！”
王業聽到日記後有些坐立不安，脫口否認：“我沒有，不是我，我從來不寫日記！”
“……”
車內突然陷入一種詭異的寂靜。
俞誌明滿臉都是看破紅塵俗世的唏噓，獵人則是想起自己瀕臨解散的團隊，心裏也不是滋味…
而王業因為俞誌明那一句‘正經人誰他媽寫日記’，深感自己受到了冒犯，暗自思量著怎麽找機會抽他後腦勺…
7017k
一隊巡邏的士兵在關卡換防，俞誌明吹著口哨開著車，吊兒郎當的排隊接受審查。
“你們注意到沒有，這會兒在關卡巡邏的士兵比咱們上次來的時候多了好幾倍，而且上次來的時候審查沒有這麽嚴格……”
獵人聲音突然一頓，他本就無聊的打量著窗外，這會像是發現了什麽有趣的事。
他往前排挪了挪身子，指著車外換防的巡邏士兵說道：“俞誌明，你開‘洞察’看看那個家夥，他給我的感覺很怪，大概率是探索者…”
俞誌明一愣，隨即順著獵人指的方向看了過去，眼中的清光一閃而過。
“那家夥確實是個探索者，但和咱們的距離太遠，我看不到什麽有用信息……”
他的聲音突然一頓，又說道：“不對，不止他一個，他左手邊的那個巡邏士兵也是探索者，不對，還有來換防的巡邏隊裏也有一個！
臥槽…總共有三個探索者！？”
？？？
研究院的巡邏隊裏居然藏著三個探索者？他們這是想幹嘛？
王業瞬間就想到之前在後勤部碰到的那名探索者，他們會不會是同一個團隊的？如果是，他們藏在研究院又有什麽目的？
“嘖嘖…”
俞誌明顯然也想到了這一層，嘴裏咋舌道：“保安哥，這些探索者不在前線戰場上賺聲望，反而混在研究院的巡邏隊裏，事態反常必有妖啊。”
“不錯！”
獵人附和一聲，說道：“別忘了咱們之前在後勤部碰到的那名機修工探索者，如果他們同處一個團隊，那這團隊必然有著不可告人的謀劃。”
“等我兌換完物資就回歸，沒必要節外生枝。”
王業點點頭，接著說道：“咱們這趟曆練賺的夠多了，隻要沒影響到咱們，哪怕他們把霸天世界捅個窟窿也無所謂。”
“也是……”
就在他們對話的時候，前麵的車輛不知不覺已經審查完，陸續進了研究院的關卡。
輪到他們車輛的時候，過來審查的人好巧不巧的就是那名來換防的探索者！
王業坐在副駕駛，瞥了眼車窗外的探索者，隨著車窗玻璃慢慢降下，他能清晰地看到那名探索者的瞳孔一陣收縮，身上的肌肉緊繃，似乎連皮膚上的汗毛都立了起來！
雙方僅隔著一扇車門，加上如此近距離的接觸，那名探索者幾乎在車窗玻璃降下的瞬間就看出了車內三人的身份。
“別緊張，我們辦個事就走…”
王業說著還擠出一抹我什麽都不知道的虛假笑容，順手就把老哈裏開的軍需處證明，和自己的‘霸天守衛軍’第六組身份銘牌遞了過去。
“喏，別耽誤時間。”
那名探索者略顯僵硬的把東西接了過去，拿在手裏過個流程，甚至都沒低頭看一眼，就又遞了回去。
“一…路…順…風…”
他的聲音沙啞難聽，像是從牙縫裏擠出來似的，眼看車輛駛入研究院的關卡，他眼睛半闔，手指微微蜷曲也不知想些什麽，又或是…是在和人交流？
【力量：50+】、【靈力：20+】
【體力：30+】、【身法：50+】
待車輛行駛一段距離後，俞誌明把剛才用‘洞察’技能勘測到大概數據貼了出來。
他沉聲說道：“這人是力量和身法雙特長，不管是強化方向，還是基礎屬性的數值都和我差不多，實力怕是和我相當…”
“不見得，有實力不至於來看大門。”
獵人解釋道：“區分實力是強是弱的標準有很多，而基礎屬性隻是其中一點。
相性契合的裝備、配套的能力和技能、作戰思維、團隊的資源分配等等等等，都是決定實力的重要因素。
而在大團隊裏，最後一項占比很重。
大型團隊的優勢在於人多，獲取信息的渠道廣，可以憑借這樣的優勢挖掘各種支線任務，並協力完成，或者圍剿劇情人物、生物，用以獲取大量的強化資源。
當然，大團隊有一定的弊端…
某些強化資源是要上交一部分到團隊裏進行綜合分配的，特別是能力、技能相關線索和高品質的裝備，更是其中之重。
如果團隊的領導者能做好資源分配，那倒也還好。
可萬一團隊的領導者是那種剛愎自用的性格，資源分配全憑喜好，就會造成有些團隊裏的探索者明明基礎屬性看起來很不錯，但能力和技能的開發卻不怎麽樣，裝備也不行。
同理，有些探索者的基礎屬性看起來平平無奇，但實力卻異常強勁的，畢竟大量的強化資源砸下去，豬都能飛起來…”
王業和俞誌明聽的津津有味，他們兩都屬於‘散人’，對這種大型團隊的運作程序不是太了解。
而獵人看他們聽的起勁，也樂意分享自己的心得。
他斟酌了一會，又說道：“就以我之前的獵人小隊為例，我們走的是精英路線，小隊裏正常也就5、6個人。
我那會發現自己小隊的陣容不行之後，急切的想培養一個屬於自己團隊的mt，不知不覺就傾斜了很多團隊資源。
他們嘴上雖然沒說，也表示支持和理解，但我知道他們心裏肯定是有些意見的。
我自認為我的性格算是比較好相處的，在團隊資源的分配上也不會有私心。
但就是這麽5、6個人的小團隊，我分配起來情不自禁的就斜了，你們想想…
那些動輒十多人、數十人的大型團隊，真的能做好公平、公正、又合理的分配嗎？”
獵人說到自己的獵人小隊時臉上不由得浮出一抹陰鬱，又想起了傷心事。
“世上哪有絕對的公平可言？”
王業若有所思的點點頭，也將他的神色看在眼裏，寬慰道：“獵人，其實你也不必妄自菲薄，作為團隊的領導者，就該考慮團隊的長久未來！
發現團隊發展有問題，然後用現有的資源去彌補這一問題，這是正常人都會做的選擇。
你要是發現問題，不想著怎麽把問題補上，一心公平公正的分配，我反而會覺得你這人腦子是不是有問題…”
“我同意保安哥的說法！”
開車的俞誌明也附和一聲，說道：“也不怕兩位大哥笑話，我從小發育就遲緩，個子也小，上學時棒棒糖被人搶了，去討要的時候，對方不僅沒還，還把我按著一頓打。
結果那臭小子打我的時候不小心把自己手磕地上，流血了…
然後老師來了，你們猜他怎麽處理的？”
俞誌明輕咳兩聲，尖著嗓子，學著他那老師的聲音說道：“他為什麽搶你棒棒糖，不去搶別人的？
他為什麽就打你，不去打別人？
啊！俞誌明你啞巴了？說話啊！
回頭叫你家長來一趟！
曰他媽的，這事都過去十多年了，但我還是記憶猶新，想想就氣的睡不著覺。
對了，當時我年紀太小，單純的以為老師隻是沒了解事情經過，冤枉我可而已。
可隨著我慢慢長大、懂事…
這才想起來，根本就不是那樣的！
那個搶我棒棒糖的弔毛同學，寫過一篇日記，叫他媽《我的校長父親》！
保安哥、獵人哥，你們評評理！
咱就拋開他那校長父親不談，正經人誰他媽寫日記？誰寫日記還讓人看？
就從那時候，我就知道了，什麽他媽的狗屁公平，全都是假的！”
王業聽到日記後有些坐立不安，脫口否認：“我沒有，不是我，我從來不寫日記！”
“……”
車內突然陷入一種詭異的寂靜。
俞誌明滿臉都是看破紅塵俗世的唏噓，獵人則是想起自己瀕臨解散的團隊，心裏也不是滋味…
而王業因為俞誌明那一句‘正經人誰他媽寫日記’，深感自己受到了冒犯，暗自思量著怎麽找機會抽他後腦勺…
7017k