室外寒氣逼人，而因為室內開了空調，會議室的窗玻璃上蒙著一層死沉沉的霧氣。
清潔工在外麵用抹布用力地擦拭會議室的玻璃隔斷，發出“吱扭吱扭”的摩擦聲。
會議室內短暫的沉默後，生產經理突然發言說：“常熟那個廠既然說能夠生產出和我們一模一樣的鋁卷，那麽他們肯定有鋁卷塗裝工序。”
采購經理道：“對。”
生產經理接著說：“西部鋁業的鋁皮，物性指標是合格的，就是內表麵塗裝弄錯了。那我們把西部鋁業的鋁卷送到常熟，讓常熟那家廠重新做一遍塗裝，可行嗎？”
這個建議，真是大開腦洞，但是方自歸一想……有邏輯！
質量經理道：“確實可以試一試。”
采購經理道：“那我馬上跟他們聯係。如果他們能幫我們做塗裝，我們付他們加工費好了。”
方自歸點頭道：“告訴他們，如果他們這次能幫我們解決問題，不但加工費好說，我們還可以和他們進一步談合作。比如說，將來從他們那裏采購鋁皮。我們本來也確實應該考慮換一個更合適的供應商了。”
大家商量好方案，采購經理就回自己的辦公室，取來常熟那家供應商的聯係人名片，用會議室裏平時開電話會議的免提電話，當著所有經理的麵，撥通了供應商的電話。
電話協商的過程比預想的還要愉快，對方的態度非常積極。看來，對常熟這家比較小的鋁製品廠來說，多卡門業的訂單是有誘惑力的。鋁廠老板甚至承諾說，如果給他們機會成為多卡門業的正式供貨商，加工費根本不是事兒，就當是幫多卡門業一個忙，這一大批鋁卷的塗裝全都可以免費。
電話中，雙方交流了塗裝的一些技術要求，方自歸越聽越靠譜。最後談下來，多卡門業立即送兩卷鋁卷到常熟，鋁廠連夜調整生產線，爭取第二天一早就可以開始試做。
接下來，物料經理馬上聯係貨運代理調貨車把鋁卷運到常熟，質量經理、生產經理和幾個工程師跟車過去，全程督促和監督供應商試做，並且可以幫供應商出出主意。估計鋁卷送到供應商工廠，也是夜裏了，所以多卡門業過去的一幫人，晚上就住在常熟，第二天再跟塗裝好的鋁卷一起回來。人在鋁卷在，鋁卷在人在。
第二天上午，兩個銷售員直接打電話給方自歸，催幾個加急訂單發貨，說再不發貨客戶就要索賠了，方自歸隻好安撫一番，承諾最遲晚上給他們交貨期的確切消息。
方自歸意識到，如果請常熟這家工廠重新塗裝解決不了問題，那就不得不正式通知整個銷售公司，甚至要把歐洲總部拉進來，全公司上上下下，一起想辦法對付此次危機了。
下午三點，兩卷鋁皮和多卡門業的一幫人從常熟回來了，方自歸和幾個經理親自守在生產線上，看著工人用重新塗裝過的鋁皮做出了幾塊門板，看著質檢員從門板上把樣塊切下來，看著質檢員測試聚氨酯和鋁皮之間的粘接力。當結果快要出來的那個時刻，“撲”，“撲”，“撲”，方自歸聽見了自己那種久違的等待宣判的心跳。
“老板，”質檢員終於轉過臉，麵帶笑意對方自歸說，“合格！”
方自歸長舒了一口氣。
停產三天後，車間終於恢複生產了。方自歸已經準備好的發給銷售公司的緊急通知，不用發出去了。
在整個團隊的共同努力下，方自歸有驚無險地渡過了上任總經理後的第一次危機。方自歸心想，怪不得汽車行業的apqp（先期質量策劃）手冊裏，多次強調跨部門工作小組的作用。群策群力，確實比較給力。
生產經理提出的那個腦洞大開的建議，這次立了功。這生產經理是方自歸升為總經理後招進來的，所以來公司時間不長，對產品和工藝都還不太熟悉，卻在解決這次危機的過程中起了關鍵作用。
所以，不能小看新人的作用。不過，幾天後方自歸又遇到一個新人，後來卻覺得這個新人沒什麽用。這個沒用的新人，就是老卑招進來不久的亞太區副總裁瑪麗。
瑪麗做為vp加入多卡集團，主要負責建立並運營亞太區的ssc（shareservicecenter，共享服務中心）。ssc就是把集團各事業部目前各自為政的人事、行政、財務、it這些部門合並，為各事業部提供後勤服務的一個新部門。成立ssc是為了提高效率降低成本，比如原來各事業部在不同辦公地點辦公時，每個事業部都要請一個前台小姐，現在各事業部陸續搬進位於陸家嘴的新辦公室，集中在一起了，就不用每人請個小姐了，大家共用一個小姐就可以了。這個大家共用的前台小姐，就屬於新成立的ssc。同理，ssc的it工程師、會計師等等，大家也都可以共用。
方自歸知道瑪麗是老卑一個同學的表姐，心裏就明白了，瑪麗和自己一樣，是老卑的嫡係。所以瑪麗第一次來工廠參觀，跟方自歸談談ssc的未來構想，方自歸非常客氣。不過瑪麗進了方自歸的辦公室，第一件事是幫方自歸看辦公室的風水，並且說她已經幫老卑和好幾個多卡集團的高管都看過風水了，方自歸嘴上不反對，心裏麵感覺莫名其妙。
進了方自歸的辦公室，瑪麗首先煞有介事地觀察了一番，然後從包裏拿出來一個羅盤，東測測，西測測，神叨叨的。一番勘探後，瑪麗提出了第一條建議：“victor，你的座位後麵，需要放一座石頭假山。”
“放石頭假山？”方自歸問，“這是什麽道理？”
“因為你座位後麵，有一扇窗。”瑪麗認真地說，“你這個位置缺少靠山，風水不好。”
方自歸心想，公司裏有老卑這座人肉靠山，還要石頭靠山幹什麽？可是不答應瑪麗在自己背後放一座山，好像不尊重瑪麗的專業素養，不太禮貌，於是方自歸對瑪麗道：“好的。我叫人事行政部安排一下，在這裏放個石頭假山。”
然後，瑪麗就提出了她的第二條建議：“victor，你的桌子上，需要放一個銅獅子，或者放一個銅老虎也行。”
方自歸懶得問為什麽桌子上要放銅獅子或銅老虎了，就答應道：“好的。”
瑪麗神秘兮兮而嚴肅地說：“你缺銅。”
方自歸心想，還好她隻說我缺銅，沒說我缺鈣，這個改進，做起來還不是特別麻煩。
幫方自歸看完了風水，瑪麗就在會議室裏和方自歸聊了聊ssc，也沒吃中午飯，就回陸家嘴的辦公室了。
瑪麗走了以後，方自歸突然想起來，老卑雖然尊崇現代企業管理，但他也是有點迷信的，他在蘇州徳弗勒的時候，不就在腦袋上麵掛了一幅瀑布，據說可以旺財。
對於迷信的東西，方自歸從來不信，所以對瑪麗的兩條嚴肅的建議，方自歸不以為然，隻是因為要給瑪麗麵子，方自歸就吩咐人事經理去買個假山和銅獅子回來。
人事經理做事挺麻利，第二天就把假山和銅獅子買回來，搬進了方自歸的辦公室。坐在背後有山的座位上，方自歸心想，這有個卵用？自從建廠，阿納就坐在這個背後有窗的位子上，坐了五六年，從來沒在背後放過石頭假山，可阿納就從來沒碰到過鋁皮內表麵塗層塗反了的事情。
果然，雖然方自歸已經坐在了據說風水大大變好的辦公室裏，鋁皮危機兩周後，工廠裏又出現了設備危機。
生產工業門扭簧的機器壞了，這台設備，是當初建廠時從荷蘭進口的專用設備，上海工廠僅有一台，而中國市場上沒有這種設備。維修工程師修了兩天還修不好機器，方自歸到現場看，隻見地上拆了一堆零件，維修工程師滿臉大汗地對方自歸說：“我能夠99%地確定，是主電機故障。”
生產經理補充說：“我已經找了幾家供應商，他們都說，在中國買不到同一類型的電機。”
方自歸問：“我們荷蘭工廠也沒有備件嗎？”
生產經理道：“也沒有備件。荷蘭工廠隻有三台彈簧機，除非把其中一台機器拆了，把電機送過來先給我們用。可他們也是旺季，要讓他們拆機器恐怕不容易。而且單單進口一台電機，很麻煩的，要辦認證，短時間內恐怕搞不定。”
當上總經理後的第一個冬天，看來注定要讓方自歸記憶深刻。
清潔工在外麵用抹布用力地擦拭會議室的玻璃隔斷，發出“吱扭吱扭”的摩擦聲。
會議室內短暫的沉默後，生產經理突然發言說：“常熟那個廠既然說能夠生產出和我們一模一樣的鋁卷，那麽他們肯定有鋁卷塗裝工序。”
采購經理道：“對。”
生產經理接著說：“西部鋁業的鋁皮，物性指標是合格的，就是內表麵塗裝弄錯了。那我們把西部鋁業的鋁卷送到常熟，讓常熟那家廠重新做一遍塗裝，可行嗎？”
這個建議，真是大開腦洞，但是方自歸一想……有邏輯！
質量經理道：“確實可以試一試。”
采購經理道：“那我馬上跟他們聯係。如果他們能幫我們做塗裝，我們付他們加工費好了。”
方自歸點頭道：“告訴他們，如果他們這次能幫我們解決問題，不但加工費好說，我們還可以和他們進一步談合作。比如說，將來從他們那裏采購鋁皮。我們本來也確實應該考慮換一個更合適的供應商了。”
大家商量好方案，采購經理就回自己的辦公室，取來常熟那家供應商的聯係人名片，用會議室裏平時開電話會議的免提電話，當著所有經理的麵，撥通了供應商的電話。
電話協商的過程比預想的還要愉快，對方的態度非常積極。看來，對常熟這家比較小的鋁製品廠來說，多卡門業的訂單是有誘惑力的。鋁廠老板甚至承諾說，如果給他們機會成為多卡門業的正式供貨商，加工費根本不是事兒，就當是幫多卡門業一個忙，這一大批鋁卷的塗裝全都可以免費。
電話中，雙方交流了塗裝的一些技術要求，方自歸越聽越靠譜。最後談下來，多卡門業立即送兩卷鋁卷到常熟，鋁廠連夜調整生產線，爭取第二天一早就可以開始試做。
接下來，物料經理馬上聯係貨運代理調貨車把鋁卷運到常熟，質量經理、生產經理和幾個工程師跟車過去，全程督促和監督供應商試做，並且可以幫供應商出出主意。估計鋁卷送到供應商工廠，也是夜裏了，所以多卡門業過去的一幫人，晚上就住在常熟，第二天再跟塗裝好的鋁卷一起回來。人在鋁卷在，鋁卷在人在。
第二天上午，兩個銷售員直接打電話給方自歸，催幾個加急訂單發貨，說再不發貨客戶就要索賠了，方自歸隻好安撫一番，承諾最遲晚上給他們交貨期的確切消息。
方自歸意識到，如果請常熟這家工廠重新塗裝解決不了問題，那就不得不正式通知整個銷售公司，甚至要把歐洲總部拉進來，全公司上上下下，一起想辦法對付此次危機了。
下午三點，兩卷鋁皮和多卡門業的一幫人從常熟回來了，方自歸和幾個經理親自守在生產線上，看著工人用重新塗裝過的鋁皮做出了幾塊門板，看著質檢員從門板上把樣塊切下來，看著質檢員測試聚氨酯和鋁皮之間的粘接力。當結果快要出來的那個時刻，“撲”，“撲”，“撲”，方自歸聽見了自己那種久違的等待宣判的心跳。
“老板，”質檢員終於轉過臉，麵帶笑意對方自歸說，“合格！”
方自歸長舒了一口氣。
停產三天後，車間終於恢複生產了。方自歸已經準備好的發給銷售公司的緊急通知，不用發出去了。
在整個團隊的共同努力下，方自歸有驚無險地渡過了上任總經理後的第一次危機。方自歸心想，怪不得汽車行業的apqp（先期質量策劃）手冊裏，多次強調跨部門工作小組的作用。群策群力，確實比較給力。
生產經理提出的那個腦洞大開的建議，這次立了功。這生產經理是方自歸升為總經理後招進來的，所以來公司時間不長，對產品和工藝都還不太熟悉，卻在解決這次危機的過程中起了關鍵作用。
所以，不能小看新人的作用。不過，幾天後方自歸又遇到一個新人，後來卻覺得這個新人沒什麽用。這個沒用的新人，就是老卑招進來不久的亞太區副總裁瑪麗。
瑪麗做為vp加入多卡集團，主要負責建立並運營亞太區的ssc（shareservicecenter，共享服務中心）。ssc就是把集團各事業部目前各自為政的人事、行政、財務、it這些部門合並，為各事業部提供後勤服務的一個新部門。成立ssc是為了提高效率降低成本，比如原來各事業部在不同辦公地點辦公時，每個事業部都要請一個前台小姐，現在各事業部陸續搬進位於陸家嘴的新辦公室，集中在一起了，就不用每人請個小姐了，大家共用一個小姐就可以了。這個大家共用的前台小姐，就屬於新成立的ssc。同理，ssc的it工程師、會計師等等，大家也都可以共用。
方自歸知道瑪麗是老卑一個同學的表姐，心裏就明白了，瑪麗和自己一樣，是老卑的嫡係。所以瑪麗第一次來工廠參觀，跟方自歸談談ssc的未來構想，方自歸非常客氣。不過瑪麗進了方自歸的辦公室，第一件事是幫方自歸看辦公室的風水，並且說她已經幫老卑和好幾個多卡集團的高管都看過風水了，方自歸嘴上不反對，心裏麵感覺莫名其妙。
進了方自歸的辦公室，瑪麗首先煞有介事地觀察了一番，然後從包裏拿出來一個羅盤，東測測，西測測，神叨叨的。一番勘探後，瑪麗提出了第一條建議：“victor，你的座位後麵，需要放一座石頭假山。”
“放石頭假山？”方自歸問，“這是什麽道理？”
“因為你座位後麵，有一扇窗。”瑪麗認真地說，“你這個位置缺少靠山，風水不好。”
方自歸心想，公司裏有老卑這座人肉靠山，還要石頭靠山幹什麽？可是不答應瑪麗在自己背後放一座山，好像不尊重瑪麗的專業素養，不太禮貌，於是方自歸對瑪麗道：“好的。我叫人事行政部安排一下，在這裏放個石頭假山。”
然後，瑪麗就提出了她的第二條建議：“victor，你的桌子上，需要放一個銅獅子，或者放一個銅老虎也行。”
方自歸懶得問為什麽桌子上要放銅獅子或銅老虎了，就答應道：“好的。”
瑪麗神秘兮兮而嚴肅地說：“你缺銅。”
方自歸心想，還好她隻說我缺銅，沒說我缺鈣，這個改進，做起來還不是特別麻煩。
幫方自歸看完了風水，瑪麗就在會議室裏和方自歸聊了聊ssc，也沒吃中午飯，就回陸家嘴的辦公室了。
瑪麗走了以後，方自歸突然想起來，老卑雖然尊崇現代企業管理，但他也是有點迷信的，他在蘇州徳弗勒的時候，不就在腦袋上麵掛了一幅瀑布，據說可以旺財。
對於迷信的東西，方自歸從來不信，所以對瑪麗的兩條嚴肅的建議，方自歸不以為然，隻是因為要給瑪麗麵子，方自歸就吩咐人事經理去買個假山和銅獅子回來。
人事經理做事挺麻利，第二天就把假山和銅獅子買回來，搬進了方自歸的辦公室。坐在背後有山的座位上，方自歸心想，這有個卵用？自從建廠，阿納就坐在這個背後有窗的位子上，坐了五六年，從來沒在背後放過石頭假山，可阿納就從來沒碰到過鋁皮內表麵塗層塗反了的事情。
果然，雖然方自歸已經坐在了據說風水大大變好的辦公室裏，鋁皮危機兩周後，工廠裏又出現了設備危機。
生產工業門扭簧的機器壞了，這台設備，是當初建廠時從荷蘭進口的專用設備，上海工廠僅有一台，而中國市場上沒有這種設備。維修工程師修了兩天還修不好機器，方自歸到現場看，隻見地上拆了一堆零件，維修工程師滿臉大汗地對方自歸說：“我能夠99%地確定，是主電機故障。”
生產經理補充說：“我已經找了幾家供應商，他們都說，在中國買不到同一類型的電機。”
方自歸問：“我們荷蘭工廠也沒有備件嗎？”
生產經理道：“也沒有備件。荷蘭工廠隻有三台彈簧機，除非把其中一台機器拆了，把電機送過來先給我們用。可他們也是旺季，要讓他們拆機器恐怕不容易。而且單單進口一台電機，很麻煩的，要辦認證，短時間內恐怕搞不定。”
當上總經理後的第一個冬天，看來注定要讓方自歸記憶深刻。