國家給楊逸基地運來了第一批重武器，甚至還給他派來了一批援軍！
援軍人數不多，一共隻有三百多人，但都是優秀的技術兵種，他們負責幫助楊逸教導士兵操作紅箭反坦克導彈，指揮炮兵射擊（從某種意義上來說，現代化炮兵比裝甲兵更需要技術和訓練），教導士兵操作輪式突擊炮——對華夏來說，跨國部署坦克仍然是一個難題，還不如多用輪突。
這讓楊逸欣喜若狂，根據他前世的經驗，異魔的下一輪攻擊不會把關注度放在已經高度武裝化的扶桑大型幸存者基地上。
那些大異魔會橫掃那些在喪屍潮中堅持下來的中小型基地，然後立刻跨海攻擊高麗半島，向幸存者更加密集，在它們看來更加“肥沃”的華夏進發。
所以，隻要頂住異魔的試探性攻擊，基地就會安全大半。
而楊逸知道，有很多所謂的大型基地，不過是機緣巧合有一些實力還算可以的異能者存在，同時獲得了一些自衛隊的重武器而已。
在楊逸看來，這些在魔潮中幸存下來的基地肯定不能算是弱，但也實在算不上有多強，他們能頂住，自己沒有理由頂不住。
區別隻在於損失大小而已。
而現在，楊逸基地裏有上千異能者，有一架直升機；十輛02輪式突擊炮（100滑）和十輛92輪式裝甲輸送車；6門59式100mm高射炮；6門65式雙37mm高射炮；36門107mm火箭炮以及各種口徑迫擊炮若幹（迫擊炮中包括一部分基地用無縫鋼管自造的）。
加上從米軍基地裏得來的悍馬車和大量老幹媽，楊逸手中確實有了一批相當出色的重武器和大量彈藥。
最後，給了楊逸一個更加強大的增援——n派來技術人員，在楊逸基地幾個製高點安裝了6門ak630自動高射炮！
這些艦用高炮雖然無法機動，但射界射角都非常好，射速出眾，威力可觀，不論是對地對空，都是值得期待的撒手鐧。而且不用占用太多人力資源，隻需要n一個特別小組就能控製。
基地外圍火力幾乎密不透風，內部儲存物資也在飛速增加，楊逸控製基地之初就下令在基地內種植了相當數量的蔬菜，現在都有了不錯的收獲，加上基地內原本就有大量米軍遺留的肉類、魚類和水果罐頭以及軍用壓縮餅幹，本來就可以再支撐一段時間。
現在，國內又給楊逸運來了一批大米和軍用罐頭，甚至還給他運來了一批豬仔和羊羔，給了楊逸自給自足的基礎。
裝備精良，物資充足，現在，楊逸認為基地一定能夠頂住下一輪魔潮。
“可是，不是說異魔滲透很難預防嗎？”王瑜還是很擔心這方麵的事：“無法從外麵攻進來，還不能從內部瓦解我們？”
“我說過了，那沒法完全防住，不過我們小心一點，應該也不至於出現最危險的狀況。”楊逸回答：“我們提高警惕，發現有人異動，立刻消除危險就好了，這方麵我會組織一些可靠的異能戰士，組成內部憲兵。”
“隻靠高壓政策，能行嗎？”王瑜說道：“我們是華夏人，為什麽不能用先烈們證實確實有用的手段？”
楊逸好奇：“到底什麽意思？”
“文珺那丫頭，回國之前跟我討論過我們基地內部的管理問題。”王瑜說道：“這幾天，我又跟室町和老李他們談了談，我們覺得，我們現在的情況，其實可以實施當初hong軍——8路軍實施的政策。”
之前，楊逸實施的政策，可以說完全是****化的戰時體製：基地裏每一個人都是戰士，擁有軍銜，根據軍銜實施嚴格的配給製度，強大的戰士和專業技術人員擁有豐富的補給，不僅衣食無憂甚至還能經常喝點酒什麽的。
但是，沒有異能或技術的成員，隻能獲得最低限度的補給，勉強果腹而已。
之前的時候，沒有人對這個政策提出什麽異議，但不能說大家對這方麵沒有怨言。
確實，基地外麵的生活更加水深火熱，但是基地內貧富差距過大，仍然讓許多底層成員不斷積累著怨氣。
“幾次主動出擊都是你帶隊的，基地內都是我和室町，之前還有文珺一起管理內務。”
王瑜說道：
“你或許不是非常清楚，我們基地內部補給其實沒有太大問題，有了國內的援助的種子和家畜，至少在衣食住行方麵，我們可以讓兩萬人維持起碼的自給自足。但前提條件是，必須所有人都盡心盡力。”
在這個前提下，王瑜、室町、文珺三個人一致認為，或許應該改變楊逸之前過於****的內部政策，實施8路軍式的官兵平等，以消除內部底層成員對高層的怨氣。
“不患寡而患不均。”
王瑜說道：
“即使能保證溫飽，人發現自己沒有前途，就會產生怨恨和絕望情緒。聽你之前的意思，異魔好像很喜歡利用這些負麵情緒？”
這話說的很有道理，有人還能維持燈紅酒綠，有人卻隻能吃糠咽菜，這要是沒有怨氣才怪。
“現在基地內的女性中有很嚴重的賣肉現象。”王瑜小聲說道：“我們調查過了，主要原因是女性通常地位比較低，補給不夠。她們是自願的，但她們和她們的親屬對此非常不滿。這可是個活火山！”
“這確實是個問題，但是……”楊逸遲疑著說道：“如果完全平等，高等級的成員會不會反而產生怨氣？而且，大家完全一致，會不會造成大家缺乏上進動力，不願意變強，也不願意學習技術，不去努力爭取更高等級的問題？”
“我們可以通過稍微微調待遇來緩解這方麵的事。”王瑜回答：“比如，有人立下功勞，或者提升異能等級，我們可以單獨予以獎勵。我們還可以發揮政w的主觀能動性，做高等級異能者和技術人員的思想工作，讓他們接受政策。”
“我認為，現在最關鍵的是，我們得消除內部過大的等級差異帶來的怨氣，讓我們內部盡可能團結起來，以便頂住下一輪異魔狂潮。”
援軍人數不多，一共隻有三百多人，但都是優秀的技術兵種，他們負責幫助楊逸教導士兵操作紅箭反坦克導彈，指揮炮兵射擊（從某種意義上來說，現代化炮兵比裝甲兵更需要技術和訓練），教導士兵操作輪式突擊炮——對華夏來說，跨國部署坦克仍然是一個難題，還不如多用輪突。
這讓楊逸欣喜若狂，根據他前世的經驗，異魔的下一輪攻擊不會把關注度放在已經高度武裝化的扶桑大型幸存者基地上。
那些大異魔會橫掃那些在喪屍潮中堅持下來的中小型基地，然後立刻跨海攻擊高麗半島，向幸存者更加密集，在它們看來更加“肥沃”的華夏進發。
所以，隻要頂住異魔的試探性攻擊，基地就會安全大半。
而楊逸知道，有很多所謂的大型基地，不過是機緣巧合有一些實力還算可以的異能者存在，同時獲得了一些自衛隊的重武器而已。
在楊逸看來，這些在魔潮中幸存下來的基地肯定不能算是弱，但也實在算不上有多強，他們能頂住，自己沒有理由頂不住。
區別隻在於損失大小而已。
而現在，楊逸基地裏有上千異能者，有一架直升機；十輛02輪式突擊炮（100滑）和十輛92輪式裝甲輸送車；6門59式100mm高射炮；6門65式雙37mm高射炮；36門107mm火箭炮以及各種口徑迫擊炮若幹（迫擊炮中包括一部分基地用無縫鋼管自造的）。
加上從米軍基地裏得來的悍馬車和大量老幹媽，楊逸手中確實有了一批相當出色的重武器和大量彈藥。
最後，給了楊逸一個更加強大的增援——n派來技術人員，在楊逸基地幾個製高點安裝了6門ak630自動高射炮！
這些艦用高炮雖然無法機動，但射界射角都非常好，射速出眾，威力可觀，不論是對地對空，都是值得期待的撒手鐧。而且不用占用太多人力資源，隻需要n一個特別小組就能控製。
基地外圍火力幾乎密不透風，內部儲存物資也在飛速增加，楊逸控製基地之初就下令在基地內種植了相當數量的蔬菜，現在都有了不錯的收獲，加上基地內原本就有大量米軍遺留的肉類、魚類和水果罐頭以及軍用壓縮餅幹，本來就可以再支撐一段時間。
現在，國內又給楊逸運來了一批大米和軍用罐頭，甚至還給他運來了一批豬仔和羊羔，給了楊逸自給自足的基礎。
裝備精良，物資充足，現在，楊逸認為基地一定能夠頂住下一輪魔潮。
“可是，不是說異魔滲透很難預防嗎？”王瑜還是很擔心這方麵的事：“無法從外麵攻進來，還不能從內部瓦解我們？”
“我說過了，那沒法完全防住，不過我們小心一點，應該也不至於出現最危險的狀況。”楊逸回答：“我們提高警惕，發現有人異動，立刻消除危險就好了，這方麵我會組織一些可靠的異能戰士，組成內部憲兵。”
“隻靠高壓政策，能行嗎？”王瑜說道：“我們是華夏人，為什麽不能用先烈們證實確實有用的手段？”
楊逸好奇：“到底什麽意思？”
“文珺那丫頭，回國之前跟我討論過我們基地內部的管理問題。”王瑜說道：“這幾天，我又跟室町和老李他們談了談，我們覺得，我們現在的情況，其實可以實施當初hong軍——8路軍實施的政策。”
之前，楊逸實施的政策，可以說完全是****化的戰時體製：基地裏每一個人都是戰士，擁有軍銜，根據軍銜實施嚴格的配給製度，強大的戰士和專業技術人員擁有豐富的補給，不僅衣食無憂甚至還能經常喝點酒什麽的。
但是，沒有異能或技術的成員，隻能獲得最低限度的補給，勉強果腹而已。
之前的時候，沒有人對這個政策提出什麽異議，但不能說大家對這方麵沒有怨言。
確實，基地外麵的生活更加水深火熱，但是基地內貧富差距過大，仍然讓許多底層成員不斷積累著怨氣。
“幾次主動出擊都是你帶隊的，基地內都是我和室町，之前還有文珺一起管理內務。”
王瑜說道：
“你或許不是非常清楚，我們基地內部補給其實沒有太大問題，有了國內的援助的種子和家畜，至少在衣食住行方麵，我們可以讓兩萬人維持起碼的自給自足。但前提條件是，必須所有人都盡心盡力。”
在這個前提下，王瑜、室町、文珺三個人一致認為，或許應該改變楊逸之前過於****的內部政策，實施8路軍式的官兵平等，以消除內部底層成員對高層的怨氣。
“不患寡而患不均。”
王瑜說道：
“即使能保證溫飽，人發現自己沒有前途，就會產生怨恨和絕望情緒。聽你之前的意思，異魔好像很喜歡利用這些負麵情緒？”
這話說的很有道理，有人還能維持燈紅酒綠，有人卻隻能吃糠咽菜，這要是沒有怨氣才怪。
“現在基地內的女性中有很嚴重的賣肉現象。”王瑜小聲說道：“我們調查過了，主要原因是女性通常地位比較低，補給不夠。她們是自願的，但她們和她們的親屬對此非常不滿。這可是個活火山！”
“這確實是個問題，但是……”楊逸遲疑著說道：“如果完全平等，高等級的成員會不會反而產生怨氣？而且，大家完全一致，會不會造成大家缺乏上進動力，不願意變強，也不願意學習技術，不去努力爭取更高等級的問題？”
“我們可以通過稍微微調待遇來緩解這方麵的事。”王瑜回答：“比如，有人立下功勞，或者提升異能等級，我們可以單獨予以獎勵。我們還可以發揮政w的主觀能動性，做高等級異能者和技術人員的思想工作，讓他們接受政策。”
“我認為，現在最關鍵的是，我們得消除內部過大的等級差異帶來的怨氣，讓我們內部盡可能團結起來，以便頂住下一輪異魔狂潮。”