對賈經理的這次安排我也很能理解，往大的方麵講也算是賈山明看我不順眼貶我去邊塞改造；往小的方麵講，那估計就是我還處於待觀察階段，看是否能被錄用。
門口的保安室整得很是高大上，跟我想象的有點不一樣，印象中就是簡陋，甚至是髒亂差。而這幹淨整潔，窗明幾淨，甚至可以用豪華氣派來形容。
第一次踏腳進去時，我差點習慣性地把鞋給脫了，為此還被大家笑話了一番。
我開玩笑說，這哪是保安值班室，這分明就是太空指揮所，看著各個高科技大屏，一度讓我自豪的感覺自己成了宇航員，那種滿足感莫名地就讓自己實現了兒時的夢想。
大家都挺熱情，無論他們忙還是閑著，都不讓我幹活，就是讓我喝喝茶，聽他們吹吹牛，真啥事也不分配給我，還玩笑跟我說，你是領導安排過來查崗的，幹不得，幹不得。
所以這三天，反而得了個清閑，不過好是很好，就是感覺待久了，會喪失意誌力，人很容易頹廢下來。以我現在的性格，估計這個待不了一周就徹底崩潰了。
為了讓自己時刻激情飽滿，於是我請求幹點活，最簡單的，我說讓我掃掃地也行的，但還是被拒絕了，說掃得再幹淨，保潔阿姨都不會認可的，她還是會半個小時過來一趟的，完全沒這個必要，你就在這坐坐就行。
此刻，真的發現自己連保潔阿姨都不如。
此話感覺有了歧義，崗位無貴賤，啥叫自己連保潔阿姨都不如，整的自己很牛逼，保潔阿姨就是自己能比的一樣，明明就是不如。
這個社會任何角落都有人在默默的奉獻，有奉獻就會有分工，有分工就會有不同，隻能說每個人擅長的不一樣，但意義是一樣的，那就是奉獻了力量幫助了他人。
所以任何一個奉獻自己幫助他人的崗位都是非常高大上的，若對哪個崗位不服，那就拿出你的本事，就譬如保潔工作，好好幹個一年半載的，能勝任了那再不服不遲。
從崗位上出來，那都是一個腦袋兩條腿，沒有誰說他崗位厲害，他出來是兩個腦袋一條腿，所以對待任何崗位上的人，都要懂得尊重。崗位是平等的，隻是奉獻的量有差別，奉獻的事有輕重緩急罷了，但這不是崗位有貴賤。
任何一個人在社會上，他隻有奉獻了，他才能產生人生真正的價值。有人說我就一匹夫，一小卒，能奉獻啥？
其實不然，你哪怕走在路上撿起一片紙屑那都是在奉獻，是的，你若沒撿，帶有潔癖的我此時剛巧心情不好，看到這紙屑這髒亂的環境後心情更糟，最後開車路上安全有了問題，還威脅了別人。
心情糟糕就會影響到工作，而我剛巧今天這工作是挺重要的，但今天能順利的完成，可以說你撿起的那片紙屑功不可沒。
奉獻的量有高低，但奉獻本身沒有級別，量力而行，盡力而為，對得起自己，對得起大家，對得起崗位，對得起社會，那就問心無愧，你就是最棒的。
賈經理讓我多了解文化，可我感覺也沒了解到啥，最多就是大家八卦的一些消息，可這也不是拿得上台麵的文化，那就肯定不是賈經理所要的了，所以很是納悶他讓我來這的目的。
當然，這三天我也沒讓自己閑著，我把公司的整個發展曆史，大小事件，企業文化等等都詳細了解了一遍，或許這個就是賈經理要的文化吧。
很快三天就過去了，我還確實學習了不少東西，同時我還認識了好多人，當然這要多虧門衛曹聰兄給我的幫助。
他說門口值班室這每天都有各色各樣的人走過，也會發生各色各樣的事，說無聊了你就想象成這是個戲台子，我們是觀眾。隻要看了入戲了就不會有無聊和累感了，所以你聽到一些八卦的事就不難理解了，都是這戲台子的產物。
曹聰說我非常有幸，能看到祁少庚祁董，他說他來好幾年了，都沒正麵瞧過，有時能有個一年半載的見不到他，說我太行狗屎運了，讓我回家好好燒香拜佛。
當然我沒真正見過他的麵，也隻是透過車窗隱約看到五六十歲的他，中山裝，戴著有框口型大眼鏡，電視上經常看到國家領導人戴的眼鏡。而且我也看到了第一總裁閑勤閑總，同樣是透過車窗看到，他臉方圓，下巴有點山羊胡，西裝筆挺，差不多五十歲樣子。
聽曹大哥講我經理和閑總是老鄉，接著又說閑總為人非常低調也非常親民，很受大家歡迎。還悄悄告訴我說閑總是真正掌握實權的人，是未來的掌舵人，我們要向他靠攏。
曹聰抽空還帶我把整個集團參觀了一遍，且通過各種途徑，譬如內刊，海報等等讓我認識了好幾個董事，副總裁，大區總監，主任等等。
曹聰比我大一歲，山西人，因父親早逝，兄妹多，家境又貧困，並早早輟學，現已在這工作了快六年，說從當時的掃垃圾到現在能坐上辦公室，雖然是大門口的值班室，但他已經很滿足，說最起碼不用風吹日曬了，說這一切都是閑總眷顧的結果。
曹聰為人實在，做事踏實，勤奮敬業，或許這也是賈山明讓我來的另一個原因吧。值班室榮譽間掛了有五麵錦旗，其中有三幅是送給曹聰的，有拾金不昧的，有助人為樂的，還有就是敬崗敬業的。
回到辦公室後，賈山明又迫不及待地喊了我過去，他關心問：“學的怎樣？”
我把公司文化等書本上看到的全都講了一遍。
本我以為應該讓他滿意了，最起碼能混個及格，可並不是這樣，他的表情似乎告訴我得了個大零蛋。他略帶不滿地繼問，“還學到了什麽？”
“認識了好多人。”我又把各個領導說了一遍。
“還有嗎？”
我搖頭。
他歎口氣，很是失望地說：“隻知道這些那怎麽能行，做策劃沒悟性那就是外行了，一定要再去學習幾天。”說著吸了口煙，蹙眉冥思了番，道：“嗯，再去學幾天，湊足一周。”
我納悶很是不解，並問：“賈經理想讓我學習哪方麵？”
“你再學幾天就知道了。”說這話顯然已經是很不耐煩。
我點頭並不再問。可我不甘，大公司又怎樣，就這樣拽拽地欺負人嗎？總要說個原因或理由吧，你若想讓我當保安可以直說，我也不是不能接受，但我不接受這拐彎抹角的交流方式。
真的受不了這個氣，於是我強忍的小宇宙還是爆發了，並毫不客氣地直接問道：“賈經理，上次那個成語是什麽的，我朋友一直催我。”
賈經理立馬臉一沉，壓著嗓子：“你是真不知道，還是故意？”
此時賈山明終於道出了他的心裏話，相信他肯定是被氣壞了。我說：“賈經理，我是真的不知道，你借我一百個膽也不敢的。”
“嗯，也是，你這文化，諒你也不是故意，你告訴你那朋友，成語就是露出馬腳。”說著還很是得意地看了看我。
我佯恍然大悟：“原來是這個啊，太謝謝賈經理了。”話畢我識相地趕緊出了門，我怕他突出的五官會有朱元璋的模樣，豬腰子型。
回到門衛處，曹聰看我一臉沮喪，笑著道：“就知道你會再來的。”我一驚，納悶不解。可他隻是笑笑，沒告訴原因，說我隻是重複別人的過程。
我問怎樣才可以不重複，他說答案已經告訴我了，接著又補道：“堅持，再堅持，領悟，再領悟。”
這是要讓我撞破腦袋去蛻變嗎？真的是度日如年的煎熬，莫非是把我當成孫悟空先壓五百年磨磨性子？可這也太抬舉我了，我哪有那能耐。
還好這一周再度日如年也還是過去了，曹聰很佩服我，說我快搶了他的飯碗。不過我自己也確實很佩服我自己，我竟然堅持下來了。
是的，能堅持下來是我不服這口氣，我要證明給賈山明看。
門口的保安室整得很是高大上，跟我想象的有點不一樣，印象中就是簡陋，甚至是髒亂差。而這幹淨整潔，窗明幾淨，甚至可以用豪華氣派來形容。
第一次踏腳進去時，我差點習慣性地把鞋給脫了，為此還被大家笑話了一番。
我開玩笑說，這哪是保安值班室，這分明就是太空指揮所，看著各個高科技大屏，一度讓我自豪的感覺自己成了宇航員，那種滿足感莫名地就讓自己實現了兒時的夢想。
大家都挺熱情，無論他們忙還是閑著，都不讓我幹活，就是讓我喝喝茶，聽他們吹吹牛，真啥事也不分配給我，還玩笑跟我說，你是領導安排過來查崗的，幹不得，幹不得。
所以這三天，反而得了個清閑，不過好是很好，就是感覺待久了，會喪失意誌力，人很容易頹廢下來。以我現在的性格，估計這個待不了一周就徹底崩潰了。
為了讓自己時刻激情飽滿，於是我請求幹點活，最簡單的，我說讓我掃掃地也行的，但還是被拒絕了，說掃得再幹淨，保潔阿姨都不會認可的，她還是會半個小時過來一趟的，完全沒這個必要，你就在這坐坐就行。
此刻，真的發現自己連保潔阿姨都不如。
此話感覺有了歧義，崗位無貴賤，啥叫自己連保潔阿姨都不如，整的自己很牛逼，保潔阿姨就是自己能比的一樣，明明就是不如。
這個社會任何角落都有人在默默的奉獻，有奉獻就會有分工，有分工就會有不同，隻能說每個人擅長的不一樣，但意義是一樣的，那就是奉獻了力量幫助了他人。
所以任何一個奉獻自己幫助他人的崗位都是非常高大上的，若對哪個崗位不服，那就拿出你的本事，就譬如保潔工作，好好幹個一年半載的，能勝任了那再不服不遲。
從崗位上出來，那都是一個腦袋兩條腿，沒有誰說他崗位厲害，他出來是兩個腦袋一條腿，所以對待任何崗位上的人，都要懂得尊重。崗位是平等的，隻是奉獻的量有差別，奉獻的事有輕重緩急罷了，但這不是崗位有貴賤。
任何一個人在社會上，他隻有奉獻了，他才能產生人生真正的價值。有人說我就一匹夫，一小卒，能奉獻啥？
其實不然，你哪怕走在路上撿起一片紙屑那都是在奉獻，是的，你若沒撿，帶有潔癖的我此時剛巧心情不好，看到這紙屑這髒亂的環境後心情更糟，最後開車路上安全有了問題，還威脅了別人。
心情糟糕就會影響到工作，而我剛巧今天這工作是挺重要的，但今天能順利的完成，可以說你撿起的那片紙屑功不可沒。
奉獻的量有高低，但奉獻本身沒有級別，量力而行，盡力而為，對得起自己，對得起大家，對得起崗位，對得起社會，那就問心無愧，你就是最棒的。
賈經理讓我多了解文化，可我感覺也沒了解到啥，最多就是大家八卦的一些消息，可這也不是拿得上台麵的文化，那就肯定不是賈經理所要的了，所以很是納悶他讓我來這的目的。
當然，這三天我也沒讓自己閑著，我把公司的整個發展曆史，大小事件，企業文化等等都詳細了解了一遍，或許這個就是賈經理要的文化吧。
很快三天就過去了，我還確實學習了不少東西，同時我還認識了好多人，當然這要多虧門衛曹聰兄給我的幫助。
他說門口值班室這每天都有各色各樣的人走過，也會發生各色各樣的事，說無聊了你就想象成這是個戲台子，我們是觀眾。隻要看了入戲了就不會有無聊和累感了，所以你聽到一些八卦的事就不難理解了，都是這戲台子的產物。
曹聰說我非常有幸，能看到祁少庚祁董，他說他來好幾年了，都沒正麵瞧過，有時能有個一年半載的見不到他，說我太行狗屎運了，讓我回家好好燒香拜佛。
當然我沒真正見過他的麵，也隻是透過車窗隱約看到五六十歲的他，中山裝，戴著有框口型大眼鏡，電視上經常看到國家領導人戴的眼鏡。而且我也看到了第一總裁閑勤閑總，同樣是透過車窗看到，他臉方圓，下巴有點山羊胡，西裝筆挺，差不多五十歲樣子。
聽曹大哥講我經理和閑總是老鄉，接著又說閑總為人非常低調也非常親民，很受大家歡迎。還悄悄告訴我說閑總是真正掌握實權的人，是未來的掌舵人，我們要向他靠攏。
曹聰抽空還帶我把整個集團參觀了一遍，且通過各種途徑，譬如內刊，海報等等讓我認識了好幾個董事，副總裁，大區總監，主任等等。
曹聰比我大一歲，山西人，因父親早逝，兄妹多，家境又貧困，並早早輟學，現已在這工作了快六年，說從當時的掃垃圾到現在能坐上辦公室，雖然是大門口的值班室，但他已經很滿足，說最起碼不用風吹日曬了，說這一切都是閑總眷顧的結果。
曹聰為人實在，做事踏實，勤奮敬業，或許這也是賈山明讓我來的另一個原因吧。值班室榮譽間掛了有五麵錦旗，其中有三幅是送給曹聰的，有拾金不昧的，有助人為樂的，還有就是敬崗敬業的。
回到辦公室後，賈山明又迫不及待地喊了我過去，他關心問：“學的怎樣？”
我把公司文化等書本上看到的全都講了一遍。
本我以為應該讓他滿意了，最起碼能混個及格，可並不是這樣，他的表情似乎告訴我得了個大零蛋。他略帶不滿地繼問，“還學到了什麽？”
“認識了好多人。”我又把各個領導說了一遍。
“還有嗎？”
我搖頭。
他歎口氣，很是失望地說：“隻知道這些那怎麽能行，做策劃沒悟性那就是外行了，一定要再去學習幾天。”說著吸了口煙，蹙眉冥思了番，道：“嗯，再去學幾天，湊足一周。”
我納悶很是不解，並問：“賈經理想讓我學習哪方麵？”
“你再學幾天就知道了。”說這話顯然已經是很不耐煩。
我點頭並不再問。可我不甘，大公司又怎樣，就這樣拽拽地欺負人嗎？總要說個原因或理由吧，你若想讓我當保安可以直說，我也不是不能接受，但我不接受這拐彎抹角的交流方式。
真的受不了這個氣，於是我強忍的小宇宙還是爆發了，並毫不客氣地直接問道：“賈經理，上次那個成語是什麽的，我朋友一直催我。”
賈經理立馬臉一沉，壓著嗓子：“你是真不知道，還是故意？”
此時賈山明終於道出了他的心裏話，相信他肯定是被氣壞了。我說：“賈經理，我是真的不知道，你借我一百個膽也不敢的。”
“嗯，也是，你這文化，諒你也不是故意，你告訴你那朋友，成語就是露出馬腳。”說著還很是得意地看了看我。
我佯恍然大悟：“原來是這個啊，太謝謝賈經理了。”話畢我識相地趕緊出了門，我怕他突出的五官會有朱元璋的模樣，豬腰子型。
回到門衛處，曹聰看我一臉沮喪，笑著道：“就知道你會再來的。”我一驚，納悶不解。可他隻是笑笑，沒告訴原因，說我隻是重複別人的過程。
我問怎樣才可以不重複，他說答案已經告訴我了，接著又補道：“堅持，再堅持，領悟，再領悟。”
這是要讓我撞破腦袋去蛻變嗎？真的是度日如年的煎熬，莫非是把我當成孫悟空先壓五百年磨磨性子？可這也太抬舉我了，我哪有那能耐。
還好這一周再度日如年也還是過去了，曹聰很佩服我，說我快搶了他的飯碗。不過我自己也確實很佩服我自己，我竟然堅持下來了。
是的，能堅持下來是我不服這口氣，我要證明給賈山明看。