因為最近沒有發生什麽意外事情,日子就這樣不緊不慢地過去。


    謝國興幫忙聯係的中介公司,也有一名職業經理人,答應過來麵試了。


    對方是名四十左右的清瘦男人,名字叫鄭建樹,畢業於國外的一所大學,以前在香江那邊工作,最近回浙省,打算在老家定居,順便找一個新工作。


    看了他的履曆,方明湘就有些發毛。


    這樣優秀的人才,來她這家小公司當經理,是不是太浪費了?


    “想這麽多幹什麽?”謝國興鼓勵道。“或許他就是想找家小公司,然後把它做大做強。對天才來說,這樣才比較有成就感吧!”


    “行,你這話成功安慰到我了。”方明湘被他的話逗笑了。


    盡管有重生的經曆,但是純粹的管理能力,她確實有非常大的欠缺,碰到這種海龜,心裏沒底才正常。


    麵試地點定在健身會所那裏。


    製衣坊不過一家小店,電子廠更不用說了,相對而言,也隻是這邊比較拿得出手。


    看到鄭家樹本人時,她更加不淡定了。


    因為她前世見過這個人。


    前世創辦明湘健身會所時,已是零四年了,那時候網絡已經很發達,虞城每年都會評選一次百強企業,將名單在網上公布。


    印象中有一個叫鄭家樹的人,也在這個名單裏。


    記得他在虞城開了家國際大酒店,檔次之高,規模之大,幾乎是超五星酒店。


    而虞城這幾年經濟飛速發展,各種大型的地區會議,接連不斷,而國際大酒店的服務和配套是頂級的,成為政府的首選舉辦地。


    而年輕人對他最直觀的感受,就是土豪。


    國際大酒店的大廳非常寬廣,至少有幾千平方米,其中前台的一角,布置了一個青瓷展廳,據說全是鄭家樹這些年的收藏。


    那時候鑒寶節目已經非常流行,這些青瓷的價格,自然不言而喻。


    所以鄭家樹可以說是虞城的一個名人,方明湘跟朋友去國大吃過飯,也有幸遇見過他。


    隻不過他除了酒店之外,還從事什麽行業,卻沒有人知道。


    沒想到這樣一個顯赫的人物,居然出現在自己麵前,方明湘怎麽能不忐忑。


    好在重生前她都四十多歲了,想要隱藏自己的情緒,並不是難事。


    “鄭先生你好,請坐。”把鄭家樹請進辦公室,安排他在沙發上坐下來,方明湘親手給他泡了一杯茶,遞到他麵前,以示尊重。


    “謝謝。”鄭建國看人時,眼神並不淩厲,反而有種其它人身上少見的溫潤。


    普通話也很標準,低沉中帶著些磁性,就像一個普通的高中語文老師,帶著些淡淡的書卷氣。


    “看到鄭先生的履曆,老實說我受寵若驚。”方明湘自我調侃了一句。“我隻有一家小公司,沒想到能吸引你這樣的高級人才過來。”


    這真的是方明湘的心理話。


    照她的計劃,能有個中型企業管理經驗的人才過來,就非常滿意了。


    畢竟短時間內,公司發展得不可能這麽快,還不需要鄭建樹這種級別的人過來。


    “是嗎?”鄭家樹笑道。“可能是緣份吧!正好你這時候想找一個職業經理人,而我正好沒工作,在找工作,於是碰在一起了。”


    他笑的時候,臉上的表情很生動,給人一種極強的親和力。


    “那真的說明我們有緣份。”見他這樣回答自己,方明湘笑了。


    前世聽人說過,那些高級別的管理人員,有一門重要的課程,就是麵部表情管理。


    特別是到了一定年紀的管理人員,臉上的表情已經練得爐火純青,特別容易給人好感,比那些演員還厲害。


    鄭家樹臉上的笑容,是他天性如此,還是後天練出來的呢?


    “對我來說,一家公司的規模大小,其實沒差別了,關鍵是聘請我的人。”鄭家樹自信地回答。“我的目標很明確,就是把小企業發展成大型集團公司。至於請我的是一家二十人的公司,還是二百人的企業,有什麽本質區別嗎?”


    這話聽起來很狂,從管理的角度來講,確實沒區別。


    或許有人覺得,二百人的企業,管理上肯定有了一些基礎。


    問題是,對他們來說,這樣未必是好事,反而是一張白紙的小企業,更方便他重頭到尾進行製度建設。


    “確實是這樣。”方明湘不得不點頭。


    跟他講話,主導權一直掌握在對方手裏,方明湘倒沒想過要爭辯什麽。


    一個這種級別的職業經理人,如果這點都做不到,那他的能力,就得打個問號了?


    “方小姐。”鄭家樹的表情突然嚴肅起來。“如果你想請我擔任公司總裁,有個前提條件希望你能接受,那就是公司的事,你可以跟我商量,但是不能強迫我照你的方式去做。”


    在港城和國外工作時間久了,習慣一切照公司的製度來執行,個人的工作職責和權限,也非常清晰,工作起來非常順暢。


    但是回到家鄉後,他發現自己跟這邊企業有些格格不入。


    每當去一家公司應聘,老板都是一付求賢若渴的模樣,希望他能幫忙,把公司按照現代企業製度的模式進行改造,提高公司所有人的管理能力。


    等到他真正推行時,老板們又無法接受他把能力不足的人調離崗位。


    原因很簡單,這些人大多是關係戶,不能亂動。


    有的是小舅子,有的是姐夫妹夫,有的是表哥表弟,都是親戚安插進來的。


    如果這些人位置倒了,老板回家後就會被圍攻,他自己都堅持不了。


    但是這些人不動,什麽現代製度,都是假的。


    所以最後都不了了之。


    他會過來方明湘這邊,最主要的原因,是打聽到這個年輕的女老板,性子比較剛硬。


    這樣的人,應該能給自己足夠的空間。


    另一個原因,是因為謝家。


    留在中介公司那邊的聯係人,是謝國興,他稍一打聽,就知道了謝國興的真實身份。


    沒想到他這個謝家後人,跟家裏鬧翻後,居然在虞城開公司。


    鄭家跟謝家雖然沒有淵源,但是同為餘杭人,他對謝家的家庭情況,自然不陌生。


    最關鍵的是,他跟謝國興的堂姐謝國春是高中同學,那時候甚至有過一段短暫的戀情。


    最後因為身份的差距,在長輩的幹涉下,這段感情無疾而終。


    鄭家隻是餘杭小富之家,謝家卻是有數的大家族,門第差得太遠了。


    他會出國,也是因為年輕,覺得丟了麵子,不願意繼續留在國內。


    恰好有親戚在國外工作,於是托他幫忙出了國。


    這件事已經過去二十多年,鄭建樹早沒放在心上了。


    但是有這段香火情依然忘不了,這邊自然成了他的首選。(未完待續)

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