“下一步就是，給國內大型電器廠做配套配件。”章星洲獲得了無聲的鼓勵，信心大增。“我覺得做插板和開關，需要自己找市場，這個發展速度太慢了，不如直接給國內的大型冰箱、彩電、空調等廠家做配件。”
插板和開關，都是完整的產品，一般放在市場和商場銷售。
這樣的話，銷路就受別人控製，想短時間內，擴大規模不大現實。
而做配件就不一樣了，隻要接到足夠多的訂單，工廠就能以最快的速度，獲得飛速發展。
當然這個想法，跟方小姐自創品牌，做國內最大最好的電器公司這個決策南轅北轍，說出來風險很大。
可是想獲得重用，隻能不按常理出牌了。
“方小姐，這件事需要繼續討論，還是散會後，我們私下再商量？”鄭建樹轉頭問方明湘。
方小姐雖然退出了管理層，但她是整個公司的靈魂人物，公司未來怎麽走？全靠她在掌舵把關。
章星洲或許沒有挑戰權威的意思，但是實際上，他確實否定了方小姐當初定下的計劃。
“繼續往下討論。”方明湘見大家的神情有些嚴肅，展顏笑道。“公司的發展，離不開大家的群策群力，再說我也是個人，會有錯的時候，隻要你們能說服我，不必在意我以前的計劃，任何好的意見，我都能接受。”
這是給高層會議定了調子，隻要大家的出發點是好的，挑戰權威是允許的。
“我覺得章廠長的想法不錯。”趙思慎為人正直，認同章星洲的意見，所以及時給了支持。“當初開電子廠時，公司才多少人多少資金？所以方小姐選擇最穩妥的方式，一步步發展，完全沒問題。但是現在呢？公司有了這麽雄厚的實力，加速發展，才對公司更有利——”
搞實業的，往往是一步快，步步快，一步慢，步步慢。
所以不管昌哪個項目，都必須拿出最大的魄力，全速開動，爭取做行業第一。
隻要這樣，才能在接下來的競爭中，處於不敗之地。
“我也覺得可行。”其它幾名管理人員思考過之後，大多投了讚成意見。
“那行，接下來你們訂一個詳細的計劃出來。”鄭建樹知道方小姐和謝先生也同意了這個意見，所以幹脆地給了答複。“包括新工廠需要多少麵積，增加多少設備和人員，主要產品是什麽，都詳細報上來。”
有想法可以，但是隻會說不會做可不行。
所以這些工作，他肯定會交給章星洲自己去做，順便看看他的能力極限在哪裏？
“好。”見沒費什麽勁，就得到這個結果，章星洲又是興奮又是忐忑。
興奮的是，終於可以大展拳腳，讓電子廠成為一家大型工廠，那接下來自己的權限和資源肯定會更多，達到了自己一直期望的高度。
忐忑自然是很多工作，都是他以前沒有經曆過的，也不知道最後會做成怎麽樣？
“健身會所那邊，前段時間已經有了計劃，暫時照計劃進行就是。”鄭建樹繼續下一項議題。“如果想做大做強，估計得去其它地方開分店了，我個人覺得，先把這邊的管理模式先總結好，再考慮這件事比較好。”
他覺得開分店，總店必須有一套固定的管理模式。
否則每家分店各有各的管理方式，不成體係，到時容易出大事。
“好。”方紹均也覺得這話也理，點頭應了聲。
“喜鋪那邊也是一樣。”鄭建樹又把目光轉向韓欣瑜。“一家完善的喜鋪，到底應該給客人提供哪些服務？你們要不斷總結。淘汰掉一些沒用或者不賺錢的項目，增加顧客有需要的項目，等這些穩定下來後，再開分店。”
不管是喜鋪，還是健身會所，以後的發展模式，肯定是開大量的連鎖店。
而連鎖店最重要的一條，就是有一個完善的模板可以使用，這樣才能保證在擴張的過程中，不出差錯。
因為是連鎖店，一家店出了問題，就會影響整個品牌的形象，這是最致命的。
所以他和方小姐都覺得，前期走得穩妥一點，才能在未來走得更快。
像國外的麥當勞和肯德基，全世界開了幾千家分店，每一家的服務和產品都是一樣的，甚至連加工方式也完全一樣，加工時間更是精確到秒，這樣才能保證顧客不管在哪家分店，都能吃到一模一樣的食物。
“我明白。”韓欣瑜微微點頭，態度不卑不亢。
作為唯一的女性負責人，她有自己的驕傲。
鄭建樹也沒在意，最後把話題放到農家山泉這邊。
農家山泉最近發展速度很快，千島湖那邊的產值，是前二家的十倍以上，最近剛上市，所以暫時沒有新的發展計劃。
他隻是把現在的情況，跟大家說了說，讓每個人對這家分公司的情況，有個清晰的了解。
現在三家分廠，主要供應浙省周邊和滬市。
旁邊幾個省的市場，還在慢慢開拓。
因為產能的原因，想送得再遠，暫時也做不到。
等千島湖的分廠走上正規，可能會考慮去外省尋找好的水源，到時建分廠後，再打開當地的市場。
至於代培生計劃，表麵上看，是為公司培養儲備幹部，實際另有目的。
因為跟下麵的分廠關係不大，他沒打算在這裏透露出來。
這樣的話，今天準備的會議議題全部解決了。
謝國興自從和方明湘結婚後，在管理上也漸漸放手，開始享受相對清閑的生活，董事長隻是掛了個名。
以後他會把更多精力，放在公司未來的發展上。
畢竟明湘後麵大多數時間，會在農場那邊生活，一方麵是陪伴家裏的老人，另一方麵是培養徒子徒孫，為家族的未來做打算。
明湘退居幕後，他就成了明麵上的總負責人。
“大家有什麽問題嗎？”會議結束前，鄭建樹問了一句。
一般來說，如果高層會議成為例會形式，那每個人管理人員，都會準備問題，到這裏討論。
但今天是第一次會議，大家也不清楚需要討論什麽，沒什麽準備很正常。
特別是幾乎有一半管理人員，是新加入的，對公司的情況一知半解，也討論不出什麽結果。
“既然沒事，那就散會。”見方小姐和謝先生沒示意有話說，鄭建樹幹脆地散了會。
方明湘回到辦公室，謝國興跟了進來。
“公司成立還不到一年，沒想到就發展成這樣的規模了——”謝國興在方明湘對麵坐下來，感慨了一句。
現在公司的大多數項目，都是方明湘搞起來的，他不得不承認，明湘的能力，遠遠超過自己。（未完待續）
插板和開關，都是完整的產品，一般放在市場和商場銷售。
這樣的話，銷路就受別人控製，想短時間內，擴大規模不大現實。
而做配件就不一樣了，隻要接到足夠多的訂單，工廠就能以最快的速度，獲得飛速發展。
當然這個想法，跟方小姐自創品牌，做國內最大最好的電器公司這個決策南轅北轍，說出來風險很大。
可是想獲得重用，隻能不按常理出牌了。
“方小姐，這件事需要繼續討論，還是散會後，我們私下再商量？”鄭建樹轉頭問方明湘。
方小姐雖然退出了管理層，但她是整個公司的靈魂人物，公司未來怎麽走？全靠她在掌舵把關。
章星洲或許沒有挑戰權威的意思，但是實際上，他確實否定了方小姐當初定下的計劃。
“繼續往下討論。”方明湘見大家的神情有些嚴肅，展顏笑道。“公司的發展，離不開大家的群策群力，再說我也是個人，會有錯的時候，隻要你們能說服我，不必在意我以前的計劃，任何好的意見，我都能接受。”
這是給高層會議定了調子，隻要大家的出發點是好的，挑戰權威是允許的。
“我覺得章廠長的想法不錯。”趙思慎為人正直，認同章星洲的意見，所以及時給了支持。“當初開電子廠時，公司才多少人多少資金？所以方小姐選擇最穩妥的方式，一步步發展，完全沒問題。但是現在呢？公司有了這麽雄厚的實力，加速發展，才對公司更有利——”
搞實業的，往往是一步快，步步快，一步慢，步步慢。
所以不管昌哪個項目，都必須拿出最大的魄力，全速開動，爭取做行業第一。
隻要這樣，才能在接下來的競爭中，處於不敗之地。
“我也覺得可行。”其它幾名管理人員思考過之後，大多投了讚成意見。
“那行，接下來你們訂一個詳細的計劃出來。”鄭建樹知道方小姐和謝先生也同意了這個意見，所以幹脆地給了答複。“包括新工廠需要多少麵積，增加多少設備和人員，主要產品是什麽，都詳細報上來。”
有想法可以，但是隻會說不會做可不行。
所以這些工作，他肯定會交給章星洲自己去做，順便看看他的能力極限在哪裏？
“好。”見沒費什麽勁，就得到這個結果，章星洲又是興奮又是忐忑。
興奮的是，終於可以大展拳腳，讓電子廠成為一家大型工廠，那接下來自己的權限和資源肯定會更多，達到了自己一直期望的高度。
忐忑自然是很多工作，都是他以前沒有經曆過的，也不知道最後會做成怎麽樣？
“健身會所那邊，前段時間已經有了計劃，暫時照計劃進行就是。”鄭建樹繼續下一項議題。“如果想做大做強，估計得去其它地方開分店了，我個人覺得，先把這邊的管理模式先總結好，再考慮這件事比較好。”
他覺得開分店，總店必須有一套固定的管理模式。
否則每家分店各有各的管理方式，不成體係，到時容易出大事。
“好。”方紹均也覺得這話也理，點頭應了聲。
“喜鋪那邊也是一樣。”鄭建樹又把目光轉向韓欣瑜。“一家完善的喜鋪，到底應該給客人提供哪些服務？你們要不斷總結。淘汰掉一些沒用或者不賺錢的項目，增加顧客有需要的項目，等這些穩定下來後，再開分店。”
不管是喜鋪，還是健身會所，以後的發展模式，肯定是開大量的連鎖店。
而連鎖店最重要的一條，就是有一個完善的模板可以使用，這樣才能保證在擴張的過程中，不出差錯。
因為是連鎖店，一家店出了問題，就會影響整個品牌的形象，這是最致命的。
所以他和方小姐都覺得，前期走得穩妥一點，才能在未來走得更快。
像國外的麥當勞和肯德基，全世界開了幾千家分店，每一家的服務和產品都是一樣的，甚至連加工方式也完全一樣，加工時間更是精確到秒，這樣才能保證顧客不管在哪家分店，都能吃到一模一樣的食物。
“我明白。”韓欣瑜微微點頭，態度不卑不亢。
作為唯一的女性負責人，她有自己的驕傲。
鄭建樹也沒在意，最後把話題放到農家山泉這邊。
農家山泉最近發展速度很快，千島湖那邊的產值，是前二家的十倍以上，最近剛上市，所以暫時沒有新的發展計劃。
他隻是把現在的情況，跟大家說了說，讓每個人對這家分公司的情況，有個清晰的了解。
現在三家分廠，主要供應浙省周邊和滬市。
旁邊幾個省的市場，還在慢慢開拓。
因為產能的原因，想送得再遠，暫時也做不到。
等千島湖的分廠走上正規，可能會考慮去外省尋找好的水源，到時建分廠後，再打開當地的市場。
至於代培生計劃，表麵上看，是為公司培養儲備幹部，實際另有目的。
因為跟下麵的分廠關係不大，他沒打算在這裏透露出來。
這樣的話，今天準備的會議議題全部解決了。
謝國興自從和方明湘結婚後，在管理上也漸漸放手，開始享受相對清閑的生活，董事長隻是掛了個名。
以後他會把更多精力，放在公司未來的發展上。
畢竟明湘後麵大多數時間，會在農場那邊生活，一方麵是陪伴家裏的老人，另一方麵是培養徒子徒孫，為家族的未來做打算。
明湘退居幕後，他就成了明麵上的總負責人。
“大家有什麽問題嗎？”會議結束前，鄭建樹問了一句。
一般來說，如果高層會議成為例會形式，那每個人管理人員，都會準備問題，到這裏討論。
但今天是第一次會議，大家也不清楚需要討論什麽，沒什麽準備很正常。
特別是幾乎有一半管理人員，是新加入的，對公司的情況一知半解，也討論不出什麽結果。
“既然沒事，那就散會。”見方小姐和謝先生沒示意有話說，鄭建樹幹脆地散了會。
方明湘回到辦公室，謝國興跟了進來。
“公司成立還不到一年，沒想到就發展成這樣的規模了——”謝國興在方明湘對麵坐下來，感慨了一句。
現在公司的大多數項目，都是方明湘搞起來的，他不得不承認，明湘的能力，遠遠超過自己。（未完待續）