吃完飯的時候，係統提示：陳不二，你的積分已增加20分，累計為40分，星河幣增加20幣，累計為40幣。
預料中的結果。陳不二覺得這樣太慢了。
周圍同事看著都挺善良無辜，她也不舍得下蠱。真實的生活裏，大家誰沒點放在心裏不肯說出來的難事，為了不讓別人擔心，或者出於自尊心，撒個慌遮掩過去也是難免的事。萬一這個係統不分青紅皂白，把大家的底褲都給露出來，那也太殘忍了點。
所以隻剩下領導們可以整蠱了。
畢竟，工作場合多說點真話有助於效率的提高。很多領導，尤其是一些國企領導，把謊言當做了職場的避風港。
陳不二在的公司，領導層說大話和謊話已經成了一種普遍的風氣。
受這種風氣的影響，公司已經連續幾年業績下滑，今年上半年已經到入不敷出的地步，靠著上麵的國企爸爸撥款支撐運轉。
可即便這樣，公司中高層從來沒有反省過管理中存在的問題，在每次會議和報告中，依然通過編造一些官話、套話來回避問題、磨洋工，混日子。
必須讓這些領導知道，說謊不是一個萬能的遮掩手段，不是逃避責任的舒適區。
總有人應該指出皇帝的那身新裝。
想要的機會總是說來就來。
下午的時候，王爾胡已經從上午的尷尬中恢複過來。
他喊上陳不二、黃若雲和馮小宇三個人，跟他一起，去給大領導顏明州匯報工作。
陳不二猜到是什麽事情了。
她在出車禍之前，跟馮小宇一起，加班加點忙了一個月的時間，終於把鳳河灣酒業的谘詢報告搞定，並跟客戶做了初步的溝通確認。客戶那邊提了一些修改建議，她倆也很快給了反饋，然後把修改後的報告提交給了王爾胡。
今天給顏明州的匯報工作，應該就是講這份報告。否則，王爾胡絕對不會帶她和馮小宇兩個人過去。
她倆在王爾胡眼裏，妥妥就是工具人的角色，需要找人幹活的時候，她倆就是部門員工，輪到論功行賞的時候，她倆就是編外人員。
陳不二反正也習慣了，隻要王爾胡不欺人太甚，她都能忍。
到了會議室，陳不二正準備坐到有話筒的那個位置，結果被黃若雲搶先坐下了。
然後黃若雲開始把電腦連上投影儀。
陳不二納悶了，這項目她也沒做過啊，怎麽是她匯報。
於是疑惑地看了一下王爾胡。
王爾胡跟她客氣地笑笑：“你之前不是出車禍住院了嘛，這個項目就歸黃若雲管了。一會兒她匯報，有什麽她解釋不清楚的，你們兩個做下補充。”
陳不二怒從心起，什麽鬼？如果我出車禍，要移交項目，那也是應該移交給馮小宇啊，憑什麽要交給一個根本沒有參與任何谘詢工作的黃若雲。而且陳不二上午回到公司，身體無礙，王爾胡完全可以重新讓她做回鳳河灣酒業谘詢項目的負責人。
把項目匯報的機會給黃若雲也罷了，還要把她和馮小宇兩個人拉過來做後援，這誰忍得了？
陳不二毫不猶豫，同時給王爾胡和黃若雲施加了謊言整蠱。
黃若雲在投影上打開報告。
陳不二更生氣了，那個報告的報告撰寫人欄位，隻寫著一個名字：黃若雲。
太過分了吧，當項目負責人不夠，還要把報告的撰寫人也篡改成自己。
這是要把這個項目所有的功勞都歸於黃若雲，這種吃相是不是太難看了點。
陳不二就等著看好戲。
各部門派了兩個代表過來學習。
最後，顏明州帶著陸建華等幾個公司副總級別的領導進了辦公室。
說來也怪，陳不二所在的公司，一共也就八九十號人不到，副總級別的高管就有六個，部門長有十個，這些部門長為了拉攏下屬，又會根據需要弄出些副部長的位子。
整個公司，就目前的收入水平來看，說是人員冗餘，結構臃腫，完全不過分。
黃若雲開始匯報。
“各位領導，大家下午好，今天由我來給大家匯報鳳河灣酒業項目的工作內容……”
我靠，全是客觀陳述，一句謊言都沒有。
不行，陳不二得讓她說點謊話出來。
黃若雲照本宣科，把報告內容講完之後，到了提問環節。
陳不二不能錯過這個機會。
舉手問到：“黃老師，這份報告是您寫的嗎，寫了多長時間？”
“當然是我寫的，我花了兩個月時間做這個項目…當然是我寫的，我花了兩個月時間……我花了兩個月時間做這個項目。”
“ok，三遍夠了。”
陳不二心裏默數次數。
黃若雲氣急敗壞，卻隻能說下去：
“其實我完全沒有參與編寫這份報告，報告編寫人不是我。”
現場有些騷動，領導們卻麵無表情。
顏明州開口問道：“王爾胡，不如你說說具體是什麽情況？”
王爾胡擦擦滿頭的汗。
開口試圖解釋：“顏總，黃若雲確實沒有參與這個項目報告的編寫……不過她對這個谘詢項目做了大量的指導工作。”
他顯然沒有從上午發生的事情中得到任何教訓。
整蠱效果說來就來。
“不過她對這個谘詢項目做了大量的指導工作…大量指導工作。”
重複三遍。
最後吐出真話：“我說錯了，她其實對這個項目沒有做任何指導，是她要求做這個項目的負責人，也是她要求把報告編寫人也寫成她自己，我就答應了。”
黃若雲羞憤之下，臉上白一片紫一片。不過同樣受過不明力量整蠱過的她，知道王爾胡不是故意的。
現場一片嘩然。
大家都竊竊私語。
那幾個領導還是麵無表情。
後來發話的是陸建華：“不管報告是誰寫的，都不重要，重要的是，我們要齊心協力，給客戶交上一份漂亮的答卷，隻要客戶滿意，我們的工作就做到位了。”
什麽鬼……
陳不二和馮小宇對視一眼，被這種是非不分的官話和套話給激怒了。
陳不二馬上對陸建華也施用了謊言整蠱。
陳不二舉手，禮貌地對陸建華提了個問題：“想問下陸總，我司內部長期賞罰不明，權責不分，是否會導致員工對工作的積極性下降，是否會對公司整體的業績帶來影響？”
在陳不二所在的公司，這樣充滿挑戰的提問太少見了。
領導們集體詫異。
馮小宇輕聲提醒陳不二：“你是不是瘋了…”
陳不二此刻隻想著整蠱升級的事，哪裏管得了那麽多。實在失業了，她就勉為其難地去做星河守護聖母好嘍……
再不濟，還有百裏紮紮貢獻的五百萬可以撐一撐。
總而言之，她就是有底氣！
陸建華頓了頓答道：“賞罰不明，權責不分的情況，在我司的管理中極為少見。我們管理層近幾年，一直致力於公司管理水平的提升，也取得了極為顯著的進步。在這種管理支撐下，雖然我司業績尚未表現出明顯的進步，但目前也是蓄勢待發，到明年一定會取得突出的成績。”
……
連說三遍。
陸建華本來黢黑的臉，飛上了一層紅，變成了一張豬肝臉。
似乎極力要擺脫口中那不可控的舌頭。卻隻能繼續艱難地說道：“賞罰不明，權責不分，是我司在管理中存在的極為普遍的現象。我們管理層這幾年一直屍位素餐，隻顧著說空話，套話，從來沒有反思過管理中的問題，導致我司業績一路下滑，目前已經入不敷出，明年很可能進行破產清算。”
此話一出，下麵一片嘩然……
顏明州臉色大變，一怒之下，一巴掌拍在桌子上…
奈何桌子太硬…
他不僅生氣，還疼得呲牙咧嘴。
預料中的結果。陳不二覺得這樣太慢了。
周圍同事看著都挺善良無辜，她也不舍得下蠱。真實的生活裏，大家誰沒點放在心裏不肯說出來的難事，為了不讓別人擔心，或者出於自尊心，撒個慌遮掩過去也是難免的事。萬一這個係統不分青紅皂白，把大家的底褲都給露出來，那也太殘忍了點。
所以隻剩下領導們可以整蠱了。
畢竟，工作場合多說點真話有助於效率的提高。很多領導，尤其是一些國企領導，把謊言當做了職場的避風港。
陳不二在的公司，領導層說大話和謊話已經成了一種普遍的風氣。
受這種風氣的影響，公司已經連續幾年業績下滑，今年上半年已經到入不敷出的地步，靠著上麵的國企爸爸撥款支撐運轉。
可即便這樣，公司中高層從來沒有反省過管理中存在的問題，在每次會議和報告中，依然通過編造一些官話、套話來回避問題、磨洋工，混日子。
必須讓這些領導知道，說謊不是一個萬能的遮掩手段，不是逃避責任的舒適區。
總有人應該指出皇帝的那身新裝。
想要的機會總是說來就來。
下午的時候，王爾胡已經從上午的尷尬中恢複過來。
他喊上陳不二、黃若雲和馮小宇三個人，跟他一起，去給大領導顏明州匯報工作。
陳不二猜到是什麽事情了。
她在出車禍之前，跟馮小宇一起，加班加點忙了一個月的時間，終於把鳳河灣酒業的谘詢報告搞定，並跟客戶做了初步的溝通確認。客戶那邊提了一些修改建議，她倆也很快給了反饋，然後把修改後的報告提交給了王爾胡。
今天給顏明州的匯報工作，應該就是講這份報告。否則，王爾胡絕對不會帶她和馮小宇兩個人過去。
她倆在王爾胡眼裏，妥妥就是工具人的角色，需要找人幹活的時候，她倆就是部門員工，輪到論功行賞的時候，她倆就是編外人員。
陳不二反正也習慣了，隻要王爾胡不欺人太甚，她都能忍。
到了會議室，陳不二正準備坐到有話筒的那個位置，結果被黃若雲搶先坐下了。
然後黃若雲開始把電腦連上投影儀。
陳不二納悶了，這項目她也沒做過啊，怎麽是她匯報。
於是疑惑地看了一下王爾胡。
王爾胡跟她客氣地笑笑：“你之前不是出車禍住院了嘛，這個項目就歸黃若雲管了。一會兒她匯報，有什麽她解釋不清楚的，你們兩個做下補充。”
陳不二怒從心起，什麽鬼？如果我出車禍，要移交項目，那也是應該移交給馮小宇啊，憑什麽要交給一個根本沒有參與任何谘詢工作的黃若雲。而且陳不二上午回到公司，身體無礙，王爾胡完全可以重新讓她做回鳳河灣酒業谘詢項目的負責人。
把項目匯報的機會給黃若雲也罷了，還要把她和馮小宇兩個人拉過來做後援，這誰忍得了？
陳不二毫不猶豫，同時給王爾胡和黃若雲施加了謊言整蠱。
黃若雲在投影上打開報告。
陳不二更生氣了，那個報告的報告撰寫人欄位，隻寫著一個名字：黃若雲。
太過分了吧，當項目負責人不夠，還要把報告的撰寫人也篡改成自己。
這是要把這個項目所有的功勞都歸於黃若雲，這種吃相是不是太難看了點。
陳不二就等著看好戲。
各部門派了兩個代表過來學習。
最後，顏明州帶著陸建華等幾個公司副總級別的領導進了辦公室。
說來也怪，陳不二所在的公司，一共也就八九十號人不到，副總級別的高管就有六個，部門長有十個，這些部門長為了拉攏下屬，又會根據需要弄出些副部長的位子。
整個公司，就目前的收入水平來看，說是人員冗餘，結構臃腫，完全不過分。
黃若雲開始匯報。
“各位領導，大家下午好，今天由我來給大家匯報鳳河灣酒業項目的工作內容……”
我靠，全是客觀陳述，一句謊言都沒有。
不行，陳不二得讓她說點謊話出來。
黃若雲照本宣科，把報告內容講完之後，到了提問環節。
陳不二不能錯過這個機會。
舉手問到：“黃老師，這份報告是您寫的嗎，寫了多長時間？”
“當然是我寫的，我花了兩個月時間做這個項目…當然是我寫的，我花了兩個月時間……我花了兩個月時間做這個項目。”
“ok，三遍夠了。”
陳不二心裏默數次數。
黃若雲氣急敗壞，卻隻能說下去：
“其實我完全沒有參與編寫這份報告，報告編寫人不是我。”
現場有些騷動，領導們卻麵無表情。
顏明州開口問道：“王爾胡，不如你說說具體是什麽情況？”
王爾胡擦擦滿頭的汗。
開口試圖解釋：“顏總，黃若雲確實沒有參與這個項目報告的編寫……不過她對這個谘詢項目做了大量的指導工作。”
他顯然沒有從上午發生的事情中得到任何教訓。
整蠱效果說來就來。
“不過她對這個谘詢項目做了大量的指導工作…大量指導工作。”
重複三遍。
最後吐出真話：“我說錯了，她其實對這個項目沒有做任何指導，是她要求做這個項目的負責人，也是她要求把報告編寫人也寫成她自己，我就答應了。”
黃若雲羞憤之下，臉上白一片紫一片。不過同樣受過不明力量整蠱過的她，知道王爾胡不是故意的。
現場一片嘩然。
大家都竊竊私語。
那幾個領導還是麵無表情。
後來發話的是陸建華：“不管報告是誰寫的，都不重要，重要的是，我們要齊心協力，給客戶交上一份漂亮的答卷，隻要客戶滿意，我們的工作就做到位了。”
什麽鬼……
陳不二和馮小宇對視一眼，被這種是非不分的官話和套話給激怒了。
陳不二馬上對陸建華也施用了謊言整蠱。
陳不二舉手，禮貌地對陸建華提了個問題：“想問下陸總，我司內部長期賞罰不明，權責不分，是否會導致員工對工作的積極性下降，是否會對公司整體的業績帶來影響？”
在陳不二所在的公司，這樣充滿挑戰的提問太少見了。
領導們集體詫異。
馮小宇輕聲提醒陳不二：“你是不是瘋了…”
陳不二此刻隻想著整蠱升級的事，哪裏管得了那麽多。實在失業了，她就勉為其難地去做星河守護聖母好嘍……
再不濟，還有百裏紮紮貢獻的五百萬可以撐一撐。
總而言之，她就是有底氣！
陸建華頓了頓答道：“賞罰不明，權責不分的情況，在我司的管理中極為少見。我們管理層近幾年，一直致力於公司管理水平的提升，也取得了極為顯著的進步。在這種管理支撐下，雖然我司業績尚未表現出明顯的進步，但目前也是蓄勢待發，到明年一定會取得突出的成績。”
……
連說三遍。
陸建華本來黢黑的臉，飛上了一層紅，變成了一張豬肝臉。
似乎極力要擺脫口中那不可控的舌頭。卻隻能繼續艱難地說道：“賞罰不明，權責不分，是我司在管理中存在的極為普遍的現象。我們管理層這幾年一直屍位素餐，隻顧著說空話，套話，從來沒有反思過管理中的問題，導致我司業績一路下滑，目前已經入不敷出，明年很可能進行破產清算。”
此話一出，下麵一片嘩然……
顏明州臉色大變，一怒之下，一巴掌拍在桌子上…
奈何桌子太硬…
他不僅生氣，還疼得呲牙咧嘴。