天虹公司內，市場部經理黃曉然和幾個老同事聚集在辦公室。
大家七嘴八舌都在議論公司這段時間公司突然發生的事情。
“公司資金鏈斷裂，不是一天了，僅僅是這個問題，還有緩衝的餘地，淩總把家裏的財產都抵押了，公司不至於進入破產程序啊？”一個老同事憂慮地說道。
“是啊，可是怎麽會出現原料質量事故呢？這件事太大了，影響很壞，絕對不那麽簡單！光是賠償就是一大筆啊。”
黃曉然對於公司的突發事故感到不可思議，總覺得其中有很大的蹊蹺。
“黃經理，你是覺得有人做手腳？”又一位同事試探地問道。
黃曉然沒有說話，作為“前朝元老”他和已故的原董事長淩天關係不錯，也很受重視。
她要開口自然要把握好分寸的，這是做企業中層最起碼的素養，隨便口無遮攔，亂說話，她不會去做。
要知道禍從口出啊！
一位戴著眼鏡的瘦削男子在屋子裏踱著步，見黃曉然沒有吱聲，微微一笑緩緩地說道：
“嘿嘿，你別問黃經理了，這件事還真不好胡亂猜測，依我看啊，公司的事絕不是一天了，也不是所謂的突發事件，一定是有人早就謀劃了，說不定公司破產就是個陰謀。可是沒想到，這人太黑了，竟然把淩總逼的家破人亡。”
顯然，在很多人眼裏公司突然要破產，肯定不那麽簡單，這也不是一兩句話能說清楚的，至於背後有什麽，誰也說不清。
作為下麵的人也隻是猜測而已。
“對了淩總的兒子，今年大學畢業了吧？這孩子也夠倒黴的，不知他該怎麽麵對？”
“淩總是個要強的急性子，在公司內他的作風肯定會得罪一些人的。關鍵是他是一把手，不可能事無巨細，所以被人鑽空子，或者某方麵被無形中架空，是很正常的事情。”
“我們這些邊緣人很難知道內情，還是不要議論了，靜觀接下來公司的變化吧，一定會看出端倪的。”黃曉然打斷了眾人的議論。
黃曉然不想大家再這麽議論下去，容易被別有用心的人聽到拿來當搞事兒的口實。所以，她還是希望大家冷靜一下。
事情已經發生了，再在背後說三道四沒有意義，大家心裏有數就夠了。
黃驍然心裏明白，這兩年公司之所以一年不如一年，與公司內部高層之間明爭暗鬥有關。集體性質的內部股份企業是新生事物，大家嚐到了利益的甜頭後，作為高層有人就開始有了“小心思”。
公司今天能走到一夜之間破產的地步，絕不是淩總在經營管理上的問題，而是一場陰謀，有人背地裏做的手腳為他挖坑。
包括突發的原料質量問題的出現，看來是有人狗急跳牆所施展的手段。
這些年公司發生的一些經濟上的奇怪事情，很多明眼人心知肚明，隻不過因為位卑言輕，她不敢說話罷了。
公司破產誰是最大的受益者？淩總意外病逝又是誰能乘勢而上？
這一係列問題是明擺著的，但誰又拿不出證據來指證。
那麽，公司破產了他們的利益不也會同樣受損嗎？許多人會有同樣的問題。
可是，誰能想到，布局者恐怕早在布局之時，就已經把自己應得的那部分利益賺到了手裏。若是虧，表麵上他們也虧，實際上真正虧的則必然是那些沒有參與布局的人。
水很深，黃曉然不想介入。
當然她也知道自己還沒有資格介入，她不齒於這種卑劣的行為。
原料出問題，被查封，食品出問題，引起市場驚慌，產品滯銷，消費者賠償還沒結束，公司的市場停頓已經有兩個多月時間了，每一天都在賠錢，職工工資發不出，大家都沒了心氣兒。
毎天到公司裏來，心裏都不一定在琢磨著什麽事兒。
公司內，職工們思想波動，情緒不安，開始混亂起來。
許多有技術的人才開始辭職下海，離開公司。
生產停滯，員工無事開不出工資，於是出現了職工每天都到公司來鬧，甚至出現了偷盜現象，有的設備上的零件被拆走當廢品賣了，倉庫中的勞保用品也被拿出來補貼困難職工。
到這個時候，公司高層才開始想到來安撫職工情緒，有高管建議大家掏腰包先把欠發的工資給發了。
有的則不同意，大家都在等著董事會的意見。
蘇烈急匆匆來到了公司，進了會議室。
他喘了幾口氣一笑，麵向十多位內部股東道：“公司發生這樣的事，是大家都不願看到的，可是事情既然發生了，誰也無法改變。雖然是壞事，但對公司來說，也未嚐不是一件好事，他意味著我們公司有了新生。”
切，還他媽新生呢，二百五當政看不到好！有人低聲發出牢騷。
“所以，我們現在重點是穩定，然後才能處理好接下來的事情。因此，希望大家都能出點血，湊錢給員工們把工資發下去，困難是暫時的，我們公司前途一定會更好。希望大家有信心。”
蘇烈打著官腔，聽著好像真的救命稻草，可是他真不了解自己公司下麵的情況。因此，許多內部股東對他拍腦袋講的話並不買賬。
“讓我們掏腰包，也不是不行，可是怎麽還？是不是應該有個書麵的合同？另外你們老總是不是應該帶頭，拿出大頭？”一位老股東問道。
蘇烈沒有正麵回答老股東的問題，而是說道：“這些都不是問題，接下來公司要進入清產核資階段，重組時股東要進行重新調整，大家是退股還是要留下，自己都好好琢磨琢磨。退股的話，按現在公司虧損的數額計算股份，要承擔相應的虧損，到時候退股要損失多少錢可說不好。”
“當然，還有一條路就是大家把個人財產抵押，一起向銀行貸款不走破產之路，現在救公司就等於救自己，多餘的話我就不想說了，如何辦看大家的行動了。今天的會就到這裏。”
說完蘇烈好像一副老謀深算，搞定得逞的表情，慢悠悠地走出了會議室
一時間全場靜謐。
沒有人再發出任何聲音。
可是如此能安撫得了股東情緒，能安撫得了職工的情緒嗎？
大家七嘴八舌都在議論公司這段時間公司突然發生的事情。
“公司資金鏈斷裂，不是一天了，僅僅是這個問題，還有緩衝的餘地，淩總把家裏的財產都抵押了，公司不至於進入破產程序啊？”一個老同事憂慮地說道。
“是啊，可是怎麽會出現原料質量事故呢？這件事太大了，影響很壞，絕對不那麽簡單！光是賠償就是一大筆啊。”
黃曉然對於公司的突發事故感到不可思議，總覺得其中有很大的蹊蹺。
“黃經理，你是覺得有人做手腳？”又一位同事試探地問道。
黃曉然沒有說話，作為“前朝元老”他和已故的原董事長淩天關係不錯，也很受重視。
她要開口自然要把握好分寸的，這是做企業中層最起碼的素養，隨便口無遮攔，亂說話，她不會去做。
要知道禍從口出啊！
一位戴著眼鏡的瘦削男子在屋子裏踱著步，見黃曉然沒有吱聲，微微一笑緩緩地說道：
“嘿嘿，你別問黃經理了，這件事還真不好胡亂猜測，依我看啊，公司的事絕不是一天了，也不是所謂的突發事件，一定是有人早就謀劃了，說不定公司破產就是個陰謀。可是沒想到，這人太黑了，竟然把淩總逼的家破人亡。”
顯然，在很多人眼裏公司突然要破產，肯定不那麽簡單，這也不是一兩句話能說清楚的，至於背後有什麽，誰也說不清。
作為下麵的人也隻是猜測而已。
“對了淩總的兒子，今年大學畢業了吧？這孩子也夠倒黴的，不知他該怎麽麵對？”
“淩總是個要強的急性子，在公司內他的作風肯定會得罪一些人的。關鍵是他是一把手，不可能事無巨細，所以被人鑽空子，或者某方麵被無形中架空，是很正常的事情。”
“我們這些邊緣人很難知道內情，還是不要議論了，靜觀接下來公司的變化吧，一定會看出端倪的。”黃曉然打斷了眾人的議論。
黃曉然不想大家再這麽議論下去，容易被別有用心的人聽到拿來當搞事兒的口實。所以，她還是希望大家冷靜一下。
事情已經發生了，再在背後說三道四沒有意義，大家心裏有數就夠了。
黃驍然心裏明白，這兩年公司之所以一年不如一年，與公司內部高層之間明爭暗鬥有關。集體性質的內部股份企業是新生事物，大家嚐到了利益的甜頭後，作為高層有人就開始有了“小心思”。
公司今天能走到一夜之間破產的地步，絕不是淩總在經營管理上的問題，而是一場陰謀，有人背地裏做的手腳為他挖坑。
包括突發的原料質量問題的出現，看來是有人狗急跳牆所施展的手段。
這些年公司發生的一些經濟上的奇怪事情，很多明眼人心知肚明，隻不過因為位卑言輕，她不敢說話罷了。
公司破產誰是最大的受益者？淩總意外病逝又是誰能乘勢而上？
這一係列問題是明擺著的，但誰又拿不出證據來指證。
那麽，公司破產了他們的利益不也會同樣受損嗎？許多人會有同樣的問題。
可是，誰能想到，布局者恐怕早在布局之時，就已經把自己應得的那部分利益賺到了手裏。若是虧，表麵上他們也虧，實際上真正虧的則必然是那些沒有參與布局的人。
水很深，黃曉然不想介入。
當然她也知道自己還沒有資格介入，她不齒於這種卑劣的行為。
原料出問題，被查封，食品出問題，引起市場驚慌，產品滯銷，消費者賠償還沒結束，公司的市場停頓已經有兩個多月時間了，每一天都在賠錢，職工工資發不出，大家都沒了心氣兒。
毎天到公司裏來，心裏都不一定在琢磨著什麽事兒。
公司內，職工們思想波動，情緒不安，開始混亂起來。
許多有技術的人才開始辭職下海，離開公司。
生產停滯，員工無事開不出工資，於是出現了職工每天都到公司來鬧，甚至出現了偷盜現象，有的設備上的零件被拆走當廢品賣了，倉庫中的勞保用品也被拿出來補貼困難職工。
到這個時候，公司高層才開始想到來安撫職工情緒，有高管建議大家掏腰包先把欠發的工資給發了。
有的則不同意，大家都在等著董事會的意見。
蘇烈急匆匆來到了公司，進了會議室。
他喘了幾口氣一笑，麵向十多位內部股東道：“公司發生這樣的事，是大家都不願看到的，可是事情既然發生了，誰也無法改變。雖然是壞事，但對公司來說，也未嚐不是一件好事，他意味著我們公司有了新生。”
切，還他媽新生呢，二百五當政看不到好！有人低聲發出牢騷。
“所以，我們現在重點是穩定，然後才能處理好接下來的事情。因此，希望大家都能出點血，湊錢給員工們把工資發下去，困難是暫時的，我們公司前途一定會更好。希望大家有信心。”
蘇烈打著官腔，聽著好像真的救命稻草，可是他真不了解自己公司下麵的情況。因此，許多內部股東對他拍腦袋講的話並不買賬。
“讓我們掏腰包，也不是不行，可是怎麽還？是不是應該有個書麵的合同？另外你們老總是不是應該帶頭，拿出大頭？”一位老股東問道。
蘇烈沒有正麵回答老股東的問題，而是說道：“這些都不是問題，接下來公司要進入清產核資階段，重組時股東要進行重新調整，大家是退股還是要留下，自己都好好琢磨琢磨。退股的話，按現在公司虧損的數額計算股份，要承擔相應的虧損，到時候退股要損失多少錢可說不好。”
“當然，還有一條路就是大家把個人財產抵押，一起向銀行貸款不走破產之路，現在救公司就等於救自己，多餘的話我就不想說了，如何辦看大家的行動了。今天的會就到這裏。”
說完蘇烈好像一副老謀深算，搞定得逞的表情，慢悠悠地走出了會議室
一時間全場靜謐。
沒有人再發出任何聲音。
可是如此能安撫得了股東情緒，能安撫得了職工的情緒嗎？