另一頭，雪融和夏秋山、月照等人也在組建自己的班底。
想要和其他三個人競爭，隻依靠他們自己的力量是不夠的，而救世部內部的仙官們，大多都是中立，不願意插手到這樣的糾紛之中。就算是想要從內部的仙官下手，月照在救世部總部這麽多年，那裏基本都是她的地盤，而新上任的仙官們，連自己的職責職務都搞不清楚，拉攏了也沒有用（主要是被被部長知道）。
於是，他們隻能從外麵想辦法。
有時候，職場的道理就是這麽簡單粗暴。
誰的錢多，誰的人多，誰的話語權就更大！
在職場之中，屢見不鮮的情況就是老員工兢兢業業，工資加薪幅度少的可憐，而新員工上來的工資就能碾壓老員工？難道隻是因為單純的公司喜新厭舊麽？當然不是，因為在機關單位裏，往往就是老員工升職的更快。同樣是工作，差別在哪裏？
很簡單，人事權的問題。
在公司，決定一個員工去留是領導可以做決定的。若是有人上位當了新領導，他所信任的隻能是外麵的來人，因為這些新人還不會被人拉攏過去。而那些老員工，誰知道他們之間多少人是關係的，多少人是抱團的，又是抱的誰的團？貿然拉攏老員工，說不定人家還倚老賣老不幹活，或者仗著業務熟悉給你使絆子。
但是新招來的新人，就沒有這個煩惱了。
新招進來的可以信任，而且還可以慢慢接受老員工的位置，成為自己的心腹。等自己的手下位置上升，自己在公司裏的話語權自然就會更大。因此，換一個領導，招一批新人，新老員工的矛盾就會產生，想要避開這樣的鬥爭就隻能跳槽讓自己成為其他公司的新員工。
但是機關單位不一樣。
能夠決定帶編製的員工去留的不是單位領導，而是組織部門。鐵打的小兵流水的領導，那自然就是資曆越老的越容易上位，當然關係戶或者格外出眾的家夥除外。而且不管新老員工，體製內都是一樣的薪水，五年一換崗，想要抱團的可能性就小多了，自然也就顯得更加穩定。
換算到救世部，也是同樣的道理。
月照清楚的知道自己的優勢在哪裏，救世部總部裏還有不少是她的熟人，都擔任不同的重要崗位，隻可惜他們距離百裏繁花遠了一點，但結合起來也是一筆不可小覷的力量。
昊天仙尊的分身一聽月照要競逐副部長之位，而且還要和其他人競爭，頓時來了興致，決定再多搞幾個分身去其他三人的團隊裏也摻一腳。這樣，自己就能清楚最多的八卦，有最多的樂子可以看了。
不愧是我選中的助手，雖然在百裏繁花的團隊裏上位最晚，但是信任度卻半點都不輸給其他幾人，昊天仙尊頗為自得。
“這一次機會，錯過之後不知道多少年後才會再有。救世部是我們一路撐著走過來的，我們絕對不能輸。”月照給自己的手下們打氣，“以後你們要更加的努力工作更加努力修行，也去好好看看有沒有什麽是我們能做而別人沒有做的，堂堂正正的讓部長看見我們的決心和實力，明白麽？”
“月仙官，要不我們派幾個人去雪融他們那邊臥底吧？”有個仙官提議道。
“是啊，知己知彼百戰百勝啊。”
這個提議得到了不少人的附和。
“不必，他們都很精通臥底事業。”月照搖搖頭，“而且臥底帶回來的消息我們還要分辨真偽，很是麻煩。要是用這種陰謀小道，落在部長眼中隻會是扣分項，要比，就堂堂正正的比，這樣就算我們輸了，部長那邊對我們的印象分也會變高的。”
昊天仙尊暗暗點頭，這才是腦子正常的。
畢竟百裏繁花這隻小狐狸，八成對手下們要做的事情心知肚明，就是玩的一手好平衡呢現在。團隊大了，就不好帶了，勢必要用點手段，這也是防止手下的人以後沒有敬畏喜歡越界的有效手段。
月照又多吩咐了幾句，確定好接下來的計劃之後，才重新回到自己的崗位上繼續加班。
隻要卷不死，就往死裏卷。
雪融也很認真的去找這位龍族真祖龍騰訴說自己當前的困境。
龍族力量不弱，就是懶、饞、喜歡不勞而獲。而這一點，龍族真祖要負很大的責任。
如今選秀比賽劫數，龍騰原本想要繼續回到自己的秘境裏待著，卻被雪融給阻止了。
“真祖，在這麽下去，我們就要被鳳凰族徹底踩在腳下了啊！”雪融上來就是一句挑撥之言，“如今鳳凰一族蒸蒸日上，我們龍族還是停留在過去，以後我們幹脆隻能賣血賣肉給鳳凰一族當零嘴吃了。”
龍騰想到鳳凰道君以後要吃自己血喝自己肉的場景，瞬間火氣就上來了，“何出此言？”
有戲！
雪融眼睛一亮，連忙說道，“真祖，您也看看現在的形勢。”
“鳳凰一族掌握宣傳渠道，光是報紙的銷售就讓他們全部都換了新法寶，不知道過的多瀟灑，而且鳳凰族人各個都是優秀記者，等他們一個個都爬起來掌握話語權的時候，他們要天天在報紙上汙蔑我們龍族是蛆蟲成精，喜歡亂撒亂尿、好色成性的話，說的久了假的也會變成真的，到時候我們龍族豈不是人人喊打？要知道，造謠容易辟謠難啊！”
龍騰立刻嚴肅了起來。
他是知道報紙的能量的，要是以後鳳凰族真的這麽幹，他們龍族多年的威信怕是要顏麵掃地了。
“可是報紙這邊，也不是我們能動的。”
“能，當然能！”雪融當即說道，“晚輩不才，現在已經是救世部副部長後選，隻要我他日成為副部長，以後就是救世部正部長，和鳳凰道君的宣傳部平起平坐，他想要刊登什麽東西，我這邊可以直接提建議否決，自然就不會出現造謠汙蔑我龍族的情況。但若是我們在仙官職場上沒有自己的人，那……那隻能是任人魚肉了。”
“真祖，鳳凰一族狼子野心，我們可不得不防啊。”雪融痛心疾首的說道。
今天一個職場小技巧，如果你的直屬領導離職了，新領導空降，要麽夾著尾巴做人，要麽就準備跳槽吧（私企），新人很快就會上位的，要拍馬屁也得趕快哦，不然老員工絕對是受氣的命，所以這個時候就要保證自己是個技術流，根基深厚了。
(本章完)
想要和其他三個人競爭，隻依靠他們自己的力量是不夠的，而救世部內部的仙官們，大多都是中立，不願意插手到這樣的糾紛之中。就算是想要從內部的仙官下手，月照在救世部總部這麽多年，那裏基本都是她的地盤，而新上任的仙官們，連自己的職責職務都搞不清楚，拉攏了也沒有用（主要是被被部長知道）。
於是，他們隻能從外麵想辦法。
有時候，職場的道理就是這麽簡單粗暴。
誰的錢多，誰的人多，誰的話語權就更大！
在職場之中，屢見不鮮的情況就是老員工兢兢業業，工資加薪幅度少的可憐，而新員工上來的工資就能碾壓老員工？難道隻是因為單純的公司喜新厭舊麽？當然不是，因為在機關單位裏，往往就是老員工升職的更快。同樣是工作，差別在哪裏？
很簡單，人事權的問題。
在公司，決定一個員工去留是領導可以做決定的。若是有人上位當了新領導，他所信任的隻能是外麵的來人，因為這些新人還不會被人拉攏過去。而那些老員工，誰知道他們之間多少人是關係的，多少人是抱團的，又是抱的誰的團？貿然拉攏老員工，說不定人家還倚老賣老不幹活，或者仗著業務熟悉給你使絆子。
但是新招來的新人，就沒有這個煩惱了。
新招進來的可以信任，而且還可以慢慢接受老員工的位置，成為自己的心腹。等自己的手下位置上升，自己在公司裏的話語權自然就會更大。因此，換一個領導，招一批新人，新老員工的矛盾就會產生，想要避開這樣的鬥爭就隻能跳槽讓自己成為其他公司的新員工。
但是機關單位不一樣。
能夠決定帶編製的員工去留的不是單位領導，而是組織部門。鐵打的小兵流水的領導，那自然就是資曆越老的越容易上位，當然關係戶或者格外出眾的家夥除外。而且不管新老員工，體製內都是一樣的薪水，五年一換崗，想要抱團的可能性就小多了，自然也就顯得更加穩定。
換算到救世部，也是同樣的道理。
月照清楚的知道自己的優勢在哪裏，救世部總部裏還有不少是她的熟人，都擔任不同的重要崗位，隻可惜他們距離百裏繁花遠了一點，但結合起來也是一筆不可小覷的力量。
昊天仙尊的分身一聽月照要競逐副部長之位，而且還要和其他人競爭，頓時來了興致，決定再多搞幾個分身去其他三人的團隊裏也摻一腳。這樣，自己就能清楚最多的八卦，有最多的樂子可以看了。
不愧是我選中的助手，雖然在百裏繁花的團隊裏上位最晚，但是信任度卻半點都不輸給其他幾人，昊天仙尊頗為自得。
“這一次機會，錯過之後不知道多少年後才會再有。救世部是我們一路撐著走過來的，我們絕對不能輸。”月照給自己的手下們打氣，“以後你們要更加的努力工作更加努力修行，也去好好看看有沒有什麽是我們能做而別人沒有做的，堂堂正正的讓部長看見我們的決心和實力，明白麽？”
“月仙官，要不我們派幾個人去雪融他們那邊臥底吧？”有個仙官提議道。
“是啊，知己知彼百戰百勝啊。”
這個提議得到了不少人的附和。
“不必，他們都很精通臥底事業。”月照搖搖頭，“而且臥底帶回來的消息我們還要分辨真偽，很是麻煩。要是用這種陰謀小道，落在部長眼中隻會是扣分項，要比，就堂堂正正的比，這樣就算我們輸了，部長那邊對我們的印象分也會變高的。”
昊天仙尊暗暗點頭，這才是腦子正常的。
畢竟百裏繁花這隻小狐狸，八成對手下們要做的事情心知肚明，就是玩的一手好平衡呢現在。團隊大了，就不好帶了，勢必要用點手段，這也是防止手下的人以後沒有敬畏喜歡越界的有效手段。
月照又多吩咐了幾句，確定好接下來的計劃之後，才重新回到自己的崗位上繼續加班。
隻要卷不死，就往死裏卷。
雪融也很認真的去找這位龍族真祖龍騰訴說自己當前的困境。
龍族力量不弱，就是懶、饞、喜歡不勞而獲。而這一點，龍族真祖要負很大的責任。
如今選秀比賽劫數，龍騰原本想要繼續回到自己的秘境裏待著，卻被雪融給阻止了。
“真祖，在這麽下去，我們就要被鳳凰族徹底踩在腳下了啊！”雪融上來就是一句挑撥之言，“如今鳳凰一族蒸蒸日上，我們龍族還是停留在過去，以後我們幹脆隻能賣血賣肉給鳳凰一族當零嘴吃了。”
龍騰想到鳳凰道君以後要吃自己血喝自己肉的場景，瞬間火氣就上來了，“何出此言？”
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雪融眼睛一亮，連忙說道，“真祖，您也看看現在的形勢。”
“鳳凰一族掌握宣傳渠道，光是報紙的銷售就讓他們全部都換了新法寶，不知道過的多瀟灑，而且鳳凰族人各個都是優秀記者，等他們一個個都爬起來掌握話語權的時候，他們要天天在報紙上汙蔑我們龍族是蛆蟲成精，喜歡亂撒亂尿、好色成性的話，說的久了假的也會變成真的，到時候我們龍族豈不是人人喊打？要知道，造謠容易辟謠難啊！”
龍騰立刻嚴肅了起來。
他是知道報紙的能量的，要是以後鳳凰族真的這麽幹，他們龍族多年的威信怕是要顏麵掃地了。
“可是報紙這邊，也不是我們能動的。”
“能，當然能！”雪融當即說道，“晚輩不才，現在已經是救世部副部長後選，隻要我他日成為副部長，以後就是救世部正部長，和鳳凰道君的宣傳部平起平坐，他想要刊登什麽東西，我這邊可以直接提建議否決，自然就不會出現造謠汙蔑我龍族的情況。但若是我們在仙官職場上沒有自己的人，那……那隻能是任人魚肉了。”
“真祖，鳳凰一族狼子野心，我們可不得不防啊。”雪融痛心疾首的說道。
今天一個職場小技巧，如果你的直屬領導離職了，新領導空降，要麽夾著尾巴做人，要麽就準備跳槽吧（私企），新人很快就會上位的，要拍馬屁也得趕快哦，不然老員工絕對是受氣的命，所以這個時候就要保證自己是個技術流，根基深厚了。
(本章完)