281.賽道上的下一場戰役
求求了，快回家練琴吧 作者：莫紮特別 投票推薦 加入書簽 留言反饋
後麵的事情證明袁晨飛的嗅覺是靈敏的，這為家長就是蓉城電視台的一名記者。
書人雙語曉校董會得知此事第一時間成立調查組。
徹查，必須徹查。
藍天這邊的動作也不慢，連夜召開會議，可袁晨飛早在事發前便提交了辭職報告，連同帶走了一名教務兩名老師，給昱東和藍天留下了一個巨大無比的爛攤子。
袁晨飛跑路，作為袁晨飛曾經的直係領導，胡明誌不得不出麵處理。
在書人和藍天共同動用各種社會關係之下，才將社會輿論在短時間內平息。
但是出了這樣的事情，藍天和書人必須要給公眾一個解釋。
經過雙方為期兩天的調查，整個事件水落石出。
舅舅、音樂教研組組長、兩名年級組長、小姨子收受他人賄賂，為他人謀取不正當禮儀，違反校紀校規，予以開除懲罰，因受賄金額數值較小，不予追究刑事責任。
舅舅的上司因監管不力，給予問責降級處罰。
袁晨飛向他人行賄，為個人謀取不正當利益，對單位造成極大的經濟損失和負麵聲譽影響，藍天予以起訴。
隨後的兩封致歉信中，「加強學校企業的廉政文化建設，促進教師隊伍整體道德素質的提高」這一口號，成為了三碗豆腐，當然，袁晨飛和書人一眾違規老師也跑不了被釘在教師行業恥辱柱上的惡名。
對於公眾，這不算是最好的結果，但還能怎樣呢。
至少雙方的態度都是極為誠懇地。
沒過多久，也就沒多少人再關注這個事情了。
麵向社會的問題解決了，那麽接下來就是雙方之間的私人恩怨了。
書人方麵自然也要承擔相當一部分責任，但作為甲方，他們並沒有直接提出終止合作。
「這還能繼續合作？」
李安大開眼界。
「為什麽不能合作？」
秦勇笑問。
「這種事情普遍存在於各行各業，隻不過教育行業自帶敏感體質，又被人告發了。」
「袁晨飛是藍天的人沒錯，但他並不能代表藍天。」
「袁晨飛已經走了，可書人的學生們還在，學生購置的樂器還在手裏，所以這課是停不下來的。」
「書人隻能繼續把這個課程開下去。」
「它要開下去，就得繼續選擇合作方。」
「整個蓉城地界，他能選擇還是那麽幾家。」
「隻要藍天能夠拿出足夠的誠意，就依然還在跑道上。」
-
這就到了胡明誌登場了。
為了挽回藍天和書人的合作關係，胡明誌決定抽身從西邊來到東邊。
這也是胡明誌和其他藍天高層第二次發生意見不合的時間節點。
關鍵點不在與是否與書人合作，能繼續合作固然是一件互惠互利事情，無法繼續合作也沒什麽關係，書人再大，也不過隻是藍天眾多合作學校匯中的一所，藍天損失的起。
這裏的問題實際上已經上升到藍天高層內的分歧——藍天下一步工作重心的方向。
盡管這一年多來隨著政策逐一落實，昱東片區看起來的確火熱，但依然還在發展中，所以相比早已化片成熟的西邊，半數高以上的高層認為藍天應該收攏力量，大力發展周邊，將西邊打造成藍天的第二大主校區，等到時機成熟時候，再調頭向東。
而胡明誌認為時間不能再等了，藍天不能再等了。
錯過一年的發展機遇，就可能錯過五年時間。
原本推遲一年成立昱東校區的方案就是他力排眾
議所敲定的，當時多數聲音認為再等兩三年成立昱東校區也不遲。
這也是為什麽當時胡明誌會派袁晨飛來到更提早一年成立的昱東校區來當負責人。
東邊的市場很重要，眼下雖不如西邊，但時間永遠是在前進的。
袁晨飛來昱東一年所創造的業績也說明了一切，隻是胡明誌沒想到自己還是高估了這位曾經的得意幹將。
當他徹底意識到問題的嚴重之後，為時已晚，木已成舟，袁晨飛已經在昱東紮下了根基。
他也隻能祈禱期間別出什麽亂子，等他徹底搞定西邊就騰出手來收拾東邊。
可事與願違，書人藍天齊齊上報，幾天功夫昱東落成一盤散沙。
不過從另一個角度想，這對於他也是絕佳良機。
大亂大治大興。
這次他決心從西邊抽身，親自主持東邊的工作。
那麽書人就是他的第一場戰役。
為了重獲書人的信任，胡明誌製定了一係列的讓利方案，不但將袁晨飛提出的一期免費延長至一年，更是承諾將在兩年內為書人打造一支結構穩定的學生樂團。
流水的學生，鐵打的樂團。
在當時，胡明誌是整個蓉城第一個提出這個口號的人。
對於組建一所高水平的中小學校園樂團，其中最大的問題就是血液供給，有經驗的老成員畢業，補充進來的新成員又沒有經驗，導致樂團水平始終不能維持在一個水平再向前繼續發展。
而胡明誌最終能挽回書人的點，便是這一承諾。
整個蓉城的教育行業內，幾乎無人不知藍天狂人胡明誌的明號。
既然胡明誌敢說這個話，那他們就再給藍天一個機會。
隨著經濟文化藝術的快速發展，年藝術教育就已經普及展開，學校學生的樂團組建當然不讓的成為了校園藝術文化發展的熱點之一。
書人自然不甘落後。
雙方一拍即合，不計前嫌，重新拉開新一輪的合作序幕。
「他也真敢。」
今天再看如何組建一個高效能的中小學管樂團，依然是個問題。
李安大概已經猜到了這次合作又是因為什麽而終止。
可他猜錯了。
胡明雖不懂音樂，也確實為了重新拿回書人的合作關係不得不胯下海口。
但畢竟為昱東爭取了兩年的合作時間。
為了更好的展開在書人的工作，以及為後續在其他學校組建學生樂團組積累經驗，胡明誌聘請了一係列有樂團演出經驗的管弦樂老師加入到昱東的教師隊伍。
別說摸著石頭過河，一年後再看藍天在書人的社團工作，已經搞得有模有樣了。
孩子們的舞台演出不知比去年強出了多少。
一切都在往雙方設想的局麵發展。
可這個時候胡明誌的大本營失火了，藍天高層決定將西邊的工作交給另一位高層負責。
西邊可是胡明誌花費了五年時間打下的江山，就這麽拱手讓人豈能做罷，並且這位頂替他負責西邊工作的高層，便是最為主張向西發展的那一位。
至此，胡明誌和藍天高層之間的埋藏已久的矛盾也徹底激化。
隨著老校長大病，藍天來到了最為艱難的2016年。
這裏還得再囉嗦兩句。
在這個合作共贏的時代，單槍匹馬已經難以有所成就，尋求合作發展才是正確的經營之道。
對於音樂培訓機構，學校一直以來都是一塊大蛋糕，因為二者目標受眾完全重合。
這也就意味著培訓機構如果能與
學校展開合作，學員就有了來源保障，學校願意與培訓機構合作，便能響應號召加快校園文化的發展建設。
作為蓉城第一批憑投入時間人力成本的音樂培訓機構，藍天從零七年開始做校園合作業務，憑借其入場時機和多年經營的關係網，十五年的時間裏，合作學校從一所做到今天的百所。
校區也隨之從一處發展到四處，基本覆蓋大半主城區。
然而急速擴張埋下的隱患隱患，藍天也沒能幸免。
16年上半年，藍天市場負責人胡明誌因和高層發展理念發生嚴重衝突及一係列的權力紛爭，下半年帶領大半市場團隊出走藍天，在蓉城西建立了要第一個雅樂藝術培訓中心，親自坐鎮，與自己一手建立起的藍天林蔭校區展開了一場生死決鬥。
三年後，雅樂從規模到生源徹底取代林蔭校區，成為了西南片區音樂教育培訓的新大哥。
胡明誌大勝。
「精彩。」
李安聽得心潮澎湃。
從藍天與書人的愛恨情仇聽到藍天這些年的發展過程，他覺得自己聽了一個好故事。
胡明誌確實厲害。
李安也聽老董他們東邊辦公室的人說過，說胡明誌當時離開是因為利益糾葛，現在再想想，固然其中牽扯到利益分配問題，但他認為對方最終選擇離開藍天的原因還是因為個人所堅持的發展理念。
究竟是該向東向西？
勝負隻是一時，究竟孰對孰錯，至少目前他不好說。
盡管胡明誌已經在西邊取得了階段性的勝利，但也錯失了在東邊大施拳腳的最佳良機。
因為自立門戶，他必須要回西邊拿回屬於自己的東西，這就讓他無法再在時代贈予的機遇裏大展拳腳，他的東拓戰略隻能做罷。
在從藍天的角度，因胡明誌出走，西邊基本已經穩固的局麵又重新被卷進「內戰」，導致堅持將西邊打造成藍天第二大本營的那些高層與理想愈行愈遠。
想想如果當時沒有發生這一列事情，藍天高層擰成一股繩，估計如今藍天已經成為整個蓉城名副其實的老大了。
也就不會出現今天昱東以東的梅莊片區依舊處於群龍無首的狀態。
李安預感這場屬於藍天和雅樂之間的下一個戰場，就在梅莊。
或許參與戰爭的還不止這兩家。
——
晚八點半。
爛七八糟的客廳，電腦屏幕亮著，李安陳璿二人並坐靠在一起，一個捧著茶杯，一個抱著八萬。
享受著離開2501前為數不多的時光。
「聽起來和打仗似的，是不是呀小八萬。」
陳璿說著注意力來到懷裏，她捏了捏八萬的臉，八萬無動於衷的耷拉著眼，像是隨時都會睡著。
從吃晚飯聽到現在，陳璿也挺感慨。
「商場如戰場嘛。」
李安笑笑，他也不確定這麽形容是否準確，但無論藍天還是雅樂，首先都是以盈利為目而存在的。
去年七月秦勇空降昱東，上來就是一頓大刀闊斧的改革。
緊跟著雅樂在十月一在昱東和諧廣場開辦了第一個東部校區，半年不到的時間就搞得風生水起。
這兩件事都是李安親身經曆、親眼所見的。
徹底了解了兩家培訓機構的恩怨情仇，再看雙方過去一年的動作，也就不難得出一個結論，經過兩年的養精蓄銳，兩家都有繼續向東擴張的苗頭。
「那我們呢？」
陳璿忽然問道。
李安：「我們怎麽了。」
陳璿分析道：「我們馬上就要搬
去梅莊了啊，如果到時候真的開辦了自己的機構，大概不會離開梅莊吧。」
李安笑：「我們哪也不去，就在梅庒。」
從中午離開校長室，李安就一直在思考這個問題，這個問題他不是沒有考慮過，從租房的位置開始，他就在為未來這步坐考量，現在經過秦勇這一番話，他的方向徹底明確。
首先，從形式上看，如今東南發展已經遠遠超過西北，城市中心正在漸漸從廣源向東南偏移。
其次，他即將在梅莊以家庭為場地開辦小型的個人工作室，倒時更沒理由去到梅莊以外的地方發展。
最後，比起廣源昱東林蔭江北，梅庒對於他這種新入場的散戶更具優勢可言。
「亂世出英雄嘛。」
陳璿哈哈一笑：「這麽有信心？」
李安仰天長歎：「沒有也得有信心，不然到時候怎麽好意思進你家大門。」
陳璿再展顏：「花言巧語。」
兩人又借著話題又開始暢想即將到來的新生活。
忽然。
「那書人和藍天最後到底怎麽散夥的呢？」
李安腦門一拍，剛才說到胡明誌帶團隊出走藍天成立雅樂時，滿腦子都是大西邊的事情了。
「其實也沒什麽了。」他說，「胡明誌既然從藍天離職，想來也是做好了準備，書人是他挽回的，他自然要想帶走。」
「可合同上蓋的是藍天的章。」
李安大致給陳璿說了說後來的事情。
藍天雅樂兩家因為合同糾紛吵得不可開交，盡管最後胡明誌還是把合同拿了回來，但雅樂新組建的教學團隊並沒有很順利的從藍天的教學團隊將書人接手。
眼見兩年之約還剩不到半年，胡明誌回天乏術，最終也沒有拿出承諾的成績，再加上期間又出現了一次糾紛，這次書人說什麽也沒有再和兩人中的任何一家續簽。
而是選了另外一家當時剛成立不久，由一群年輕人開辦的古典音樂教培中心，但也沒到兩年就黃了。
「後來書人陸陸續續又換了不少合作單位，但沒有一家能拿到續簽，現在不是一夥歌舞劇院的人正在弄嗎。」
陳璿點點頭，這次她算是把整件事情串聯到一起了，接著開玩笑的口吻說道，「你說我們有沒有機會？」
她盯著李安眨了眨眼，片刻。
「如果我們能夠拿出足夠的誠意，是不是也在賽道上？」
就在這時，電腦屏幕一閃，兩人同時望去。
【對話貝多芬專場係列音樂會一】
上傳成功。
書人雙語曉校董會得知此事第一時間成立調查組。
徹查，必須徹查。
藍天這邊的動作也不慢，連夜召開會議，可袁晨飛早在事發前便提交了辭職報告，連同帶走了一名教務兩名老師，給昱東和藍天留下了一個巨大無比的爛攤子。
袁晨飛跑路，作為袁晨飛曾經的直係領導，胡明誌不得不出麵處理。
在書人和藍天共同動用各種社會關係之下，才將社會輿論在短時間內平息。
但是出了這樣的事情，藍天和書人必須要給公眾一個解釋。
經過雙方為期兩天的調查，整個事件水落石出。
舅舅、音樂教研組組長、兩名年級組長、小姨子收受他人賄賂，為他人謀取不正當禮儀，違反校紀校規，予以開除懲罰，因受賄金額數值較小，不予追究刑事責任。
舅舅的上司因監管不力，給予問責降級處罰。
袁晨飛向他人行賄，為個人謀取不正當利益，對單位造成極大的經濟損失和負麵聲譽影響，藍天予以起訴。
隨後的兩封致歉信中，「加強學校企業的廉政文化建設，促進教師隊伍整體道德素質的提高」這一口號，成為了三碗豆腐，當然，袁晨飛和書人一眾違規老師也跑不了被釘在教師行業恥辱柱上的惡名。
對於公眾，這不算是最好的結果，但還能怎樣呢。
至少雙方的態度都是極為誠懇地。
沒過多久，也就沒多少人再關注這個事情了。
麵向社會的問題解決了，那麽接下來就是雙方之間的私人恩怨了。
書人方麵自然也要承擔相當一部分責任，但作為甲方，他們並沒有直接提出終止合作。
「這還能繼續合作？」
李安大開眼界。
「為什麽不能合作？」
秦勇笑問。
「這種事情普遍存在於各行各業，隻不過教育行業自帶敏感體質，又被人告發了。」
「袁晨飛是藍天的人沒錯，但他並不能代表藍天。」
「袁晨飛已經走了，可書人的學生們還在，學生購置的樂器還在手裏，所以這課是停不下來的。」
「書人隻能繼續把這個課程開下去。」
「它要開下去，就得繼續選擇合作方。」
「整個蓉城地界，他能選擇還是那麽幾家。」
「隻要藍天能夠拿出足夠的誠意，就依然還在跑道上。」
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這就到了胡明誌登場了。
為了挽回藍天和書人的合作關係，胡明誌決定抽身從西邊來到東邊。
這也是胡明誌和其他藍天高層第二次發生意見不合的時間節點。
關鍵點不在與是否與書人合作，能繼續合作固然是一件互惠互利事情，無法繼續合作也沒什麽關係，書人再大，也不過隻是藍天眾多合作學校匯中的一所，藍天損失的起。
這裏的問題實際上已經上升到藍天高層內的分歧——藍天下一步工作重心的方向。
盡管這一年多來隨著政策逐一落實，昱東片區看起來的確火熱，但依然還在發展中，所以相比早已化片成熟的西邊，半數高以上的高層認為藍天應該收攏力量，大力發展周邊，將西邊打造成藍天的第二大主校區，等到時機成熟時候，再調頭向東。
而胡明誌認為時間不能再等了，藍天不能再等了。
錯過一年的發展機遇，就可能錯過五年時間。
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議所敲定的，當時多數聲音認為再等兩三年成立昱東校區也不遲。
這也是為什麽當時胡明誌會派袁晨飛來到更提早一年成立的昱東校區來當負責人。
東邊的市場很重要，眼下雖不如西邊，但時間永遠是在前進的。
袁晨飛來昱東一年所創造的業績也說明了一切，隻是胡明誌沒想到自己還是高估了這位曾經的得意幹將。
當他徹底意識到問題的嚴重之後，為時已晚，木已成舟，袁晨飛已經在昱東紮下了根基。
他也隻能祈禱期間別出什麽亂子，等他徹底搞定西邊就騰出手來收拾東邊。
可事與願違，書人藍天齊齊上報，幾天功夫昱東落成一盤散沙。
不過從另一個角度想，這對於他也是絕佳良機。
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這次他決心從西邊抽身，親自主持東邊的工作。
那麽書人就是他的第一場戰役。
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在當時，胡明誌是整個蓉城第一個提出這個口號的人。
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而胡明誌最終能挽回書人的點，便是這一承諾。
整個蓉城的教育行業內，幾乎無人不知藍天狂人胡明誌的明號。
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別說摸著石頭過河，一年後再看藍天在書人的社團工作，已經搞得有模有樣了。
孩子們的舞台演出不知比去年強出了多少。
一切都在往雙方設想的局麵發展。
可這個時候胡明誌的大本營失火了，藍天高層決定將西邊的工作交給另一位高層負責。
西邊可是胡明誌花費了五年時間打下的江山，就這麽拱手讓人豈能做罷，並且這位頂替他負責西邊工作的高層，便是最為主張向西發展的那一位。
至此，胡明誌和藍天高層之間的埋藏已久的矛盾也徹底激化。
隨著老校長大病，藍天來到了最為艱難的2016年。
這裏還得再囉嗦兩句。
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這也就意味著培訓機構如果能與
學校展開合作，學員就有了來源保障，學校願意與培訓機構合作，便能響應號召加快校園文化的發展建設。
作為蓉城第一批憑投入時間人力成本的音樂培訓機構，藍天從零七年開始做校園合作業務，憑借其入場時機和多年經營的關係網，十五年的時間裏，合作學校從一所做到今天的百所。
校區也隨之從一處發展到四處，基本覆蓋大半主城區。
然而急速擴張埋下的隱患隱患，藍天也沒能幸免。
16年上半年，藍天市場負責人胡明誌因和高層發展理念發生嚴重衝突及一係列的權力紛爭，下半年帶領大半市場團隊出走藍天，在蓉城西建立了要第一個雅樂藝術培訓中心，親自坐鎮，與自己一手建立起的藍天林蔭校區展開了一場生死決鬥。
三年後，雅樂從規模到生源徹底取代林蔭校區，成為了西南片區音樂教育培訓的新大哥。
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盡管胡明誌已經在西邊取得了階段性的勝利，但也錯失了在東邊大施拳腳的最佳良機。
因為自立門戶，他必須要回西邊拿回屬於自己的東西，這就讓他無法再在時代贈予的機遇裏大展拳腳，他的東拓戰略隻能做罷。
在從藍天的角度，因胡明誌出走，西邊基本已經穩固的局麵又重新被卷進「內戰」，導致堅持將西邊打造成藍天第二大本營的那些高層與理想愈行愈遠。
想想如果當時沒有發生這一列事情，藍天高層擰成一股繩，估計如今藍天已經成為整個蓉城名副其實的老大了。
也就不會出現今天昱東以東的梅莊片區依舊處於群龍無首的狀態。
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——
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李安笑笑，他也不確定這麽形容是否準確，但無論藍天還是雅樂，首先都是以盈利為目而存在的。
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「那我們呢？」
陳璿忽然問道。
李安：「我們怎麽了。」
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李安笑：「我們哪也不去，就在梅庒。」
從中午離開校長室，李安就一直在思考這個問題，這個問題他不是沒有考慮過，從租房的位置開始，他就在為未來這步坐考量，現在經過秦勇這一番話，他的方向徹底明確。
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其次，他即將在梅莊以家庭為場地開辦小型的個人工作室，倒時更沒理由去到梅莊以外的地方發展。
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陳璿哈哈一笑：「這麽有信心？」
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陳璿再展顏：「花言巧語。」
兩人又借著話題又開始暢想即將到來的新生活。
忽然。
「那書人和藍天最後到底怎麽散夥的呢？」
李安腦門一拍，剛才說到胡明誌帶團隊出走藍天成立雅樂時，滿腦子都是大西邊的事情了。
「其實也沒什麽了。」他說，「胡明誌既然從藍天離職，想來也是做好了準備，書人是他挽回的，他自然要想帶走。」
「可合同上蓋的是藍天的章。」
李安大致給陳璿說了說後來的事情。
藍天雅樂兩家因為合同糾紛吵得不可開交，盡管最後胡明誌還是把合同拿了回來，但雅樂新組建的教學團隊並沒有很順利的從藍天的教學團隊將書人接手。
眼見兩年之約還剩不到半年，胡明誌回天乏術，最終也沒有拿出承諾的成績，再加上期間又出現了一次糾紛，這次書人說什麽也沒有再和兩人中的任何一家續簽。
而是選了另外一家當時剛成立不久，由一群年輕人開辦的古典音樂教培中心，但也沒到兩年就黃了。
「後來書人陸陸續續又換了不少合作單位，但沒有一家能拿到續簽，現在不是一夥歌舞劇院的人正在弄嗎。」
陳璿點點頭，這次她算是把整件事情串聯到一起了，接著開玩笑的口吻說道，「你說我們有沒有機會？」
她盯著李安眨了眨眼，片刻。
「如果我們能夠拿出足夠的誠意，是不是也在賽道上？」
就在這時，電腦屏幕一閃，兩人同時望去。
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