“蕭董，以你的意思，報社正規後將細分出采訪部，評論部，編輯部，攝影部，廣告部以及發行市場部，而且你要將各部除了發行部之外一分為二，再分為a，b兩組。”
“對，是這樣的。”
下午三點多的時候，大摩派來報社的兩位董事齊齊亮相會議室後，蕭唐便帶著主編常征過來，參會。
而在蕭唐將自己的提議說完後，坐在他左手邊的張衫就有些不解的問道。
他雖然沒在報社工作過，但他在漂亮國那邊也算見多識廣。蕭唐的報社職能細分是一個很不錯的提議，這是在之前《星星日報》混亂經營的一大創舉。
但是在ab組劃分，就有些讓人捉摸不透了。
或許也看出了張衫的不解，蕭唐便沒有在賣關子，反而一反常態地看向了在場唯一的專業人士，報社現任主編常征，問道：“常主編，你是行業的老人了，我想問你，這麽多年來你覺得我們報社始終不如《明報》《東方日報》之類的頂尖中文報紙，問題到底出在了哪裏？”
“這！”常征遲疑一下，被蕭唐忽然提問的有點懵，想了一會兒才道：“蕭董，相比於本港的那些大報，我們東星日報不僅缺錢，而且還缺少人才，不說別的，就說《明報》吧，他們的報刊不僅有金庸先生，還有倪框，亦舒之流的本港頂級文字撰稿，人家就僅憑一個副刊就能打敗我們。”
“嗬！”蕭唐被常征的話逗得輕笑了一聲，不過常征的話確實沒錯，對於港島的小報而言確實如此，人家大報上的一家專欄就碾壓你一張報紙。
“你說的話我認可，我在收購《星星日報》前，就收集了一批《星星日報》的報紙，當時我是以讀者身份閱讀的，給我最大的感受就是‘亂’，沒有自己的定位。”
“這怎麽可能？”聽到蕭唐的話後常征有些不服氣的反駁了一句。
“哦！”蕭唐笑吟吟的看了常征一眼，坐在椅子上的身子往後靠了靠找了一個舒適的姿態，繼續問道：“那請問常主編，報社的定位是什麽？”
“額！”，常征支支吾吾的說不出話來。
見狀，蕭唐也不繼續為難他，接著說道：“那時我在拿到《星星日報》的時候，有時會覺得自己在看《明報》，有時候覺得自己在看《東方日報》，有時候又是其他的風格，可以說《星星日報》一直在跟風，一直被超越，是也不是？”
蕭唐好笑地看了常征一眼，這讓常征有些如坐針氈，老板新上任就一直挑刺，將報社以前的工作說的一文不值，這讓他心中有些忐忑不安，害怕新老板為此對他有意見。
不過好在蕭唐在此事上沒有過多糾纏。
而是接著道：“既然如今《星星日報》改組，那麽內部改革不可避免，而且我們要趁這個機會大改一番。”
“首先是報紙定位，我們的報紙是麵向普通市民的，所以我們接下來要做的，就是迎合普通大眾口味來做報紙，這樣我們才有機會生存，所以以前的跟風行為要立馬製止。
而你說副刊沒有文學家撰稿，那我們就做好正刊和他們差異化競爭，所以無論是正刊，還是副刊，我們必須要有一個吸引讀者的地方。”
“而後就是采訪部，編輯部，評論部，攝影部，廣告部和發行部的成立也是讓各部門更加專業化，各司其職相互配合。至於各部門ab組的規劃，也是我希望大家能在內部也競爭起來，讓公司變得更有活力，而不是死氣沉沉。”
因為之前在員工辦公區他的感受很深，那混一天算一天的態度讓他很不喜歡。
“我將這個策略稱之為內部‘賽馬’，以前大家工作的方式是全公司編輯一份報紙，現在我要求，公司分為ab兩組，每組每天編輯一份，可以說工作人員變少了，工作量一成不變。
“編輯兩份？”常征聽得有些迷糊，不解的問道：“老板是打算再發行一份報紙嗎？”
“不是！”蕭唐搖搖頭，而後才對著其他幾個認真解釋了起來。
好一陣後，三個人才若有所思的點了點頭。
蕭唐的想法很簡單，公司上下部門分為ab兩組，a組編輯a版，b組編輯b版，各設主編一名。在此之上再設總編輯組，總編輯由常征來出任，他的職責就是最終審核，那個小組更有市場，第二天就發行那一版本的報紙，按蕭唐的說法隻有內部競爭過了才有資格參與市場競爭。
不過這時，先前一直一言不發做筆錄的和珅卻問了一個問題。
“蕭生，內部競爭的想法固然不錯，那我想問一下，如果采用你的方法，我們發行了a版報紙，那麽b版報紙所消耗的人力物力不就被浪費了嗎？長此以往，對公司資源是一種毀滅性的浪費，我不覺得這種方式適用於報紙這一行業，”
和珅自己本就是工商管理畢業，雖然他對蕭唐提出的“賽馬”覺得很新穎，但也有很多顧慮，最大的就是資源浪費。
聽到和珅的駁斥後，蕭唐不僅沒有生氣，反而笑著道：“你說的我都理解，這也是我為什麽在其他部門外還要成立總編輯組的原因。當兩版報紙同時拿到總編組的時候，總編組不僅負責審核，而且還有權重新排版，可以以兩版任意張報紙為藍本將另一版的優秀內容移植到上麵來。”
“我們目的隻有一個，《東星日報》每天發行的報紙都是報社精挑細選的結果，隻有這樣才能吸引讀者。”
“而且我們的定位也很明確，就是普通市民讀者。”
“可是這實行起來很有難度，因為員工的工作量加大了，他們會感到厭倦？”
“錢！”和坤話還沒說完蕭唐嘴裏就吐出一個字。
三人齊齊將目光投向了蕭唐，想看他接下來的說法。
蕭唐也不遲疑便繼續說道：“如果沒有完善的獎勵機製，我的想法肯定無法成立，沒有人會願意拿同樣的錢幹雙倍的活，所以這個活動中需要有一個獎品，我打算拿出每天報紙發行收益百分之十作為獎勵，當然了，發行量不得少於十萬張，否則獎勵取消。”
“這會不會太多了？”和珅在一旁皺眉道：“如果發行量超過十萬，甚至三十萬，五十萬，這獎勵可不是一筆小數字”。
“多嗎？”蕭唐不置可否地笑了笑，道：“重賞之下必有勇夫，我需要一群善戰的狼，而不是耕地的牛，你們以為我的目光隻有港島這塊小地方嗎？我要帶著他去開疆拓土，如果他們吃不飽，怎麽去幫公司做事”
“讓他們競爭，讓他們內耗，也是逼著他們開發自己的潛力，你們要明白能創在奇跡的永遠是在一線，就好比和生說的報紙銷量到達五十萬份，分紅是一筆很大的數字，但你要明白，公司賺的錢永遠是最多，而且這樣的競爭模式一旦形容，可以說我減少到達五十萬份銷量的時間成本，我們早一天做到港島市場飽和，基本盤穩定，我們就有機會去外部搶奪市場。”
這樣做的最大好處就是可以鍛煉人才，他們會從被動進食轉為主動獵食，他們會主動了解市場，他們會主動去發覺目標客戶的需求，主動想辦法。
“這筆買賣我覺得很劃算。”
和珅三人此時都沉默了，尤其是常征，這簡直是顛覆了他的三觀，人家老板想的都是如何壓榨員工，這可好，上趕著送錢去。
“哦，對了。”到了最後蕭唐對常征說了一句：“常主編，這次董事會決定由你擔任集團董事副總裁，總編輯，董事會的所有決定將由你來執行，你有意見嗎？”
“啊！”常征被蕭唐的話說的直接愣在了當場“我～”
常征有些結結巴巴的半天說不出話。
到最後蕭唐直接說道：“如果沒意見，常總編明天早上就上任執行吧！”
最後會議持續了許久，就蕭唐的幾個提議繼續展開了討論。
雖然眾人都覺得蕭唐行為太過冒險，但卻不得不承認他的一些觀點，比如：“隻有內部競爭過的才有資格參與市場競爭。我們尊重讀者，市場才會尊重我們，”都是一些很正確的想法。
不破不立，在最終的時候四位集團董事都齊齊表決了，同意執行蕭唐的計劃。並且由蕭唐剛剛提拔的集團副總裁常征拿出具體執行方案，而將出任集團首席財務官的和珅，則要盡快拿出一個合理的獎勵製度。
就這樣一場會議結束，公司也快下班了。
“對，是這樣的。”
下午三點多的時候，大摩派來報社的兩位董事齊齊亮相會議室後，蕭唐便帶著主編常征過來，參會。
而在蕭唐將自己的提議說完後，坐在他左手邊的張衫就有些不解的問道。
他雖然沒在報社工作過，但他在漂亮國那邊也算見多識廣。蕭唐的報社職能細分是一個很不錯的提議，這是在之前《星星日報》混亂經營的一大創舉。
但是在ab組劃分，就有些讓人捉摸不透了。
或許也看出了張衫的不解，蕭唐便沒有在賣關子，反而一反常態地看向了在場唯一的專業人士，報社現任主編常征，問道：“常主編，你是行業的老人了，我想問你，這麽多年來你覺得我們報社始終不如《明報》《東方日報》之類的頂尖中文報紙，問題到底出在了哪裏？”
“這！”常征遲疑一下，被蕭唐忽然提問的有點懵，想了一會兒才道：“蕭董，相比於本港的那些大報，我們東星日報不僅缺錢，而且還缺少人才，不說別的，就說《明報》吧，他們的報刊不僅有金庸先生，還有倪框，亦舒之流的本港頂級文字撰稿，人家就僅憑一個副刊就能打敗我們。”
“嗬！”蕭唐被常征的話逗得輕笑了一聲，不過常征的話確實沒錯，對於港島的小報而言確實如此，人家大報上的一家專欄就碾壓你一張報紙。
“你說的話我認可，我在收購《星星日報》前，就收集了一批《星星日報》的報紙，當時我是以讀者身份閱讀的，給我最大的感受就是‘亂’，沒有自己的定位。”
“這怎麽可能？”聽到蕭唐的話後常征有些不服氣的反駁了一句。
“哦！”蕭唐笑吟吟的看了常征一眼，坐在椅子上的身子往後靠了靠找了一個舒適的姿態，繼續問道：“那請問常主編，報社的定位是什麽？”
“額！”，常征支支吾吾的說不出話來。
見狀，蕭唐也不繼續為難他，接著說道：“那時我在拿到《星星日報》的時候，有時會覺得自己在看《明報》，有時候覺得自己在看《東方日報》，有時候又是其他的風格，可以說《星星日報》一直在跟風，一直被超越，是也不是？”
蕭唐好笑地看了常征一眼，這讓常征有些如坐針氈，老板新上任就一直挑刺，將報社以前的工作說的一文不值，這讓他心中有些忐忑不安，害怕新老板為此對他有意見。
不過好在蕭唐在此事上沒有過多糾纏。
而是接著道：“既然如今《星星日報》改組，那麽內部改革不可避免，而且我們要趁這個機會大改一番。”
“首先是報紙定位，我們的報紙是麵向普通市民的，所以我們接下來要做的，就是迎合普通大眾口味來做報紙，這樣我們才有機會生存，所以以前的跟風行為要立馬製止。
而你說副刊沒有文學家撰稿，那我們就做好正刊和他們差異化競爭，所以無論是正刊，還是副刊，我們必須要有一個吸引讀者的地方。”
“而後就是采訪部，編輯部，評論部，攝影部，廣告部和發行部的成立也是讓各部門更加專業化，各司其職相互配合。至於各部門ab組的規劃，也是我希望大家能在內部也競爭起來，讓公司變得更有活力，而不是死氣沉沉。”
因為之前在員工辦公區他的感受很深，那混一天算一天的態度讓他很不喜歡。
“我將這個策略稱之為內部‘賽馬’，以前大家工作的方式是全公司編輯一份報紙，現在我要求，公司分為ab兩組，每組每天編輯一份，可以說工作人員變少了，工作量一成不變。
“編輯兩份？”常征聽得有些迷糊，不解的問道：“老板是打算再發行一份報紙嗎？”
“不是！”蕭唐搖搖頭，而後才對著其他幾個認真解釋了起來。
好一陣後，三個人才若有所思的點了點頭。
蕭唐的想法很簡單，公司上下部門分為ab兩組，a組編輯a版，b組編輯b版，各設主編一名。在此之上再設總編輯組，總編輯由常征來出任，他的職責就是最終審核，那個小組更有市場，第二天就發行那一版本的報紙，按蕭唐的說法隻有內部競爭過了才有資格參與市場競爭。
不過這時，先前一直一言不發做筆錄的和珅卻問了一個問題。
“蕭生，內部競爭的想法固然不錯，那我想問一下，如果采用你的方法，我們發行了a版報紙，那麽b版報紙所消耗的人力物力不就被浪費了嗎？長此以往，對公司資源是一種毀滅性的浪費，我不覺得這種方式適用於報紙這一行業，”
和珅自己本就是工商管理畢業，雖然他對蕭唐提出的“賽馬”覺得很新穎，但也有很多顧慮，最大的就是資源浪費。
聽到和珅的駁斥後，蕭唐不僅沒有生氣，反而笑著道：“你說的我都理解，這也是我為什麽在其他部門外還要成立總編輯組的原因。當兩版報紙同時拿到總編組的時候，總編組不僅負責審核，而且還有權重新排版，可以以兩版任意張報紙為藍本將另一版的優秀內容移植到上麵來。”
“我們目的隻有一個，《東星日報》每天發行的報紙都是報社精挑細選的結果，隻有這樣才能吸引讀者。”
“而且我們的定位也很明確，就是普通市民讀者。”
“可是這實行起來很有難度，因為員工的工作量加大了，他們會感到厭倦？”
“錢！”和坤話還沒說完蕭唐嘴裏就吐出一個字。
三人齊齊將目光投向了蕭唐，想看他接下來的說法。
蕭唐也不遲疑便繼續說道：“如果沒有完善的獎勵機製，我的想法肯定無法成立，沒有人會願意拿同樣的錢幹雙倍的活，所以這個活動中需要有一個獎品，我打算拿出每天報紙發行收益百分之十作為獎勵，當然了，發行量不得少於十萬張，否則獎勵取消。”
“這會不會太多了？”和珅在一旁皺眉道：“如果發行量超過十萬，甚至三十萬，五十萬，這獎勵可不是一筆小數字”。
“多嗎？”蕭唐不置可否地笑了笑，道：“重賞之下必有勇夫，我需要一群善戰的狼，而不是耕地的牛，你們以為我的目光隻有港島這塊小地方嗎？我要帶著他去開疆拓土，如果他們吃不飽，怎麽去幫公司做事”
“讓他們競爭，讓他們內耗，也是逼著他們開發自己的潛力，你們要明白能創在奇跡的永遠是在一線，就好比和生說的報紙銷量到達五十萬份，分紅是一筆很大的數字，但你要明白，公司賺的錢永遠是最多，而且這樣的競爭模式一旦形容，可以說我減少到達五十萬份銷量的時間成本，我們早一天做到港島市場飽和，基本盤穩定，我們就有機會去外部搶奪市場。”
這樣做的最大好處就是可以鍛煉人才，他們會從被動進食轉為主動獵食，他們會主動了解市場，他們會主動去發覺目標客戶的需求，主動想辦法。
“這筆買賣我覺得很劃算。”
和珅三人此時都沉默了，尤其是常征，這簡直是顛覆了他的三觀，人家老板想的都是如何壓榨員工，這可好，上趕著送錢去。
“哦，對了。”到了最後蕭唐對常征說了一句：“常主編，這次董事會決定由你擔任集團董事副總裁，總編輯，董事會的所有決定將由你來執行，你有意見嗎？”
“啊！”常征被蕭唐的話說的直接愣在了當場“我～”
常征有些結結巴巴的半天說不出話。
到最後蕭唐直接說道：“如果沒意見，常總編明天早上就上任執行吧！”
最後會議持續了許久，就蕭唐的幾個提議繼續展開了討論。
雖然眾人都覺得蕭唐行為太過冒險，但卻不得不承認他的一些觀點，比如：“隻有內部競爭過的才有資格參與市場競爭。我們尊重讀者，市場才會尊重我們，”都是一些很正確的想法。
不破不立，在最終的時候四位集團董事都齊齊表決了，同意執行蕭唐的計劃。並且由蕭唐剛剛提拔的集團副總裁常征拿出具體執行方案，而將出任集團首席財務官的和珅，則要盡快拿出一個合理的獎勵製度。
就這樣一場會議結束，公司也快下班了。