工作了一天的石原紗希,到了晚上才回到住所。她雖然累,但是收獲到了前所未有的一種體驗感。


    女仆長把早就安排下的兩名女按摩師是對石原紗希進行著全身按摩。這樣一來,不隻是能夠做到緩解疲勞和舒筋活血的作用,而且更為重要的就是第二天起床來也不會全身酸痛。


    石原紗希一邊享受著,一邊隨口對自己的貼身女仆道:“多學著點。現在,你知道自己和女仆長之間的差距了吧!”


    貼身女仆還真就沒有想到這一個事情上麵,不得不心生佩服道:“果真是女仆不帶長,還需要成長。”


    女仆長直言道:“夫人,你今天過得很開心的樣子。”


    石原紗希笑著道:“確實挺開心。有人還誇了我的皮膚好。我撒謊說,自己的皮膚是天生的好。”


    女仆長脫口而出道:“夫人你的皮膚本就是天生的好嘛!”


    石原紗希笑容不改的同時,心裏麵自是一清二楚。自己這一身好皮膚,可不是什麽天生的好,而是保養的好,畢竟花了不少的錢。


    她哪怕四十好幾的女人,也看起來不像那一個歲數,同樣是全在於保養的好。若是她真就是一個幫廚,早就是黃臉婆了。


    石原紗希徐徐道:“輕井澤商業銀行總部的飯菜在味道上麵還是可以。午飯和晚飯,我都比平日裏麵還要多吃了一些。”


    女仆長在心裏麵當下想到的就是,那是在於夫人體力消耗大,餓了的緣故。在平日裏麵,夫人又不怎麽動,體內的能量消耗小,自然就不怎麽餓。


    這肯定就吃的少。人一旦餓了,即便是普通味道的飯菜,也會覺得更加美味。反之,人不餓,再美味的飯菜,那都會少了滋味。


    女仆長有的放矢的問道:“夫人,伱打算幹多久啊?”


    石原紗希還真沒有想過道:“嗯……我也不清楚。總之,不能夠讓他說我是三天打魚兩天曬網。”


    女仆長主動替她找台階下道:“我知道,夫人你絕對是有毅力一直幹下去。可是,你的工作並不是當一名幫廚啊!


    家裏麵可不能夠沒了你的坐鎮。再說,你幹幫廚要是日子稍微久一點,那會對你的手,麵部肌膚都不好。”


    石原紗希沒有拐彎抹角道:“是你的話,還是誰要你這樣對我說的?”


    女仆長如實道:“全是我的肺腑之言。老夫人外出旅遊去了。你來了東京都,會長也來了東京都。


    這家裏麵就隻剩下小小姐一個主人在。你要是長久不回去,我擔心下麵的一些人就會在工作上麵變得懈怠。”


    石原紗希直來直去道:“黑田管家不是在家嗎?隻要有他在,那麽家裏麵的一切就會被安排的井井有條。”


    女仆長解釋道:“我不是質疑黑田管家的能力。一個家裏麵有女主人和沒有女主人,還是有天壤之別。”


    石原紗希本就沒有打算在外麵長久的待下去。她相信那一句話“外麵再好,也始終沒有家裏好”。


    石原紗希不鹹不淡道:“我不能夠就這樣不明不白的回去了。他總得給我一個說法才行。要不然,我不回去。”


    女仆長深感女主人和男主人鬧別扭,而夾在兩夫妻中間的她們是真不好受。夫人一天不回家去,那她也就一天回不去輕井澤。


    她哪怕是女仆長,也還是有一個自己的家。自己的家裏麵也是有丈夫和孩子。休息日,她就可以回家去見到他們,過正常的家庭生活。


    現如今的女仆長,就算是心裏麵再怎麽想念自己的孩子和丈夫,還是不能夠偷偷地跑回去。


    光是打電話,聊視頻,那有麵對麵的見到真人好呢?她即便有著個人的一些私心,也是再正常不過的人性使然。


    與之相反,夫人雖然是住在酒店裏麵,但是對方絕對不會感覺到有一絲一毫的寂寞和牽掛。除了小小姐奈奈之外,她其餘的兒女時不時就會過來看望她。


    貼身女仆抖靈機道:“夫人,我有一個不成熟的想法,不知道該不該說?”


    石原紗希慢慢地閉合上了雙眼道:“說來聽聽。”


    貼身女仆為了表現自己的忠心道:“我想同你一起去輕井澤商業銀行總部的後廚當幫廚。”


    石原紗希不快不慢的問道:“你怎麽會這麽想呢?”


    貼身女仆據實已告道:“在你今天離開之後,我就感覺自己沒有什麽事情可做的樣子。


    這整理房間之類的事情,也用不著我親自動手,畢竟酒店方麵會有專人過來做。我看著她們做,又忍不住說上一些話。


    她們的做法,根本就不符合女仆相關操作手冊的規範。於是,我就想要直接親自手上,她們又不幹了。


    若是我那樣做了,她們輕則就會被扣工資,重則就會被開除,還會牽連位於銀座的這一家輕井澤酒店。我仍由她們來做,我又看著不免難受的很。”


    石原紗希明白道:“我允許你出去逛逛街。這裏可是銀座,想必你應該是會特別感興趣。”


    貼身女仆直搖頭道:“我不明白的就是,我怎麽會讓她們有可能會失去工作呢?這不是減少了她們的工作量嗎?我是在幫她們,又不是在害她們。”


    石原紗希笑了起來道:“一個蘿卜,一個坑,各司其職。若是沒有了位置,或者被認定沒有做好,那就可以不需要了。


    除了政府和慈善機構,誰會白白養著沒什麽用的人嘛!連我都親自來了,這裏還出現問題,那隻能夠說明是管理上麵有大問題,而不是屬於個例。


    屆時,進行必要的一個整頓就勢在必行。最先就會從人事調整上麵入手。其中難保一些人就會被辭退或者降職處理。


    無論是遭遇到了兩種當中的任何一種,都會對個人職業生涯帶來負麵影響,畢竟是一個汙點留在了個人職業履曆上麵。


    你的出發點是好心,卻在無意當中幹了一件壞事。任何一個管理好的地方,必然是有著既定的一套程序和流程。無論在什麽情況之下,都會按部就班的在進行和運作。”


    (本章完)

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