宮本美樹背靠在沙發上麵,左手托起自己耷拉下的腦袋,笑問道:“一般有錢人和非同一般的有錢人,有什麽本質的區別嗎?”


    藤原玲奈坐到了姐姐的身旁一側,振振有詞道:“怎麽沒有本質的區別?這區別大了去。


    就拿姐姐你家來說,隻因為俊一鬧著要和亞美讀同一間幼稚園,你們就可以選擇直接搬家。這搬去的地方還是寸土寸金的港區六本木。


    至於房子,你們根本就不需要租,而是從自家眾多的房子當中選取一套就行了。若是伱們在某一處沒有房子,卻又需要長住,我相信你們也不會租,而是買。


    無論是新宿區神樂阪,還是港區六本木,能夠在當地擁有一套像你們家這樣的房子,那就已經算是一般的有錢人了。


    而一般有錢人也就隻能夠買得起這麽一套房子。再就是配上一部高檔的進口車什麽的。至於像你們這樣非同一般的有錢人,換房子住,就如同換心情一樣。”


    宮本美樹還真不能夠說她不對道:“你還是小時候的樣子,老是喜歡去比較。不過,我需要提醒你的就是,生活是自己的。


    別人的生活,你再怎麽羨慕,也是羨慕不來。與其讓自己不開心,倒不如享受當下擁有的小確幸。”


    藤原玲奈堅決不同意道:“姐姐,你還真是會安慰人。”


    宮本美樹坐直道:“玲奈啊!你要知道,在當下的日本社會,四個年輕人裏麵就有一個的年收入不足二百萬日元。


    我還親自問過健太郎,關於你的起薪一事。他明確的告訴過我,哪怕是你工作的第一年,也不會低於三百萬日元的年收入。


    隻要你在小河影視公司裏麵踏踏實實地幹上一個三五年,個人年收入就會有個五六百萬日元的樣子了。


    爸爸幹了半輩子,還是托福健太郎的關係,那才能夠拿到五六百萬日元的個人年收入。


    就你這一個情況,別說和同齡人比,你都算好的。即便是放在所有的工薪族當中比,你同樣是好的。”


    藤原玲奈辯駁道:“常言道,人往高處走,水才往低流。姐姐,你不能夠拿我去和社會的中下階層比較,而應該拿我去和社會的中上階層比較才對嘛!


    這一比較,你妹妹我就顯得太微不足道了。哪怕是在日本大眾心目當中,個人年收入在800萬日元的精英,還是那一個最低門檻,也要比我高出一大截。”


    宮本美樹針鋒相對道:“你急什麽啊?你今年也還沒有年滿二十三歲。再說了,那有一口就吃成大胖子的人呢!


    隻要你一直在小河影視公司裏麵勤勤懇懇地工作,等你人到中年的時候,也就是四五十歲的年紀,個人年收入還怕拿不到800萬日元以上嗎?


    若是再加上你家小田勇人的年收入,你們家的年收入不低於3000萬日元,甚至還會更高。


    當然,你非得要結婚之後是主動辭職回家做全職太太,不再工作,那麽你們家的年收入確實會少一些。


    這應該也不會負麵影響到你們的家庭生活品質。除非,你婚後生好幾個孩子。不過,我想,屆時,小田勇人的父母是會給你們該有的一個經濟支持。”


    藤原玲奈直言道:“我希望自己未來的孩子也能夠像俊一,亞美一樣入讀同樣的幼稚園,小學校,國中,高中,大學,受最好的教育。”


    宮本美樹指出道:“沒問題啊!你們家的年收入足夠了。就算不夠,小田勇人的父母也會毫不吝嗇的替你們出了這一個錢。”


    藤原玲奈頓時就陷入了沉默。她知道,姐姐這話絕對不假。小田勇人的父母為了他,不但出錢買了一輛進口的奔馳suv,而且還全款在港區六本木買了房。


    光那一套高級塔式公寓的市場售價就高達2億日元。雖說不能夠和姐姐家的比,但也不是普通人可以買得起。


    小田勇人的爸爸小田龍之介作為輕井澤集團會長的秘書室長,不但地位舉足輕重,而且年收入也頗豐。


    對方高達6000萬日元的年收,那是比日本首相4000萬日元的年收入,都還要高出一個50%。


    藤原玲奈再次開口道:“個人年收入方麵雖然高,但是也得為此付出響應的代價。這要是連睡覺的時間都不夠,那還有多餘的時間去睡人呢?”


    宮本美樹大大方方地笑出了聲音道:“時間就和我們女人的胸部一樣,擠一擠,總會有的。


    我又不是不知道,小河影視公司的員工們,哪怕每周的工作時間超過100小時,也仍舊是無怨無悔。


    這相當一周七天都沒有休息,每天工作14個小時有多。為什麽?他們未必不知道辛苦嗎?當然不是了。


    誰讓小河影視公司給他們的錢給夠了呢?隻要誰不想幹了,主動提出辭職,那後麵排著長隊的人都想要進來幹。”


    藤原玲奈直接啞火了。自己姐姐說的這些,全部都是真的。誰讓她在小河影視公司裏麵打過暑假工呢?自家的員工們之所以那麽拚,全在於人人都有機會。


    非正式社員也可以通過自身的努力,從而完完全全地實現轉正。這絕非一些企業喜歡給非正式員工畫的那一種所謂大餅。


    正社員也可以通過自身的努力,早早地進入到公司的管理層當中去,並不是非得要等到個人四五十歲了,才可以晉升為中層幹部。


    在小河影視公司裏麵,三十歲不到就成為了中層幹部的人,又不是隻有小田勇人這一種有來頭和背景的。


    沒任何關係和背景的正式社員裏麵,也照樣有出類拔萃的人才。何況人的眼睛都是雪亮的。隻要公司說到做到,兌了現,大家的積極性一下子就都有了。


    人不怕苦,不怕累,就怕沒有希望。一旦有了希望,苦和累根本就算不得什麽了。加之,小河影視公司的年輕人居多。


    在這種公司文化和氛圍的感染下,人人都很拚,也就變得越發的內卷。隻要卷贏了,那麽就會擁有很多東西,以及美好和幸福的人生。


    (本章完)

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