175章膏膏和他的四個鬧鍾
聯盟：我成了LPL救世主 作者：血流三千尺 投票推薦 加入書簽 留言反饋
身處風暴的正中心。
秦路根本不在意外界的聲討。
他正根據自己的需求完善著試訓名單。
跟在ssg不同。
這一次，他不再需要說服誰，更不用爭論哪個選手更有概率出頭。
說實話，這樣的討論很無聊。
秦路總不能說自己看過某些選手的未來吧？
冬季轉會窗口已經開啟。
範經理正在忙著構建直播公會，秦路終於可以揮舞主教練的權柄，四處邀約。
再送走1.0後。
觀眾以為omg前景黯淡，殊不知，對大部分新人來說，這樣的omg才有吸引力。
為什麽追求首發？
首發才穩定，才有資格試錯！沒比賽打，還怎麽提升。賽場難道不需要適應嗎。
秦路很喜歡電競殘酷的一麵。
老人們自然要被更年輕的人取代，沒有新鮮血液的流入，隊伍還怎麽保持活力。
秦路幾乎是以很最美好的心情，迎接著接下來的集訓。
在m3俱樂部。
老賊正琢磨著，找個下家。m3曾經聚集了一大堆耳熟能詳的id，looper、dade、condi……當然，還有領先版本一萬年的ruo。
它的前身是，靠著老賊跟兮夜這兩位擊殺榜前2的雙c，霸氣升入lpl。隻是由於s4之後的拳頭新規。
we俱樂部必須賣掉一個lpl席位，至此，m3誕生。
隻是跟去年相比。
老賊多了幾分不自信。
跟omg這種明麵上的銀行戰艦相比，m3算的上是一艘水麵下的沉船。跟所有戰績不好的戰隊一樣，m3管理層無意續約下路……
這一年，老賊跟自己的2位輔助搭檔，相處的不是很愉快。
“omg嘛。”
老賊默念幾句，收拾好行李……
與此同時。
參加tga城市爭霸賽失利的tian看著聊天框自稱是omg領隊的人發來留言，倍感驚喜。
城市的另一端。
msc戰隊。
老板非常奇怪一位自稱omg教練的人打來這通電話。
他放下手機，看著屏幕前無精打采身子快要滑到一側去的牙膏，很容易就做出了決定。
“阿奇。”
胖少年摘下耳麥，不解的回頭，神色中帶著不安。他看多了離開次級聯賽滾去打工的同齡人，怕從老板嘴裏聽到解約的話。
“omg找你試訓，你拿幾件換洗衣服過去一趟。”
msc老板不在乎被挖人。
隊伍成績又不好，賺點簽字費不香嘛？說不定賺不到呢，隻是試訓而已。
這邊，孫領隊按照秦路圈出來的對局記錄，找到各人的聯係方式，那邊，秦路第二次來到we俱樂部。
之前他參觀過一次。
隻是待遇沒談攏，也就沒後續了。
乘坐出租車來到基地門口。
秦路撥通斐樂電話時，還挺感慨的。
秦路明白自己手裏握著的五個首發承諾，才是他補強的最大底氣。
自己的一言一行，一舉一動，都會給圈內帶來不一樣的變化。
就好像自己翻身打滾，影響的也不隻是個人前途，還順便打的faker回頭凝視獎杯，引為遺憾。
這種感覺難以言喻，但或許這就是所謂的能力越大，破壞越大吧。
過了一會。
斐樂麵帶笑容的出來接待。
雖然we官博發過那樣的話，但斐樂隻是照顧粉絲心情而已。內心裏，他沒有質疑過秦路的執教能力。
隻是要的太多了，有點貪。
但是今天。
人作為omg教練過來考察青訓，斐樂沒理由不高興。
他驕傲道：“我早就開始打造我們自己的青訓體係。靠著長期追蹤高分路人，選手內部推薦，we為lpl輸送了不少人才。”
斐樂有自賣自誇的嫌疑。
不過不否認we這種老牌戰隊很有底蘊。很多想進電競圈的人，第一反應就是we、edg，他們很願意跟we的內部員工進行接觸。
至少孫領隊就吐槽過，如果omg跟we同時盯上一位高分路人，那麽大概率omg會成為備胎。
逛了一圈。
秦路早就有了目標，不過他還是裝作自己不懂。我是剛回國的教練，不懂lpl，說的話就是單純。
“斐經理，我就不藏著了，我這次來是想邀請一批人過去試訓，你看可以嗎？”
“試訓當然沒問題嘛。”斐樂打著哈哈。
看似好說話，但你要是邀請我們已經看準了的選手，那就不行了。
“我主要想試訓上單，剛剛那位id叫957的，你們we有安排嗎？”
這話顯得就很蠢。
我we有沒有安排，為什麽要告訴你個外人！
“說實話，我們隊也缺上單。”不過斐樂好奇道：“隻是掃了幾眼，秦教練就很看好了？”
秦路搖搖頭：“我隻是覺得we已經篩選過一遍，怎麽樣都比我大海撈針強。我這也是向你取經嘛，支持一下我的工作。”
秦路說著最單純的話，掏心掏肺：“我還邀請了幾個路人，總得集訓看看效果。”
這話，斐樂覺得很真實。
來we挖人的多了去了，何況we也沒那個本事讓所有青睞we的青訓生得到舞台鍛煉。
別說上單儲備了。
兮夜帶隊打入lpl又如何？不是ninja主動表明自己跟不上當前版本，推薦兮夜首發，估計兮夜還得看大半年的飲水機，直到中單合同到期。
更別提斐樂對957的印象並不多。
隻覺得他學曆比較高，性格不怎麽暴躁。
敗筆是讀完大學打職業，年齡太大，培養價值一般。
突然。
斐樂想起個人。他裝作思考，猶豫著道：“我記得夕陽轉上，打的還可以吧，怎麽還試訓上單，你想給他找替補，增加競爭？”
夕陽一手慎，給斐樂留下過印象。他覺得這位打中單接替無狀態的那段時間，玩得也還行，很團隊，上路缺人跑去打上，打得也有模有樣。
再對比一下培養了大半年的阿魯卡，斐樂覺得夕陽轉上不到一個月，比賽裏的高光表現比阿魯卡打一個賽季的鏡頭還多！
這才是人才。
秦路沒隱瞞：“可以是可以，但春季賽主要以練兵為主，增加競爭不是壞事。”
“也是。”斐樂順著秦路的話：“你們一下子搞這麽大動作，肯定要磨合。”
斐樂心念一動，談笑間，故意不小心提了一嘴：“我這邊也需求上單，要不讓夕陽來我這兒試幾把訓練賽。”
秦路點點頭，“內部交流嘛，試訓一下對大家都有好處。”
“是是是，咱lpl就需要這種風氣。有些隊恨不得把合同握死，這有什麽意義呢，人家在你這上限就這樣了，說不定跳出環境，還能煥發第二春。沒必要做絕嘛。”
“lck那邊，都是這種啊。”
靠。
斐樂才想起來秦路先去的lck。都怪普通話給了他錯覺。
難怪這家夥思維這麽單純。
lck的轉會期可不就是互相篩選嘛。再有前途，那也是拿高薪，拿未來，拿兄弟lol捆綁，而不是靠長約和雪藏威脅。
“那就這麽說定了，阿魯卡、957都去你那試訓。”
957的訓練賽表現……中規中矩。不會亂送，也不突出。在斐樂眼裏，也就到了可以給上場機會的程度，大概率春季賽跟阿魯卡輪換，誰狀態好誰上。
甚至兮夜的上位和老賊的走人，斐樂也不是很在意。
他把hiro請來當教練，不就是專業的事情讓專業的人來。教練組安排選手磨合，他管大方向。
秦路笑道：“在來we之前，我還找過edg，他們那邊倒是不願意交流。”
斐樂：“……”
優秀的人總是“不合群”！
edg有錢養得起閑人，we如果跟著學，支出太多怎麽辦？而且，路人就是看著we親切才找過來的，你玩長約雪藏，口碑就壞了！
秦路根本不在意外界的聲討。
他正根據自己的需求完善著試訓名單。
跟在ssg不同。
這一次，他不再需要說服誰，更不用爭論哪個選手更有概率出頭。
說實話，這樣的討論很無聊。
秦路總不能說自己看過某些選手的未來吧？
冬季轉會窗口已經開啟。
範經理正在忙著構建直播公會，秦路終於可以揮舞主教練的權柄，四處邀約。
再送走1.0後。
觀眾以為omg前景黯淡，殊不知，對大部分新人來說，這樣的omg才有吸引力。
為什麽追求首發？
首發才穩定，才有資格試錯！沒比賽打，還怎麽提升。賽場難道不需要適應嗎。
秦路很喜歡電競殘酷的一麵。
老人們自然要被更年輕的人取代，沒有新鮮血液的流入，隊伍還怎麽保持活力。
秦路幾乎是以很最美好的心情，迎接著接下來的集訓。
在m3俱樂部。
老賊正琢磨著，找個下家。m3曾經聚集了一大堆耳熟能詳的id，looper、dade、condi……當然，還有領先版本一萬年的ruo。
它的前身是，靠著老賊跟兮夜這兩位擊殺榜前2的雙c，霸氣升入lpl。隻是由於s4之後的拳頭新規。
we俱樂部必須賣掉一個lpl席位，至此，m3誕生。
隻是跟去年相比。
老賊多了幾分不自信。
跟omg這種明麵上的銀行戰艦相比，m3算的上是一艘水麵下的沉船。跟所有戰績不好的戰隊一樣，m3管理層無意續約下路……
這一年，老賊跟自己的2位輔助搭檔，相處的不是很愉快。
“omg嘛。”
老賊默念幾句，收拾好行李……
與此同時。
參加tga城市爭霸賽失利的tian看著聊天框自稱是omg領隊的人發來留言，倍感驚喜。
城市的另一端。
msc戰隊。
老板非常奇怪一位自稱omg教練的人打來這通電話。
他放下手機，看著屏幕前無精打采身子快要滑到一側去的牙膏，很容易就做出了決定。
“阿奇。”
胖少年摘下耳麥，不解的回頭，神色中帶著不安。他看多了離開次級聯賽滾去打工的同齡人，怕從老板嘴裏聽到解約的話。
“omg找你試訓，你拿幾件換洗衣服過去一趟。”
msc老板不在乎被挖人。
隊伍成績又不好，賺點簽字費不香嘛？說不定賺不到呢，隻是試訓而已。
這邊，孫領隊按照秦路圈出來的對局記錄，找到各人的聯係方式，那邊，秦路第二次來到we俱樂部。
之前他參觀過一次。
隻是待遇沒談攏，也就沒後續了。
乘坐出租車來到基地門口。
秦路撥通斐樂電話時，還挺感慨的。
秦路明白自己手裏握著的五個首發承諾，才是他補強的最大底氣。
自己的一言一行，一舉一動，都會給圈內帶來不一樣的變化。
就好像自己翻身打滾，影響的也不隻是個人前途，還順便打的faker回頭凝視獎杯，引為遺憾。
這種感覺難以言喻，但或許這就是所謂的能力越大，破壞越大吧。
過了一會。
斐樂麵帶笑容的出來接待。
雖然we官博發過那樣的話，但斐樂隻是照顧粉絲心情而已。內心裏，他沒有質疑過秦路的執教能力。
隻是要的太多了，有點貪。
但是今天。
人作為omg教練過來考察青訓，斐樂沒理由不高興。
他驕傲道：“我早就開始打造我們自己的青訓體係。靠著長期追蹤高分路人，選手內部推薦，we為lpl輸送了不少人才。”
斐樂有自賣自誇的嫌疑。
不過不否認we這種老牌戰隊很有底蘊。很多想進電競圈的人，第一反應就是we、edg，他們很願意跟we的內部員工進行接觸。
至少孫領隊就吐槽過，如果omg跟we同時盯上一位高分路人，那麽大概率omg會成為備胎。
逛了一圈。
秦路早就有了目標，不過他還是裝作自己不懂。我是剛回國的教練，不懂lpl，說的話就是單純。
“斐經理，我就不藏著了，我這次來是想邀請一批人過去試訓，你看可以嗎？”
“試訓當然沒問題嘛。”斐樂打著哈哈。
看似好說話，但你要是邀請我們已經看準了的選手，那就不行了。
“我主要想試訓上單，剛剛那位id叫957的，你們we有安排嗎？”
這話顯得就很蠢。
我we有沒有安排，為什麽要告訴你個外人！
“說實話，我們隊也缺上單。”不過斐樂好奇道：“隻是掃了幾眼，秦教練就很看好了？”
秦路搖搖頭：“我隻是覺得we已經篩選過一遍，怎麽樣都比我大海撈針強。我這也是向你取經嘛，支持一下我的工作。”
秦路說著最單純的話，掏心掏肺：“我還邀請了幾個路人，總得集訓看看效果。”
這話，斐樂覺得很真實。
來we挖人的多了去了，何況we也沒那個本事讓所有青睞we的青訓生得到舞台鍛煉。
別說上單儲備了。
兮夜帶隊打入lpl又如何？不是ninja主動表明自己跟不上當前版本，推薦兮夜首發，估計兮夜還得看大半年的飲水機，直到中單合同到期。
更別提斐樂對957的印象並不多。
隻覺得他學曆比較高，性格不怎麽暴躁。
敗筆是讀完大學打職業，年齡太大，培養價值一般。
突然。
斐樂想起個人。他裝作思考，猶豫著道：“我記得夕陽轉上，打的還可以吧，怎麽還試訓上單，你想給他找替補，增加競爭？”
夕陽一手慎，給斐樂留下過印象。他覺得這位打中單接替無狀態的那段時間，玩得也還行，很團隊，上路缺人跑去打上，打得也有模有樣。
再對比一下培養了大半年的阿魯卡，斐樂覺得夕陽轉上不到一個月，比賽裏的高光表現比阿魯卡打一個賽季的鏡頭還多！
這才是人才。
秦路沒隱瞞：“可以是可以，但春季賽主要以練兵為主，增加競爭不是壞事。”
“也是。”斐樂順著秦路的話：“你們一下子搞這麽大動作，肯定要磨合。”
斐樂心念一動，談笑間，故意不小心提了一嘴：“我這邊也需求上單，要不讓夕陽來我這兒試幾把訓練賽。”
秦路點點頭，“內部交流嘛，試訓一下對大家都有好處。”
“是是是，咱lpl就需要這種風氣。有些隊恨不得把合同握死，這有什麽意義呢，人家在你這上限就這樣了，說不定跳出環境，還能煥發第二春。沒必要做絕嘛。”
“lck那邊，都是這種啊。”
靠。
斐樂才想起來秦路先去的lck。都怪普通話給了他錯覺。
難怪這家夥思維這麽單純。
lck的轉會期可不就是互相篩選嘛。再有前途，那也是拿高薪，拿未來，拿兄弟lol捆綁，而不是靠長約和雪藏威脅。
“那就這麽說定了，阿魯卡、957都去你那試訓。”
957的訓練賽表現……中規中矩。不會亂送，也不突出。在斐樂眼裏，也就到了可以給上場機會的程度，大概率春季賽跟阿魯卡輪換，誰狀態好誰上。
甚至兮夜的上位和老賊的走人，斐樂也不是很在意。
他把hiro請來當教練，不就是專業的事情讓專業的人來。教練組安排選手磨合，他管大方向。
秦路笑道：“在來we之前，我還找過edg，他們那邊倒是不願意交流。”
斐樂：“……”
優秀的人總是“不合群”！
edg有錢養得起閑人，we如果跟著學，支出太多怎麽辦？而且，路人就是看著we親切才找過來的，你玩長約雪藏，口碑就壞了！