第242章 恩威並施（二）
隨身空間：穿書炮灰女配種田逆襲 作者：於魚不吃魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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祝靜宇現在幹勁十足，有些迫不及待回自己的崗位放光發熱：“蘇杳，沒什麽事，我就先回去了。”
“等等，我還有些話想和你說說。”
坐回在椅子上，祝靜宇看著蘇杳。
“你現在覺得累嗎？”
“當然累，一天到晚，腳不著地，我晚上回了家，躺床上都不想起來了。”
“隻身體累？心不累嗎？”
祝靜宇發現蘇杳語氣不大對，戰戰的看著蘇杳：“有什麽問題嗎？”
蘇杳安撫道的笑了笑：“我不是要怪你什麽，是想和你聊聊工作，做老板是為了掙錢，但絕對不是犧牲自己的身體健康去換錢。你說的，你現在有時候忙的連吃飯時間都沒了。我前兩天碰到你家孩子，他們也吐槽你現在眼裏隻有工作，回家越來越晚，都不管她們了。我在想，是不是還有改變的空間。”
自家孩子的抱怨，祝靜宇比誰都明白。
蘇杳這麽一說，祝靜宇也有些難受，低著頭。
蘇杳開始每一點分析了起來：“其實我剛剛聽你說的工作，有很多都是別人已經做過了，你再檢查一次，然後給他們查漏補缺。”
“站在做事的角度，你在盡可能提前規避風險，減少生產損耗，但是從管理的角度，你不覺得自己做得太多了嗎？”
“目前生產的調度，都是很有經驗的。你的行為，會讓他們覺得，你不信任她們，時間長了，她們就會不自覺地把調度工作的風險和難度轉移給你，有難題找你，出了事找你，他們就是個聽令安排的人。”
祝靜宇沒有反駁，蘇杳說的，就是她現在的處境。隻不過以前她沒有找自己的問題，而是在想是不是那些員工適應不了大批量的生產，能力退步了。
“那我該怎麽做？”
蘇杳看祝靜宇聽進去了，也耐心的說道：“用人不疑，既然讓她們做調度的工作，就相信他們的能力，你隻需要看結果就行。你可以出一套關於這個崗位的考核製度，讓調度的工作和他們的利益掛鉤，她們上心了，自然會有好的結果。再或者，你在這些人中，選一個能力比較強的，代替你管理這個部門，你隻需要管管事的人就可以了。”
祝靜宇恍然大悟。
以前她在工廠的時候，還經常納悶，為什麽有些部門隻有幾個人，還會專門設置一個管理的，這其實是在給管理者解壓。
蘇杳滿意的笑了笑，繼續說起祝靜宇的問題：“你說，你每天都會在車間走走，你會了解員工的難處。這是一件好事，但是你有沒有發現，你的行為並沒有讓你在員工的心中有多大的好處，反倒是讓他們產生了很多的意見。”
說著，蘇杳把一遝匿名信抽了出來：“自打意見箱啟用之後，很多人開始寫信，這裏麵有一部分是關於你的。”
“每個人都有自己的習慣和處事方式，有人做事老實，不喜歡說三道四，有人做事不用心，卻喜歡到處邀功，有人斤斤計較，一些小問題就會擴大情緒，有人大方，對什麽事情一笑而過，卻是心裏記著自己的仗。你在車間裏轉悠，讓一些有心計的人有了表現的機會，也讓一些一線的管理人員變得有了顧忌。大家都是來幹活的，拿錢辦事，沒必要給自己的找麻煩，管理不上心，做事糊弄，最後隻會意見越來越大。”
祝靜宇以往跟人交流的時候，大部分人都是誇她有多好，現在看到一遝投訴信，總覺得有些不相信。
忍不住反問道：“我經常在車間逛，她們有不滿，我還能偶爾聽得到，我要是徹底的放任不管了，她們意見太多，最後不是隻能等到散了才知道？”
蘇杳搖了搖頭：“蘿卜青菜，各有所愛，你不能讓所有人都聽話，有一樣的態度。車間人那麽多，你隻要保證他們能好好幹活就好。至於矛盾，是要適當容忍的。”
“她們跟你抱怨，就是把負麵情緒轉接到你的身上。說者無意，聽者有心，有時候她們隻是說說而已，卻讓你煩心很久，沒必要。”
祝靜宇有些猶豫，艱難的點了點頭：“我試試。”
蘇杳為自己後麵的放手做準備，就得先給祝靜宇解壓。
不看祝靜宇的臉色，蘇杳繼續說道：“至於研發部門的事情，更簡單了，你是老板，你的理念，你的發展方向，應該是引領全廠的，不應該被他們拖著走。產品是不是好，要看市場的導向，而不是閉門造車。”
“你提了需求，專業的事情給專業的人做。做管理，就做好管理，適當的給予一些意見就可以了。太多的否定隻會讓他們失去了自己創作的空間。”
祝靜宇的沉思，說明自己今天說得見笑了。
蘇杳提到了最後一點：“至於取貨和周圍居民之間的矛盾，更是一件小事。矛盾的源頭，無非就是後麵的街道太窄，來往拉貨的人員混雜。我們改變不了這附近的布局，暫時也沒有能力承擔運輸的成本，那為什麽我們不把裝貨卸貨換一個地方。”
“從工廠生產的點心，統一放在一個麵積大，也方便的地方，既方便了我們的庫存管理，也方便了供應商取貨，不是很好嗎？”
祝靜宇豁然開朗。
蘇杳拍了拍祝靜宇的肩膀：“有時候精神內耗比工作內耗更可怕。短短的兩年裏，你的成長已經讓人刮目相看了，但是你的未來還很長，不要讓這份工作成為你的枷鎖。加油，我相信你可以做到的。”
祝靜宇抬頭，看到蘇杳鼓勵的眼神，也下了決心：“給我一個月的時間，我肯定讓你看到一個不一樣的祝靜宇。”
蘇杳從桌子後麵繞了過來，站在祝靜宇的對麵，說道：“去吧，放心大膽的去做，好壞還有我給你兜底的，最差不過從頭再來，我相信你。”
從剛開始的股份，到後麵苦口婆心說這麽多，祝靜宇明白了蘇杳的苦心，對蘇杳更是給感激。深深的看了蘇杳兩眼，轉身離開了蘇杳的辦公室。
祝靜宇現在幹勁十足，有些迫不及待回自己的崗位放光發熱：“蘇杳，沒什麽事，我就先回去了。”
“等等，我還有些話想和你說說。”
坐回在椅子上，祝靜宇看著蘇杳。
“你現在覺得累嗎？”
“當然累，一天到晚，腳不著地，我晚上回了家，躺床上都不想起來了。”
“隻身體累？心不累嗎？”
祝靜宇發現蘇杳語氣不大對，戰戰的看著蘇杳：“有什麽問題嗎？”
蘇杳安撫道的笑了笑：“我不是要怪你什麽，是想和你聊聊工作，做老板是為了掙錢，但絕對不是犧牲自己的身體健康去換錢。你說的，你現在有時候忙的連吃飯時間都沒了。我前兩天碰到你家孩子，他們也吐槽你現在眼裏隻有工作，回家越來越晚，都不管她們了。我在想，是不是還有改變的空間。”
自家孩子的抱怨，祝靜宇比誰都明白。
蘇杳這麽一說，祝靜宇也有些難受，低著頭。
蘇杳開始每一點分析了起來：“其實我剛剛聽你說的工作，有很多都是別人已經做過了，你再檢查一次，然後給他們查漏補缺。”
“站在做事的角度，你在盡可能提前規避風險，減少生產損耗，但是從管理的角度，你不覺得自己做得太多了嗎？”
“目前生產的調度，都是很有經驗的。你的行為，會讓他們覺得，你不信任她們，時間長了，她們就會不自覺地把調度工作的風險和難度轉移給你，有難題找你，出了事找你，他們就是個聽令安排的人。”
祝靜宇沒有反駁，蘇杳說的，就是她現在的處境。隻不過以前她沒有找自己的問題，而是在想是不是那些員工適應不了大批量的生產，能力退步了。
“那我該怎麽做？”
蘇杳看祝靜宇聽進去了，也耐心的說道：“用人不疑，既然讓她們做調度的工作，就相信他們的能力，你隻需要看結果就行。你可以出一套關於這個崗位的考核製度，讓調度的工作和他們的利益掛鉤，她們上心了，自然會有好的結果。再或者，你在這些人中，選一個能力比較強的，代替你管理這個部門，你隻需要管管事的人就可以了。”
祝靜宇恍然大悟。
以前她在工廠的時候，還經常納悶，為什麽有些部門隻有幾個人，還會專門設置一個管理的，這其實是在給管理者解壓。
蘇杳滿意的笑了笑，繼續說起祝靜宇的問題：“你說，你每天都會在車間走走，你會了解員工的難處。這是一件好事，但是你有沒有發現，你的行為並沒有讓你在員工的心中有多大的好處，反倒是讓他們產生了很多的意見。”
說著，蘇杳把一遝匿名信抽了出來：“自打意見箱啟用之後，很多人開始寫信，這裏麵有一部分是關於你的。”
“每個人都有自己的習慣和處事方式，有人做事老實，不喜歡說三道四，有人做事不用心，卻喜歡到處邀功，有人斤斤計較，一些小問題就會擴大情緒，有人大方，對什麽事情一笑而過，卻是心裏記著自己的仗。你在車間裏轉悠，讓一些有心計的人有了表現的機會，也讓一些一線的管理人員變得有了顧忌。大家都是來幹活的，拿錢辦事，沒必要給自己的找麻煩，管理不上心，做事糊弄，最後隻會意見越來越大。”
祝靜宇以往跟人交流的時候，大部分人都是誇她有多好，現在看到一遝投訴信，總覺得有些不相信。
忍不住反問道：“我經常在車間逛，她們有不滿，我還能偶爾聽得到，我要是徹底的放任不管了，她們意見太多，最後不是隻能等到散了才知道？”
蘇杳搖了搖頭：“蘿卜青菜，各有所愛，你不能讓所有人都聽話，有一樣的態度。車間人那麽多，你隻要保證他們能好好幹活就好。至於矛盾，是要適當容忍的。”
“她們跟你抱怨，就是把負麵情緒轉接到你的身上。說者無意，聽者有心，有時候她們隻是說說而已，卻讓你煩心很久，沒必要。”
祝靜宇有些猶豫，艱難的點了點頭：“我試試。”
蘇杳為自己後麵的放手做準備，就得先給祝靜宇解壓。
不看祝靜宇的臉色，蘇杳繼續說道：“至於研發部門的事情，更簡單了，你是老板，你的理念，你的發展方向，應該是引領全廠的，不應該被他們拖著走。產品是不是好，要看市場的導向，而不是閉門造車。”
“你提了需求，專業的事情給專業的人做。做管理，就做好管理，適當的給予一些意見就可以了。太多的否定隻會讓他們失去了自己創作的空間。”
祝靜宇的沉思，說明自己今天說得見笑了。
蘇杳提到了最後一點：“至於取貨和周圍居民之間的矛盾，更是一件小事。矛盾的源頭，無非就是後麵的街道太窄，來往拉貨的人員混雜。我們改變不了這附近的布局，暫時也沒有能力承擔運輸的成本，那為什麽我們不把裝貨卸貨換一個地方。”
“從工廠生產的點心，統一放在一個麵積大，也方便的地方，既方便了我們的庫存管理，也方便了供應商取貨，不是很好嗎？”
祝靜宇豁然開朗。
蘇杳拍了拍祝靜宇的肩膀：“有時候精神內耗比工作內耗更可怕。短短的兩年裏，你的成長已經讓人刮目相看了，但是你的未來還很長，不要讓這份工作成為你的枷鎖。加油，我相信你可以做到的。”
祝靜宇抬頭，看到蘇杳鼓勵的眼神，也下了決心：“給我一個月的時間，我肯定讓你看到一個不一樣的祝靜宇。”
蘇杳從桌子後麵繞了過來，站在祝靜宇的對麵，說道：“去吧，放心大膽的去做，好壞還有我給你兜底的，最差不過從頭再來，我相信你。”
從剛開始的股份，到後麵苦口婆心說這麽多，祝靜宇明白了蘇杳的苦心，對蘇杳更是給感激。深深的看了蘇杳兩眼，轉身離開了蘇杳的辦公室。