轎車的底盤,決定了轎車的檔次。


    一輛轎車,行駛是否平穩,製動是否靈敏,操控是否順暢,傳動是否及時,跑起來是否有噪音,全跟底盤有關。


    徐飛第一次試驗失敗後,按照機械工程師提供的引擎布局,借助基礎生產線,再次製造多款大型發條汽車。


    隨後拆除外殼,啟動戰車碾壓……


    忙活整整一上午,最終獲得一套還算滿意的半成品。


    與戰車那種鐵皮櫃子底盤不同,它是一套高錳鋼合金構成的‘工’字型金屬架。


    由於采用全時四驅方案,‘工’字的前端叫轉向驅動橋,後端叫驅動橋,中間叫傳動軸。


    按照機械實驗室設計的‘懸架’方案,其借用恐怖蜘蛛的機械腿構造,前後均采用五連杆+戰車火控係統中的穩定裝置。


    比如轎車高速行駛,猛地左拐,或者猛地右拐,四個輪子在橫向穩定杆,和獨立懸掛的作用下,不斷變換姿態,令車身猶如雞頭,無論怎麽跑,始終處於同一水平,避免側傾風險。


    按照基礎生產線自帶電腦給出的模擬數據,麋鹿測試90km/h,直接秒殺了世界第一的雪鐵龍v6,85km/h。


    不過,徐飛也是最近才發現,基地電腦具有一定欺騙性。


    像組裝版m8的參數,跟灰熊戰車一模一樣。


    但兩者對戰,灰熊戰車怕不是能打五輛m8。


    尤其‘飆車式射擊’環節,組裝版m8在大馬操縱下,竟然崩出好幾個螺栓,炮塔也歪了……


    所以,汽車底盤模擬測試的數據,隻能參考。


    真正效果如何,需要實測。


    中午吃倆包子,眾人繼續忙活。


    有了底盤、懸架,接下來就是設計輪轂、輪胎,測定直徑、胎壓、截麵、抓地力……


    另外,1號機械實驗室設計‘爆破氣囊’,先拆卸恐怖機器人,從超大號boom~中,提取微量詐藥,再利用纖維材料,製作可壓縮的安全氣囊……芯片激發後,詐藥燃爆,令氣囊瞬間膨脹。


    不過,製作出來,還需進行各種碰撞試驗,此事稍後再議。


    2號機械實驗室設計檔位、中控台外殼……


    1號電氣實驗室設計電路、音響、燈光……


    2號電氣實驗室,拆卸戰車電台、製作播放器……


    未入駐機械實驗室的工程師們,則拆卸其它恐怖機器人,整合雷達和紅外設備……


    由於隻製造一輛樣車,所有項目進行的飛快。


    短短不到一小時,徐飛便獲得一輛醜陋的框架版紅旗。


    目前尚未設計車身,暫時沒有長寬高的數據。


    但根據底盤的規格推測,長不低於6米,寬少說2.1米,高怎麽也會達到1.6米。


    搞定以上這些,接下來進行碰撞試驗,測試框架吸收能量的上限,以及安全氣囊的保護效果。


    測試分兩個環節。


    一是主動碰撞。


    生產一具橡膠人充當駕駛員,利用小型龍門吊,將樣車送到戰車工廠的大型履帶上,設定轉速28米/秒,約100km/h。


    然後開一輛犀牛重坦,橫放在履帶末端。


    啟動的一刹那,樣車就像子彈一般,被履帶送出去……


    基地自帶的模塊,從不讓人失望。


    車頭撞擊犀牛重坦的瞬間,方向盤boom的一聲,彈出三個橙紅色安全氣囊,將橡膠人連同駕駛座一起崩飛出去……


    而高錳合金構成的車身框架,除了變形,並未撞爛,顯然不具備太大的吸能效果。


    或者說,越硬的車架,吸能效果越不好,反而容易撞破的車架,可以幫乘員吸收撞擊能量。


    當然,車殼肯定要硬,否則哪天跟低端車追尾,人家屁事沒有,自家卻被撞的爛七八糟,豈不是很丟人。


    首輪測試結束,工程師們將損壞的樣車,送進維修車間。


    受實驗室支持,目前外界的機械裝置、電氣裝置,也可以在這裏進行修複,隻不過,需要工程師親自敲打,而不是像灰熊戰車、犀牛戰車那樣,送進車間等一段時間,就能得到一輛新的。


    半個小時後。


    第二輪測試開啟……


    一個小時後。


    第三輪……


    兩個小時後。


    第五輪……


    許久。


    進行第二個環節。


    也就是被動碰撞。


    將樣車橫放在傳送到末端,再用傳送帶把灰熊戰車送飛出去……


    20噸重的鐵疙瘩,撞擊樣車,後者瞬間彈出氣囊……


    接著。


    第二輪測試……


    第三輪測試……


    工科男的樂趣,往往就是這麽樸實無華,且枯燥……


    徐飛為了方便測試,忙裏偷閑,招呼幾名工程師,再次組裝幾輛樣車。


    1號樣車報廢,記錄參數,送去維修。


    2號樣車調整參數,進行測試……


    3號樣車整裝待發……


    等到傍晚。


    東山發改大領導打來電話。


    “歪?梁叔。”


    “小徐,你是不是動用了特殊渠道?”


    “對啊,挖幾個汽車專業人才過來。”


    “是幾個嗎?三百多口子,上麵專門打電話問我:你想幹啥?”


    “這麽多嗎?”


    “你不知道?”


    “我真不知道,這不是剛剛出任紅旗廠長麽,想著組建新公司,手裏連個技術人員都沒有,就聯係tep(北美)董事長詹姆斯,讓他幫忙招聘,對方說可以從大宇挖人。”


    “你想辦法,把這群人的身份信息搞定。”


    “梁叔,我很忙,再說,我去哪搞定?”


    “我都挨批了…等等,你說你出任紅旗廠長?”


    “昂!”


    “什麽時候的事?”


    “前天剛敲定,估計年前就會收到通知。”


    “從一汽剝離出來,重組紅旗?”


    “對。”


    “他們舍得?要知道,每年都有高額補貼。”


    “聽蘭峰講,最近幾年的補貼已經用在奧迪a6上麵,後續不可能再劃撥新補貼。”


    “這樣啊……好,我知道了。”


    “我挖來的人,怎麽解決?”


    “你先想辦法讓他們入職,搞定了再找我,辦理工作簽。”


    “謝謝梁叔。”


    “記得回頭幫我再弄一批先進的生產設備。”


    “中,下次我把大宇總廠遷過來。”


    “那就不必了。”


    徐飛掛了電話,想了想,聯係蘭峰。


    “歪?”


    “怎麽了小徐?”


    “領導,樣車到貨了,人也招齊了,生產線已經在路上,咱什麽時候重組紅旗?”


    “……”

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