第82章 求賢若渴
科技強國從升級鏡頭開始 作者：五星造事包 投票推薦 加入書簽 留言反饋
如果大漢矽業沒有收購矽信，隻能讓康馳從矽信挑一個人的話，他肯定會毫不猶豫地，選擇矽信單晶爐研發部的負責人方強。
沒辦法，
這段時間大漢矽業缺人缺怕了，
明明單晶爐他都已經搓出來了，但想要量產咋就這麽難呢？！
雖然嚴輝也能承擔起單晶爐的生產製造，
但讓他來組裝單晶爐，多少有些浪費了，康馳更希望他能幫自己，進行拋光機的研發。
所以，還是缺個像樣的單晶爐研發製造人才。
於是矽信的單晶爐研發部負責人方強，自然而然就進入了康馳的視線。
來矽信之前，康馳其實也問過嚴輝方強的情況。
“如果說我是國內矽片製造研發第一人，那方強肯定就是單晶爐這塊的第一人，反正我在國內，還沒發現有誰在單晶爐這塊比他厲害的，不過他這人有點缺乏自信，需要有人來給他指明方向。”
聽完嚴輝的評價，康馳早就迫不及待地想見見這位單晶爐第一人了。
現在真正看到本人，更是越看越覺得喜歡。
“是你照著劉興東給的圖紙，給單晶爐加了摻雜模塊？”
“呃，算是……吧？”
看著康馳笑眯眯的眼神，方強總感覺有點瘮得慌，說話都不太利索。
“可以啊，那個改良方案，其實還有幾個機械結構上的漏洞，你花了多少時間解決的？”
“一周吧……那幾個問題也是你故意加上去的？”
“嗯，本來還想稍微拖慢點伱們的，沒想到你竟然一周就搞定了，不錯不錯。”
康馳親切地把他拉到旁邊，
“你能接受出差嗎？我想讓你去鋼城，負責主持浮帶法單晶爐的生產製造。”
“啊？”
方強頓時就懵了，
上來就讓他搞浮帶法單晶爐？
而且康馳用的，還是‘負責主持’這個詞。
這就壓力有點大了。
“我……可我不懂浮帶法。”
“沒事，我可以過去教你幾天，等你學會了我再回來平江。”
見方強還想開口，康馳又連忙說道：
“你也知道，現在形勢不好，希望你能以國家大局為重，暫時把家庭啥的放一放，先過去頂一段時間……”
見康馳連國家大局這種話，都給拿出來了，方強哪裏還招架得住，
雖然有點勉強，但他最終還是點了點頭。
康馳不由鬆了口氣，輕輕地拍了拍他的肩膀：“辛苦你了！”
“另外，平江的單晶爐研發部肯定是要撤掉的，你等會回去統計一下，看看你們部門有多少人，願意跟著你去鋼城的，如果實在有什麽割舍不下，堅持留在平江的，我再把他們安排到其它研發部門。”
“哦對了，願意去鋼城的，工資都可以漲30%。”
方強點了點頭：“嗯，明白了。”
很快，統計結果就出來了，
單晶爐研發部總計56個研發人員，有37個願意去鋼城。
對於這個結果，康馳還是很滿意的。
要知道，整個華國的單晶爐製造人才，有一大半都在矽信，
他們可不像大漢矽業匆忙招來的半吊子，雖然數量多，但質量堪憂……
總之，有了他們，相信大漢矽業的單晶爐製造，很快就能在沒有康馳的情況下，也能順利進行了。
五天後，在康馳的耐心教導下，方強終於勉強吃透了浮帶法單晶爐的圖紙，開始帶領團隊進行單晶爐的實際組裝。
在方強的請求下，康馳又在鋼城多停留了一天，確保他們能夠上手後，才動身回到平江，主持拋光機的研發製造。
在路上的時候，康馳也不禁感歎，
難怪呂首長願意把寶押在他的身上，
有時候，人才真的比金錢重要多了，這些人，才是矽信科技真正的寶貝。
而且，矽信科技有的，還不止是人才，
他們有現成的生產線、潔淨室和實驗室，各種設備設施應有盡有，
隻要進行一番改造升級，就能在短期內，迸發出超乎想象的力量。
如果讓大漢矽業按原計劃發展，哪怕在資金完全充足的情況下，想要達到這個程度，至少也得兩三年。
花234.5億以及10%股份，卻能大大縮短大漢矽業的發展期，這筆買賣對康馳來說，絕對是賺大的。
畢竟兩三年的時間，
他能幹的事情太多了……
當康馳再次來到矽信科技的時候，門口的招牌已經改成了大漢矽業平江分公司，
矽信科技，徹底成為了曆史。
取而代之的，是一個比矽信科技，更加強大，更具潛力的國內矽片龍頭企業。
康馳照例先在公司轉了一圈，發現員工們的精神麵貌，明顯比上次好了很多，整個公司基本是在正常運轉了。
對於普通員工來說，其實就是剛聽到這個消息的時候，心裏會比較忐忑，忍不住對公司的未來議論揣摩一番，
但當過了幾天，他們發現除了公司換個名字，其它其實一點也沒變。
工作還是該幹嘛就幹嘛，主管還是那個主管，平時見不到的董事長，現在依然見不到。
倒是有個小道消息，讓員工們非常在意，
聽說康總辦的企業有個傳統，那就是不提倡加班，加班也有加班工資。
這消息讓很多人都有些興奮，工作起來也突然格外得勁。
康馳倒是暫時沒想到這點，突然在呂首長的主持下吞並矽信，導致這段時間事情實在是太多了，他感覺精力已經明顯有點不夠用了。
康馳回來的消息，很快就被公司管理層知道了，因此當康馳回到辦公室的時候，門口已經是一群人候著了。
看到康馳後，他們立馬向他問好，然後在康馳的授意下，一起進了辦公室。
康馳花了半個小時，簡單地聽完他們的工作匯報，
其實大多都是不太重要的小事，
最讓康馳在意的，反倒是人事幫他安排的助理麵試。
上次離開平江之前，他就特地讓人事幫他物色助理人選。
因為接下來的大部分時間，他都會放在拋光機的研發中，在公司管理方麵的事務，需要一個人來幫他處理。
解決完日常瑣事，康馳正準備去找嚴輝，結果嚴輝主動先找上了門。
看到康馳後，他立馬笑著問道：“怎麽樣？方強那邊還順利嗎？”
“嗯，比我想象中還快上手，但就跟你說的一樣，這人做事顧慮有點多，明明都會了，還非要我再多待一天盯著他組裝。”
“哈哈，他是這樣的，習慣了就好，有時候可以適當給他點壓力，就像你那天你突然搬出一個國家大義，讓他直接懵懵懂懂地就給答應了……不然以他這個女兒奴，哪能這麽簡單就放下老婆孩子跑鋼城去。”
“是嗎？我當時也就脫口而出，沒想到還歪打正著了。”康馳也忍不住笑了笑，“你這邊情況怎麽樣了？”
“嗯，還行，都按照你的意思，已經對研發部門進行了重組，實驗設施也完成了重新布局。”
“那就好，要不現在就去看看？”
“我過來就是想帶你去看看。”
隨後兩人便直接起身，來到了整個公司最核心的地方——矽片設備研發製造中心。
(本章完)
沒辦法，
這段時間大漢矽業缺人缺怕了，
明明單晶爐他都已經搓出來了，但想要量產咋就這麽難呢？！
雖然嚴輝也能承擔起單晶爐的生產製造，
但讓他來組裝單晶爐，多少有些浪費了，康馳更希望他能幫自己，進行拋光機的研發。
所以，還是缺個像樣的單晶爐研發製造人才。
於是矽信的單晶爐研發部負責人方強，自然而然就進入了康馳的視線。
來矽信之前，康馳其實也問過嚴輝方強的情況。
“如果說我是國內矽片製造研發第一人，那方強肯定就是單晶爐這塊的第一人，反正我在國內，還沒發現有誰在單晶爐這塊比他厲害的，不過他這人有點缺乏自信，需要有人來給他指明方向。”
聽完嚴輝的評價，康馳早就迫不及待地想見見這位單晶爐第一人了。
現在真正看到本人，更是越看越覺得喜歡。
“是你照著劉興東給的圖紙，給單晶爐加了摻雜模塊？”
“呃，算是……吧？”
看著康馳笑眯眯的眼神，方強總感覺有點瘮得慌，說話都不太利索。
“可以啊，那個改良方案，其實還有幾個機械結構上的漏洞，你花了多少時間解決的？”
“一周吧……那幾個問題也是你故意加上去的？”
“嗯，本來還想稍微拖慢點伱們的，沒想到你竟然一周就搞定了，不錯不錯。”
康馳親切地把他拉到旁邊，
“你能接受出差嗎？我想讓你去鋼城，負責主持浮帶法單晶爐的生產製造。”
“啊？”
方強頓時就懵了，
上來就讓他搞浮帶法單晶爐？
而且康馳用的，還是‘負責主持’這個詞。
這就壓力有點大了。
“我……可我不懂浮帶法。”
“沒事，我可以過去教你幾天，等你學會了我再回來平江。”
見方強還想開口，康馳又連忙說道：
“你也知道，現在形勢不好，希望你能以國家大局為重，暫時把家庭啥的放一放，先過去頂一段時間……”
見康馳連國家大局這種話，都給拿出來了，方強哪裏還招架得住，
雖然有點勉強，但他最終還是點了點頭。
康馳不由鬆了口氣，輕輕地拍了拍他的肩膀：“辛苦你了！”
“另外，平江的單晶爐研發部肯定是要撤掉的，你等會回去統計一下，看看你們部門有多少人，願意跟著你去鋼城的，如果實在有什麽割舍不下，堅持留在平江的，我再把他們安排到其它研發部門。”
“哦對了，願意去鋼城的，工資都可以漲30%。”
方強點了點頭：“嗯，明白了。”
很快，統計結果就出來了，
單晶爐研發部總計56個研發人員，有37個願意去鋼城。
對於這個結果，康馳還是很滿意的。
要知道，整個華國的單晶爐製造人才，有一大半都在矽信，
他們可不像大漢矽業匆忙招來的半吊子，雖然數量多，但質量堪憂……
總之，有了他們，相信大漢矽業的單晶爐製造，很快就能在沒有康馳的情況下，也能順利進行了。
五天後，在康馳的耐心教導下，方強終於勉強吃透了浮帶法單晶爐的圖紙，開始帶領團隊進行單晶爐的實際組裝。
在方強的請求下，康馳又在鋼城多停留了一天，確保他們能夠上手後，才動身回到平江，主持拋光機的研發製造。
在路上的時候，康馳也不禁感歎，
難怪呂首長願意把寶押在他的身上，
有時候，人才真的比金錢重要多了，這些人，才是矽信科技真正的寶貝。
而且，矽信科技有的，還不止是人才，
他們有現成的生產線、潔淨室和實驗室，各種設備設施應有盡有，
隻要進行一番改造升級，就能在短期內，迸發出超乎想象的力量。
如果讓大漢矽業按原計劃發展，哪怕在資金完全充足的情況下，想要達到這個程度，至少也得兩三年。
花234.5億以及10%股份，卻能大大縮短大漢矽業的發展期，這筆買賣對康馳來說，絕對是賺大的。
畢竟兩三年的時間，
他能幹的事情太多了……
當康馳再次來到矽信科技的時候，門口的招牌已經改成了大漢矽業平江分公司，
矽信科技，徹底成為了曆史。
取而代之的，是一個比矽信科技，更加強大，更具潛力的國內矽片龍頭企業。
康馳照例先在公司轉了一圈，發現員工們的精神麵貌，明顯比上次好了很多，整個公司基本是在正常運轉了。
對於普通員工來說，其實就是剛聽到這個消息的時候，心裏會比較忐忑，忍不住對公司的未來議論揣摩一番，
但當過了幾天，他們發現除了公司換個名字，其它其實一點也沒變。
工作還是該幹嘛就幹嘛，主管還是那個主管，平時見不到的董事長，現在依然見不到。
倒是有個小道消息，讓員工們非常在意，
聽說康總辦的企業有個傳統，那就是不提倡加班，加班也有加班工資。
這消息讓很多人都有些興奮，工作起來也突然格外得勁。
康馳倒是暫時沒想到這點，突然在呂首長的主持下吞並矽信，導致這段時間事情實在是太多了，他感覺精力已經明顯有點不夠用了。
康馳回來的消息，很快就被公司管理層知道了，因此當康馳回到辦公室的時候，門口已經是一群人候著了。
看到康馳後，他們立馬向他問好，然後在康馳的授意下，一起進了辦公室。
康馳花了半個小時，簡單地聽完他們的工作匯報，
其實大多都是不太重要的小事，
最讓康馳在意的，反倒是人事幫他安排的助理麵試。
上次離開平江之前，他就特地讓人事幫他物色助理人選。
因為接下來的大部分時間，他都會放在拋光機的研發中，在公司管理方麵的事務，需要一個人來幫他處理。
解決完日常瑣事，康馳正準備去找嚴輝，結果嚴輝主動先找上了門。
看到康馳後，他立馬笑著問道：“怎麽樣？方強那邊還順利嗎？”
“嗯，比我想象中還快上手，但就跟你說的一樣，這人做事顧慮有點多，明明都會了，還非要我再多待一天盯著他組裝。”
“哈哈，他是這樣的，習慣了就好，有時候可以適當給他點壓力，就像你那天你突然搬出一個國家大義，讓他直接懵懵懂懂地就給答應了……不然以他這個女兒奴，哪能這麽簡單就放下老婆孩子跑鋼城去。”
“是嗎？我當時也就脫口而出，沒想到還歪打正著了。”康馳也忍不住笑了笑，“你這邊情況怎麽樣了？”
“嗯，還行，都按照你的意思，已經對研發部門進行了重組，實驗設施也完成了重新布局。”
“那就好，要不現在就去看看？”
“我過來就是想帶你去看看。”
隨後兩人便直接起身，來到了整個公司最核心的地方——矽片設備研發製造中心。
(本章完)