第386章 星火計劃，激光雷達
重生2011，二本撿漏985 作者：無醉春秋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
星逸電視剛起步階段，王逸可以兼任ceo，決定星逸電視如何運營，如何發展。
但今後業務越來越多，王逸也無法一一顧及，還是得培養專業的ceo，來負責星逸電視的發展。
其他事業部也是如此，首席執行官和技術總監分開，各司其職，相輔相成，健康發展。
像是星逸電視工廠的施工進度和發展，之前都是徐明義和島城接洽，王逸根本沒過問。
早在四個月前，徐明義就算好了工廠的預計交付時間，並且提前招募員工，進行培訓。
如今正式交付，那些人直接上崗到位，輕鬆了很多。
這一切王逸都看在眼裏，又考察了一段時間，徐明義確實是個人才，就讓他擔任了星逸電視的ceo。
當然，星逸電視業務發展得如此順利，也和島城有關係。
島城本就有海信電視，本就是國內最大的電視產業基地，更是電視相關從業者的集聚地。
不管是車間工人，還是技術員，以及電視供應商，產業鏈，在島城都非常成熟。
可以說，海信的存在，養活了島城的電視產業集群。
這也是王逸將星逸電視放在島城的原因，利用現有的產業集群，星逸電視的發展也能一日千裏。
這就是產業集群效應。
若是放在濟州，那完了，濟州沒有電視產業，整個上下遊產業鏈都得從頭打造。
同樣，星逸智家產業園放在島城，也是這一層考慮。
當下國內的電器產業主要集中在兩大城市。
北島城，南佛山！
島城這邊以冰箱、電視、洗衣機等大家電為主，擁有海爾、海信、澳柯瑪等品牌。
而佛山那邊除了空調、洗衣機等大家電，還有照明等小家電產業，不僅有美的，還有佛山照明，格蘭仕等品牌。
在產業集群成熟的地方發展相應的產業，無疑會輕鬆很多，成本也低得多。
相反，若是成本太高，做出產品也沒有多少競爭力。
就像新能源的激光雷達，馬斯克真覺得激光雷達不好嗎？真覺得激光雷達不如純視覺方案？
當然不是！
隻是因為2016年激光雷達成本太高，特斯拉用不起，才選擇了便宜的純視覺方案。
多年後激光雷達成本銳減，可特斯拉在純視覺領域走得太遠，在激光雷達領域積累有限，想要轉投激光雷達，就得從頭來，積重難返！
但凡2016年激光雷達的成本和5年後一樣便宜，馬斯克怕是初代特斯拉就會標配激光雷達了。
畢竟純視覺方案弊端不少，比如陰雨天，大霧天、夜晚等惡劣環境下，都是純視覺方案的災難。
而激光雷達或許成本高一些，但更有安全保障。
不管是l4，還是l2的無人駕駛，最關鍵的就是安全！
安全必須放在第一位，這一條就決定純視覺方案不靠譜。
最起碼是視覺+激光雷達的綜合性方案，或者全係激光雷達。
如今星逸電視研發成功，一周內就要量產，王逸也得為未來做籌備。
星逸汽車是接下來的大項目，需要幾年的時間來籌備。
但很多技術都已經開始研發。
四月底，王逸就著手成立星逸汽車研發部門，開始招募各種人才，從三電係統到整車方案，全麵研發。
而星逸汽車的駕駛方案，就是視覺+激光雷達。
當然，起步階段隻能純視覺。
無他，當下激光雷達太貴，一顆大幾十萬人民幣，比車都貴，根本用不起。
前世直到2016年，16線激光雷達都要5萬人民幣，64線要50萬人民幣。
而16線激光雷達，探測範圍隻有一百米，不夠用，至少得64線。
隻是64線激光雷達要50萬的天價，還得排隊買。
2016年上市的model3，售價才3.5萬美金，也就是20多萬人民幣，還沒半個64線激光雷達貴，特斯拉自然用不起。
哪怕到2019年，激光雷達的價格也要15-20萬。
不過2021年，激光雷達的價格就卷到了一萬人民幣。
2023年，更是降到了三四千。
2024年一千多……
當激光雷達的售價降到2000以下，才會全麵普及。
可在當下，不現實，非常不現實。
王逸歎了口氣，除非自研，然後大規模生產。
前世激光雷達的價格之所以遲遲降不下來，不是成本真的居高不下，而是velodyne腦回路清奇。
激光雷達和芯片一樣，都是規模效應。
量產1000顆64線激光雷達，攤薄下來的成本就要20萬一顆，售價得50萬一顆。
而量產10萬顆64線激光雷達，攤薄下來的成本也就幾千塊，售價也可以降到1萬塊！
規模效應而已。
但velodyne腦回路清奇，那麽多客戶排隊下單，他們不但不增加產能，擴大規模，搶占市場。
相反依舊慢悠悠地生產，慢悠悠地賣，賣高價。
前世從2007年到2019年，足足12年的時間，velodyne旗下的激光雷達總銷量才3萬台，營收卻高達5億美金，單顆均價都在十萬人民幣以上。
直到禾賽科技、速騰等國產激光雷達企業爆發，掀了桌子，把激光雷達的價格打了下來，才逐步開始普及。
隻是，前世的禾賽科技是2013年在美帝打造團隊，2014年回國創立禾賽科技，2016年才研發出32線激光雷達。
如今還沒成立，沒有產出，那就白扯了。
王逸等不了，隻能自己來。
正好激光雷達不隻是電動汽車用，掃地機器人也要用。
當然，掃地機器人的激光雷達就低級多了，價格也便宜。
畢竟掃地機器人才幾千塊，配上幾萬幾十萬的高端激光雷達，這不現實。
2010年，neato公司推出的neatoxv-11，就搭載激光雷達，從而開啟了掃地機器人普及的新時代。
neatoxv-11搭載的激光雷達，去除所有用不到的結構，瘋狂閹割，最終成本降到了200人民幣。
同樣，星逸科技要研發掃地機器人，也要搞定激光雷達。
先做低端的激光雷達練手，給星逸掃地機器人用，順便磨合團隊，積累經驗，再做高端的汽車激光雷達。
無疑恰到好處。
念此，王逸找上簡子妍：“子妍，立即招募激光雷達研發專家和大牛，不惜成本，不惜資金。成立星逸激光雷達事業部，研發我們自己的激光雷達！”
“什麽？”簡子妍嚇了一跳。
自從當上星逸科技大管家，簡子妍每天都在學習充電。
對於科技領域的前沿技術，都頗有了解，自然清楚激光雷達的水有多深。
“董事長，激光雷達技術屬於高端新技術，擁有核心技術的企業寥寥無幾，國內更是一個沒有。但對於無人駕駛，卻是必備基礎，我們現在入局倒是合適，但招人不容易，國內很少有相關專業的人才。”簡子妍歎了口氣。
在2012年，激光雷達的確是新興行業，人才寥寥無幾。
王逸卻是擺了擺手：“好說，國內招不到，就去美帝招，去歐聯招。去麻省理工，去帝國理工，去哈佛，去斯坦福！隻要有實力，花再大的代價，都給我挖回來。這種新興的領域，老牌業內大牛很少，招對口的常青藤名校博士。還有國內的學霸，去美帝留學深造的，能挖回來的，都給我挖回來！”
王逸可是記得，前世激光雷達巨頭禾賽科技的三位創始人，就是美帝留學的三位學霸。
實際上，名校海歸有兩類。
一類是文科，本科普通學校，通過刷績點等方式，拿到常青藤名校offer，讀個工商管理，藝術，哲學等專業。
這一類大都是水碩，也稱為水龜，絕大多數沒啥本事，含金量還不如國內雙一流，甚至不如一本。
這類人，鍍金回來，家裏有背景的，安排好了路子，直接進某些好單位。
但若是沒背景的，沒路子的，找工作也難，甚至都不如國內本科好用。
而另一類則是理工科碩士、博士，本科就是國內的頂級學校，然後去常青藤名校深造讀碩博，研究的也都是最先進的領域。
這一類就厲害了，本就是學霸，又學習了最前沿的技術，自然前途無量，成為小牛，大牛，也隻是時間問題。
像是禾賽科技的那三位創始人，都是如此。
當年的百度老董李岩，也是如此。
王逸瞬間有了想法：“子妍，咱們成立一個星火計劃，專門從全球各地的頂級高校，招募那些尖端專業的優秀學生。”
“尤其是國內出去留學的那些，能帶回來的，都帶回來。”
“還有土生土長的外國學生，趁著他們剛畢業，好忽悠，能忽悠回來的，都給我忽悠回來！”
“待遇不是問題，高薪，房子，帝都戶口，都好說！”
“星逸科技要發展，就離不開人才。”
“隻要對方實力夠強，有足夠的產出，都不是問題。”
“好！”簡子妍連連點頭，明白王逸的野心更大了。
之前隻是挖國內的人才，以及海外大牛。
現在好了，連海外的非大牛人才都不放過了，連剛畢業的海外名校學霸，都要挖回來！
這不是挖人，這是進貨！
王逸笑說：“在他們剛畢業，還沒有顯著產出時進行招聘，很容易，成本也低。一旦他們創業，有了自己的公司，或者加入國際巨頭，有了產出，再想挖，那就難了，成本高得嚇人。”
就像禾賽科技的三位創始人，在當下隻是斯坦福等學校剛畢業沒顯著成果的博士，王逸給他們一年50萬，他們就願意入職。
可等他們創立禾賽科技，有了產出，別說50萬了，五千萬他們都不會心動。
時機很重要。
王逸繼續道：“至於招聘的名頭，咱們改一改，不叫研發工程師，改成儲備研發經理！”
“儲備研發經理？”簡子妍一怔，接著笑了：“董事長，你會玩。雖然一樣的職位，一樣的工作，都是研發工程師，但儲備研發經理，就高大上多了，很容易讓他們有種能成為研發經理的錯覺。類似於……管培生？”
“沒錯，就是這麽個套路。”王逸笑了。
前世他們找工作的時候，很多人都去了五百強企業做管理培訓生，以為能成為五百強企業管理層。
卻不料做得卻是最基層的活，美其名曰底層培訓磨煉。
結果就是一直培訓，未曾管理。
直到辭職，也沒有成為管理層。
當然，也有個例，比如鳳毛麟角的管培生能力超凡，背後又有人脈資源，或者關係超硬，這種的成為管理層，就容易很多。
至於其他人，能力不出眾，關係也不硬，那就難了。
甚至能力出眾，關係不硬都沒戲。
王逸話鋒一轉：“不過我們的儲備研發經理是真有可能成為經理的，你直接告訴他們，星逸科技隻看業績，隻看研發成果。一旦有突出的研發成果或者貢獻，立即升任研發經理。研發經理再有突出成果，升任研發總監！”
“在星逸科技，隻看實力，不看關係。”
“若是有好的項目，也可以聯係星逸科技，加入星火計劃。隻要項目好，星逸科技戰略投資，並提供全方位的研發支持和資源支持，幫助其成果孵化。”
“好的，董事長，我這就安排。”簡子妍連忙應下。
她很是清楚，今日王逸提的星火計劃，很可能會成為星逸科技發展史上濃墨重彩的一筆。
沒辦法，芯片研發是成熟行業，存在那麽多年，關鍵就是招募研發大牛，小牛。
哪怕斯坦福畢業的博士，進來都隻能從小兵做起，不斷學習。
可是車規級激光雷達不同，才出現幾年的新行業，非常新。
整個行業都沒幾個大牛，或者說都在一家公司，都在velodyne，王逸挖也挖不動，隻能招募有實力的名校博士，從頭培養。
幸好這種新領域，velodyne的技術儲備也不多，專利牆也不厚。
velodyne當下做得主要是機械式激光雷達，內部有旋轉結構，雖然一顆就能覆蓋360度，但成本高，體積大，旋轉機構的存在導致壽命低。
本就那麽貴了，壽命又低，容易壞，不太適合汽車用。
而半固體激光雷達，才是未來。
更主要地，在半固體激光雷達領域，velodyne也沒有多少專利儲備。
前世直到2016年，velodyne才開始研發半固體激光雷達。
現在，王逸若是跟著研發機械式激光雷達，肯定會侵犯velodyne的專利，被起訴跑不了。
禾賽科技上市前，就被起訴，慘不忍睹，損失慘重。
而王逸從2012年就直接研發下一代半固體激光雷達，就能最大限度地避開velodyne的專利！
並且彎道超車，在技術和成本上，雙雙爆殺velodyne！
屆時，當velodyne意識到半固體激光雷達才是未來時，想要掉頭回來發展半固體，那時整個半固體激光雷達領域，到處都是星逸科技的專利，就成了星逸科技起訴velodyne，向velodyne收取保護費。
當然，半固態激光雷達也有一些弊端，全固態激光雷達才是終極解決方案。
然而全固態激光雷達也存在很大的技術弊端，比如功率、密度低，探測距離短，無法作為主探測雷達使用，主要應用於兩側補盲。
而半固態激光雷達優勢是探測距離遠，但垂直視場角通常不大，在盲區監測方麵不足。
於是，十多年後的完美解決方案，都是純固態補盲激光雷達搭配遠距的半固態激光雷達。
兩者結合，互補短板，完美。
王逸的研發策略，自然是直接放棄落後的機械式，直接研發半固態，同步研發全固態。
不就是錢嗎？
王逸舍得花。
velodyne當下的研發團隊有200人，王逸就直接砸錢，整500人。
300人搞半固態，200人搞全固態，兩個團隊同步推進。
為何半固態人更多？
自然是半固態更簡單，更容易產出。
先產出半固態，量產投入使用，實現盈利，再集中精力搞全固態。
而且半固態可以單獨使用，但是全固態不成熟。
王逸理清了戰略部署：“子妍，星火計劃和激光雷達研發人員，盡快招募。還有半導體研發精英，ai算法精英等等，全部招聘。國內外，都招！”
“是！”
安排完這事，王逸正準備回到林舒家，突然又退了回來：“對了，子妍，再招一些做短視頻運營的人？”
“短視頻？那是什麽東西？”簡子妍怔住了。
王逸回過神來，當下快手還沒轉型，短視頻的概念還沒出現。
“短視頻就是和長視頻平台相對的一種新型社交平台。”王逸娓娓道來：
“打個比方，星逸視頻就是典型的長視頻平台，上麵的視頻每個時長都很長。而短視頻則恰恰相反，比如你去爬長城，用星逸手機錄了一個幾十秒，或者幾分鍾的小視頻，上傳到網上，進行分享。這就是短視頻。”
“懂了，類似於朋友圈的小視頻。”
“對，那也是短視頻的一種。”王逸笑說：
“未來，生活節奏越來越快，很多人沒有耐心去看那些長視頻，相反，短視頻卻是很好的選擇。看個幾秒，喜歡就看，不喜歡上劃，繼續看再下一個。”
簡子妍來了興致：“聽起來非常有意思，而且是全新的領域，別說國內沒有，國外都沒有。”
“沒錯，我們星逸科技就要做全球第一家短視頻公司。這樣長視頻有星逸視頻，短視頻的話，就叫……抖音！做成子公司，全新的s級業務，算了，a級業務吧。盡快招人。”
前世，2015年6月之前，短視頻並不火，哪怕是做了三年的快手，用戶也才一億。
但從2015年6月到2016年2月，八個月的時間，快手的用戶增長到3億！
同樣，接下來的三年，王逸做的短視頻估計也不會一下子大火，所以還是當作a級業務。
暢聊這種當下就爆火的，才是s級業務。
等到2015年4g普及並提速降費後，短視頻就會徹底爆火。
而在這之前，3g網速隻能刷480p的短視頻，但流量太貴，因此短視頻隻適合在wifi環境下刷。
當然，王逸也有b計劃，比如星神卡，小神卡的星逸係免流量，來推動抖音的發展。
今年星神卡星逸係流量10個g不限速，刷短視頻不夠用，但是沒事。
明年移動、電信也跟著推出類似的套餐，就能把星神卡2013卷到20個g不限速。
2014年4g開始，3g不限速定向流量套餐就能卷到40個g。
屆時，就夠用了。
王逸和聯通合作，就是看中了聯通3g速度最快，最好用，是移動3g的好幾倍。以及聯通用戶少，談判空間大。
若是和移動合作，王逸都拿不到足夠的話語權。
何況移動3g太拉胯，刷480p都卡。
而有了足夠的定向流量和3g網速，王逸做的抖音，可能比前世的快手火得更快，更早。
屆時，友商想跟，都難。
最簡單的，2014年，星逸手機數量超過三億，全部內置抖音，就是三億用戶了！
友商想追，都難！
“好的，董事長，我這就安排！”簡子妍應道，又開始了新的忙碌。
而王逸則喊上吳霜，直奔林舒家。
現在招人，注冊公司，商標，下個月就能組建起班底。
還有抖音app的開發工作，王逸也交給了濟州的美柚研發部門。
沒錯，所有機密app的開發，王逸都是交給了濟州老將。
這些人都從做美柚app開始，算是王逸親自帶出來的，用得順手，用得放心。
沒辦法，快手11月份就轉型做短視頻，王逸隻能6月份開始，8月份就推出！
王逸可不想以後搜短視頻鼻祖的時候，出現的是快手，而不是星逸科技。
至於多年後字節跳動會不會再度入局短視頻？
王逸不在意，但可能性不大。
畢竟星逸科技不是快手，快手搶跑四年，反而幹不過字節。
而星逸科技搶跑四年，會讓字節跳動徹底絕望，甚至不敢入場！
至於推動抖音的方式，還是借助暢聊推，星逸視頻、美柚app推，以及星逸手機內置。
隨後的幾天，簡子妍將王逸的交代一一安排下去。
星逸科技集團人事部總監，親自帶著團隊飛到美帝、歐聯，開始執行星火計劃。
正如王逸所言，挖大牛成本高，也困難。
但挖剛畢業的常青藤名校尖端人才，那就容易多了，成本也低得多。
但今後業務越來越多，王逸也無法一一顧及，還是得培養專業的ceo，來負責星逸電視的發展。
其他事業部也是如此，首席執行官和技術總監分開，各司其職，相輔相成，健康發展。
像是星逸電視工廠的施工進度和發展，之前都是徐明義和島城接洽，王逸根本沒過問。
早在四個月前，徐明義就算好了工廠的預計交付時間，並且提前招募員工，進行培訓。
如今正式交付，那些人直接上崗到位，輕鬆了很多。
這一切王逸都看在眼裏，又考察了一段時間，徐明義確實是個人才，就讓他擔任了星逸電視的ceo。
當然，星逸電視業務發展得如此順利，也和島城有關係。
島城本就有海信電視，本就是國內最大的電視產業基地，更是電視相關從業者的集聚地。
不管是車間工人，還是技術員，以及電視供應商，產業鏈，在島城都非常成熟。
可以說，海信的存在，養活了島城的電視產業集群。
這也是王逸將星逸電視放在島城的原因，利用現有的產業集群，星逸電視的發展也能一日千裏。
這就是產業集群效應。
若是放在濟州，那完了，濟州沒有電視產業，整個上下遊產業鏈都得從頭打造。
同樣，星逸智家產業園放在島城，也是這一層考慮。
當下國內的電器產業主要集中在兩大城市。
北島城，南佛山！
島城這邊以冰箱、電視、洗衣機等大家電為主，擁有海爾、海信、澳柯瑪等品牌。
而佛山那邊除了空調、洗衣機等大家電，還有照明等小家電產業，不僅有美的，還有佛山照明，格蘭仕等品牌。
在產業集群成熟的地方發展相應的產業，無疑會輕鬆很多，成本也低得多。
相反，若是成本太高，做出產品也沒有多少競爭力。
就像新能源的激光雷達，馬斯克真覺得激光雷達不好嗎？真覺得激光雷達不如純視覺方案？
當然不是！
隻是因為2016年激光雷達成本太高，特斯拉用不起，才選擇了便宜的純視覺方案。
多年後激光雷達成本銳減，可特斯拉在純視覺領域走得太遠，在激光雷達領域積累有限，想要轉投激光雷達，就得從頭來，積重難返！
但凡2016年激光雷達的成本和5年後一樣便宜，馬斯克怕是初代特斯拉就會標配激光雷達了。
畢竟純視覺方案弊端不少，比如陰雨天，大霧天、夜晚等惡劣環境下，都是純視覺方案的災難。
而激光雷達或許成本高一些，但更有安全保障。
不管是l4，還是l2的無人駕駛，最關鍵的就是安全！
安全必須放在第一位，這一條就決定純視覺方案不靠譜。
最起碼是視覺+激光雷達的綜合性方案，或者全係激光雷達。
如今星逸電視研發成功，一周內就要量產，王逸也得為未來做籌備。
星逸汽車是接下來的大項目，需要幾年的時間來籌備。
但很多技術都已經開始研發。
四月底，王逸就著手成立星逸汽車研發部門，開始招募各種人才，從三電係統到整車方案，全麵研發。
而星逸汽車的駕駛方案，就是視覺+激光雷達。
當然，起步階段隻能純視覺。
無他，當下激光雷達太貴，一顆大幾十萬人民幣，比車都貴，根本用不起。
前世直到2016年，16線激光雷達都要5萬人民幣，64線要50萬人民幣。
而16線激光雷達，探測範圍隻有一百米，不夠用，至少得64線。
隻是64線激光雷達要50萬的天價，還得排隊買。
2016年上市的model3，售價才3.5萬美金，也就是20多萬人民幣，還沒半個64線激光雷達貴，特斯拉自然用不起。
哪怕到2019年，激光雷達的價格也要15-20萬。
不過2021年，激光雷達的價格就卷到了一萬人民幣。
2023年，更是降到了三四千。
2024年一千多……
當激光雷達的售價降到2000以下，才會全麵普及。
可在當下，不現實，非常不現實。
王逸歎了口氣，除非自研，然後大規模生產。
前世激光雷達的價格之所以遲遲降不下來，不是成本真的居高不下，而是velodyne腦回路清奇。
激光雷達和芯片一樣，都是規模效應。
量產1000顆64線激光雷達，攤薄下來的成本就要20萬一顆，售價得50萬一顆。
而量產10萬顆64線激光雷達，攤薄下來的成本也就幾千塊，售價也可以降到1萬塊！
規模效應而已。
但velodyne腦回路清奇，那麽多客戶排隊下單，他們不但不增加產能，擴大規模，搶占市場。
相反依舊慢悠悠地生產，慢悠悠地賣，賣高價。
前世從2007年到2019年，足足12年的時間，velodyne旗下的激光雷達總銷量才3萬台，營收卻高達5億美金，單顆均價都在十萬人民幣以上。
直到禾賽科技、速騰等國產激光雷達企業爆發，掀了桌子，把激光雷達的價格打了下來，才逐步開始普及。
隻是，前世的禾賽科技是2013年在美帝打造團隊，2014年回國創立禾賽科技，2016年才研發出32線激光雷達。
如今還沒成立，沒有產出，那就白扯了。
王逸等不了，隻能自己來。
正好激光雷達不隻是電動汽車用，掃地機器人也要用。
當然，掃地機器人的激光雷達就低級多了，價格也便宜。
畢竟掃地機器人才幾千塊，配上幾萬幾十萬的高端激光雷達，這不現實。
2010年，neato公司推出的neatoxv-11，就搭載激光雷達，從而開啟了掃地機器人普及的新時代。
neatoxv-11搭載的激光雷達，去除所有用不到的結構，瘋狂閹割，最終成本降到了200人民幣。
同樣，星逸科技要研發掃地機器人，也要搞定激光雷達。
先做低端的激光雷達練手，給星逸掃地機器人用，順便磨合團隊，積累經驗，再做高端的汽車激光雷達。
無疑恰到好處。
念此，王逸找上簡子妍：“子妍，立即招募激光雷達研發專家和大牛，不惜成本，不惜資金。成立星逸激光雷達事業部，研發我們自己的激光雷達！”
“什麽？”簡子妍嚇了一跳。
自從當上星逸科技大管家，簡子妍每天都在學習充電。
對於科技領域的前沿技術，都頗有了解，自然清楚激光雷達的水有多深。
“董事長，激光雷達技術屬於高端新技術，擁有核心技術的企業寥寥無幾，國內更是一個沒有。但對於無人駕駛，卻是必備基礎，我們現在入局倒是合適，但招人不容易，國內很少有相關專業的人才。”簡子妍歎了口氣。
在2012年，激光雷達的確是新興行業，人才寥寥無幾。
王逸卻是擺了擺手：“好說，國內招不到，就去美帝招，去歐聯招。去麻省理工，去帝國理工，去哈佛，去斯坦福！隻要有實力，花再大的代價，都給我挖回來。這種新興的領域，老牌業內大牛很少，招對口的常青藤名校博士。還有國內的學霸，去美帝留學深造的，能挖回來的，都給我挖回來！”
王逸可是記得，前世激光雷達巨頭禾賽科技的三位創始人，就是美帝留學的三位學霸。
實際上，名校海歸有兩類。
一類是文科，本科普通學校，通過刷績點等方式，拿到常青藤名校offer，讀個工商管理，藝術，哲學等專業。
這一類大都是水碩，也稱為水龜，絕大多數沒啥本事，含金量還不如國內雙一流，甚至不如一本。
這類人，鍍金回來，家裏有背景的，安排好了路子，直接進某些好單位。
但若是沒背景的，沒路子的，找工作也難，甚至都不如國內本科好用。
而另一類則是理工科碩士、博士，本科就是國內的頂級學校，然後去常青藤名校深造讀碩博，研究的也都是最先進的領域。
這一類就厲害了，本就是學霸，又學習了最前沿的技術，自然前途無量，成為小牛，大牛，也隻是時間問題。
像是禾賽科技的那三位創始人，都是如此。
當年的百度老董李岩，也是如此。
王逸瞬間有了想法：“子妍，咱們成立一個星火計劃，專門從全球各地的頂級高校，招募那些尖端專業的優秀學生。”
“尤其是國內出去留學的那些，能帶回來的，都帶回來。”
“還有土生土長的外國學生，趁著他們剛畢業，好忽悠，能忽悠回來的，都給我忽悠回來！”
“待遇不是問題，高薪，房子，帝都戶口，都好說！”
“星逸科技要發展，就離不開人才。”
“隻要對方實力夠強，有足夠的產出，都不是問題。”
“好！”簡子妍連連點頭，明白王逸的野心更大了。
之前隻是挖國內的人才，以及海外大牛。
現在好了，連海外的非大牛人才都不放過了，連剛畢業的海外名校學霸，都要挖回來！
這不是挖人，這是進貨！
王逸笑說：“在他們剛畢業，還沒有顯著產出時進行招聘，很容易，成本也低。一旦他們創業，有了自己的公司，或者加入國際巨頭，有了產出，再想挖，那就難了，成本高得嚇人。”
就像禾賽科技的三位創始人，在當下隻是斯坦福等學校剛畢業沒顯著成果的博士，王逸給他們一年50萬，他們就願意入職。
可等他們創立禾賽科技，有了產出，別說50萬了，五千萬他們都不會心動。
時機很重要。
王逸繼續道：“至於招聘的名頭，咱們改一改，不叫研發工程師，改成儲備研發經理！”
“儲備研發經理？”簡子妍一怔，接著笑了：“董事長，你會玩。雖然一樣的職位，一樣的工作，都是研發工程師，但儲備研發經理，就高大上多了，很容易讓他們有種能成為研發經理的錯覺。類似於……管培生？”
“沒錯，就是這麽個套路。”王逸笑了。
前世他們找工作的時候，很多人都去了五百強企業做管理培訓生，以為能成為五百強企業管理層。
卻不料做得卻是最基層的活，美其名曰底層培訓磨煉。
結果就是一直培訓，未曾管理。
直到辭職，也沒有成為管理層。
當然，也有個例，比如鳳毛麟角的管培生能力超凡，背後又有人脈資源，或者關係超硬，這種的成為管理層，就容易很多。
至於其他人，能力不出眾，關係也不硬，那就難了。
甚至能力出眾，關係不硬都沒戲。
王逸話鋒一轉：“不過我們的儲備研發經理是真有可能成為經理的，你直接告訴他們，星逸科技隻看業績，隻看研發成果。一旦有突出的研發成果或者貢獻，立即升任研發經理。研發經理再有突出成果，升任研發總監！”
“在星逸科技，隻看實力，不看關係。”
“若是有好的項目，也可以聯係星逸科技，加入星火計劃。隻要項目好，星逸科技戰略投資，並提供全方位的研發支持和資源支持，幫助其成果孵化。”
“好的，董事長，我這就安排。”簡子妍連忙應下。
她很是清楚，今日王逸提的星火計劃，很可能會成為星逸科技發展史上濃墨重彩的一筆。
沒辦法，芯片研發是成熟行業，存在那麽多年，關鍵就是招募研發大牛，小牛。
哪怕斯坦福畢業的博士，進來都隻能從小兵做起，不斷學習。
可是車規級激光雷達不同，才出現幾年的新行業，非常新。
整個行業都沒幾個大牛，或者說都在一家公司，都在velodyne，王逸挖也挖不動，隻能招募有實力的名校博士，從頭培養。
幸好這種新領域，velodyne的技術儲備也不多，專利牆也不厚。
velodyne當下做得主要是機械式激光雷達，內部有旋轉結構，雖然一顆就能覆蓋360度，但成本高，體積大，旋轉機構的存在導致壽命低。
本就那麽貴了，壽命又低，容易壞，不太適合汽車用。
而半固體激光雷達，才是未來。
更主要地，在半固體激光雷達領域，velodyne也沒有多少專利儲備。
前世直到2016年，velodyne才開始研發半固體激光雷達。
現在，王逸若是跟著研發機械式激光雷達，肯定會侵犯velodyne的專利，被起訴跑不了。
禾賽科技上市前，就被起訴，慘不忍睹，損失慘重。
而王逸從2012年就直接研發下一代半固體激光雷達，就能最大限度地避開velodyne的專利！
並且彎道超車，在技術和成本上，雙雙爆殺velodyne！
屆時，當velodyne意識到半固體激光雷達才是未來時，想要掉頭回來發展半固體，那時整個半固體激光雷達領域，到處都是星逸科技的專利，就成了星逸科技起訴velodyne，向velodyne收取保護費。
當然，半固態激光雷達也有一些弊端，全固態激光雷達才是終極解決方案。
然而全固態激光雷達也存在很大的技術弊端，比如功率、密度低，探測距離短，無法作為主探測雷達使用，主要應用於兩側補盲。
而半固態激光雷達優勢是探測距離遠，但垂直視場角通常不大，在盲區監測方麵不足。
於是，十多年後的完美解決方案，都是純固態補盲激光雷達搭配遠距的半固態激光雷達。
兩者結合，互補短板，完美。
王逸的研發策略，自然是直接放棄落後的機械式，直接研發半固態，同步研發全固態。
不就是錢嗎？
王逸舍得花。
velodyne當下的研發團隊有200人，王逸就直接砸錢，整500人。
300人搞半固態，200人搞全固態，兩個團隊同步推進。
為何半固態人更多？
自然是半固態更簡單，更容易產出。
先產出半固態，量產投入使用，實現盈利，再集中精力搞全固態。
而且半固態可以單獨使用，但是全固態不成熟。
王逸理清了戰略部署：“子妍，星火計劃和激光雷達研發人員，盡快招募。還有半導體研發精英，ai算法精英等等，全部招聘。國內外，都招！”
“是！”
安排完這事，王逸正準備回到林舒家，突然又退了回來：“對了，子妍，再招一些做短視頻運營的人？”
“短視頻？那是什麽東西？”簡子妍怔住了。
王逸回過神來，當下快手還沒轉型，短視頻的概念還沒出現。
“短視頻就是和長視頻平台相對的一種新型社交平台。”王逸娓娓道來：
“打個比方，星逸視頻就是典型的長視頻平台，上麵的視頻每個時長都很長。而短視頻則恰恰相反，比如你去爬長城，用星逸手機錄了一個幾十秒，或者幾分鍾的小視頻，上傳到網上，進行分享。這就是短視頻。”
“懂了，類似於朋友圈的小視頻。”
“對，那也是短視頻的一種。”王逸笑說：
“未來，生活節奏越來越快，很多人沒有耐心去看那些長視頻，相反，短視頻卻是很好的選擇。看個幾秒，喜歡就看，不喜歡上劃，繼續看再下一個。”
簡子妍來了興致：“聽起來非常有意思，而且是全新的領域，別說國內沒有，國外都沒有。”
“沒錯，我們星逸科技就要做全球第一家短視頻公司。這樣長視頻有星逸視頻，短視頻的話，就叫……抖音！做成子公司，全新的s級業務，算了，a級業務吧。盡快招人。”
前世，2015年6月之前，短視頻並不火，哪怕是做了三年的快手，用戶也才一億。
但從2015年6月到2016年2月，八個月的時間，快手的用戶增長到3億！
同樣，接下來的三年，王逸做的短視頻估計也不會一下子大火，所以還是當作a級業務。
暢聊這種當下就爆火的，才是s級業務。
等到2015年4g普及並提速降費後，短視頻就會徹底爆火。
而在這之前，3g網速隻能刷480p的短視頻，但流量太貴，因此短視頻隻適合在wifi環境下刷。
當然，王逸也有b計劃，比如星神卡，小神卡的星逸係免流量，來推動抖音的發展。
今年星神卡星逸係流量10個g不限速，刷短視頻不夠用，但是沒事。
明年移動、電信也跟著推出類似的套餐，就能把星神卡2013卷到20個g不限速。
2014年4g開始，3g不限速定向流量套餐就能卷到40個g。
屆時，就夠用了。
王逸和聯通合作，就是看中了聯通3g速度最快，最好用，是移動3g的好幾倍。以及聯通用戶少，談判空間大。
若是和移動合作，王逸都拿不到足夠的話語權。
何況移動3g太拉胯，刷480p都卡。
而有了足夠的定向流量和3g網速，王逸做的抖音，可能比前世的快手火得更快，更早。
屆時，友商想跟，都難。
最簡單的，2014年，星逸手機數量超過三億，全部內置抖音，就是三億用戶了！
友商想追，都難！
“好的，董事長，我這就安排！”簡子妍應道，又開始了新的忙碌。
而王逸則喊上吳霜，直奔林舒家。
現在招人，注冊公司，商標，下個月就能組建起班底。
還有抖音app的開發工作，王逸也交給了濟州的美柚研發部門。
沒錯，所有機密app的開發，王逸都是交給了濟州老將。
這些人都從做美柚app開始，算是王逸親自帶出來的，用得順手，用得放心。
沒辦法，快手11月份就轉型做短視頻，王逸隻能6月份開始，8月份就推出！
王逸可不想以後搜短視頻鼻祖的時候，出現的是快手，而不是星逸科技。
至於多年後字節跳動會不會再度入局短視頻？
王逸不在意，但可能性不大。
畢竟星逸科技不是快手，快手搶跑四年，反而幹不過字節。
而星逸科技搶跑四年，會讓字節跳動徹底絕望，甚至不敢入場！
至於推動抖音的方式，還是借助暢聊推，星逸視頻、美柚app推，以及星逸手機內置。
隨後的幾天，簡子妍將王逸的交代一一安排下去。
星逸科技集團人事部總監，親自帶著團隊飛到美帝、歐聯，開始執行星火計劃。
正如王逸所言，挖大牛成本高，也困難。
但挖剛畢業的常青藤名校尖端人才，那就容易多了，成本也低得多。