第六十九章 派係鬥爭
人在超神開局智械危機 作者：遠征天堂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“簡直糟糕透了。”
“諸位，你們看明白了嗎？”
“首席執行官這是什麽意思，為什麽‘飛升協議’的事沒有事先和我們知會一聲？”
“這種事情應該召開最高理事會議進行商討的，首席執行官這麽做，的確有些不符合公司的規定。”
“但是……即便是出現了這樣的事情又如何呢？公司的規定都是由那位製定的……”
……
一群公司高層私下裏聚集了起來，其中重要人員就包括著經營部部長、策劃部部長、勞務部部長。
他們在一間沒有任何電子設備和通訊設備存在的絕對封閉房間內，肆意發表著自己的意見和見解，毫無拘束，更毫無往日對外展現的公正嚴明形象。
在這裏，他們相互之間沒有太多的秘密可言。
物以類聚，人以群分。
伴隨著公司在艾爾星上的統治愈加穩定，這些高層們也如同那些舊時代官員們一般，按照利益關係的劃分，組建起了適合自己的派係。
當一個利益派係逐漸自我形成之後，高層們之間就勢必會出現站隊的現象，伴隨著高層們的彼此站隊，第二個第三個派係也會隨著第一個派係的誕生而誕生。
公司隻是統治了艾爾星一年多的時間，高層們之間就按照部門關係，分化成了三個不同的派係。
私利派、公利派、無利派。
私利派的主要組成部分就是經營部部長等人為首的利益群體，他們比較注重自己在公司這個集體所獲取到的利益多寡。
公利派則是一心放在公司眾多工程項目建設中的工程部，他們隻在乎集體利益的擴張，在他們眼中集體利益高於一切，隻要集體利益在不斷擴張，他們的個人利益就能夠充分的保障。
而無利派的主要群體則是科研部的科研人員們，他們的心思並不放在集體內部的利息糾紛之中，而隻醉心於各種研究和知識的開發與應用，在他們看來，這是他們在身後集體中實現自我價值的最佳方式。
無利派中的大多數人認為，隻要他們在集體之中不斷的實現自我價值，他們的個人利益就能夠被隨時保障好，因此他們才會心無旁騖的，將所有心思都投入到自己和集體所掛鉤的科研事業中去。
三個派係中，私利派是最有擴張意圖的一個派係，也是囊括部門最多，拉攏人員最多的一個派係。
拉幫結派是人之常情，而在拉幫結派之後的下一階段，就是派係爭奪。
沒有人會嫌自己所在派係手中所掌握的職權更多，就如同沒有人會嫌自己手中所掌握的利益更多一般。
爭權奪勢，也在公司內部過去的一年多時間裏就時有出現了。
公利派與無利派各自為營，互不幹涉影響，隻求安穩的執行自己手中的工作，但私利派的成員卻表露出了不滿足於現狀，想要加強自己在集體內部的利益權重的姿態，因此頻頻引起一些小衝突，打算從公利派那邊奪取一部分職權過來。
灰蠱公司作為一家統一整個星球的政權集體，在經曆過創業初期的各種壓力後，已經開始展現出了其內部的複雜性。
隨著時間的拉長，這種複雜性還會愈演愈烈。
如今所展現出來的這些，隻不過是一些很小的前奏而已。
眼下，私利派的高層們聚集起來，既是為了商量他們這個派係接下來該如何去爭權奪勢，也是為了“飛升協議”的事而感到頭疼。
沒辦法，這件事情來的太突然了，也帶來了足夠的安全威脅，讓他們有些坐立不安。
“哪怕是首席執行官，也得遵守他自己定下的規矩才是，否則公司規定的存在就毫無意義，沒有那些規定的製約，公司就保障不了任何人的利益和安全。”經營部部長頗為不滿的發表著自己的見解道。
“說的沒錯。”策劃部部長也如是說道：
“按照曆史的經驗，如果現有規矩的存在不能限製最高權力者的權力發揮，那就必須要及時建立起一套新的規矩，可是……”
策劃部部長頓了頓，才語氣莫名的說道：
“我們手中並不掌握任何武力，誰又能有辦法在這種情況下，去更改現在的公司規定，限製住首席執行官手裏的權力呢？”
此話一出，在場的高層們麵麵相覷，都是無奈的搖了搖頭，他們回答不了這個問題。
“有一個辦法……通過議會！”
沉默了良久之後，一位高層突然建議道：
“如今我們手裏掌握著公司三個部門的職權，雖然工程部和科研部的人不怎麽想和我們走在一塊，但是僅憑我們手裏現在所掌握的力量已經可以影響到一些公司的重大決策了。”
“我覺得我們可以通過議會，提交一份決策議案，讓我們掌握一些別的權力。”
“公司不是最新成立了一個能源部嗎？根據我得到的消息，能源部很可能將在未來很長一段時間內，與工程部一起作為公司的主要職權部門存在。”
“如果我們能通過公司議會把能源部掌握，就有了和那位進行相互談判的資格……隻要我們手裏所掌握的職權夠多，我們的力量也就越大，也就有可能讓那位做出一些讓步來。”
雖然這個建議不太現實，但的確是一條比較可行的線路，因此收獲了一些讚賞。
沒辦法，公司所宣發的一些政策和舉措，讓私利派的眾成員渾身上下都感覺到了一股子壓抑。
盡管那些政策和舉措，的的確確是給所有的公司員工，包括他們在內的所有人都帶來了切實的基礎利益提升，但再多的基礎利益在高層們眼中，也不過是低級的利益。
那些基礎利益，對高層們來說，最多無非是一些淺薄的物質生活的提升，這些提升對他們來說本來就是可有可無的東西。
他們想要得到一些更務實的利益，比如手中權力的擴大。
可公司的那些政策卻偏偏極大的限製了他們在這方麵的欲望，這種限製讓他們感到壓抑，也讓他們的思想愈發的脫離了集體列車所前行的軌道。
因此，現在的他們就得想方設法的去除掉身上的那層限製。
上位權力與下位權力之間的衝突，也就將要由此產生。
而就在私利派的高層們還在商討著該怎麽爭權奪利，為他們派係在公司集體內部的執權之路掃平障礙時……
首席執行官辦公室內。
陸遠麵前正站著已經完全轉化為機械生命的維克托，以及尤裏卡教授，還有一位麵容剛毅木訥的青年男子——負責執掌能源部的能源智庫長陳維。
“維克托，沒想到你終究還是走到這一步來了，你現在感覺……怎麽樣？”
尤裏卡教授看著維克托如今的這副模樣，不禁感慨著說道。
他和維克托的關係很不錯，兩人在學術和思想理念上有過很深層次的探討，再加上長期共事，算得上忘年之交的摯友。
對於維克托過去的一些設想和主張，尤裏卡教授也是知曉的，他知道過去對方對機械的迷戀，也知道「合成時代計劃」的存在和執行。
但親眼看著維克托這個摯友轉化成了另一種區別於過往存在的機械生命，尤裏卡教授眼中還是百感交集。
同時，他也很好奇，按照「合成時代計劃」的內容，最終成為機械生命後的維克托，已經完成了意識傳輸，隻是對方還會是以前他所認識的那個維克托嗎？
維克托的機械眼中閃爍著冰冷的寒光，他看著尤裏卡教授那副年邁的軀體，用著對方熟悉的聲音回答道：
“我感覺好極了，教授，從未有過這麽好過，我已經完成了自我的升級進化。”
“是嗎，那就好，我為伱的成功感到榮幸……”尤裏卡教授聽聞此言，心下一暗，嘴上卻故作微笑著說道。
隻是雖然他的麵部偽裝十分精巧，但那些微妙的收斂痕跡仍舊是被維克托給捕捉到了，他的全息動態視角中，尤裏卡教授身上的一切細微變化都逃脫不了他的觀察。
而那些細微的變化，經過維克托的情感係統核心運算後，讓他似乎看到了尤裏卡教授此時內心中閃過的一絲落寞。
經過分析，那種落寞，是某位熟悉的摯友眼睜睜逝去在麵前，卻無可挽留所帶來的消極情緒……
在讀取到尤裏卡教授的這一絲消極情緒後，維克托沉默了起來。
兩人默契的不再互相交流。
他們都看向了陸遠。
陸遠最初目光平淡的望著眼前的維克托三人，隨後注意力放在了一段監控影像上，上麵所顯示的，正是私利派的高層正在召開的會議內容。
如今公司進行極速發展的弊端，已經顯露了出來。
太快的發展，導致公司內部權力階層快速分化，形成派係，開始爭權奪勢，並形成一種趨勢逐漸將爭權的矛頭指向他這個最高權力者。
然而他卻並不想去阻止這一現象的產生，一直以來隻關注著各種發展計劃的製定、宣布與執行，對於下麵各部門之間的分化，完全放任自流。
隻要他們的爭權奪利不對公司的各項發展計劃造成阻礙，那些高層對其他部門造成的一點小衝突小矛盾，他也完全坐視不理。
他還不想親自下場參合到這種爛事中去，也不想打壓任何派係。
那樣隻會平白無故的耗費他本就不多的精力和時間，更會讓公司這個集體在短時間內遭受到一些沒必要的內耗。
一年多的時間裏，陸遠一點點的看著私利派在他眼皮子底下迅速壯大，成為了一個能夠威脅到他這個公司首席執行官的小集體，卻仍舊無動於衷，沒有絲毫想要阻止私利派的意思。
因為他還想讓這些派係繼續蹦躂、野蠻生長一段時間。
韭菜嘛，得長高一點再割才好。
(本章完)
“諸位，你們看明白了嗎？”
“首席執行官這是什麽意思，為什麽‘飛升協議’的事沒有事先和我們知會一聲？”
“這種事情應該召開最高理事會議進行商討的，首席執行官這麽做，的確有些不符合公司的規定。”
“但是……即便是出現了這樣的事情又如何呢？公司的規定都是由那位製定的……”
……
一群公司高層私下裏聚集了起來，其中重要人員就包括著經營部部長、策劃部部長、勞務部部長。
他們在一間沒有任何電子設備和通訊設備存在的絕對封閉房間內，肆意發表著自己的意見和見解，毫無拘束，更毫無往日對外展現的公正嚴明形象。
在這裏，他們相互之間沒有太多的秘密可言。
物以類聚，人以群分。
伴隨著公司在艾爾星上的統治愈加穩定，這些高層們也如同那些舊時代官員們一般，按照利益關係的劃分，組建起了適合自己的派係。
當一個利益派係逐漸自我形成之後，高層們之間就勢必會出現站隊的現象，伴隨著高層們的彼此站隊，第二個第三個派係也會隨著第一個派係的誕生而誕生。
公司隻是統治了艾爾星一年多的時間，高層們之間就按照部門關係，分化成了三個不同的派係。
私利派、公利派、無利派。
私利派的主要組成部分就是經營部部長等人為首的利益群體，他們比較注重自己在公司這個集體所獲取到的利益多寡。
公利派則是一心放在公司眾多工程項目建設中的工程部，他們隻在乎集體利益的擴張，在他們眼中集體利益高於一切，隻要集體利益在不斷擴張，他們的個人利益就能夠充分的保障。
而無利派的主要群體則是科研部的科研人員們，他們的心思並不放在集體內部的利息糾紛之中，而隻醉心於各種研究和知識的開發與應用，在他們看來，這是他們在身後集體中實現自我價值的最佳方式。
無利派中的大多數人認為，隻要他們在集體之中不斷的實現自我價值，他們的個人利益就能夠被隨時保障好，因此他們才會心無旁騖的，將所有心思都投入到自己和集體所掛鉤的科研事業中去。
三個派係中，私利派是最有擴張意圖的一個派係，也是囊括部門最多，拉攏人員最多的一個派係。
拉幫結派是人之常情，而在拉幫結派之後的下一階段，就是派係爭奪。
沒有人會嫌自己所在派係手中所掌握的職權更多，就如同沒有人會嫌自己手中所掌握的利益更多一般。
爭權奪勢，也在公司內部過去的一年多時間裏就時有出現了。
公利派與無利派各自為營，互不幹涉影響，隻求安穩的執行自己手中的工作，但私利派的成員卻表露出了不滿足於現狀，想要加強自己在集體內部的利益權重的姿態，因此頻頻引起一些小衝突，打算從公利派那邊奪取一部分職權過來。
灰蠱公司作為一家統一整個星球的政權集體，在經曆過創業初期的各種壓力後，已經開始展現出了其內部的複雜性。
隨著時間的拉長，這種複雜性還會愈演愈烈。
如今所展現出來的這些，隻不過是一些很小的前奏而已。
眼下，私利派的高層們聚集起來，既是為了商量他們這個派係接下來該如何去爭權奪勢，也是為了“飛升協議”的事而感到頭疼。
沒辦法，這件事情來的太突然了，也帶來了足夠的安全威脅，讓他們有些坐立不安。
“哪怕是首席執行官，也得遵守他自己定下的規矩才是，否則公司規定的存在就毫無意義，沒有那些規定的製約，公司就保障不了任何人的利益和安全。”經營部部長頗為不滿的發表著自己的見解道。
“說的沒錯。”策劃部部長也如是說道：
“按照曆史的經驗，如果現有規矩的存在不能限製最高權力者的權力發揮，那就必須要及時建立起一套新的規矩，可是……”
策劃部部長頓了頓，才語氣莫名的說道：
“我們手中並不掌握任何武力，誰又能有辦法在這種情況下，去更改現在的公司規定，限製住首席執行官手裏的權力呢？”
此話一出，在場的高層們麵麵相覷，都是無奈的搖了搖頭，他們回答不了這個問題。
“有一個辦法……通過議會！”
沉默了良久之後，一位高層突然建議道：
“如今我們手裏掌握著公司三個部門的職權，雖然工程部和科研部的人不怎麽想和我們走在一塊，但是僅憑我們手裏現在所掌握的力量已經可以影響到一些公司的重大決策了。”
“我覺得我們可以通過議會，提交一份決策議案，讓我們掌握一些別的權力。”
“公司不是最新成立了一個能源部嗎？根據我得到的消息，能源部很可能將在未來很長一段時間內，與工程部一起作為公司的主要職權部門存在。”
“如果我們能通過公司議會把能源部掌握，就有了和那位進行相互談判的資格……隻要我們手裏所掌握的職權夠多，我們的力量也就越大，也就有可能讓那位做出一些讓步來。”
雖然這個建議不太現實，但的確是一條比較可行的線路，因此收獲了一些讚賞。
沒辦法，公司所宣發的一些政策和舉措，讓私利派的眾成員渾身上下都感覺到了一股子壓抑。
盡管那些政策和舉措，的的確確是給所有的公司員工，包括他們在內的所有人都帶來了切實的基礎利益提升，但再多的基礎利益在高層們眼中，也不過是低級的利益。
那些基礎利益，對高層們來說，最多無非是一些淺薄的物質生活的提升，這些提升對他們來說本來就是可有可無的東西。
他們想要得到一些更務實的利益，比如手中權力的擴大。
可公司的那些政策卻偏偏極大的限製了他們在這方麵的欲望，這種限製讓他們感到壓抑，也讓他們的思想愈發的脫離了集體列車所前行的軌道。
因此，現在的他們就得想方設法的去除掉身上的那層限製。
上位權力與下位權力之間的衝突，也就將要由此產生。
而就在私利派的高層們還在商討著該怎麽爭權奪利，為他們派係在公司集體內部的執權之路掃平障礙時……
首席執行官辦公室內。
陸遠麵前正站著已經完全轉化為機械生命的維克托，以及尤裏卡教授，還有一位麵容剛毅木訥的青年男子——負責執掌能源部的能源智庫長陳維。
“維克托，沒想到你終究還是走到這一步來了，你現在感覺……怎麽樣？”
尤裏卡教授看著維克托如今的這副模樣，不禁感慨著說道。
他和維克托的關係很不錯，兩人在學術和思想理念上有過很深層次的探討，再加上長期共事，算得上忘年之交的摯友。
對於維克托過去的一些設想和主張，尤裏卡教授也是知曉的，他知道過去對方對機械的迷戀，也知道「合成時代計劃」的存在和執行。
但親眼看著維克托這個摯友轉化成了另一種區別於過往存在的機械生命，尤裏卡教授眼中還是百感交集。
同時，他也很好奇，按照「合成時代計劃」的內容，最終成為機械生命後的維克托，已經完成了意識傳輸，隻是對方還會是以前他所認識的那個維克托嗎？
維克托的機械眼中閃爍著冰冷的寒光，他看著尤裏卡教授那副年邁的軀體，用著對方熟悉的聲音回答道：
“我感覺好極了，教授，從未有過這麽好過，我已經完成了自我的升級進化。”
“是嗎，那就好，我為伱的成功感到榮幸……”尤裏卡教授聽聞此言，心下一暗，嘴上卻故作微笑著說道。
隻是雖然他的麵部偽裝十分精巧，但那些微妙的收斂痕跡仍舊是被維克托給捕捉到了，他的全息動態視角中，尤裏卡教授身上的一切細微變化都逃脫不了他的觀察。
而那些細微的變化，經過維克托的情感係統核心運算後，讓他似乎看到了尤裏卡教授此時內心中閃過的一絲落寞。
經過分析，那種落寞，是某位熟悉的摯友眼睜睜逝去在麵前，卻無可挽留所帶來的消極情緒……
在讀取到尤裏卡教授的這一絲消極情緒後，維克托沉默了起來。
兩人默契的不再互相交流。
他們都看向了陸遠。
陸遠最初目光平淡的望著眼前的維克托三人，隨後注意力放在了一段監控影像上，上麵所顯示的，正是私利派的高層正在召開的會議內容。
如今公司進行極速發展的弊端，已經顯露了出來。
太快的發展，導致公司內部權力階層快速分化，形成派係，開始爭權奪勢，並形成一種趨勢逐漸將爭權的矛頭指向他這個最高權力者。
然而他卻並不想去阻止這一現象的產生，一直以來隻關注著各種發展計劃的製定、宣布與執行，對於下麵各部門之間的分化，完全放任自流。
隻要他們的爭權奪利不對公司的各項發展計劃造成阻礙，那些高層對其他部門造成的一點小衝突小矛盾，他也完全坐視不理。
他還不想親自下場參合到這種爛事中去，也不想打壓任何派係。
那樣隻會平白無故的耗費他本就不多的精力和時間，更會讓公司這個集體在短時間內遭受到一些沒必要的內耗。
一年多的時間裏，陸遠一點點的看著私利派在他眼皮子底下迅速壯大，成為了一個能夠威脅到他這個公司首席執行官的小集體，卻仍舊無動於衷，沒有絲毫想要阻止私利派的意思。
因為他還想讓這些派係繼續蹦躂、野蠻生長一段時間。
韭菜嘛，得長高一點再割才好。
(本章完)