第359章：離異有孩子
他的愛蓄謀已久卓禹安 作者：慕容卿默 投票推薦 加入書簽 留言反饋
卓禹安很正色道：“情況不一樣，即便回森洲了，也不能掉以輕心，必須確保他們百分百的安全。”
易木暘那邊什麽情況還不知道，他也還沒查出來，所以聽瀾和孩子們會麵臨什麽危險都還是未知數，謹慎一點沒什麽不好。
舒聽瀾沒再說什麽。來森洲的第二天，她就去找過易木暘在森洲的朋友老丁，也就是丁置的堂弟。
老丁一問三不知，問他是否知知道易木暘以前的仇人？
老丁像是聽到東方夜譚
：“弟妹，你在開什麽玩笑？那家夥雖然脾氣臭，又嘴賤，但一向奉行的是廣結善緣、行善施樂，多的是把他當恩人的人，不會有仇人。”
廣結善緣、行善施樂？你怎麽不誇他是救苦救難活菩薩？舒聽瀾想到易木暘的樣子，沒法把這兩個詞跟他聯係起來。隨即又問
“你堂哥丁置最近有聯係嗎？”
“沒有，他一向獨來獨往，我們很少聯係。”老丁回答完，看了眼舒聽瀾之後，後知後覺
：“弟妹，你為什麽跟我打聽阿暘的事？你有什麽問題可以直接問他啊。”
“我們分開了。”
一秒記住http://m.et
老丁一臉震驚，張了張口，欲言又止，最後才道
：“我堂哥這幾年都在邊界活動，如果阿暘是跟他在一起，準沒什麽好事。”
老丁也不想多說，雖然全家都知道丁置在那邊不是做什麽正經事，工作丟了，女朋友吹了，多年不回家見父母，但畢竟是自己的哥，不敢亂說。
“什麽意思？”舒聽瀾問。在邊界，難道還是跟上回的盜獵團夥疤爺有關？那天在車上看到的黑車以及車內的三人，形象氣質確實與他們格格不入。
“我也不清楚，不過你放心了，阿暘做事有分寸，不會胡來的。”
“嗯。”
對於易木暘的處境，舒聽瀾心急如焚卻又無能為力，他有意隱瞞，有意與她斷絕所有關聯，就是在她和小朋友們的生命裏消失得幹幹淨淨。
甚至劉姨和富太都不知他做什麽去了，隻說是帶隊去外地集訓，家裏也不疑有他，因為他以前也經常一走就走幾個月。
一邊擔心著他，一邊要在森洲努力重新開始。
卓禹安想給她在卓遠科技的法務部安排一份工作，被她拒絕了。宏正律所的肖主任和周銘知道她回來，也熱情拋出橄欖枝，歡迎她回歸，亦是被她拒絕。
不是他們給的條件不夠好，而是不符合她的職業發展，她這幾年主要做訴訟領域的案子，也從中找到價值所在，不想就這麽放棄，所以正式投入找工作的大軍之中。
森洲的律所很多，但是真正知名的紅圈所就那幾家，又是老生常談的問題，她想進紅圈所，學曆上就沒有優勢，而現在又比幾年前多了幾條致命的缺點。
她起先沒有利用以前的資源找工作，就是按部就班的投簡曆，人事約麵試，結果，麵了幾家，翻來覆去都是一樣的問題。
今天來麵試的藍元律所，雖然綜合實力比宏正律所差一些，但是在訴訟領域尤其商業訴訟方向，又要比宏正律所的訴訟強，很符合舒聽瀾的職業規劃，所以她格外重視今天的麵試，一早送完兩位小朋友，就匆忙趕過來了。
麵試她的人事，跟她差不多大，一副都市麗人的穿著打扮，很幹練。
看完她簡曆，提的問題跟之前麵試的幾家差不多，
“舒律師工作換得很頻繁啊，基本上是三年換一次？從企業法務跳到宏正做並購，中間又跳槽到h市的小律所做訴訟，能說說每次離職的原因嗎？”
要不是招聘困難，這種簡曆，人事壓根就不想看一眼。律師這行，最重要的是要沉得住氣，在同一個領域深耕，才有可能發展。可她的經曆，跳來跳去，沒有一個重點。
舒聽瀾除了第一份工作是主動離職的，其餘兩份在宏正律所以及孫律師那，都是因為無可奈何的原因，但又無法解釋，隻得回答是個人原因。
這個個人原因，就顯得很敷衍了。
“舒律師現在是離異，還有兩個孩子？那還有精力投入工作嗎？律師工作強度很大的。”
人事的問題也沒有毛病，從簡曆上看，她的這些硬件條件真的沒有任何優勢，別說進紅圈所了，就是普通律所，人家也要考慮考慮。
隻是她也希望人事能夠看看她的工作經曆，接手過哪些有影響力的案件，以及她如果入職，能直接帶來哪些客戶資源。
她很耐心把自己簡曆後半部分展示給人事看，介紹自己的這些優勢。
人事經理叫郭冉，漫不經心看了一眼後半部分的案例介紹，有些嘲諷道
：“舒律師有這麽豐富的工作經驗，那應該去當合夥人。”
大約是她的外型太年輕也太漂亮了，加上頻繁換工作，又離異帶孩子，人事經理郭冉壓根不相信那些案子是她獨立完成的。郭冉在藍元律師工作了近十年，篩選過無數簡曆，麵試過無數的人，見多識廣，很多應聘者在麵試時特別喜歡誇大自己以往的工作經曆，明明隻是一個助理，協助律師做一些打雜的工作，但就是敢大言不慚地說是自己獨立完成的案子。
她看舒聽瀾的案例上，有幾個都是比較複雜的無罪辯護的案例，她一個字都不相信是舒聽瀾獨立完成的。
“舒律師，那今天就這樣，您回去等我們通知。”郭冉這麽說，就是麵試沒過她這一關，連第二輪麵試的機會都沒給她。
舒聽瀾倒也沒生氣，落落大方拿回自己的簡曆跟郭冉說再見。
她說的再見，就是一定會再次見麵的意思。
卓禹安知道她最近在找工作，頻繁出去麵試，大約是一直受挫，所以看去有些懨懨的，情緒低落。其實他能理解，現在職場對女性的壓迫，尤其是像她這樣看似工作不穩定，又帶著兩個孩子的年輕媽媽，用人單位或多或少會帶著有色眼鏡去看她，根本不會管你真實的能力如何。
心疼她，所以沒忍住開口問
“需要幫忙嗎？”
很多事，都是他一句話的事。 今日宜偏愛
易木暘那邊什麽情況還不知道，他也還沒查出來，所以聽瀾和孩子們會麵臨什麽危險都還是未知數，謹慎一點沒什麽不好。
舒聽瀾沒再說什麽。來森洲的第二天，她就去找過易木暘在森洲的朋友老丁，也就是丁置的堂弟。
老丁一問三不知，問他是否知知道易木暘以前的仇人？
老丁像是聽到東方夜譚
：“弟妹，你在開什麽玩笑？那家夥雖然脾氣臭，又嘴賤，但一向奉行的是廣結善緣、行善施樂，多的是把他當恩人的人，不會有仇人。”
廣結善緣、行善施樂？你怎麽不誇他是救苦救難活菩薩？舒聽瀾想到易木暘的樣子，沒法把這兩個詞跟他聯係起來。隨即又問
“你堂哥丁置最近有聯係嗎？”
“沒有，他一向獨來獨往，我們很少聯係。”老丁回答完，看了眼舒聽瀾之後，後知後覺
：“弟妹，你為什麽跟我打聽阿暘的事？你有什麽問題可以直接問他啊。”
“我們分開了。”
一秒記住http://m.et
老丁一臉震驚，張了張口，欲言又止，最後才道
：“我堂哥這幾年都在邊界活動，如果阿暘是跟他在一起，準沒什麽好事。”
老丁也不想多說，雖然全家都知道丁置在那邊不是做什麽正經事，工作丟了，女朋友吹了，多年不回家見父母，但畢竟是自己的哥，不敢亂說。
“什麽意思？”舒聽瀾問。在邊界，難道還是跟上回的盜獵團夥疤爺有關？那天在車上看到的黑車以及車內的三人，形象氣質確實與他們格格不入。
“我也不清楚，不過你放心了，阿暘做事有分寸，不會胡來的。”
“嗯。”
對於易木暘的處境，舒聽瀾心急如焚卻又無能為力，他有意隱瞞，有意與她斷絕所有關聯，就是在她和小朋友們的生命裏消失得幹幹淨淨。
甚至劉姨和富太都不知他做什麽去了，隻說是帶隊去外地集訓，家裏也不疑有他，因為他以前也經常一走就走幾個月。
一邊擔心著他，一邊要在森洲努力重新開始。
卓禹安想給她在卓遠科技的法務部安排一份工作，被她拒絕了。宏正律所的肖主任和周銘知道她回來，也熱情拋出橄欖枝，歡迎她回歸，亦是被她拒絕。
不是他們給的條件不夠好，而是不符合她的職業發展，她這幾年主要做訴訟領域的案子，也從中找到價值所在，不想就這麽放棄，所以正式投入找工作的大軍之中。
森洲的律所很多，但是真正知名的紅圈所就那幾家，又是老生常談的問題，她想進紅圈所，學曆上就沒有優勢，而現在又比幾年前多了幾條致命的缺點。
她起先沒有利用以前的資源找工作，就是按部就班的投簡曆，人事約麵試，結果，麵了幾家，翻來覆去都是一樣的問題。
今天來麵試的藍元律所，雖然綜合實力比宏正律所差一些，但是在訴訟領域尤其商業訴訟方向，又要比宏正律所的訴訟強，很符合舒聽瀾的職業規劃，所以她格外重視今天的麵試，一早送完兩位小朋友，就匆忙趕過來了。
麵試她的人事，跟她差不多大，一副都市麗人的穿著打扮，很幹練。
看完她簡曆，提的問題跟之前麵試的幾家差不多，
“舒律師工作換得很頻繁啊，基本上是三年換一次？從企業法務跳到宏正做並購，中間又跳槽到h市的小律所做訴訟，能說說每次離職的原因嗎？”
要不是招聘困難，這種簡曆，人事壓根就不想看一眼。律師這行，最重要的是要沉得住氣，在同一個領域深耕，才有可能發展。可她的經曆，跳來跳去，沒有一個重點。
舒聽瀾除了第一份工作是主動離職的，其餘兩份在宏正律所以及孫律師那，都是因為無可奈何的原因，但又無法解釋，隻得回答是個人原因。
這個個人原因，就顯得很敷衍了。
“舒律師現在是離異，還有兩個孩子？那還有精力投入工作嗎？律師工作強度很大的。”
人事的問題也沒有毛病，從簡曆上看，她的這些硬件條件真的沒有任何優勢，別說進紅圈所了，就是普通律所，人家也要考慮考慮。
隻是她也希望人事能夠看看她的工作經曆，接手過哪些有影響力的案件，以及她如果入職，能直接帶來哪些客戶資源。
她很耐心把自己簡曆後半部分展示給人事看，介紹自己的這些優勢。
人事經理叫郭冉，漫不經心看了一眼後半部分的案例介紹，有些嘲諷道
：“舒律師有這麽豐富的工作經驗，那應該去當合夥人。”
大約是她的外型太年輕也太漂亮了，加上頻繁換工作，又離異帶孩子，人事經理郭冉壓根不相信那些案子是她獨立完成的。郭冉在藍元律師工作了近十年，篩選過無數簡曆，麵試過無數的人，見多識廣，很多應聘者在麵試時特別喜歡誇大自己以往的工作經曆，明明隻是一個助理，協助律師做一些打雜的工作，但就是敢大言不慚地說是自己獨立完成的案子。
她看舒聽瀾的案例上，有幾個都是比較複雜的無罪辯護的案例，她一個字都不相信是舒聽瀾獨立完成的。
“舒律師，那今天就這樣，您回去等我們通知。”郭冉這麽說，就是麵試沒過她這一關，連第二輪麵試的機會都沒給她。
舒聽瀾倒也沒生氣，落落大方拿回自己的簡曆跟郭冉說再見。
她說的再見，就是一定會再次見麵的意思。
卓禹安知道她最近在找工作，頻繁出去麵試，大約是一直受挫，所以看去有些懨懨的，情緒低落。其實他能理解，現在職場對女性的壓迫，尤其是像她這樣看似工作不穩定，又帶著兩個孩子的年輕媽媽，用人單位或多或少會帶著有色眼鏡去看她，根本不會管你真實的能力如何。
心疼她，所以沒忍住開口問
“需要幫忙嗎？”
很多事，都是他一句話的事。 今日宜偏愛