第六百五十一章：普羅米斯要塞的階級製度
機戰：從高達OO開始 作者：夢幻禮讚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
無論楊輝是不是放水了，無論格拉漢姆是不是一個人與楊輝打成了平手，這些都不重要！
重要的是，這一次機會，他們都打得很爽快很盡興，也都了解到了彼此的進步，同時也讓老人們、新人們都知道了普羅米斯要塞現在的最頂層強者們到底有多強，這就足夠了。
注意，是現在，未來還會有什麽人加入要塞沒有人知道，而且楊輝他們每一位都在進步，都在努力地提升自己。
所以……最主要的目標，不僅完成了，而且是超額完成了，所有人都憋著一股勁，一股對自己的狠勁，上麵的人都在努力，他們還有什麽資格不努力？
新人們更是傻眼了，尤其是最後的原始決鬥，讓托雷、卡洛斯等熱衷於戰鬥的人熱血澎湃。
“格拉漢姆·艾卡……”托雷念叨著格拉漢姆的名字，他感覺自己找到了追逐的目標，比起楊輝的華麗戰鬥，還有對各種製禦式自主作戰單元的運用，他並沒有太過心動，反而對格拉漢姆的狂熱戰鬥和近戰格鬥風格所吸引。
還有宇文非攻，直接跑過去和提耶利亞搭話，他們都是重型火力手，相信彼此會有很好的交流……大概。
沃夫岡向弗利特和傑哈特請教，他看重的並不單單是個人實力，還有指揮、大局觀。
不僅是他們幾個人，新人們紛紛找到了自己追逐的目標，並希望得到他們的指點，而名聲最大的，就是尤琳了。
尤琳在大亂鬥中的表現，除了一開始的散射和折射狙擊之外，就沒有太亮眼的表現了，包括伏擊楊輝的時候，開槍的次數屈指可數。
但外行看熱鬧，內行看門道，在場的人中除了鐵華團的幾個還隻是d級的初學者，大家都看得出來尤琳的狙擊能力有多可怕，角度刁鑽，時機完美，致命的同時牽製敵人。
分開做到不難，但全部融合在一起，還是在如此激烈的戰鬥中，那就很可怕了。
“尤琳小姐，能請你教教我嗎？”第一個跑過去的是原第十二獨立技術部隊的克裏斯汀娜·瑪肯吉，她不是狙擊手而是重火力手，但同樣要求精準判斷的，尤其是重火力支援的時候絕不能傷害到友軍。
“相互探討吧，瑪肯吉小姐，你的資料我看過，是重火力手，有關火力支援方麵，我也想和你探討一下。”
“嗯嗯，沒問題！”
“尤琳小姐，請問你對近戰有什麽心得嗎？”卡門認真問道。
“很抱歉，卡門小姐，近戰方麵我並不擅長，你的資料我也看過了，最適合你的老師應該是格拉漢姆。”
“尤琳小姐……”
不管是不是狙擊手，所有的女性機師都跑過來將尤琳圍住，不管能不能、合不合適當她的學生，都想與尤琳打好關係，一來她是楊輝的愛人之一，二來尤琳的實力確實很厲害，三來尤琳的溫柔性格很容易得到他人的好感。
其他人自然也都有人找他們，在空閑的時候，大家都不介意指點一二，但很可惜的是，楊輝、克魯澤、弗利特、傑哈特四人不僅是ms機師，他們還有其他的事情要忙，不可能一直指點他們的。
就連格拉漢姆、亞瑟姆、尤琳等人也一樣，他們能做的就是在閑暇時間單獨指點，按照流程進行教導，其他的時候，他們也要休息，也要自我提升。
“接下來就自由安排吧，格拉漢姆，新人那邊拜托你了，帶著他們快點融入團隊之中，然後開始與其他人的協同訓練。”
“放心，交給我吧。”
“亞瑟姆，尤琳，沃魯夫，萊爾，提耶利亞……你們幫助格拉漢姆的同時，留心記錄一下適應性、協調性、團隊意識等數據，下周三個世界的新人就要到了，到時候就要重新整編分隊了，軍階製度也要落實下去了。”
借著這次軍團戰模式的機會，一直都在討論的階級製度終於要落實下去了，主要就是軍銜製度，針對所有會前往任務世界的人員和候補人員。
其中楊輝是總大將，也是總指揮官，這一點毋庸置疑，擁有普羅米斯軍團的最高權力，有權決定、否決普羅米斯要塞的一切事物。
緊接下來就是雷比爾、夏亞、皇、王留美、克魯澤、弗利特、傑哈特、葛普、蜜娜、瑪琉、巴基露露這幾個人，是大將軍銜。
雖然全都是大將，但負責的事務卻不一樣，皇是總參謀長，王留美是情報總長，克魯澤是特別部門負責人的同時兼任情報副長，雷比爾是普羅米是要塞第一艦隊的總司令，弗利特是第二艦隊總司令，傑哈特是第三艦隊總司令，以此類推，蜜娜、瑪琉和巴基露露就是第四、第五、第六艦隊的總司令了，是僅次於楊輝之下的戰鬥部隊的頂層指揮官。
不過其中夏亞、傑哈特甚至還有弗利特更像是吉祥物，因為戰鬥的時候，他們肯定會學習楊輝，在開戰前將戰鬥計劃的大致方向布置下去，開展之後就駕駛ms出擊了，戰鬥中的隻會更多地會交給自己的副官，比如阿魯古雷亞斯。
接下來就是中將了，格拉漢姆、刹那、萊爾、提耶利亞、亞瑟姆、夏亞、基拉、阿斯蘭、沃魯夫、多爾·弗羅斯特、芙拉姆·娜拉、提安姆、斯坦李·霍金斯、阿魯古雷亞斯、積古斯等人。
中將基本是兩極分化，一半是艦隊司令的副官或者參謀長之類的人，是高層指揮官；另一半就是普羅米斯要塞的王牌ms駕駛員，一部分會繼續與楊輝一起組成最頂尖的王牌ms部隊，作為穩定戰局的保障或者扭轉戰局的底牌，另一部分則是下放到各個艦隊之中，建立屬於各個艦隊的王牌部隊、精銳部隊，實權不大，軍銜更多的是象征意義，象征他們的力量與地位。
再往下，就和各個世界的軍銜差不多了，少將、準將、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉……依次往下。
除了楊輝、大將和中將目前已經決定出來了，少將及以下的軍銜還沒有決定任何人，而且中將也預留了好幾個位置，因為一大批新人即將到來，其中就有原本各個世界的出色指揮官，比如uc世界的道格拉斯·巴德、維克多·漢庫克等經驗豐富、能力出眾的老將。
下麵的人，自然要經過一定的比拚、測試、考核，經過這些過程，才能夠確定誰適合當指揮官、誰適合當小隊長、誰適合當艦長、誰隻適合當戰士等等，將他們放在更合適的位置。
這一次機會，決策層所有人都同意將普羅米斯要塞的框架搭建起來，將規矩定下來，不再是以前的散亂狀態。
這個框架，和高達uc世界的架構非常相似，但又有一點不同，那就是一線戰鬥的成員的軍銜不一定永遠低於艦隊指揮官，他們也有對應的晉升空間和渠道，這也是給他們希望，畢竟能來到這裏的人，誰還沒點野心了？
在這套框架之外，還有三個特殊的部門，一個是研究部門，研究部門的科研人員們是沒有軍職的，但會掛文職銜，也會分出三六九等出來，比如研究部長、項目負責人、小組組長等等，根據等級，有且隻有一個等級越高越大的權力，那就是決定研究項目，而且，所有的研究項目在確立之前必須交給楊輝過目，在楊輝同意之後，才能夠確立項目並開展工作。
當然，楊輝目前也隻是暫代的，其實研究部門的總負責人楊輝早就有了更好的人選，伊奧利亞·休亨貝格，他才是最好的人選，畢竟是靠一人之力就將整個世界的科技水平提高了200年的超級怪物。
第二個特殊的部門……楊輝將其稱為歌姬部門，現在的成員有且僅有拉克絲一人。
但這個部門，楊輝在深思熟慮之後，覺得非常有必要存在，因為超時空要塞的世界，歌姬的存在就是bug！
戰場上唱歌，可能會有人覺得扯淡，但超時空要塞的歌姬們的歌聲確實擁有特殊的力量的話，鼓舞士氣就不提了，通過fold波強化隊友削弱敵人的超級輔助，無論是遊戲還是現實，都是鐵打不動的。
不出意外，超時空要塞是楊輝必須去的世界，歌姬是一方麵，還有marcoss戰艦，這才是楊輝構想中的普羅米斯軍團艦隊的核心，是絕對不能放棄的。
最後呢，也就是管理普羅米斯要塞日常運作的部門了，這個部門說不重要也不重要，說重要也重要，現在普羅米斯要塞的工作人員少，而且都是非常熟悉的人，不需要管理，隻要告訴他們該做什麽就會努力去做，但以後呢？隨著要塞的規模越來越大，人員越來越多，自然也是需要管理的，包括交易區，現在已經連接5個世界了，陸陸續續有商店開起來了，方便跨世界的交易活動，管理、協調、治安……這個倒不用……等等，都需要專人去做的。
交代完一切後，楊輝就回到了研究所，能安排下去的事情都安排下去了，楊輝也相信大家能夠將這些事情都做好，而他自己最著急的事情，就是和研究人員一起，將目前遇到的技術難題解決，然後將所有人的新機體搞定。
(本章完)
重要的是，這一次機會，他們都打得很爽快很盡興，也都了解到了彼此的進步，同時也讓老人們、新人們都知道了普羅米斯要塞現在的最頂層強者們到底有多強，這就足夠了。
注意，是現在，未來還會有什麽人加入要塞沒有人知道，而且楊輝他們每一位都在進步，都在努力地提升自己。
所以……最主要的目標，不僅完成了，而且是超額完成了，所有人都憋著一股勁，一股對自己的狠勁，上麵的人都在努力，他們還有什麽資格不努力？
新人們更是傻眼了，尤其是最後的原始決鬥，讓托雷、卡洛斯等熱衷於戰鬥的人熱血澎湃。
“格拉漢姆·艾卡……”托雷念叨著格拉漢姆的名字，他感覺自己找到了追逐的目標，比起楊輝的華麗戰鬥，還有對各種製禦式自主作戰單元的運用，他並沒有太過心動，反而對格拉漢姆的狂熱戰鬥和近戰格鬥風格所吸引。
還有宇文非攻，直接跑過去和提耶利亞搭話，他們都是重型火力手，相信彼此會有很好的交流……大概。
沃夫岡向弗利特和傑哈特請教，他看重的並不單單是個人實力，還有指揮、大局觀。
不僅是他們幾個人，新人們紛紛找到了自己追逐的目標，並希望得到他們的指點，而名聲最大的，就是尤琳了。
尤琳在大亂鬥中的表現，除了一開始的散射和折射狙擊之外，就沒有太亮眼的表現了，包括伏擊楊輝的時候，開槍的次數屈指可數。
但外行看熱鬧，內行看門道，在場的人中除了鐵華團的幾個還隻是d級的初學者，大家都看得出來尤琳的狙擊能力有多可怕，角度刁鑽，時機完美，致命的同時牽製敵人。
分開做到不難，但全部融合在一起，還是在如此激烈的戰鬥中，那就很可怕了。
“尤琳小姐，能請你教教我嗎？”第一個跑過去的是原第十二獨立技術部隊的克裏斯汀娜·瑪肯吉，她不是狙擊手而是重火力手，但同樣要求精準判斷的，尤其是重火力支援的時候絕不能傷害到友軍。
“相互探討吧，瑪肯吉小姐，你的資料我看過，是重火力手，有關火力支援方麵，我也想和你探討一下。”
“嗯嗯，沒問題！”
“尤琳小姐，請問你對近戰有什麽心得嗎？”卡門認真問道。
“很抱歉，卡門小姐，近戰方麵我並不擅長，你的資料我也看過了，最適合你的老師應該是格拉漢姆。”
“尤琳小姐……”
不管是不是狙擊手，所有的女性機師都跑過來將尤琳圍住，不管能不能、合不合適當她的學生，都想與尤琳打好關係，一來她是楊輝的愛人之一，二來尤琳的實力確實很厲害，三來尤琳的溫柔性格很容易得到他人的好感。
其他人自然也都有人找他們，在空閑的時候，大家都不介意指點一二，但很可惜的是，楊輝、克魯澤、弗利特、傑哈特四人不僅是ms機師，他們還有其他的事情要忙，不可能一直指點他們的。
就連格拉漢姆、亞瑟姆、尤琳等人也一樣，他們能做的就是在閑暇時間單獨指點，按照流程進行教導，其他的時候，他們也要休息，也要自我提升。
“接下來就自由安排吧，格拉漢姆，新人那邊拜托你了，帶著他們快點融入團隊之中，然後開始與其他人的協同訓練。”
“放心，交給我吧。”
“亞瑟姆，尤琳，沃魯夫，萊爾，提耶利亞……你們幫助格拉漢姆的同時，留心記錄一下適應性、協調性、團隊意識等數據，下周三個世界的新人就要到了，到時候就要重新整編分隊了，軍階製度也要落實下去了。”
借著這次軍團戰模式的機會，一直都在討論的階級製度終於要落實下去了，主要就是軍銜製度，針對所有會前往任務世界的人員和候補人員。
其中楊輝是總大將，也是總指揮官，這一點毋庸置疑，擁有普羅米斯軍團的最高權力，有權決定、否決普羅米斯要塞的一切事物。
緊接下來就是雷比爾、夏亞、皇、王留美、克魯澤、弗利特、傑哈特、葛普、蜜娜、瑪琉、巴基露露這幾個人，是大將軍銜。
雖然全都是大將，但負責的事務卻不一樣，皇是總參謀長，王留美是情報總長，克魯澤是特別部門負責人的同時兼任情報副長，雷比爾是普羅米是要塞第一艦隊的總司令，弗利特是第二艦隊總司令，傑哈特是第三艦隊總司令，以此類推，蜜娜、瑪琉和巴基露露就是第四、第五、第六艦隊的總司令了，是僅次於楊輝之下的戰鬥部隊的頂層指揮官。
不過其中夏亞、傑哈特甚至還有弗利特更像是吉祥物，因為戰鬥的時候，他們肯定會學習楊輝，在開戰前將戰鬥計劃的大致方向布置下去，開展之後就駕駛ms出擊了，戰鬥中的隻會更多地會交給自己的副官，比如阿魯古雷亞斯。
接下來就是中將了，格拉漢姆、刹那、萊爾、提耶利亞、亞瑟姆、夏亞、基拉、阿斯蘭、沃魯夫、多爾·弗羅斯特、芙拉姆·娜拉、提安姆、斯坦李·霍金斯、阿魯古雷亞斯、積古斯等人。
中將基本是兩極分化，一半是艦隊司令的副官或者參謀長之類的人，是高層指揮官；另一半就是普羅米斯要塞的王牌ms駕駛員，一部分會繼續與楊輝一起組成最頂尖的王牌ms部隊，作為穩定戰局的保障或者扭轉戰局的底牌，另一部分則是下放到各個艦隊之中，建立屬於各個艦隊的王牌部隊、精銳部隊，實權不大，軍銜更多的是象征意義，象征他們的力量與地位。
再往下，就和各個世界的軍銜差不多了，少將、準將、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉……依次往下。
除了楊輝、大將和中將目前已經決定出來了，少將及以下的軍銜還沒有決定任何人，而且中將也預留了好幾個位置，因為一大批新人即將到來，其中就有原本各個世界的出色指揮官，比如uc世界的道格拉斯·巴德、維克多·漢庫克等經驗豐富、能力出眾的老將。
下麵的人，自然要經過一定的比拚、測試、考核，經過這些過程，才能夠確定誰適合當指揮官、誰適合當小隊長、誰適合當艦長、誰隻適合當戰士等等，將他們放在更合適的位置。
這一次機會，決策層所有人都同意將普羅米斯要塞的框架搭建起來，將規矩定下來，不再是以前的散亂狀態。
這個框架，和高達uc世界的架構非常相似，但又有一點不同，那就是一線戰鬥的成員的軍銜不一定永遠低於艦隊指揮官，他們也有對應的晉升空間和渠道，這也是給他們希望，畢竟能來到這裏的人，誰還沒點野心了？
在這套框架之外，還有三個特殊的部門，一個是研究部門，研究部門的科研人員們是沒有軍職的，但會掛文職銜，也會分出三六九等出來，比如研究部長、項目負責人、小組組長等等，根據等級，有且隻有一個等級越高越大的權力，那就是決定研究項目，而且，所有的研究項目在確立之前必須交給楊輝過目，在楊輝同意之後，才能夠確立項目並開展工作。
當然，楊輝目前也隻是暫代的，其實研究部門的總負責人楊輝早就有了更好的人選，伊奧利亞·休亨貝格，他才是最好的人選，畢竟是靠一人之力就將整個世界的科技水平提高了200年的超級怪物。
第二個特殊的部門……楊輝將其稱為歌姬部門，現在的成員有且僅有拉克絲一人。
但這個部門，楊輝在深思熟慮之後，覺得非常有必要存在，因為超時空要塞的世界，歌姬的存在就是bug！
戰場上唱歌，可能會有人覺得扯淡，但超時空要塞的歌姬們的歌聲確實擁有特殊的力量的話，鼓舞士氣就不提了，通過fold波強化隊友削弱敵人的超級輔助，無論是遊戲還是現實，都是鐵打不動的。
不出意外，超時空要塞是楊輝必須去的世界，歌姬是一方麵，還有marcoss戰艦，這才是楊輝構想中的普羅米斯軍團艦隊的核心，是絕對不能放棄的。
最後呢，也就是管理普羅米斯要塞日常運作的部門了，這個部門說不重要也不重要，說重要也重要，現在普羅米斯要塞的工作人員少，而且都是非常熟悉的人，不需要管理，隻要告訴他們該做什麽就會努力去做，但以後呢？隨著要塞的規模越來越大，人員越來越多，自然也是需要管理的，包括交易區，現在已經連接5個世界了，陸陸續續有商店開起來了，方便跨世界的交易活動，管理、協調、治安……這個倒不用……等等，都需要專人去做的。
交代完一切後，楊輝就回到了研究所，能安排下去的事情都安排下去了，楊輝也相信大家能夠將這些事情都做好，而他自己最著急的事情，就是和研究人員一起，將目前遇到的技術難題解決，然後將所有人的新機體搞定。
(本章完)