2269尾聲（下）
他們也隻是被通知說機密泄露，但是不知道是這種方式的泄露，確實如果不知道標價的話，是不會猜得那麽準確的。
葉博眼神發冷，這件事是今天早上爆出來的，結果對方立刻就摸索得那麽清楚，這是示威還是想進一步奪權？恐怕都有吧。
他冷聲問道：“這也是我想問你的，怎麽會這樣？”
“我不知道。”經理當下著急的搖頭，想要解釋，卻不知道該怎麽說，隻是懇求的看著傲雪，他是第一批歸順傲雪的員工，當時還和傲雪說過幾句話來著。
傲雪視線從他身上飄過，落到他身後其他員工身上，“那麽這份標價是誰起草的。”
“是我，校隊的也是我。”一名女員工怯生生開口。
傲雪點頭，“這位同事，我們懷疑你把公司資料賣給對方，所以現在你被開除了。接下來我們會讓警方介入，查明真相，如果確定是你，我們會起訴你！！……”
“不是我！肯定不是我，而且如果沒有上頭審核，這份文件絕對不會通過我手裏，真的不是我。”女員工怎麽都想不明白，為什麽她上麵還有有經理呢，為什麽要她背上這個黑鍋。
她不明白，葉博卻明白得很，殺雞儆猴，對方正在玩這一套。
那個經理恐怕就是一直跟著她的人吧，所以她要讓員工看到，跟著她的人都有好下場，至於那個女員工，恐怕被劃分到另外一派追尋葉淼，葉水墨的隊伍裏，所以被差別對待。
太囂張了·······
“不管是不是你做的，因為你的疏忽，給公司造成損失，這個事實是無法否定的，所以你必須離開公司。”
“等等，這件事關係重大，傲總現在就下總結未免太早了。”葉博不能任由她這樣下去。
傲雪此時已經是天不怕地不怕，隻是冷冷一笑，“葉總助，你身為總裁助理，結果卻放任這樣的事情發生，要論起責任，恐怕你責任不輕，我看你還是先擔心自己，反省反省，如果還有一點為公司好的責任心，就趁早自己辭職吧。”
說罷看著那名女員工，“這位女士，請你現在離開，關於公司的事情，我提醒你一下，公司在雇傭你的時候，簽訂過保密協議，如果你有什麽疑問，可以向法院提起公訴！”
女員工抽抽搭搭的離開了，葉博疲憊的捏捏鼻梁，葉氏這次真的是內憂外患。內憂是公司內鬥十分嚴重，外患是競標失敗，這對於葉氏來說又是一個沉重的打擊。
機密外泄，和傲雪有沒有關係？
夜晚，傲雪獨自品嚐著紅酒，當門鈴響起的時候，她的眼神裏閃過一絲痛苦和厭惡，但是當開門後，這種厭惡卻又消失了。
“媽媽。”
“做得很好，但是你給的那些都是小玩意，我需要葉氏更多的機密。”蒙太一進門，甚至連杯水都沒有喝，就開始催促著傲雪。
傲雪皺眉，“媽媽，這種事情急不得，反正現在公司裏大部分人都聽我的，我讓公司怎麽樣，公司不就怎麽樣，來日方長。”
後者幽幽道：“我就怕不是來日方長，而是你這孩子不肯聽我的話，又想調皮弄什麽小九九啊、。”
傲雪臉色一白，急忙說：“您說哪裏的話，這麽多年我們都是一起過來的，難道您不相信我，至於文件賣的那些錢都孝敬您。”
蒙太這才滿意了，又叮囑了幾句，這才離開。人前腳剛走，傲雪後腳就摔了酒瓶子。把文件賣掉，她並不是真的拖鞋，而是要趁機以文件泄露，公司財力大減，把那些對葉家人忠誠的人全部剔除出去。
葉氏大換血是必須的，剔除掉這些有異心的人，再招進來的人就是新的員工，完完全全忠誠於她的員工，等到以後人心穩定了，她就可以不再聽媽媽的話了。
空氣裏滿是紅酒味道，她心裏煩躁，拿著車鑰匙出門，不知不覺的就到了葉家。
她厭惡這裏，葉家人在這裏生活得多愉快，她就有多麽討厭這裏，甚至萌生了一種想法，她要把葉家人通通從這裏趕出去。
這個想法讓她熱血沸騰，沒有錯，通通把這些人都趕出去！
“做到這份子上，你開心了嗎？”
她轉身，看著在月光下恬靜的妹妹，笑了，“開心，當然開心。”
丁依依目光如同水一般，“可是我看不出來，我覺得你很痛苦，事實上你也很痛苦吧，否則不會夜夜都睡不著，甚至跑來這裏。”
傲雪臉色蒼白，有些惱羞成怒，“你以為你是上帝派下來普渡眾生的？你以為就你一個聖母，別人都是壞人就應該死？我告訴你，這一切都是你們欠我的，不是我搶你們的，所以你們是罪有應得！”
她喘著粗氣，但是看著對方平淡如水的樣子，再對比自己麵紅耳赤的樣子，心裏極度不平衡。
“你為什麽要這麽平靜！”她咆哮，“你是故意的對吧，看著我這樣歇斯底裏，然後在心裏嘲笑我，故意表現出一點都不在意的樣子對不對！”
丁依依即是詫異又是擔心，對方現在的樣子很明顯不正常，很歇斯底裏，很敏感，反而有點像多年前她抑鬱症發病的樣子。
“你需要看醫生。”這是她的真心話，她覺得傲雪可能在精神上過於壓抑，光從談話來說，情況就不樂觀。
對於傲雪來說，這樣的建議相當於嘲諷，內心對丁依依的恨意又更上了一層樓。
“等著瞧吧，我要讓你後悔，讓葉家人後悔！”
看著人憤恨離開，丁依依歎氣，再轉身的時候已經是淚流滿麵，她也不知道為什麽哭，隻覺得很悲傷。
周一，各部門的員工都聚集在各部門的公告欄上，這裏一般都是用來貼全勤獎金獲得者的通告欄，以往大家聚集在這裏是看誰全勤了，又領了多少獎金，但是今天看公告的人卻都會愁眉苦臉的，不斷有新來的員工湊上去看熱鬧，但是看到通知後麵色也立刻變得苦哈哈的，因為在公告欄目上，最醒目的是裁員通知。
裁員通知：
因受國際經濟形勢惡化、市場不景氣、成本大幅增加等多方麵不利因素的影響，再加上前段時間公司機密文件被泄露，導致公司可運轉資金急劇減少，從今年下半年起，公司主要業務部門業務量銳減，生產經營嚴重困難。
針對公司目前的組織架構和人員配置現狀，公司決定於今年年底前精簡部門、裁減人員。本次裁員人數暫定為公司員工總數的15%
這次裁員為了使公司結構更加緊湊、決策更加快捷，部門之間更好地相互協作，更好地控製成本以便我們在這個競爭愈加激烈的物流市場裏占得先機、走出困境。
這個決定對很多人來說是非常難以接受的，但為了公司的生存和發展，我們今天必須做出這個調整公司將於本月25日正式通知相關人員。裁員後續工作到時一並安排。公司希望員工們理解並諒解公司目前的困境，同時配合公司的裁員工作。
一整天，葉氏都在討論這件事，也有消息流傳出來，裁員的名單其實早就準備好了，而且被裁掉的都是不聽從代理總裁命令的員工，那些意誌堅定聽從總裁吩咐的，都能夠留下。
中午葉氏餐廳，誰都在討論這件事。7;150838099433546
“你說這次大裁員，如果真的裁到我們了那要怎麽辦？我家裏才剛買了房子，每個月要還4000塊的房貸，這下不知道該怎麽辦才好。”
“別說了，再說下去這頓飯都吃不了了，走了也好，你看現在公司裏哪裏還有人認真幹活，上麵的不管下麵的，下麵的又不服從上麵的，以前哪裏聽過葉氏出現這種情況。”
正說著，對麵的人朝他使了個眼色，兩人朝著走過的葉總助掃了兩眼，等人離開餐廳後才開口。
“你說葉總助現在算不算孤立無援。”
“整個公司也就他在認真做事了，可是又有什麽用呢？無論他多麽能幹，定位還是員工而已，你是孫悟空也很厲害不是，但最後還是被五指山壓著了，我說啊，這最後他估計也得離開，不信我們走著巧。”
周一通知的裁員，周三就已經開始進行了，最先倒黴的是客服部。上頭的意思是客服部目前機構太多，不需再用眾多人員,公司采取了精簡人員的方法。行政主任找到客服部的經理，讓他從客服部裏選出10個名額來，裁掉。客服部的經理很為難，他可不願意做這等事情。
於是客服部的經理就讓員工自己來投，不記名投票，看誰的票數多，誰就走，美名曰同事之間比較了解她們部門的同事的工作能力，一下午的時間把客服部鬧得是人仰馬翻。
其實論起來，這裁人選定的事兒，的確不應該由員工來定奪，因為員工難免帶上主觀性，這選舉出來的人難免是平常自己討厭的人。但是既然上頭都這麽說了，那就這麽做唄，下午下班的時候，一份裁員名單就這麽被送上去了。
行政經理拿到裁員名單後看了一眼，直接交給秘書，秘書連看都不看就收走了。其實他也知道，讓各部門自主裁員隻是一個噱頭，目的是減少員工的怨氣，由於是員工自己投票的，再加上誰都不知道自己得了幾票，相當於沒有人知道誰可能被裁員，後麵要讓誰走，還不是上頭一句話。
他們也隻是被通知說機密泄露，但是不知道是這種方式的泄露，確實如果不知道標價的話，是不會猜得那麽準確的。
葉博眼神發冷，這件事是今天早上爆出來的，結果對方立刻就摸索得那麽清楚，這是示威還是想進一步奪權？恐怕都有吧。
他冷聲問道：“這也是我想問你的，怎麽會這樣？”
“我不知道。”經理當下著急的搖頭，想要解釋，卻不知道該怎麽說，隻是懇求的看著傲雪，他是第一批歸順傲雪的員工，當時還和傲雪說過幾句話來著。
傲雪視線從他身上飄過，落到他身後其他員工身上，“那麽這份標價是誰起草的。”
“是我，校隊的也是我。”一名女員工怯生生開口。
傲雪點頭，“這位同事，我們懷疑你把公司資料賣給對方，所以現在你被開除了。接下來我們會讓警方介入，查明真相，如果確定是你，我們會起訴你！！……”
“不是我！肯定不是我，而且如果沒有上頭審核，這份文件絕對不會通過我手裏，真的不是我。”女員工怎麽都想不明白，為什麽她上麵還有有經理呢，為什麽要她背上這個黑鍋。
她不明白，葉博卻明白得很，殺雞儆猴，對方正在玩這一套。
那個經理恐怕就是一直跟著她的人吧，所以她要讓員工看到，跟著她的人都有好下場，至於那個女員工，恐怕被劃分到另外一派追尋葉淼，葉水墨的隊伍裏，所以被差別對待。
太囂張了·······
“不管是不是你做的，因為你的疏忽，給公司造成損失，這個事實是無法否定的，所以你必須離開公司。”
“等等，這件事關係重大，傲總現在就下總結未免太早了。”葉博不能任由她這樣下去。
傲雪此時已經是天不怕地不怕，隻是冷冷一笑，“葉總助，你身為總裁助理，結果卻放任這樣的事情發生，要論起責任，恐怕你責任不輕，我看你還是先擔心自己，反省反省，如果還有一點為公司好的責任心，就趁早自己辭職吧。”
說罷看著那名女員工，“這位女士，請你現在離開，關於公司的事情，我提醒你一下，公司在雇傭你的時候，簽訂過保密協議，如果你有什麽疑問，可以向法院提起公訴！”
女員工抽抽搭搭的離開了，葉博疲憊的捏捏鼻梁，葉氏這次真的是內憂外患。內憂是公司內鬥十分嚴重，外患是競標失敗，這對於葉氏來說又是一個沉重的打擊。
機密外泄，和傲雪有沒有關係？
夜晚，傲雪獨自品嚐著紅酒，當門鈴響起的時候，她的眼神裏閃過一絲痛苦和厭惡，但是當開門後，這種厭惡卻又消失了。
“媽媽。”
“做得很好，但是你給的那些都是小玩意，我需要葉氏更多的機密。”蒙太一進門，甚至連杯水都沒有喝，就開始催促著傲雪。
傲雪皺眉，“媽媽，這種事情急不得，反正現在公司裏大部分人都聽我的，我讓公司怎麽樣，公司不就怎麽樣，來日方長。”
後者幽幽道：“我就怕不是來日方長，而是你這孩子不肯聽我的話，又想調皮弄什麽小九九啊、。”
傲雪臉色一白，急忙說：“您說哪裏的話，這麽多年我們都是一起過來的，難道您不相信我，至於文件賣的那些錢都孝敬您。”
蒙太這才滿意了，又叮囑了幾句，這才離開。人前腳剛走，傲雪後腳就摔了酒瓶子。把文件賣掉，她並不是真的拖鞋，而是要趁機以文件泄露，公司財力大減，把那些對葉家人忠誠的人全部剔除出去。
葉氏大換血是必須的，剔除掉這些有異心的人，再招進來的人就是新的員工，完完全全忠誠於她的員工，等到以後人心穩定了，她就可以不再聽媽媽的話了。
空氣裏滿是紅酒味道，她心裏煩躁，拿著車鑰匙出門，不知不覺的就到了葉家。
她厭惡這裏，葉家人在這裏生活得多愉快，她就有多麽討厭這裏，甚至萌生了一種想法，她要把葉家人通通從這裏趕出去。
這個想法讓她熱血沸騰，沒有錯，通通把這些人都趕出去！
“做到這份子上，你開心了嗎？”
她轉身，看著在月光下恬靜的妹妹，笑了，“開心，當然開心。”
丁依依目光如同水一般，“可是我看不出來，我覺得你很痛苦，事實上你也很痛苦吧，否則不會夜夜都睡不著，甚至跑來這裏。”
傲雪臉色蒼白，有些惱羞成怒，“你以為你是上帝派下來普渡眾生的？你以為就你一個聖母，別人都是壞人就應該死？我告訴你，這一切都是你們欠我的，不是我搶你們的，所以你們是罪有應得！”
她喘著粗氣，但是看著對方平淡如水的樣子，再對比自己麵紅耳赤的樣子，心裏極度不平衡。
“你為什麽要這麽平靜！”她咆哮，“你是故意的對吧，看著我這樣歇斯底裏，然後在心裏嘲笑我，故意表現出一點都不在意的樣子對不對！”
丁依依即是詫異又是擔心，對方現在的樣子很明顯不正常，很歇斯底裏，很敏感，反而有點像多年前她抑鬱症發病的樣子。
“你需要看醫生。”這是她的真心話，她覺得傲雪可能在精神上過於壓抑，光從談話來說，情況就不樂觀。
對於傲雪來說，這樣的建議相當於嘲諷，內心對丁依依的恨意又更上了一層樓。
“等著瞧吧，我要讓你後悔，讓葉家人後悔！”
看著人憤恨離開，丁依依歎氣，再轉身的時候已經是淚流滿麵，她也不知道為什麽哭，隻覺得很悲傷。
周一，各部門的員工都聚集在各部門的公告欄上，這裏一般都是用來貼全勤獎金獲得者的通告欄，以往大家聚集在這裏是看誰全勤了，又領了多少獎金，但是今天看公告的人卻都會愁眉苦臉的，不斷有新來的員工湊上去看熱鬧，但是看到通知後麵色也立刻變得苦哈哈的，因為在公告欄目上，最醒目的是裁員通知。
裁員通知：
因受國際經濟形勢惡化、市場不景氣、成本大幅增加等多方麵不利因素的影響，再加上前段時間公司機密文件被泄露，導致公司可運轉資金急劇減少，從今年下半年起，公司主要業務部門業務量銳減，生產經營嚴重困難。
針對公司目前的組織架構和人員配置現狀，公司決定於今年年底前精簡部門、裁減人員。本次裁員人數暫定為公司員工總數的15%
這次裁員為了使公司結構更加緊湊、決策更加快捷，部門之間更好地相互協作，更好地控製成本以便我們在這個競爭愈加激烈的物流市場裏占得先機、走出困境。
這個決定對很多人來說是非常難以接受的，但為了公司的生存和發展，我們今天必須做出這個調整公司將於本月25日正式通知相關人員。裁員後續工作到時一並安排。公司希望員工們理解並諒解公司目前的困境，同時配合公司的裁員工作。
一整天，葉氏都在討論這件事，也有消息流傳出來，裁員的名單其實早就準備好了，而且被裁掉的都是不聽從代理總裁命令的員工，那些意誌堅定聽從總裁吩咐的，都能夠留下。
中午葉氏餐廳，誰都在討論這件事。7;150838099433546
“你說這次大裁員，如果真的裁到我們了那要怎麽辦？我家裏才剛買了房子，每個月要還4000塊的房貸，這下不知道該怎麽辦才好。”
“別說了，再說下去這頓飯都吃不了了，走了也好，你看現在公司裏哪裏還有人認真幹活，上麵的不管下麵的，下麵的又不服從上麵的，以前哪裏聽過葉氏出現這種情況。”
正說著，對麵的人朝他使了個眼色，兩人朝著走過的葉總助掃了兩眼，等人離開餐廳後才開口。
“你說葉總助現在算不算孤立無援。”
“整個公司也就他在認真做事了，可是又有什麽用呢？無論他多麽能幹，定位還是員工而已，你是孫悟空也很厲害不是，但最後還是被五指山壓著了，我說啊，這最後他估計也得離開，不信我們走著巧。”
周一通知的裁員，周三就已經開始進行了，最先倒黴的是客服部。上頭的意思是客服部目前機構太多，不需再用眾多人員,公司采取了精簡人員的方法。行政主任找到客服部的經理，讓他從客服部裏選出10個名額來，裁掉。客服部的經理很為難，他可不願意做這等事情。
於是客服部的經理就讓員工自己來投，不記名投票，看誰的票數多，誰就走，美名曰同事之間比較了解她們部門的同事的工作能力，一下午的時間把客服部鬧得是人仰馬翻。
其實論起來，這裁人選定的事兒，的確不應該由員工來定奪，因為員工難免帶上主觀性，這選舉出來的人難免是平常自己討厭的人。但是既然上頭都這麽說了，那就這麽做唄，下午下班的時候，一份裁員名單就這麽被送上去了。
行政經理拿到裁員名單後看了一眼，直接交給秘書，秘書連看都不看就收走了。其實他也知道，讓各部門自主裁員隻是一個噱頭，目的是減少員工的怨氣，由於是員工自己投票的，再加上誰都不知道自己得了幾票，相當於沒有人知道誰可能被裁員，後麵要讓誰走，還不是上頭一句話。