十月中旬,綿蘭那邊傳來好消息,俞曉宇已順利通過試用期,被蔡雨佳主持的縣委提拔就地提拔為副鎮長,雖說還是副科級,畢竟轉為實職,算是仕途小小的進步。


    方晟心裏欣喜,卻嚴肅地說:“雨佳可不能因為我和正陽打過招呼就放鬆對曉宇的要求啊,越是想培養越要嚴格,讓他受點挫折才好。”


    蔡雨佳笑道:“哪裏哪裏,曉宇這個孩子我也很喜歡呢。少年老成,做事一絲不苟,有條有理;上次我學著方市長搞突然襲擊,事先沒通知就進了他辦公室,一口氣問了七八個數據都對答如流;再到基層村組了解,短短幾個月曉宇不但都跑過,而且掌握翔實資料,很難得的苗子!”


    “那就好,要讓他在鄉鎮把基礎打牢了,有豐富的基層經驗才有利於今後成長。”方晟叮囑道。


    確實是花無百日紅,今年以來,特別是下半年在眾多小鮮肉、小花的夾擊之下,一線紅星喬娜的人氣驟然下降,短短幾個月手裏的國際大牌廣告代言被搶掉五六個,還經曆兩次被劇組臨時換角的羞辱。


    須知以喬娜的身價,一旦簽約確定為電視劇女一號,薪酬都是好幾千萬。兩部電視劇落空,對喬娜的行情和聲譽打擊之沉重可想而知。


    “恐怕不轉行不行了,等真的人老珠黃,跑到劇團也不受待見。”喬娜打電話苦笑道。


    方晟隨即通知齊誌建進行運作。


    齊誌建意外高升到中宣部機關事務管理局副局長後,憑借紮實的基層工作經驗和經濟事務方麵的閱曆,很快在宣傳係統站穩腳跟。


    中直單位的事務管理局相當於基層黨政辦公室,從基建到後勤,從費用到車輛,從住房到環境,事無巨細都在管轄範圍。做好事務管理局具體工作等於為領導們做好服務,能夠留下不錯的印象。


    衛卿已先後在兩個公開場合說“誌建不錯”。


    一方麵說明齊誌建是真不錯,因為領導公開表揚要有令人信服的理由;另一方麵也是衛君勝按方晟的意見經常吹風,製造了寬鬆的輿論空間。


    宣傳係統內部已有傳聞,明年初中宣部人事調整,齊誌建有可能轉正且占據一個不錯的位置。


    有齊誌建上下疏通,加之前期已做了相關鋪墊和準備工作,10月底喬娜終於如願以償,以特邀演員身份正式加入海韻歌舞團。


    官宣之後全網炸裂,幾大網絡運營商集體癱瘓!


    誰都沒想到成為體製中人,居然是喬娜這種當紅明星的選擇。一時間質疑聲、抨擊聲、讚美聲、起哄聲響成一片。


    作為輿論中心的海韻歌舞團第一時間回應,很幹脆拿出硬核證據:兩年來,喬娜參加海韻歌舞團赴邊疆、偏遠山區哨所、貧困山村等地義演達11場,均有照片和視頻為證,其中最艱苦的是在風雪中攀越三個多小時,到***0米峰頂為兩名哨兵演出;還有在祖國最北端冰天雪地裏,邊輸液邊為戰士們唱歌。


    “試問當紅的流星明星,哪個能做到喬娜同誌這樣無私奉獻?”歌舞團新聞發言人反問道。


    企圖挖料的八卦記者們啞口無言。


    當然特邀演員隻是喬娜參與體製的第一步,即方晟設計的先占個編製,接下來還有很多步要走,包括:


    逐步淡出影視圈、有效而踏實地積累在歌舞團的人脈和功績、透過中宣部影響占得要位等等。


    “別著急,慢慢來,”方晟道,“混體製與影視圈最大的不同就是,一個象西醫見效快,投入進去很快就有產出;一個如同中藥,病去如抽絲,很多變化都在潛意默化中產生,外界根本不明白發生了什麽。”


    11月份波瀾不興。


    越到年底資金麵越緊,竇康、郜更躍兩大開發商豁出命來到處拉人入股,以緩解愈發緊張的錢荒,根本無心理事。


    正府事務方麵有房朝陽、季亞軍兩位得力幹淨,耿大同基本被架空,加上一向勤勤懇懇的老黃牛鄭拓,基本把工作包攬下來。


    方晟主要任務就是跑京都、跑省城,四處打探消息。


    本來,如果自己不被中組部掛上號,無須這麽憂慮,然而用那句流行語來說,出來混總是要還的!


    率領新生代子弟公然吊唁宋老爺子,固然大出風頭,也為京都傳統家族勢力爭取到生存空間,但結下的怨恨也不可避免。


    忐忑不安到12月底,鄞峽各項經濟指標還沒出來之前,京都終於傳來小道消息:


    方晟有可能調到政務院某個部擔任中心主任!


    乍一聽還可以,甚至有某種提拔重用的意味——齊誌建從市委常委、區委書記調到中宣部機關事務管理局,還隻是副局長就欣喜若狂。但往深處一想,實質根本不對。


    方晟的優勢是什麽?草根出身,經曆基層鍛煉,有豐富的抓經濟能力和管理經驗。


    調到政務院那些四平八穩的中心能幹什麽?在那種人才濟濟、很多頭頂博士頭銜、海歸經曆光環的精英中間,方晟有何優勢?


    如同季亞軍在江宇區,有可能就這樣碌碌無為混一輩子!


    會不會隻是誤傳?方晟知道絕無可能。


    官至正廳,沒有空穴來風的小道消息,所有消息都來自官方,這是提前透底測試對方反應的。


    原因很簡單,廳級以上領導幹部的位置基本是一個蘿卜一個坑,人事調整非常慎重,不可能象縣級以下,領導腦袋一熱就能增加個崗位;吳鬱明腦袋一熱就撤區建區;苗彰榮腦袋一熱新建景區管委會。


    在省委層麵,在京都層麵,你隨便建個特區試試看!


    方晟第一時間飛到京都找於雲複,其實不用多說,早在方晟坐在飛機上時,於雲複已開始奔走。


    於雲複代表於家向中組部傳遞了兩個原則:


    一是方晟是省管廳級幹部,工作變動應該由雙江省委負責,中組部沒有特殊理由最好不要參與;


    二是方晟優勢在於抓經濟,方晟理當繼續為基層做好服務!


    於雲複的話不是隨便說的,背後擁有龐大的人脈資源,還有來自正治局多位委員的支持。


    有些態度通過非常微妙的語境表達出來,令中組部壓力很大。


    比如某正治局委員在公開場合突然問,地方廳級幹部任免也要通過中組部麽,還忙得過來?


    還有副國級領導半開玩笑半當真說現在工作量大了,要不要我安排幾個人過去搭把手?


    以及政務院下屬的某研究中心突然出台一份報告,指出術有專攻和人才難得的重要性,強調有時把專業、技術人才提拔到領導崗位,看似重用人才,實質牛頭不對馬嘴,造成的後果是閑置人才、浪費人才,大材小用。


    元旦過後京都召集正治局委員進行例行學習,針對各地加緊進度的國企改革,陳首長發言時加重語氣說,京都個別部門手不要太長,該地方管的事由地方全權負責,你越俎代庖出了問題誰負責?


    說著淡淡瞟了中組部長一眼。


    沒多會兒又有正治委員發言——就是公開場合質問中組部官員的那位,說人大要加強立法,有效規範京都部委辦局管轄範圍,哪些事京都管,哪些事地方管應該區分得清清爽爽,不要有灰色地帶,灰色地帶就是權力尋租地帶!


    旁敲側擊的發言令中組部長如坐針氈。


    在京都高層求的是一個“穩”字,主管領域四平八穩不受指責才好,哪部分出了岔子激起公憤,就意味著麻煩來臨。


    因為到了這個層麵,任何事情都不存在絕對的“對”與“錯”,那麽很簡單,也就麵臨“多助”和“寡助”的問題。


    更深層麵,這小會議室裏——京都乃至遼闊的國土最有權勢的幾十個人,都清楚中組部長是背鍋者——以中組部長之精明之深沉,何必招惹於家?


    然而事情就詭譎在這裏,都心知肚明的道理偏偏沒人捅破,而是槍口一致地對準中組部長。


    而中組部長豈是好捏的柿子?在正治局裏屬於除了五位最高層首長之外份量最重的人物,別的不說,單每年幾十個部級名額就足以說明問題。


    不好捏的柿子被捏了,背後隱含的正治意喻可想而知。


    點到為止,接下來幾個小時會平穩進行,再也沒有誰提半句話碴兒。桑首長由始至終神色如常,中途專業人員進來攝像時露出和藹可親的笑容。


    這事兒象風一樣一會兒就飄過去了。


    大概隔了一周,京都又有小道消息,說是為了促進省市之間交流,中組部準備推出年輕幹部異地任職計劃,第一批涉及到20名廳級幹部,其中就有方晟的名字。


    去哪個省,擔任什麽職務,不知道!


    從1月下旬到2月中旬,整個春節方晟都沒過好,心頭充滿了焦慮。凡事最可怕的就是不確定性,那種命運掌控他人之手的感覺太糟了!


    有集中學習的那波進攻,於雲複沒法再組織正麵行動了,唯有迂回和側麵。沒辦法方晟死纏爛打住陳皎,非要他給個說法。


    “我能有什麽說法?每次提起你的名字就挨罵,說你事特多。”陳皎哭笑不得道。


    話雖如此,在兒子的堅持下陳首長還是設法找幾位老部下打探消息,回複是上麵口風極緊,中組部方麵隻有中組部長和常務副部長兩個人知道,再往上……


    “您懂的。”老部下恭恭敬敬說。


    “我懂了,你問小方懂不懂。”回到家陳首長說。


    陳皎深深歎了口氣。

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