四月上旬，於煜跟隨徐尚立來到省屬國企業、通榆規模最大的化工企業——榆達化工集團調研。
徐尚立此行非自己所願，而因為兩天前一次火藥味空前濃烈的***常委會。
四月三日，常務副***何超看到省屬十大國企上年度業績快報時，簡直氣炸了肺：總資產數百億的榆達化工集團，去年全年淨利潤居然是－16億！
“到底蠢到程度才能把好端端的百億集團糟蹋成這樣！”常委會上何超怒斥道，“一百個億我啥都不幹存到銀行一年下來還有幾個億收入呢，占地那麽大麵積，幾千名工人，幾十個億銀行貸款還是若幹優惠就落得虧損16億結果？這樣的集團領導、***要全部抹光，一個不留！”
***嶽恃倒沒那麽激動，淡淡說：“曆史包袱太重，現任領導剛做了一屆還沒到，處境也很難。”
**吳通立即頂上去：“行就是行，不行就是不行，幹工作不能動輒拿曆史包袱作為理由！”
對這位在地方利益方麵盤根錯節的***，何超也不客氣，翻開報表道：
“嶽恃同誌說現任領導剛做一屆沒到，好，來看看鳳麒麟同誌上任時榆達的財務狀況——總資產177億，當年虧損4.1億；如今呢總資產縮水到154億，虧損額倒翻了四倍！我很想知道這位鳳董上任後究竟幹了些什麽，三年多時間折騰掉大幾十億，把這些錢隨便放到哪個貧困縣立馬經濟騰飛兩三級台階！”
“不能這樣靜態地、拿時點數據簡單對比，既不科學，也不符合企業運行規律，”嶽恃不悅道，“鳳麒麟同誌從省交通廳調到榆達相當於臨危受命，當時明擺著集團經營走下坡路——剛才說過曆史包袱重，兩三千人在職職工，上萬名退休職工因交不齊社保還掛在集團半死不活撐著；國際國內環境和市場都非常不利，海外訂單全部清零，內地訂單被後來崛起的中原、西南、東北等地化工企業超越……當然了現任***上任後確實沒能拿出好辦法止住頹勢，但不能把虧損16億的責任都壓到他們頭上。”
何超冷笑：“噢，16個億真金白銀的損失，追究不到具體責任人，看來隻能國家買單、企業倒黴、工人受罪了！”
莊彬擺出老資格說：“何超同誌，這是開常委會呢，不可以說帶有個人情緒的話。”
論資格莊彬是可以這麽說，畢竟何超在潤澤擔任方晟秘書時，莊彬已是正處級。
何超瞥了莊彬一眼沒吱聲。
***書記王益峰手指輕叩報表，道：“觸目驚心，痛心疾首！全省人民眾誌成城、信心百倍進行脫貧致富攻堅戰的時候，本來作為中流砥柱、市場穩定器的國企居然掉鏈子、拖後腿，實在令人不能容忍！到底天災，還是人禍，這一點要查清楚；其次一年虧損十幾個億的企業，國家有沒有繼續輸血的必要？要不要順勢進行結構性改革，走股份製推向市場這一點後麵再議，但責任必須落實到位！國家不可能為虧損買單，要買單的隻有企業裏蛀蟲、幹部中的敗類！”
按說提到蛀蟲、敗類，紀委書記周克銀應該表態，他卻表情漠然眼皮下垂，無動於衷的模樣顯然不願接手。
按說提到追責，***嶽峙應該表態，他也沉默以對，不認同也不反駁王益峰的指示。
空降幹部的劣勢、本土係的優勢就在這裏，有時未必公開頂撞，但關鍵時候不配合不響應就能把你著急死。
還是何超發言——跟方晟那麽久領悟最深的就是凡事必須未雨綢繆，考慮到所有可能。
“根據益峰同誌的指示，我建議由正府那邊主管經濟的徐尚立同誌進行先期調研——不帶立場和有色眼鏡，如果調研結論與鳳麒麟為首的集團***有關，再由常委會決定下一步措施。”
“尚立同誌……”嶽峙倒沒有反對。
王益峰也表示認可：“行，就請尚立同誌摸摸底，我們的原則是不放過一個壞人，但也不冤枉一個好人。”
接到這個突然其來的任務，徐尚立滿肚子不情願。
省屬國企有兩類，一是國資委管轄的副廳級編製，董事長一般為副廳級別；一是省正府管轄的正廳級編製，董事長為正廳級別。
榆達就是正廳級編製省屬企業，董事長與**們平起平坐且隱隱高半個頭——合法收入都上百萬甚至幾百萬，自然而然，與**們一樣不怎麽把沒掛***常委頭銜的副***們放在眼裏。因為省屬國企一把手任免權在***常委會，副***們縱使有意見都傳遞不到那個層麵，隻須與省主要領導處好關係就行了。
徐尚立勉為其難抽調了四位隨從：省國資委紀副主任（聯係榆達集團）；省正府傅副秘書長（經濟條線）；正府辦公廳國資企業管理處卓處長；還有於煜（材料員）。
對於這樣一個不算豪華也談不上重量級的調研陣容，榆達方麵盡管已知悉何超在常委會上發飆，以及徐尚立此次調研的真正意圖，但多年國企老大哥的傲慢心態和有恃無恐的心理作用下，給出不鹹不淡的接待待遇：
由總經理張益強（正廳級）率一幹高管主持見麵懇談會，鳳麒麟則“在外考察”；從下午起常務副總經理陳俊林（副廳級）全程陪同。
“請問調研活動怎麽安排？”中午休息期間集團行政辦譚主任找到於煜問道。
於煜頗為為難地說：“這次調研來得太突然，徐***也沒有明確指示……通常省領導過來調研都怎麽安排？”
“三部曲，”譚主任笑道，“組織集團中層幹部和工人代表座談會；隨機抽取個別同誌談話；走訪和考察基層工廠車間、生產基地，快則兩天慢則三四天結束。”
“那我得找個機會請示一下，把主基調確定下來，”於煜溫和地說，“這回麻煩譚主任了，***規定動作，我們也沒辦法。”
譚主任連連道：“理解理解，集團真誠歡迎省領導們蒞臨指導。”
掐著點兒敲門，徐尚立正好起床站在鏡子前打領帶，於煜幫他稍加整理成更美觀大氣的形狀，又快手快腳泡茶，收拾好公文包，臨出門時才匯報譚主任詢問行程的事。
徐尚立微微沉吟，道：“***想知道第一手真實情況，如果浮光掠影走一遭恐怕沒效果。這回我們不按常規出牌，隨心所欲，不能讓集團把準備工作做到前麵。”
“好……下午第一站去哪兒？”於煜問。
“上車再說。”
出集團酒店大門時於煜迎著譚主任征詢的目光聳聳肩，等領導們都上了商務大巴後才低聲道：
“徐***準備上車後隨機安排。”
“啊！”譚主任困惑地輕呼，下意識問，“不事先安排萬一出意外狀況咋辦？”
於煜還是聳聳肩不作評價。
所有人——徐***為首的五位調研組成員；集團常務副總陳俊林、譚主任都坐定後，徐尚立道：
“先去集團財務中心看看吧。”
“行，去財務中心大樓！”
譚主任對司機命令道，無須陳俊林吩咐隨即撥通集團財務總監辛海的手機，用內部才聽得懂的語式道：
“徐***率調研組馬上到，請做好接待準備。”
通電話時陳俊林問道：“徐***，要不要通知相關同誌參加座談？”
徐尚立一臉微笑道：“不必不必，就是隨便走走看看，沒必要興師動眾。”
他越這麽輕描淡寫，陳俊林等人心裏越沒底，愈發感覺到此次調研的非同尋常，以及徐尚立的高深莫測。
集團財務中心位於省城開發區東南風水寶地，商務大巴抵達時財務總監辛海已率人等在辦公大樓前。
與辛海等人握手寒暄後，徐尚立將於煜叫到身邊輕聲道：“走一圈看看，隨機挑選幾位單獨談話，看你的眼力了。”
於煜心頭一凜，沉聲道：“好的，徐***。”
徐尚立想看什麽眼力？
那種純粹走過場的座談會壓根就是吹捧會、表態會，徐尚立不想浪費哪怕一分鍾時間；相比之下個別談話才是真實掌握內情的方式，但如果集團提供談話名單，或是在名單裏隨機抽取，集團可以張冠李戴如明明抽的是張三，卻讓領導更放心的李四冒充。
徐尚立雖然基層經驗不足，可從事理論研究多年掌握的信息量驚人，這些瞞天過海的伎倆都有所了解。
所以他的想法是讓於煜在辦公區現場隨機挑選，然後把這些人立即集中起來，沒收手機等通訊工具並逐個談話，這樣能夠最大限度避免集團給他們施加壓力。
這樣的話，就真的考驗於煜眼力了。
若現場挑選的都是集團“信得過”員工，滿嘴恭維諂諛之辭，就意味著個別談話的失敗。
怎麽挑選呢？
財務大廈共16層，其中集中辦公區域有9層裏麵幹部員工為211人，徐尚立“隨便轉轉”的時間隻有半小時左右。
就是說給於煜的時間隻有半小時，必須在這樣完全陌生的環境下，精確找出敢說真話的，而且了解內情的五至六名員工！
事實上，“了解內情”這一點更重要。
徐尚立此行非自己所願，而因為兩天前一次火藥味空前濃烈的***常委會。
四月三日，常務副***何超看到省屬十大國企上年度業績快報時，簡直氣炸了肺：總資產數百億的榆達化工集團，去年全年淨利潤居然是－16億！
“到底蠢到程度才能把好端端的百億集團糟蹋成這樣！”常委會上何超怒斥道，“一百個億我啥都不幹存到銀行一年下來還有幾個億收入呢，占地那麽大麵積，幾千名工人，幾十個億銀行貸款還是若幹優惠就落得虧損16億結果？這樣的集團領導、***要全部抹光，一個不留！”
***嶽恃倒沒那麽激動，淡淡說：“曆史包袱太重，現任領導剛做了一屆還沒到，處境也很難。”
**吳通立即頂上去：“行就是行，不行就是不行，幹工作不能動輒拿曆史包袱作為理由！”
對這位在地方利益方麵盤根錯節的***，何超也不客氣，翻開報表道：
“嶽恃同誌說現任領導剛做一屆沒到，好，來看看鳳麒麟同誌上任時榆達的財務狀況——總資產177億，當年虧損4.1億；如今呢總資產縮水到154億，虧損額倒翻了四倍！我很想知道這位鳳董上任後究竟幹了些什麽，三年多時間折騰掉大幾十億，把這些錢隨便放到哪個貧困縣立馬經濟騰飛兩三級台階！”
“不能這樣靜態地、拿時點數據簡單對比，既不科學，也不符合企業運行規律，”嶽恃不悅道，“鳳麒麟同誌從省交通廳調到榆達相當於臨危受命，當時明擺著集團經營走下坡路——剛才說過曆史包袱重，兩三千人在職職工，上萬名退休職工因交不齊社保還掛在集團半死不活撐著；國際國內環境和市場都非常不利，海外訂單全部清零，內地訂單被後來崛起的中原、西南、東北等地化工企業超越……當然了現任***上任後確實沒能拿出好辦法止住頹勢，但不能把虧損16億的責任都壓到他們頭上。”
何超冷笑：“噢，16個億真金白銀的損失，追究不到具體責任人，看來隻能國家買單、企業倒黴、工人受罪了！”
莊彬擺出老資格說：“何超同誌，這是開常委會呢，不可以說帶有個人情緒的話。”
論資格莊彬是可以這麽說，畢竟何超在潤澤擔任方晟秘書時，莊彬已是正處級。
何超瞥了莊彬一眼沒吱聲。
***書記王益峰手指輕叩報表，道：“觸目驚心，痛心疾首！全省人民眾誌成城、信心百倍進行脫貧致富攻堅戰的時候，本來作為中流砥柱、市場穩定器的國企居然掉鏈子、拖後腿，實在令人不能容忍！到底天災，還是人禍，這一點要查清楚；其次一年虧損十幾個億的企業，國家有沒有繼續輸血的必要？要不要順勢進行結構性改革，走股份製推向市場這一點後麵再議，但責任必須落實到位！國家不可能為虧損買單，要買單的隻有企業裏蛀蟲、幹部中的敗類！”
按說提到蛀蟲、敗類，紀委書記周克銀應該表態，他卻表情漠然眼皮下垂，無動於衷的模樣顯然不願接手。
按說提到追責，***嶽峙應該表態，他也沉默以對，不認同也不反駁王益峰的指示。
空降幹部的劣勢、本土係的優勢就在這裏，有時未必公開頂撞，但關鍵時候不配合不響應就能把你著急死。
還是何超發言——跟方晟那麽久領悟最深的就是凡事必須未雨綢繆，考慮到所有可能。
“根據益峰同誌的指示，我建議由正府那邊主管經濟的徐尚立同誌進行先期調研——不帶立場和有色眼鏡，如果調研結論與鳳麒麟為首的集團***有關，再由常委會決定下一步措施。”
“尚立同誌……”嶽峙倒沒有反對。
王益峰也表示認可：“行，就請尚立同誌摸摸底，我們的原則是不放過一個壞人，但也不冤枉一個好人。”
接到這個突然其來的任務，徐尚立滿肚子不情願。
省屬國企有兩類，一是國資委管轄的副廳級編製，董事長一般為副廳級別；一是省正府管轄的正廳級編製，董事長為正廳級別。
榆達就是正廳級編製省屬企業，董事長與**們平起平坐且隱隱高半個頭——合法收入都上百萬甚至幾百萬，自然而然，與**們一樣不怎麽把沒掛***常委頭銜的副***們放在眼裏。因為省屬國企一把手任免權在***常委會，副***們縱使有意見都傳遞不到那個層麵，隻須與省主要領導處好關係就行了。
徐尚立勉為其難抽調了四位隨從：省國資委紀副主任（聯係榆達集團）；省正府傅副秘書長（經濟條線）；正府辦公廳國資企業管理處卓處長；還有於煜（材料員）。
對於這樣一個不算豪華也談不上重量級的調研陣容，榆達方麵盡管已知悉何超在常委會上發飆，以及徐尚立此次調研的真正意圖，但多年國企老大哥的傲慢心態和有恃無恐的心理作用下，給出不鹹不淡的接待待遇：
由總經理張益強（正廳級）率一幹高管主持見麵懇談會，鳳麒麟則“在外考察”；從下午起常務副總經理陳俊林（副廳級）全程陪同。
“請問調研活動怎麽安排？”中午休息期間集團行政辦譚主任找到於煜問道。
於煜頗為為難地說：“這次調研來得太突然，徐***也沒有明確指示……通常省領導過來調研都怎麽安排？”
“三部曲，”譚主任笑道，“組織集團中層幹部和工人代表座談會；隨機抽取個別同誌談話；走訪和考察基層工廠車間、生產基地，快則兩天慢則三四天結束。”
“那我得找個機會請示一下，把主基調確定下來，”於煜溫和地說，“這回麻煩譚主任了，***規定動作，我們也沒辦法。”
譚主任連連道：“理解理解，集團真誠歡迎省領導們蒞臨指導。”
掐著點兒敲門，徐尚立正好起床站在鏡子前打領帶，於煜幫他稍加整理成更美觀大氣的形狀，又快手快腳泡茶，收拾好公文包，臨出門時才匯報譚主任詢問行程的事。
徐尚立微微沉吟，道：“***想知道第一手真實情況，如果浮光掠影走一遭恐怕沒效果。這回我們不按常規出牌，隨心所欲，不能讓集團把準備工作做到前麵。”
“好……下午第一站去哪兒？”於煜問。
“上車再說。”
出集團酒店大門時於煜迎著譚主任征詢的目光聳聳肩，等領導們都上了商務大巴後才低聲道：
“徐***準備上車後隨機安排。”
“啊！”譚主任困惑地輕呼，下意識問，“不事先安排萬一出意外狀況咋辦？”
於煜還是聳聳肩不作評價。
所有人——徐***為首的五位調研組成員；集團常務副總陳俊林、譚主任都坐定後，徐尚立道：
“先去集團財務中心看看吧。”
“行，去財務中心大樓！”
譚主任對司機命令道，無須陳俊林吩咐隨即撥通集團財務總監辛海的手機，用內部才聽得懂的語式道：
“徐***率調研組馬上到，請做好接待準備。”
通電話時陳俊林問道：“徐***，要不要通知相關同誌參加座談？”
徐尚立一臉微笑道：“不必不必，就是隨便走走看看，沒必要興師動眾。”
他越這麽輕描淡寫，陳俊林等人心裏越沒底，愈發感覺到此次調研的非同尋常，以及徐尚立的高深莫測。
集團財務中心位於省城開發區東南風水寶地，商務大巴抵達時財務總監辛海已率人等在辦公大樓前。
與辛海等人握手寒暄後，徐尚立將於煜叫到身邊輕聲道：“走一圈看看，隨機挑選幾位單獨談話，看你的眼力了。”
於煜心頭一凜，沉聲道：“好的，徐***。”
徐尚立想看什麽眼力？
那種純粹走過場的座談會壓根就是吹捧會、表態會，徐尚立不想浪費哪怕一分鍾時間；相比之下個別談話才是真實掌握內情的方式，但如果集團提供談話名單，或是在名單裏隨機抽取，集團可以張冠李戴如明明抽的是張三，卻讓領導更放心的李四冒充。
徐尚立雖然基層經驗不足，可從事理論研究多年掌握的信息量驚人，這些瞞天過海的伎倆都有所了解。
所以他的想法是讓於煜在辦公區現場隨機挑選，然後把這些人立即集中起來，沒收手機等通訊工具並逐個談話，這樣能夠最大限度避免集團給他們施加壓力。
這樣的話，就真的考驗於煜眼力了。
若現場挑選的都是集團“信得過”員工，滿嘴恭維諂諛之辭，就意味著個別談話的失敗。
怎麽挑選呢？
財務大廈共16層，其中集中辦公區域有9層裏麵幹部員工為211人，徐尚立“隨便轉轉”的時間隻有半小時左右。
就是說給於煜的時間隻有半小時，必須在這樣完全陌生的環境下，精確找出敢說真話的，而且了解內情的五至六名員工！
事實上，“了解內情”這一點更重要。