第283章:改革從金吾衛開始
大唐：開局反了武則天 作者：宗麟 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“聖人！”
一名內侍從外麵走了進來,叉手行禮道：“徐大將軍、狄旅帥在外侯旨！”
“趕緊把他們叫進來!”
“諾!”
內侍行禮一拜，領命而去。
徐達與狄青從外麵走了進來，叉手給禦座之上的李璟行禮道：“參見聖上!”
李璟擺擺手，道：“不必拘禮！賜座！”
李璟有要緊事情需要跟他們二人說，也就懶得客套了，他現在隻想盡快進入主題!
等徐達、狄青坐下來，李璟這才開口道：“朕叫你們來是有關軍隊改革的事情，需要跟兩位愛卿說。”
李璟打算在科舉之中，單獨分出另外一科——武舉。
科舉考出來的官員，無論是辦事方法，還是思維方式,依舊是過去的老一套。
這些通過科舉出來的官員，可以用來加強君權，可以有效的管理地方。
想要發動工業革命，就必須有一個全新思想派係和政治力量出現，舊思維根本不適合這些。
所以，李璟選擇金吾衛來做這個實驗，要是能夠成功，再慢慢滲透到全軍，然後，再改便所有的人。
金吾衛雖然隸屬於南衙禁軍,但他們全部來府兵，對大唐更有歸屬感。
要想改變金吾衛，就必須要讓他們都能夠識字，提高全衛文化，做到了全員識字！沒有文盲！
當然，這不是一件容易的事情！
府兵是依托均田製,農時種地，閑時操練，隻要有力氣就行，根本用不著什麽文化!
想要讓這些泥腿子學習，變得有文化，不是一件簡單的事情！
更最主要的是，府兵都是父子相承，兄弟相繼，想要改變他們的觀念，會有不小的阻力。
李璟的打算，就是先從在長安的金吾衛動手，讓他們先學習新的思維，金吾衛便是他改造大唐軍隊的先驅。
現階段，不可能全麵普及文化，隻能從金吾衛當中挑選一些精銳出來，先給他們普及文化，試一試效果!
同時，這些人將是李璟用來平衡文官係統，免得出現黨爭，李璟可不希望重文輕武出現在大唐。
正如先賢們所說：國之大，好戰必亡，忘戰必危！
當然，李璟心裏明白，貪多嚼不爛的道理，事情要一步一步來做，太急的話，容易扯到蛋。
這也是李璟要采取慢慢的滲透，潛移默化改變軍人思想的原因。
在怎麽改革軍隊上，除了文化普及，李璟還打算用後世軍訓的方法，用來訓練新軍，跟不上新思維的舊軍遲早有一天會徹底被淘汰掉。
在李璟看來，最重要的就是軍隊，尤其是南北兩衙的特殊性質，必須克服所有的困難，不會受到任何幹擾!
不到萬不得以，李璟並不想用強製的手段來施行，隻有大家都真心接受，才能真正的改革成功!
李璟心裏明白，這不是一朝一夕的事情，要有足夠的耐心。
改革軍隊的阻力，肯定會超乎想象。
貴族與官僚階級，肯定會從中作梗！
舊的貴族、官僚階級，絕對不會容忍挑戰他們權利的新生勢力出現，誰要是動搖他們的利益，他們就會不惜一切手段來阻止。
所以，李璟這才想到了大唐軍隊，通過軍隊來進行改革。
軍人以服從命令為天職，在軍中就算有人反對，隻要上司強力推動，軍法之下，這種不和諧的聲音，很快就會徹底消失。
至於效果怎麽樣，這需要試過之後，才能知道結果。
李璟將早就準備好的計劃書，拿出來給徐達和狄青，吩咐道：
“兩位愛卿，你們看看這上麵的計劃，以後就按照這上麵的計劃來對金吾衛進行重新整編！”
“舊軍和新軍分開來，在舊軍當中，有願意接受新事物，新思維的重點觀察，要是沒有任何問題，就將他們編入新軍。”33
這就是李璟的改革軍隊的計劃，將願意接受新鮮事物，新思維的人編成新軍，與舊軍隊區分開來。
以後，再分批次裁撤掉，讓這些不肯接受新事物，新思維的人，去種地，或者經商等等。
“聖人這是要改變現有的軍製啊！”
徐達和狄青相視一眼，沒有想到李璟的想法這麽瘋狂。
李璟看了看兩人，繼續說道：“我大唐的軍製，是府兵製，承襲自北周，依靠均田製的府兵製，已經不太適合新的時代。”
“朕打算在原來的基礎上，重新編製軍隊，讓軍隊更加適應新的時代，讓大家都能與時俱進！”
“這份計劃書是朕嘔心瀝血編寫的，你們回去後，仔細預覽，然後，按照上麵的方法來訓練新軍，明白了嗎？”
李璟看似在詢問二人，卻用不容置疑的語氣說出來。
從北周開始的府兵製，還是有很多可取之處，隻要在原來的基礎上，進行大刀闊斧的改革，必定能夠成為超越之前的強軍。
新的軍隊發展趨勢和作戰方式的改變，再結合府兵製，能讓軍隊的戰鬥力最大化。
隨著科技生產變化，機械將取代冷兵器，戰爭的方式也會隨之改變，雙方依靠人數優勢，依靠蠻力將會蕩然無存!
李璟給徐達和狄青的計劃書，在編製上隻是稍微改變一下，對軍隊進行了一定程度的調整。
效仿後世軍隊的編製，增設了作戰參謀這一編製。
作戰參謀也是改革軍隊的計劃之一，從軍中挑選出擁有出色的軍事素質的軍官，組成一個六到十人的參謀組。
參謀組的主要任務，就是為主帥製定作戰方案、明確戰略目的和戰術目標，向下級軍官分派戰術任務。
同時，除了參謀組需要學習兵法外，軍隊中的中級軍官也需要學習兵法。
這些都是他根據係統獎勵的百科全書，以及他腦子裏對後世軍事知識，結合起來寫的計劃書。
等金吾衛這邊出了成果之後，李璟就會將十六衛打散，重新整編成新的十六衛。
讓金吾衛這些實驗成功的軍官，分散到十六衛中任職，由他們來帶動新的軍隊，讓十六衛能夠跟上新的潮流。
未來，將是嶄新的時代!
有的人死了，但沒有完全死……
一名內侍從外麵走了進來,叉手行禮道：“徐大將軍、狄旅帥在外侯旨！”
“趕緊把他們叫進來!”
“諾!”
內侍行禮一拜，領命而去。
徐達與狄青從外麵走了進來，叉手給禦座之上的李璟行禮道：“參見聖上!”
李璟擺擺手，道：“不必拘禮！賜座！”
李璟有要緊事情需要跟他們二人說，也就懶得客套了，他現在隻想盡快進入主題!
等徐達、狄青坐下來，李璟這才開口道：“朕叫你們來是有關軍隊改革的事情，需要跟兩位愛卿說。”
李璟打算在科舉之中，單獨分出另外一科——武舉。
科舉考出來的官員，無論是辦事方法，還是思維方式,依舊是過去的老一套。
這些通過科舉出來的官員，可以用來加強君權，可以有效的管理地方。
想要發動工業革命，就必須有一個全新思想派係和政治力量出現，舊思維根本不適合這些。
所以，李璟選擇金吾衛來做這個實驗，要是能夠成功，再慢慢滲透到全軍，然後，再改便所有的人。
金吾衛雖然隸屬於南衙禁軍,但他們全部來府兵，對大唐更有歸屬感。
要想改變金吾衛，就必須要讓他們都能夠識字，提高全衛文化，做到了全員識字！沒有文盲！
當然，這不是一件容易的事情！
府兵是依托均田製,農時種地，閑時操練，隻要有力氣就行，根本用不著什麽文化!
想要讓這些泥腿子學習，變得有文化，不是一件簡單的事情！
更最主要的是，府兵都是父子相承，兄弟相繼，想要改變他們的觀念，會有不小的阻力。
李璟的打算，就是先從在長安的金吾衛動手，讓他們先學習新的思維，金吾衛便是他改造大唐軍隊的先驅。
現階段，不可能全麵普及文化，隻能從金吾衛當中挑選一些精銳出來，先給他們普及文化，試一試效果!
同時，這些人將是李璟用來平衡文官係統，免得出現黨爭，李璟可不希望重文輕武出現在大唐。
正如先賢們所說：國之大，好戰必亡，忘戰必危！
當然，李璟心裏明白，貪多嚼不爛的道理，事情要一步一步來做，太急的話，容易扯到蛋。
這也是李璟要采取慢慢的滲透，潛移默化改變軍人思想的原因。
在怎麽改革軍隊上，除了文化普及，李璟還打算用後世軍訓的方法，用來訓練新軍，跟不上新思維的舊軍遲早有一天會徹底被淘汰掉。
在李璟看來，最重要的就是軍隊，尤其是南北兩衙的特殊性質，必須克服所有的困難，不會受到任何幹擾!
不到萬不得以，李璟並不想用強製的手段來施行，隻有大家都真心接受，才能真正的改革成功!
李璟心裏明白，這不是一朝一夕的事情，要有足夠的耐心。
改革軍隊的阻力，肯定會超乎想象。
貴族與官僚階級，肯定會從中作梗！
舊的貴族、官僚階級，絕對不會容忍挑戰他們權利的新生勢力出現，誰要是動搖他們的利益，他們就會不惜一切手段來阻止。
所以，李璟這才想到了大唐軍隊，通過軍隊來進行改革。
軍人以服從命令為天職，在軍中就算有人反對，隻要上司強力推動，軍法之下，這種不和諧的聲音，很快就會徹底消失。
至於效果怎麽樣，這需要試過之後，才能知道結果。
李璟將早就準備好的計劃書，拿出來給徐達和狄青，吩咐道：
“兩位愛卿，你們看看這上麵的計劃，以後就按照這上麵的計劃來對金吾衛進行重新整編！”
“舊軍和新軍分開來，在舊軍當中，有願意接受新事物，新思維的重點觀察，要是沒有任何問題，就將他們編入新軍。”33
這就是李璟的改革軍隊的計劃，將願意接受新鮮事物，新思維的人編成新軍，與舊軍隊區分開來。
以後，再分批次裁撤掉，讓這些不肯接受新事物，新思維的人，去種地，或者經商等等。
“聖人這是要改變現有的軍製啊！”
徐達和狄青相視一眼，沒有想到李璟的想法這麽瘋狂。
李璟看了看兩人，繼續說道：“我大唐的軍製，是府兵製，承襲自北周，依靠均田製的府兵製，已經不太適合新的時代。”
“朕打算在原來的基礎上，重新編製軍隊，讓軍隊更加適應新的時代，讓大家都能與時俱進！”
“這份計劃書是朕嘔心瀝血編寫的，你們回去後，仔細預覽，然後，按照上麵的方法來訓練新軍，明白了嗎？”
李璟看似在詢問二人，卻用不容置疑的語氣說出來。
從北周開始的府兵製，還是有很多可取之處，隻要在原來的基礎上，進行大刀闊斧的改革，必定能夠成為超越之前的強軍。
新的軍隊發展趨勢和作戰方式的改變，再結合府兵製，能讓軍隊的戰鬥力最大化。
隨著科技生產變化，機械將取代冷兵器，戰爭的方式也會隨之改變，雙方依靠人數優勢，依靠蠻力將會蕩然無存!
李璟給徐達和狄青的計劃書，在編製上隻是稍微改變一下，對軍隊進行了一定程度的調整。
效仿後世軍隊的編製，增設了作戰參謀這一編製。
作戰參謀也是改革軍隊的計劃之一，從軍中挑選出擁有出色的軍事素質的軍官，組成一個六到十人的參謀組。
參謀組的主要任務，就是為主帥製定作戰方案、明確戰略目的和戰術目標，向下級軍官分派戰術任務。
同時，除了參謀組需要學習兵法外，軍隊中的中級軍官也需要學習兵法。
這些都是他根據係統獎勵的百科全書，以及他腦子裏對後世軍事知識，結合起來寫的計劃書。
等金吾衛這邊出了成果之後，李璟就會將十六衛打散，重新整編成新的十六衛。
讓金吾衛這些實驗成功的軍官，分散到十六衛中任職，由他們來帶動新的軍隊，讓十六衛能夠跟上新的潮流。
未來，將是嶄新的時代!
有的人死了，但沒有完全死……