相比震驚的方淑嫻，陸恒雖然心裏也很高興，但起碼克製住了臉上的喜怒。
早在之前，他就約莫估算過現在恒成集團的家業，也從人事部蘇仁豪、人力資源總監陳紫陽那裏打聽過相關的情況。
現在的恒成集團，那可真是家大業大啊！
三省兩市指的是四川省、貴州省以及恒成集團去年下半年才開始按照最早戰略規劃開發的雲南省。兩市就比較簡單了，崇慶和北京這兩個直轄市，相比前者，北京是到去年年底才涉足的市場。
在這五個地區，恒成集團投入了大量人力物力，因此也建起了數十家標準規模及其以上的一級4s店。
其中4s店最多的區域是貴州省，那邊是最早設立分部，市場又極度龐大但卻競爭對手最少的地方，在那邊六個地級市、三個自治州中，一共擁有三十家4s店。
幾乎是隻要一拿到某個汽車品牌的代理權，就能在當地尋找到合適的開店地方，相比其他富裕的大城市，貴州尚處於發展初期，競爭對手少得可憐。
如果不走品牌化路線的話，這種市場龐大競爭對手對卻少的地方，簡直是恒成集團的最愛！
崇慶做為恒成集團的龍興之地，雖然僅僅是一個直轄市，但是布局最早，資源也相對集中，市場挖掘非常到位。截止目前，也擁有了二十家4s店，盡可能的在各個區縣都設立了4s店。
並且這方麵的布局還沒結束，直轄市的潛力遠比一般人想象中大，恒成還在深挖市場。
不管是蒼首那邊的汽車城計劃，還是主城區和周邊區縣的輻射計劃，都在有條不紊的進行著。
倒是四川那邊，發展並沒有想象中快，到目前一共才十二家4s店。
相比和他同時進行的貴州分部，四川確實比較慢。
不過陸恒也沒責怪四川分部的負責人張乘風，他明白裏麵的因素。
本來已經準備好了下半年開拓四川市場，但是隨著恒成集團總部這邊戰略進行重新規劃，重心轉移到品牌經營方麵，他們的步伐就隻能慢了下來。
至於雲南那邊，就比較簡單了。
下半年在尚未改變戰略之前，那邊設立了分部，陸陸續續、不緊不緩的設立了十家4s店。
主要圍繞在昆明、麗江、曲靖、玉溪這幾個城市，由內到外的擴散。
時至今日，恒成集團最初的戰略其實已經取得了初步的成功。
西南五省、除開西藏地區，恒成集團已經漸漸在其他四個地方，做好了布局，大後方可謂固若金湯！
也正是因為大後方的堅固，陸恒才有膽量，和趙京一起把第二個戰略計劃於去年公布。
既然底子已經打好，那麽現在就是該尋求最快速發展的方式了。
品牌化戰略是一個長期戰略，可一旦將“恒成”形成品牌，接下來的發展速度絕對超出任何人的想象！
可能有些員工會對此不解，那麽隨意舉個例子，可能他就會有所領悟了。
譬如崇慶火鍋這東西，一開始它就隻是崇慶本地人的一種飲食方式，還是相對廉價的一種。
但是隨著這四個字形成一種類似品牌的東西，它的擴張速度令人瞠目結舌。
全國所有大中小城市，甚至邊陲小鎮，都能見到崇慶火鍋的影子，包括港台地區！
不僅是中國，它還走出了國門，日本、美國、俄羅斯、南洋.......
這就是品牌的效應！
恒成現在走的就是這條路，而實現它的方式很多，其中明星4s店又是最重要的一步棋子。
以貓小樂為主導，紮根北京的恒成4s店就是邁出的第一步。
陸恒腦海中快速的過了一遍，在桌子上重重的敲了敲。
“來自三省兩市七十三家4s店的員工都要做到最好的接待，這二百八十個人，除開領頭的總經理之外，其他人大多是店裏麵的優秀員工，這些人都是公司的寶貴財富。辛苦了一年，有機會來一趟總部，說什麽也不能讓他們受到委屈。除了讓他們享受到最好的待遇外，還要盡可能的把公司文化、經營理念灌輸給他們！”
方淑嫻鄭重的點頭，“我曉得，定然不會慢待他們。年會之前，他們都有一次參觀總部的機會。參加年會之後，也會安排在五星級大酒店住宿中，等休息好了，第二天才一身輕鬆的回去。”
“還有獎品的事情，來崇慶可不僅僅是讓他們吃頓飯，另外還要發放基礎的獎金以及舉辦抽獎活動！”
方淑嫻對這件事，早有準備，把又一份剛出爐的計劃書擺到陸恒麵前。
“我和田小冰總監商量過，這次有關4s店員工的年終獎勵製定了相應的計劃，你過目一下，如果可以，那我就按照這個計劃去辦。”
陸恒接過計劃書，一目十行的掃了下去。
看的過程中，頻頻點頭，看來方淑嫻的確領會到了他最初的意思。
這場年會，不僅僅是提高優秀人才對恒成集團的忠誠度，更是一次對外展示恒成實力的機會，如果宣傳到位，還可以起到很多正麵效應。
“一等獎一名，一輛價值百萬的寶馬轎車！二等獎十名，獎品是恒成集團定製suv瑞士名表，價值十萬，且還有恒成的logo。”
看到這裏的時候，陸恒下意識看了一眼方淑嫻。
對方連忙說道：“已經采購好了，這是提前一個月就進行的事情，現在這批表就放在田總監那邊。”
陸恒心裏有了個底，不管是寶馬車還是刻有恒成logo的名表，絕對都能起到最好的宣傳效果。
“三等獎五十名，價值3999的蘋果最新款3gs手機。除此之外，所有參會的4s店優秀員工都可以得到一千元的年終獎。”
這可是下了血本啊！
方淑嫻作為計劃製定人之一，她比誰都了解這份獎品計劃的成本有多高昂，可以說幾百萬就這樣砸了出去。
“除此之外，針對兩家工廠以及柚子科技和二手車市場那一邊，還有我們恒成總部員工也有相應的抽獎活動。獎品也和之前的差不多，就是數量上要相應的少一些。”
陸恒看了一眼方淑嫻，然後閉上眼。
“把這場年會的成本預算說一下。”
方淑嫻此時心裏有點發顫，為成本的高昂而顫抖。
“來往人員的車馬費、年會酒店食宿、演出團隊的支出，再加上最重要的抽獎.......”
陸恒打斷她的話，提了一句，“把後續的宣傳費用加上。”
方淑嫻深吸一口氣，“最詳細的費用隻有田小冰總監那邊有，我這裏隻能給你一個大概數目。”
“多少？”
“一千五百萬，不止！有可能高達兩千萬！”
陸恒豁然睜開雙眼，炯炯有神的盯著方淑嫻，對方下意識抖動了一下。
陸恒饒有興致的敲起了桌子，嘴裏輕輕念叨著：“一千五百萬、兩千萬、兩千萬......”
方淑嫻此時有點受不了，一場公司年會，砸出去兩千萬，這在當前中國社會，甚至全世界來說，都是絕無僅有的。
她的壓力有點大，快要承受不住了。
小心翼翼的看著陸恒，方淑嫻建議道：“要不我把田總監也喊過來？”
早在之前，他就約莫估算過現在恒成集團的家業，也從人事部蘇仁豪、人力資源總監陳紫陽那裏打聽過相關的情況。
現在的恒成集團，那可真是家大業大啊！
三省兩市指的是四川省、貴州省以及恒成集團去年下半年才開始按照最早戰略規劃開發的雲南省。兩市就比較簡單了，崇慶和北京這兩個直轄市，相比前者，北京是到去年年底才涉足的市場。
在這五個地區，恒成集團投入了大量人力物力，因此也建起了數十家標準規模及其以上的一級4s店。
其中4s店最多的區域是貴州省，那邊是最早設立分部，市場又極度龐大但卻競爭對手最少的地方，在那邊六個地級市、三個自治州中，一共擁有三十家4s店。
幾乎是隻要一拿到某個汽車品牌的代理權，就能在當地尋找到合適的開店地方，相比其他富裕的大城市，貴州尚處於發展初期，競爭對手少得可憐。
如果不走品牌化路線的話，這種市場龐大競爭對手對卻少的地方，簡直是恒成集團的最愛！
崇慶做為恒成集團的龍興之地，雖然僅僅是一個直轄市，但是布局最早，資源也相對集中，市場挖掘非常到位。截止目前，也擁有了二十家4s店，盡可能的在各個區縣都設立了4s店。
並且這方麵的布局還沒結束，直轄市的潛力遠比一般人想象中大，恒成還在深挖市場。
不管是蒼首那邊的汽車城計劃，還是主城區和周邊區縣的輻射計劃，都在有條不紊的進行著。
倒是四川那邊，發展並沒有想象中快，到目前一共才十二家4s店。
相比和他同時進行的貴州分部，四川確實比較慢。
不過陸恒也沒責怪四川分部的負責人張乘風，他明白裏麵的因素。
本來已經準備好了下半年開拓四川市場，但是隨著恒成集團總部這邊戰略進行重新規劃，重心轉移到品牌經營方麵，他們的步伐就隻能慢了下來。
至於雲南那邊，就比較簡單了。
下半年在尚未改變戰略之前，那邊設立了分部，陸陸續續、不緊不緩的設立了十家4s店。
主要圍繞在昆明、麗江、曲靖、玉溪這幾個城市，由內到外的擴散。
時至今日，恒成集團最初的戰略其實已經取得了初步的成功。
西南五省、除開西藏地區，恒成集團已經漸漸在其他四個地方，做好了布局，大後方可謂固若金湯！
也正是因為大後方的堅固，陸恒才有膽量，和趙京一起把第二個戰略計劃於去年公布。
既然底子已經打好，那麽現在就是該尋求最快速發展的方式了。
品牌化戰略是一個長期戰略，可一旦將“恒成”形成品牌，接下來的發展速度絕對超出任何人的想象！
可能有些員工會對此不解，那麽隨意舉個例子，可能他就會有所領悟了。
譬如崇慶火鍋這東西，一開始它就隻是崇慶本地人的一種飲食方式，還是相對廉價的一種。
但是隨著這四個字形成一種類似品牌的東西，它的擴張速度令人瞠目結舌。
全國所有大中小城市，甚至邊陲小鎮，都能見到崇慶火鍋的影子，包括港台地區！
不僅是中國，它還走出了國門，日本、美國、俄羅斯、南洋.......
這就是品牌的效應！
恒成現在走的就是這條路，而實現它的方式很多，其中明星4s店又是最重要的一步棋子。
以貓小樂為主導，紮根北京的恒成4s店就是邁出的第一步。
陸恒腦海中快速的過了一遍，在桌子上重重的敲了敲。
“來自三省兩市七十三家4s店的員工都要做到最好的接待，這二百八十個人，除開領頭的總經理之外，其他人大多是店裏麵的優秀員工，這些人都是公司的寶貴財富。辛苦了一年，有機會來一趟總部，說什麽也不能讓他們受到委屈。除了讓他們享受到最好的待遇外，還要盡可能的把公司文化、經營理念灌輸給他們！”
方淑嫻鄭重的點頭，“我曉得，定然不會慢待他們。年會之前，他們都有一次參觀總部的機會。參加年會之後，也會安排在五星級大酒店住宿中，等休息好了，第二天才一身輕鬆的回去。”
“還有獎品的事情，來崇慶可不僅僅是讓他們吃頓飯，另外還要發放基礎的獎金以及舉辦抽獎活動！”
方淑嫻對這件事，早有準備，把又一份剛出爐的計劃書擺到陸恒麵前。
“我和田小冰總監商量過，這次有關4s店員工的年終獎勵製定了相應的計劃，你過目一下，如果可以，那我就按照這個計劃去辦。”
陸恒接過計劃書，一目十行的掃了下去。
看的過程中，頻頻點頭，看來方淑嫻的確領會到了他最初的意思。
這場年會，不僅僅是提高優秀人才對恒成集團的忠誠度，更是一次對外展示恒成實力的機會，如果宣傳到位，還可以起到很多正麵效應。
“一等獎一名，一輛價值百萬的寶馬轎車！二等獎十名，獎品是恒成集團定製suv瑞士名表，價值十萬，且還有恒成的logo。”
看到這裏的時候，陸恒下意識看了一眼方淑嫻。
對方連忙說道：“已經采購好了，這是提前一個月就進行的事情，現在這批表就放在田總監那邊。”
陸恒心裏有了個底，不管是寶馬車還是刻有恒成logo的名表，絕對都能起到最好的宣傳效果。
“三等獎五十名，價值3999的蘋果最新款3gs手機。除此之外，所有參會的4s店優秀員工都可以得到一千元的年終獎。”
這可是下了血本啊！
方淑嫻作為計劃製定人之一，她比誰都了解這份獎品計劃的成本有多高昂，可以說幾百萬就這樣砸了出去。
“除此之外，針對兩家工廠以及柚子科技和二手車市場那一邊，還有我們恒成總部員工也有相應的抽獎活動。獎品也和之前的差不多，就是數量上要相應的少一些。”
陸恒看了一眼方淑嫻，然後閉上眼。
“把這場年會的成本預算說一下。”
方淑嫻此時心裏有點發顫，為成本的高昂而顫抖。
“來往人員的車馬費、年會酒店食宿、演出團隊的支出，再加上最重要的抽獎.......”
陸恒打斷她的話，提了一句，“把後續的宣傳費用加上。”
方淑嫻深吸一口氣，“最詳細的費用隻有田小冰總監那邊有，我這裏隻能給你一個大概數目。”
“多少？”
“一千五百萬，不止！有可能高達兩千萬！”
陸恒豁然睜開雙眼，炯炯有神的盯著方淑嫻，對方下意識抖動了一下。
陸恒饒有興致的敲起了桌子，嘴裏輕輕念叨著：“一千五百萬、兩千萬、兩千萬......”
方淑嫻此時有點受不了，一場公司年會，砸出去兩千萬，這在當前中國社會，甚至全世界來說，都是絕無僅有的。
她的壓力有點大，快要承受不住了。
小心翼翼的看著陸恒，方淑嫻建議道：“要不我把田總監也喊過來？”