“李曉波？”
江帆一愣，有點意外。
吳豔梅點頭道：“是的。”
江帆皺眉：“為什麽要離職？”
吳豔梅道：“我剛剛談過了，收到了穀歌sse的offer，穀歌給開了30刀的年薪。”
江帆問道：“確定過了？”
吳豔梅點頭道：“確定過了。”
江帆皺眉不語，要是別的員工辭職，吳豔梅還不至於專門來給他匯報，但這個李曉波是他很看好的幾個軟件工程師之一，也是機器學習項目為數不多的幾個DevOps 工程師之一。
公司已經把年薪給到八十萬，沒想到還是要跳槽。
可想想穀歌的價碼，江帆也無話可說了。
好多老板寧願花高價再挖人也不願意給想跳槽的員工漲薪，這是一種不好的習慣，江帆沒有這種習慣，所以他在認真考慮這件事該怎麽處理，要不要給漲工資。
但漲工資卻不是件小事，牽一發動全身。
一個漲了，其他員工怎麽想。。
即使抖音的工資並不低，這也不是個拍腦袋就能決定的事。
其他員工也隻會覺的不公平，不會站在老板的角度去考慮問題。
那也不是員工要考慮的。
琢磨一下，江帆問：“李曉波值不值30萬美刀？”
吳豔梅道：“以他的技術水平，對於穀歌來說值30萬，對公司來說不值。”
江帆明白這裏麵的意思，抖音科技到現在的工資最高的薛濤折合美刀才28左右，不是人不值錢，而是抖音給不了這麽高的工資，這就是抖音和穀哥的差距。
這兩年互聯網企業工資漲的厲害。
抖音在漲工資，那些巨頭們同樣也在漲工資。
都在不停的抬高價碼搶人才。
江帆摩擦了下頭皮，說：“既然在穀歌值這個錢，那在公司也值這個錢，與其再花高價費勁巴啦地去挖人, 還不如給漲工資，你再談談, 看給到多少能留下。”
吳豔梅道：“這樣一來現有的薪酬體係得被打亂。”
江帆說道：“那就重新調整, 再給漲漲工資, 對照穀歌標準，該給多少就給多少, 與其讓員工不滿提意見被動加薪，還不如主動一點效果會更好。”
吳豔梅道：“財務預算那裏……”
江帆想了一下，道：“這樣, 你跟老齊先商量下，回頭開個小會再定。”
吳豔梅說聲好，出去就找齊亮商量去了。
漲工資是好事，隻要老板不反對，她一個拿工資的自然雙手讚成。
就是不知道這次再漲薪, 自己能漲多少。
兩人動作很快。
下午江帆剛到公司, 吳豔梅就拉著齊亮過來了。
馬上十二月了, 明年的財務預算雖然還沒出來, 但已經基本定了。
現在臨時調整，好多東西都要打亂。
要是其他費用都要調整, 各部門又得扯一輪皮。
齊亮也很頭疼, 把最終的預算數字報給江老板，等江帆決定。
如果漲薪，明年得增加10億左右的預算。
江帆拍著椅子扶手琢磨了下, 用了不到五秒鍾就做出了決斷：“那就調整吧, 其他預算不用再動, 把這10億列到追加預算中, 趕在元旦前定下，也讓大夥高興高興。”
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吳豔梅問：“那管理層……”
江帆說道：“回頭你召集下, 開個會再定。”
吳豔梅說聲好, 高管的薪酬怎麽定，這個誰也給不了意見。
隻能看老板心情了。
具體的調整方案還沒有出來，但消息卻提前傳了出去。
這種事情沒法保密，也用不著保密。
抖音科技成立了兩年多，這已經是第三次調整薪酬了。
基本上每年都會調一次薪酬，本來大夥還沒多少期待。
以為又跟以前一樣, 漲個幾百塊一千多塊工資。
但從人資傳來消息, 據說這次調整的幅度很大, 調薪幅度最少在50%, 甚至還有可能會翻倍, 就來了精神，紛紛找人資部的人打聽，期待感滿滿。
葉秋萍聽到消息後，就把這個好消息分享給了呂益明：“親愛的，我要漲工資了。”
呂益明：“哦。”
葉秋萍：“你不高興嗎？”
呂益明：“高興啊！”
葉秋萍：“我怎麽感覺你一點都不高興。”
呂益明：“怎麽會，我當然高興。”
葉秋萍：“可我一點都感覺不到。”
呂益明：“……”
牙疼了一會兒，才回：“我真的很高興。”
葉秋萍：“那你說我還辭不辭職？”
呂益明：“這個你決定吧！”
葉秋萍：“我現在年薪才15萬，到手才12萬左右，按這次的調整幅度，調整完我大約能拿到25萬左右，亂七八糟的扣完到手應該能有20萬，真舍不得辭啊！”
呂益明：“那就別辭了唄，我出去創業，你先上著班，萬一我賠了咱也有個退路。”
葉秋萍：“我還想當老板娘呢！”
呂益明：“別急啊，再等一等，創業太苦了，我哪能讓你跟著我吃苦啊，怎麽也得等我把公司經營的有了利潤，能買起房子了，你才能當老板娘。”
葉秋萍：“那得等到猴年馬月。”
呂益明：“互聯網又不是傳統行業，行不行兩三年就能見分曉，再等等。”
……
張婷是第一個知道消息的，好多內部消息，她這個老板秘書永遠知道的比別人快，不過他覺的這種好事應該沒她的份，畢竟剛剛才漲了工資，薪水翻了兩倍還要多。
怎麽可能還漲。
再說老板秘書這個崗位，薪酬怎麽定不在體係內，而是完全取決於老板。
所以張婷覺的這次整體調薪應該跟她沒什麽關係。
不過考慮到最近的感情生活和問題，張婷覺的有必要把漲工資這種好消息跟男朋友分享一下，於是晚上下班回去做飯時，就給陳育峰說了聲：“我漲工資了。”
陳育峰哦了聲，問道：“漲了多少？”
張婷聽出了他語氣中的應付，頓時就沒了好心情，說：“四十萬年薪。”
陳育峰切肉的手停頓了一下，沒有再問，繼續切肉片。
張婷也沒再說，默默的洗菜。
不知道從什麽時候開始，生活似乎出了問題。
下班後的交流少了，除了有事的時候說上幾句話，多數時候都是沉默。
甚至就連正常的歡愛都少了，以前平均兩年就得一次。
現在一個星期都未必會有一次了。
張婷覺的這樣下去不行……
江帆一愣，有點意外。
吳豔梅點頭道：“是的。”
江帆皺眉：“為什麽要離職？”
吳豔梅道：“我剛剛談過了，收到了穀歌sse的offer，穀歌給開了30刀的年薪。”
江帆問道：“確定過了？”
吳豔梅點頭道：“確定過了。”
江帆皺眉不語，要是別的員工辭職，吳豔梅還不至於專門來給他匯報，但這個李曉波是他很看好的幾個軟件工程師之一，也是機器學習項目為數不多的幾個DevOps 工程師之一。
公司已經把年薪給到八十萬，沒想到還是要跳槽。
可想想穀歌的價碼，江帆也無話可說了。
好多老板寧願花高價再挖人也不願意給想跳槽的員工漲薪，這是一種不好的習慣，江帆沒有這種習慣，所以他在認真考慮這件事該怎麽處理，要不要給漲工資。
但漲工資卻不是件小事，牽一發動全身。
一個漲了，其他員工怎麽想。。
即使抖音的工資並不低，這也不是個拍腦袋就能決定的事。
其他員工也隻會覺的不公平，不會站在老板的角度去考慮問題。
那也不是員工要考慮的。
琢磨一下，江帆問：“李曉波值不值30萬美刀？”
吳豔梅道：“以他的技術水平，對於穀歌來說值30萬，對公司來說不值。”
江帆明白這裏麵的意思，抖音科技到現在的工資最高的薛濤折合美刀才28左右，不是人不值錢，而是抖音給不了這麽高的工資，這就是抖音和穀哥的差距。
這兩年互聯網企業工資漲的厲害。
抖音在漲工資，那些巨頭們同樣也在漲工資。
都在不停的抬高價碼搶人才。
江帆摩擦了下頭皮，說：“既然在穀歌值這個錢，那在公司也值這個錢，與其再花高價費勁巴啦地去挖人, 還不如給漲工資，你再談談, 看給到多少能留下。”
吳豔梅道：“這樣一來現有的薪酬體係得被打亂。”
江帆說道：“那就重新調整, 再給漲漲工資, 對照穀歌標準，該給多少就給多少, 與其讓員工不滿提意見被動加薪，還不如主動一點效果會更好。”
吳豔梅道：“財務預算那裏……”
江帆想了一下，道：“這樣, 你跟老齊先商量下，回頭開個小會再定。”
吳豔梅說聲好，出去就找齊亮商量去了。
漲工資是好事，隻要老板不反對，她一個拿工資的自然雙手讚成。
就是不知道這次再漲薪, 自己能漲多少。
兩人動作很快。
下午江帆剛到公司, 吳豔梅就拉著齊亮過來了。
馬上十二月了, 明年的財務預算雖然還沒出來, 但已經基本定了。
現在臨時調整，好多東西都要打亂。
要是其他費用都要調整, 各部門又得扯一輪皮。
齊亮也很頭疼, 把最終的預算數字報給江老板，等江帆決定。
如果漲薪，明年得增加10億左右的預算。
江帆拍著椅子扶手琢磨了下, 用了不到五秒鍾就做出了決斷：“那就調整吧, 其他預算不用再動, 把這10億列到追加預算中, 趕在元旦前定下，也讓大夥高興高興。”
<a id="wzsy" href="http://m.xiashuba.com">下書吧</a>
吳豔梅問：“那管理層……”
江帆說道：“回頭你召集下, 開個會再定。”
吳豔梅說聲好, 高管的薪酬怎麽定，這個誰也給不了意見。
隻能看老板心情了。
具體的調整方案還沒有出來，但消息卻提前傳了出去。
這種事情沒法保密，也用不著保密。
抖音科技成立了兩年多，這已經是第三次調整薪酬了。
基本上每年都會調一次薪酬，本來大夥還沒多少期待。
以為又跟以前一樣, 漲個幾百塊一千多塊工資。
但從人資傳來消息, 據說這次調整的幅度很大, 調薪幅度最少在50%, 甚至還有可能會翻倍, 就來了精神，紛紛找人資部的人打聽，期待感滿滿。
葉秋萍聽到消息後，就把這個好消息分享給了呂益明：“親愛的，我要漲工資了。”
呂益明：“哦。”
葉秋萍：“你不高興嗎？”
呂益明：“高興啊！”
葉秋萍：“我怎麽感覺你一點都不高興。”
呂益明：“怎麽會，我當然高興。”
葉秋萍：“可我一點都感覺不到。”
呂益明：“……”
牙疼了一會兒，才回：“我真的很高興。”
葉秋萍：“那你說我還辭不辭職？”
呂益明：“這個你決定吧！”
葉秋萍：“我現在年薪才15萬，到手才12萬左右，按這次的調整幅度，調整完我大約能拿到25萬左右，亂七八糟的扣完到手應該能有20萬，真舍不得辭啊！”
呂益明：“那就別辭了唄，我出去創業，你先上著班，萬一我賠了咱也有個退路。”
葉秋萍：“我還想當老板娘呢！”
呂益明：“別急啊，再等一等，創業太苦了，我哪能讓你跟著我吃苦啊，怎麽也得等我把公司經營的有了利潤，能買起房子了，你才能當老板娘。”
葉秋萍：“那得等到猴年馬月。”
呂益明：“互聯網又不是傳統行業，行不行兩三年就能見分曉，再等等。”
……
張婷是第一個知道消息的，好多內部消息，她這個老板秘書永遠知道的比別人快，不過他覺的這種好事應該沒她的份，畢竟剛剛才漲了工資，薪水翻了兩倍還要多。
怎麽可能還漲。
再說老板秘書這個崗位，薪酬怎麽定不在體係內，而是完全取決於老板。
所以張婷覺的這次整體調薪應該跟她沒什麽關係。
不過考慮到最近的感情生活和問題，張婷覺的有必要把漲工資這種好消息跟男朋友分享一下，於是晚上下班回去做飯時，就給陳育峰說了聲：“我漲工資了。”
陳育峰哦了聲，問道：“漲了多少？”
張婷聽出了他語氣中的應付，頓時就沒了好心情，說：“四十萬年薪。”
陳育峰切肉的手停頓了一下，沒有再問，繼續切肉片。
張婷也沒再說，默默的洗菜。
不知道從什麽時候開始，生活似乎出了問題。
下班後的交流少了，除了有事的時候說上幾句話，多數時候都是沉默。
甚至就連正常的歡愛都少了，以前平均兩年就得一次。
現在一個星期都未必會有一次了。
張婷覺的這樣下去不行……